← Lietuva

2 З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 12 апреля 2001 г. № IX-247 Вильнюс О внесении изменений И ДОПОЛНЕНИЙ в статьи 4, 10,

2 З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 12 апреля 2001 г. № IX-247 Вильнюс О внесении изменений И ДОПОЛНЕНИЙ в статьи 4, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 21, 26, 29, 31, 43, 44, 50, 55, 56, 59, 65, 67, 68, 69, 77, 78, 79 И В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 закона о ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ И О ПРИЗНАНИИ СТАТЬИ 76 УТРАТИВШЕЙ СИЛУ (Вед. 1999, № 33-312; Žin., 2000, Nr. 75-2270, Nr. 92-2845, Nr. 102-3213, Nr. 104, Nr. 105, Nr. 111-3585, 3586) Статья

  1. Внесение изменений и дополнений в статью 4 Внести изменения в часть 1 статьи 4, дополнить статью новой частью 2, бывшую часть 2 считать частью 3 и внести в нее изменения, бывшую часть 3 считать частью 4 и всю статью изложить в следующей редакции: «Статья
  2. Применение настоящего Закона
  3. Настоящий Закон безоговорочно применяется в отношении государственных служащих сферы публичного администрирования.
  4. В отношении уставных государственных служащих безоговорочно применяются статьи 2 и 3, часть 2 статьи 4, статья 5, части 1 и 2 статьи 6 (за исключением пункта 2 части 2), статьи 7 и 8, части 1 и 6 статьи 9, статья 22, часть 1 статьи 24, часть 1 статьи 25, статьи 28, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 45, 48, 55, 56, 62, 63, 64, 68, 69 и 70 настоящего Закона. Другие статьи настоящего Закона применяются в той мере, в какой их статус не регламентируется отдельными законами или уставами. Законы (уставы), регламентирующие статус уставных государственных служащих, могут устанавливать более строгие требования по сравнению с требованиями, установленными в частях 1 и 6 статьи 9, статьях 22, 28, 56, 68 и 70 настоящего Закона.
  5. В отношении государственных служащих сферы услуг применяются статья 2, части 2, 3 и 5 статьи 3, часть 2 статьи 5, части 1 и 3 статьи 6, статьи 7, 8, 9, 17, 18, 20, 21, 31, 32, 33, 34, 35 и 45, часть 1 статьи 53, статья 54, пункты 4, 11, 13, 19 части 1 и части 6, 7 статьи 56, части 1, 7, 9 и 10 статьи 62, часть 1 статьи 64, части 1, 2, 3 и 5 статьи 68, статья 69 и часть 2 статьи 79 настоящего Закона.
  6. Настоящий Закон не применяется в отношении: 1) государственных политиков; 2) судей Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы, других судов, прокуроров, их заместителей и следователей (в дальнейшем – должностные лица прокуратуры); 3) председателя правления Банка Литвы, его заместителей, членов правления, других служащих; 4) назначенных Сеймом или Президентом Республики руководителей государственных органов или учреждений (генерального директора Департамента государственной безопасности и его заместителей, директора Службы специальных расследований и его заместителей, Государственного контролера и его заместителей, контролеров Сейма, контролера по равным возможностям женщин и мужчин, контролера по защите прав ребенка), других назначенных Сеймом или Президентом Республики должностных лиц государственных органов или учреждений; 5) назначенных Сеймом или Президентом Республики председателей государственных (постоянных) комиссий и советов (Главной избирательной комиссии, Главной комиссии по служебной этике, Комиссии по ценным бумагам, Государственной комиссии по ценам и контролю за энергетикой, Совета по конкуренции), других государственных (постоянных) комиссий и советов, их заместителей и членов, а также должностных лиц созданных на основании специальных законов комиссий или советов; 6) военнослужащих профессиональной военной службы; 7) работников государственных предприятий и предприятий самоуправлений; 8) выполняющих хозяйственно-технические функции работников дипломатических представительств и консульских учреждений Литовской Республики; 9) работников публичных учреждений.» Статья
  7. Внесение изменений в часть 1 и в пункт 3 части 2 статьи 10
  8. Внести изменения в часть 1 статьи 10 и изложить ее в следующей редакции: «
  9. Сообщение о приеме на должности государственных служащих карьеры и руководителей учреждений публичного администрирования государственными органами и органами самоуправлений опубликовывается в приложении «Информационные сообщения» к изданию «Вальстибес жинёс» не позднее чем за 14 календарных дней до отбора претендентов, а о намечаемом приеме на должности заменяющих государственных служащих - в избранном периодическом печатном издании страны не позднее чем за 7 календарных дней до отбора претендентов. Государственными органами и учреждениями сообщение о приеме на должности государственных служащих карьеры и руководителей учреждений публичного администрирования может дополнительно опубликовываться в избранном периодическом печатном издании, а самоуправлениями - в местной печати.»
