← Lietuva

Vilnius

Vilnius LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMAS SOCIALINIŲ REIKALŲ IR DARBO KOMITETAS Išrašas iš protokolo 2000 12 18 Nr. 14

(200)Vilnius Komiteto posėdis
  1. SVARSTYTA: Seimo narės I.Šiaulienės pasiūlymai dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo projekto Nr.IXP-
  2. Balsuota ar pritarti Seimo narės I.Šiaulienės pasiūlymams dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo projekto Nr.IXP-
  3. Balsavimo rezultatai: 4-už, 4- prieš, 1- susilaikė.
  4. NUSPRĘSTA: Nepritarti Seimo narės I.Šiaulienės pasiūlymams Ligos ir motinystės socialinio draudimo projektui Nr.IXP-146: Pasiūlymai Komiteto nuomonė
  5. 3 straipsnio 3 dalyje vietoje žodžių “6 paeiliui” įrašyti “3 paeiliui” ir ją išdėstyti taip: “
  6. Kompensuojamas uždarbis – apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, apskaičiuotų visose darbovietėse per 6 paeiliui 3 paeiliui einančius mėnesius, skaičiuojant atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, suma..” Nepritarti. Ilgesnio laikotarpio pajamos objektyviau atspindės draudiminių įmokų ir išmokų tarpusavio ryšį, be to nebus piktnaudžiaujama įsidarbinant ir trumpu laikotarpiu nustatant didesnį darbo užmokestį tikslu gauti didesnes išmokas.
  7. 14 straipsnio 2 dalyje vietoje žodžių “galiojusių vidutinių mėnesinių draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį” įrašyti žodžius “įstatymų nustatytą darbo užmokesčio minimumą, apskaičiuotą proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui” ir ją išdėstyti taip: “
  8. Ligos pašalpa, mokama iš valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, lygi 85 procentams pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Tačiau ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nedarbingumo atsiradimo mėnesį galiojusių vidutinių mėnesinių draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį įstatymų nustatytą darbo užmokesčio minimumą, apskaičiuotą proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui.” Nepritarti, nes: Draudiminės išmokos dydis turėtų būti siejamas su draudžiamosiomis pajamomis. Be to, netikslinga vienos iš šiame įstatymo projekte reglamentuotų pašalpų- tai ligos pašalpos minimalų dydį sieti su darbo užmokesčio minimumu, o kitų pašalpų su –draudžiamųjų pajamų ketvirtadaliu.
  9. 16 straipsnio 1 dalyje vietoje žodžių “ne mažesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius” įrašyti žodžius “ne mažesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.” ir šią dalį išdėstyti taip: “
  10. Teisę į motinystės pašalpą nėstumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1dalį apdraustos moterys, kurioms suteikiamos nėstumo ir gimdymo atostogo, jei jos iki pirmos nėstumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne mažesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ne mažesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.” Nepritarti, nes: motinystės pašalpa ilgalaikė, todėl siūlomas didesnis draudimo stažas negu ligos pašalpos atveju.
  11. 19 straipsnio 1 dalies 3) punkte vietoje “10 mėnesių” įrašyti “7 mėnesių” ir šį punktą išdėstyti taip: “3) per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne mažesnį kaip 10 mėnesių 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.” Nepritarti. Pasiūlymas dėl trumpesnio draudimo stažo nustatymo teisei gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, susijęs su apsvarstytu 3 pasiūlymu, kuriam nepritarta. Komiteto pirmininkas A. Melianas

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.