  10. Внести изменения в пункт 3 части 2 статьи 10 и изложить его в следующей редакции: «3) относительно службы в администрации самоуправления – администратор самоуправления, а в учреждениях самоуправления – руководители этих учреждений.» Статья
  11. Внесение изменений в часть 4 статьи 11 Внести изменения в часть 4 статьи 11 и изложить ее в следующей редакции: «
  12. Документы претендентов принимаются в течение 14 календарных дней со дня последнего объявления в печати.» Статья
  13. Внесение изменений в статью 12 Внести изменения в статью 12 и изложить ее в следующей редакции: «Статья
  14. Способы отбора претендентов на государственную службу
  15. При приеме на государственную службу применяются следующие способы отбора претендентов: 1) экзамен; 2) оценка преимуществ.
  16. Экзамен представляет собой проверку обязательных знаний претендентов на государственную службу в письменной форме (тест) в соответствии с утвержденной программой экзамена.
  17. При оценке членами комиссии знаний претендентов в письменной форме должна быть обеспечена анонимность претендентов.
  18. Оценкой преимуществ является проверка необходимых для службы, а также других навыков и иных деловых качеств претендента.» Статья
  19. Внесение изменений в статью 13 Внести изменения в статью 13 и изложить ее в следующей редакции: «Статья
  20. Комиссия по отбору претендентов на государственную службу
  21. Комиссия по отбору претендентов на государственную службу образуется после объявления приема на государственную службу.
  22. Комиссия по отбору претендентов на государственную службу образуется: 1) относительно претендентов на замещение должностей государственных служащих низшей категории определенного уровня в государственном органе или учреждении, а также в указанных в части 4 статьи 23 настоящего Закона случаях - руководителем учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы; 2) относительно претендентов на замещение в государственном органе или учреждении должностей, категория которых является более высокой по сравнению с низшей категорией определенного уровня, но более низкой по сравнению с 20-й категорией, - лицом, ответственным за управление кадрами в государственном органе или учреждении; 3) относительно претендентов на государственную службу в администрации самоуправления - администратором самоуправления, а в учреждениях самоуправления - руководителями этих учреждений.
  23. Членами комиссии по отбору претендентов на государственную службу не могут быть лица, которых с претендентами связывает близкое родство или свойство (родители, приемные родители, братья, сестры претендента и их дети, деды (бабки), супруги, дети, приемные дети, их супруги и их дети, а также родители, братья, сестры супругов и их дети), или лица, прямо или косвенно заинтересованные в исходе отбора, или если имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнения в беспристрастности этих лиц.
  24. Комиссия по отбору претендентов на государственную службу проводит экзамены претендентов на государственную службу и оценивает их преимущества.
  25. Образование и порядок работы комиссии по отбору претендентов на государственную службу устанавливаются Положением о комиссиях по отбору претендентов на государственную службу. Оно утверждается министром, ответственным за государственную службу.» Статья
  26. Внесение изменений в части 1 и 2 и в пункт 1 части 4 статьи 14
  27. В части 1 статьи 14 вместо слова «экзамены» вписать слово «экзамен» и эту часть изложить в следующей редакции: «
  28. Этапами приема на государственную службу государственных служащих карьеры являются отбор претендентов на государственную службу и их стажировка или испытательный срок. При приеме государственных служащих карьеры применяется способ отбора - экзамен.»
  29. Внести изменения в часть 2 статьи 14 и эту часть изложить в следующей редакции: «
  30. Отбор претендентов на должности государственных служащих карьеры в порядке открытого конкурса осуществляется: 1) на должности, категория которых является более низкой по сравнению с 20-й категорией; 2) в предусмотренных в части 4 статьи 23 настоящего Закона случаях.»
  31. В пункте 1 части 4 статьи 14 вместо слов «а результаты конкурса излагает в письменной форме и оглашает публично» вписать слова «и оглашение» и этот пункт изложить в следующей редакции: «1) по результатам экзаменов и, при одинаковых результатах экзаменов, в соответствии с оценкой преимуществ претендентов осуществляет отбор и оглашение претендентов;». Статья
  32. Внесение изменений в пункт 1 части 1 статьи 16 и дополнение статьи новой частью 5
  33. В пункте 1 части 1 статьи 16 исключить слова «и администратор самоуправления», вместо цифры «6» вписать цифру «7» и этот пункт изложить в следующей редакции: «1) в порядке конкурса – секретарь Правительства (на основании части 3 статьи 23 настоящего Закона), представитель Правительства, другие руководители учреждений (на основании частей 2, 3, 4 и 7 настоящей статьи);».
  34. В части 4 статьи 16 после слова «Правительством» вписать слова «администратор самоуправления и» и эту часть изложить в следующей редакции: «
  35. Прием на службу руководителя учреждения осуществляется руководителем органа или учреждения, которому подотчетен вновь назначаемый руководитель учреждения, или уполномоченным им лицом. После оценки преимуществ претендентов он определяет победителя конкурса и назначает его на должность руководителя учреждения либо отказывается от всех претендентов. Представитель Правительства назначается Правительством, администратор самоуправления и контролер самоуправления – советом самоуправления, а другие руководители учреждений самоуправления – администратором самоуправления.»
  36. Дополнить статью 16 новой частью 5 следующего содержания: «
  37. Положения частей 1, 2 и 4 настоящей статьи не применяются в отношении руководителей тех учреждений, порядок приема которых на службу устанавливается другими законами.»
  38. Бывшие части 5 и 6 статьи 16 считать соответственно частями 6 и
  39. Статья
  40. Внесение изменений в части 1, 2 и 3 статьи 17
  41. В части 1 статьи 17 после слова «осуществляется» вписать слова «без конкурса или», слова «или на основании политического (личного) доверия» исключить и эту часть изложить в следующей редакции: «
  42. Прием на должности в качестве заменяющих государственных служащих осуществляется без конкурса или в порядке открытого конкурса.»
  43. Внести изменения в часть 2 статьи 17 и изложить ее в следующей редакции: «
  44. Без конкурса принимаются: 1) лица, заменяющие временно отсутствующих государственных служащих политического (личного) доверия, - в установленном статьей 15 настоящего Закона порядке; 2) лица, заменяющие государственных служащих карьеры в период проведения конкурса.»
  45. Внести изменения в часть 3 статьи 17 и изложить ее в следующей редакции: «
  46. Прием на должности в качестве заменяющих государственных служащих, за исключением указанных в части 2 настоящей статьи, осуществляется в порядке открытого конкурса. Применяемый к ним способ оценки претендентов - оценка преимуществ.» Статья
  47. Внесение изменений в статью 18 Внести изменения в статью 18 и изложить ее в следующей редакции: «Статья
  48. Прием государственных служащих сферы услуг
  49. Прием на должности государственных служащих сферы услуг осуществляется без конкурса или путем открытого конкурса.
  50. Без конкурса осуществляется прием на должности государственных служащих сферы услуг уровней «С» и «D».
  51. Путем открытого конкурса осуществляется прием на должности государственных служащих сферы услуг уровней «А» и «В». Сообщение о приеме на должности государственных служащих сферы услуг опубликовывается в избранном периодическом печатном издании страны (если сообщение о приеме опубликовывается самоуправлением – в местной печати) не позднее чем за 7 календарных дней до отбора претендентов в установленном Правительством или уполномоченным им органом или уставами порядке.
  52. На должности руководителей учреждений сферы услуг лица принимаются в установленном Правительством или уполномоченным им органом порядке.
  53. Лицо, поступившее на государственную службу и назначенное на должность в качестве государственного служащего сферы услуг, статус государственного служащего приобретает после подписания сторонами трудового договора в порядке, установленном законами, регламентирующими трудовые отношения.» Статья
  54. Внесение изменений в пункты 13 и 14 статьи 21
  55. Внести изменения в пункт 13 статьи 21 и изложить его в следующей редакции: «13) по истечении срока назначения на должность государственного политика, срока полномочий Сейма или совета самоуправления, в случае отставки с должности государственного политика, в случае прекращения полномочий члена Сейма, Правительства или совета самоуправления иным образом лица, которые до назначения на эти должности или до избрания членами Сейма или советов самоуправлений были государственными служащими (за исключением государственных служащих политического (личного) доверия), имеют право в течение 3 месяцев с момента возникновения указанных в настоящем пункте обстоятельств в установленном Правительством порядке восстановить статус государственного служащего (за исключением государственного служащего политического (личного) доверия) - вернуться на прежние или, при отсутствии возможности, на другие должности того же уровня и категории. Таким же правом обладают завершившие службу или подавшие в отставку судьи Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы, других судов, должностные лица прокуратуры, председатель правления Банка Литвы, его заместители и члены правления, назначаемые Сеймом или Президентом Республики руководители государственных органов или учреждений и назначенные ими другие должностные лица, назначаемые Сеймом или Президентом Республики председатели, заместители и члены государственных (постоянных) комиссий и советов, а также должностные лица других учрежденных на основании специальных законов комиссий или советов, лица, приглашенные на работу в международных организациях, членом которых является Литовская Республика, специальные атташе Литовской Республики, государственные служащие, работающие в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Литвы, их супруги (в случае, если они отбыли за границу вместе с назначаемым на должность лицом), лица, переведенные в государственное предприятие или предприятие самоуправления либо публичное учреждение, реорганизованное из государственного учреждения или учреждения самоуправления, в которых они служили, и лица, призванные на обязательную военную службу или альтернативную службу по охране края, если до назначения или перевода на эти должности, до их отбытия за границу или до призыва для исполнения воинской обязанности они были государственными служащими карьеры. После исполнения воинской обязанности государственному служащему обеспечивается право на возвращение на ранее занимаемую должность в том же органе или учреждении;».
  56. Внести изменения в пункт 14 статьи 21 и изложить его в следующей редакции: «14) по окончании срока полномочий или по прекращении полномочий государственных политиков, выбравших государственных служащих политического (личного) доверия, или по окончании срока полномочий руководителей учреждений, в случае ухода государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений в отставку по собственному желанию, в случае выражения недоверия государственным служащим политического (личного) доверия выбравшими их государственными политиками, в случае упразднения должности государственного служащего политического (личного) доверия или в случае прекращения существования учреждения в связи с реорганизацией или ликвидацией принятые на должности государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений государственные служащие карьеры вправе в течение 3 месяцев с момента возникновения указанных в настоящем пункте обстоятельств в установленном Правительством порядке восстановить статус государственного служащего карьеры - вернуться на свои прежние или, при отсутствии возможности, на другие должности того же уровня и категории на государственной службе. Лицам, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с прекращением срока полномочий или полномочий выбравших их государственных политиков, а также руководителям учреждений, срок полномочий которых истекает или которые утрачивают статус государственного служащего в связи с реорганизацией или ликвидацией руководимых ими учреждений, выплачивается компенсация в размере средней заработной платы за 2 месяца. Она выплачивается в течение 2 месяцев путем выплаты равных частей каждый месяц. Если такое лицо приступает к исполнению обязанностей на государственной службе раньше, чем по истечении 2 месяцев после утраты статуса государственного служащего или истечения срока полномочий, оставшаяся невыплаченная часть компенсации не выплачивается. Государственные служащие политического (личного) доверия и руководители учреждений, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с отставкой по собственному желанию, а также государственные служащие политического (личного) доверия, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с выражением им недоверия выбравшими их государственными политиками, права на получение этой компенсации не имеют;». Статья
  57. Внесение изменений в часть 1 статьи 26 В части 1 статьи 26 вместо слов «разработанным на основании типового положения о комиссиях по оценке службы, утвержденного» вписать слово «утверждаемым» и эту часть изложить в следующей редакции: «
  58. Комиссия по оценке службы образуется в каждом государственном органе, учреждении или самоуправлении из числа руководителей подразделений государственных органов или учреждений (в самоуправлениях - из числа руководителей подразделений администрации самоуправления и учреждений самоуправления, служащих службы контроля самоуправления), избранных представителей профессиональных союзов и (или) государственных служащих. Руководство комиссиями по оценке службы, образуемыми в не подотчетных Правительству органах или учреждениях, в подотчетных Правительству органах, учреждениях и самоуправлениях, осуществляется соответственно указанными в статьях 58, 59 и 60 настоящего Закона лицами, ответственными за управление кадрами. Деятельность комиссий регламентируется положением, утверждаемым ответственным за государственную службу министром.» Статья
  59. Внесение изменений в часть 6 статьи 29 В части 6 статьи 29 вместо цифры «4» вписать цифру «2» и эту часть изложить в следующей редакции: «
  60. Государственные служащие, не согласные с понижением их в должности в связи с неудовлетворительной оценкой их служебной деятельности и не обжаловавшие решения о понижении в должности, утрачивают статус государственного служащего и увольняются с государственной службы в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 56 настоящего Закона. В данном случае им выплачивается выходная компенсация в размере средней заработной платы, которую они получали при замещении должности, за 2 месяца.» Статья
  61. Дополнение статьи 31 частью 3 Статью 33 дополнить частью 3 следующего содержания: «
  62. Информация о заработной плате государственного служащего является доступной для всеобщего сведения. Порядок ее представления устанавливается Правительством.» Статья
  63. Внесение изменений в часть 2 статьи 43 и дополнение статьи новой частью 5
  64. Внести изменения в часть 2 статьи 43 и изложить ее в следующей редакции: «
  65. Служебное взыскание должно быть наложено не позднее чем в течение 1 месяца со дня выявления проступка, не включая срок, в течение которого работник отсутствовал на работе по причине болезни или отпуска. Не разрешается налагать служебное взыскание: 1) за тяжкий проступок - по истечении 2 лет со дня совершения проступка; 2) за проступок средней тяжести - по истечении 1 года со дня совершения проступка; 3) за легкий проступок - по истечении 6 месяцев со дня совершения проступка.»
  66. Дополнить статью 43 новой частью 5 следующего содержания: «
  67. Взыскания за служебные проступки налагаются руководителем учреждения или уполномоченным им лицом. Взыскания за служебные проступки на руководителя учреждения налагаются руководителем вышестоящего по подчинению учреждения, на администратора самоуправления – правлением самоуправления, на контролера самоуправления – советом самоуправления.»
  68. Бывшую часть 5 статьи 43 считать частью
  69. Статья
  70. Внесение изменений в часть 4 статьи 44 Внести изменения в часть 4 статьи 44 и изложить ее в следующей редакции: «
  71. Служебное взыскание может быть отменено по просьбе государственного служащего, если он получает предусмотренное частью 1 статьи 46 настоящего Закона поощрение. Решение об отмене служебного взыскания принимают руководители органов или учреждений либо уполномоченные ими лица. Решение об отмене служебного взыскания, наложенного на руководителя органа или учреждения, принимает руководитель вышестоящего по подчинению органа или учреждения. Решение об отмене служебного взыскания в самоуправлениях принимает администратор самоуправления, об отмене служебного взыскания в отношении администратора самоуправления – правление самоуправления, в отношении контролера самоуправления – совет самоуправления.» Статья
  72. Дополнение статьи 50 частью 3 Статью 50 дополнить частью 3 следующего содержания: «
  73. Ежегодный отпуск за срок, в течение которого государственный служащий был переведен в резерв государственной службы, не предоставляется.» Статья
  74. Внесение изменений и дополнений в статью 55 Внести изменения и дополнения в статью 55 и изложить ее в следующей редакции: «Статья
  75. Иные гарантии
  76. Государственный служащий карьеры, должность которого упраздняется в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа (учреждения) или органа (учреждения) самоуправления либо в связи с изменениями в организации службы или для должности которого устанавливается продолжительность работы не полный рабочий день в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа (учреждения) или органа (учреждения) самоуправления либо в связи с изменениями в организации службы, переводится на другую должность того же уровня и категории, а при ее отсутствии и с согласия служащего - на должность более низкой категории. В случае реорганизации государственного органа (учреждения) или органа (учреждения) самоуправления в государственное предприятие или предприятие самоуправления либо в публичное учреждения государственный служащий может быть переведен в это предприятие или учреждение. Если до упразднения должности или установления продолжительности работы не полный рабочий день государственный служащий не переводится на другую должность, то на период с момента упразднения должности или установления продолжительности работы не полный рабочий день до перевода государственного служащего на другую должность, однако не более, чем на 6 месяцев, он переводится в резерв государственной службы (в случае установления для должности продолжительности работы не полный рабочий день государственный служащий переводится в резерв государственной службы по собственной просьбе). Государственный служащий карьеры должен быть информирован об упразднении должности или об установлении продолжительности работы не полный рабочий день за 10 рабочих дней до упразднения должности или установления продолжительности работы не полный рабочий день.
  77. Резервный государственный служащий, в течение 6 месяцев не переведенный на другую должность, увольняется с государственной службы в соответствии с пунктом 23 части 1 статьи 56 настоящего Закона. Увольняемому на этом основании государственному служащему выплачивается компенсация в размере получаемой им до упразднения должности или установления для должности продолжительности работы не полный рабочий день средней заработной платы с учетом стажа службы государственного служащего: 1) до 5 лет – за 2 месяца; 2) с 5 до 10 лет – за 3 месяца; 3) с 10 до 20 лет – за 4 месяца; 4) свыше 20 лет – за 6 месяцев.
  78. В случае перевода государственного служащего в резерв государственной службы по указанным в части 1 настоящей статьи основаниям ему ежемесячно выплачивается компенсация в размере установленного Правительством минимального месячного оклада.
  79. Указанные в частях 2 и 4 настоящей статьи компенсации выплачиваются государственным органом (учреждением) или самоуправлением, принявшим решение относительно реорганизации или ликвидации государственного органа (учреждения) или органа (учреждения) самоуправления либо относительно изменений в организации службы или относительно установления для должности продолжительности работы не полный рабочий день. В случаях принятия решения относительно реорганизации или ликвидации указанных в настоящей статье органов (учреждений) либо относительно изменений в организации службы или относительно установления для должности продолжительности работы не полный рабочий день Сеймом или Правительством компенсации выплачивает уполномоченный Правительством орган.
  80. По указанным в части 1 настоящей статьи основаниям, за исключением ликвидации государственного органа (учреждения) или органа (учреждения) самоуправления, в резерв государственной службы не переводятся и с государственной службы не увольняются беременные женщины, матери, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет (при отсутствии матери – отцы или опекуны, воспитывающие детей до такого же возраста).
  81. Резервный государственный служащий может уйти в отставку с государственной службы. Подавший в отставку резервный государственный служащий увольняется с государственной службы в соответствии с пунктом 22 части 1 статьи 56 настоящего Закона.
  82. Указанные в части 1 настоящей статьи гарантии, за исключением предупреждения об упразднении должности или установлении продолжительности работы не полный рабочий день, не применяются в отношении государственных служащих карьеры, достигших возраста 62 лет и 6 месяцев. Они утрачивают статус государственного служащего и увольняются с государственной службы в соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 68 настоящего Закона. Им выплачивается указанная в части 2 настоящей статьи компенсация.
  83. Погибшего при исполнении служебных обязанностей государственного служащего хоронят за счет государственных средств. Расходы на перевоз останков скончавшегося за границей государственного служащего в Литву оплачивает государство в установленном правовыми актами порядке.
  84. Занимаемая должность и средняя заработная плата гарантируются государственным служащим, если государственные служащие: 1) направляются государственным органом, учреждением или самоуправлением на начальное или иное установленное настоящим Законом обучение; 2) отправляются в служебную командировку – за рабочие дни во время командировки и проведенное в пути во время командировки время; 3) по повестке отправляются в суд, другие судебные, правоохранительные органы или органы контроля (надзора); 4) получают повестку для прибытия на призывную комиссию новобранцев; 5) призваны на маневры, учения или для выполнения служебных заданий в соответствии с Законом о воинской обязанности; 6) направлены на проверку здоровья; 7) в случае смерти близких родственников - до 3 рабочих дней; 8) донорам - в рабочие дни, в которые они подлежат освобождению от работы; 9) в случае необходимости отбывают в учреждения по надзору за здоровьем или с согласия руководителя - в государственный орган или учреждение либо в орган или учреждение самоуправления.
  85. Порядок осуществления настоящей статьи в случае перевода государственных служащих в другие должности, в резерв государственной службы или увольнения с государственной службы, устанавливается Правительством.» Статья
  86. Внесение изменений и дополнений в статью 56
  87. Пункт 2 части 1 статьи 56 признать утратившим силу.
  88. Внести изменения в пункт 11 части 1 статьи 56 и изложить его в следующей редакции: «11) достижения 62 лет и 6 месяцев или истечения срока продления службы. Руководитель государственного органа или учреждения (в самоуправлениях - администратор или контролер самоуправления) при необходимости может продлить срок службы государственного служащего, достигшего этого возраста. О будущем продлении срока службы он должен информировать учреждение, выполняющее функцию регулирования государственной службы. Этот пункт не применяется в отношении государственных служащих политического (личного) доверия, заменяющих государственных служащих и государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные или технические функции;».
  89. Дополнить часть 1 статьи 56 пунктами 22, 23 и 24 следующего содержания: «22) ухода государственного служащего в отставку; 23) если государственный служащий в течение 6 месяцев не переводится на другую должность на государственной службе; 24) неудовлетворительной оценки его служебной деятельности.»
  90. В части 6 статьи 56 вместо слова и цифры «и 20» вписать слова и цифры «20, 22, 23 и 24», слова «если до приобретения статуса государственного служащего политического (личного) доверия или руководителя учреждения он был государственным служащим карьеры» исключить и эту часть изложить в следующей редакции: «
  91. Лицо, уволенное с государственной службы в соответствии с пунктами 1, 3, 5, 8, 13, 14, 15, 17, 19, 20, 22, 23 и 24 части 1 настоящей статьи, может вновь поступать на государственную службу в установленном настоящим Законом или иными правовыми актами порядке. В отношении государственного служащего политического (личного) доверия или руководителя учреждения, уволенного с государственной службы в соответствии с пунктами 1, 13 или 14 части 1 настоящей статьи, применяются положения части 7 настоящей статьи.»
  92. Внести изменения в часть 7 статьи 56 и изложить ее в следующей редакции: «
  93. Лицо, уволенное с государственной службы в соответствии с пунктами 4, 13, 14, 16, 18 и 21 части 1 настоящей статьи, а также государственный служащий политического (личного) доверия или руководитель учреждения, уволенный с государственной службы в соответствии с пунктом 1 части 1 настоящей статьи, могут восстановить статус государственного служащего.»
  94. Дополнить статью 56 новой частью 8 следующего содержания: «
  95. Беременная женщина не может быть уволена с государственной службы по указанным в пунктах 12, 17, 19, 20 и 24 части 1 настоящей статьи основаниям. Мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет (при отсутствии матери – отец или опекун, воспитывающий ребенка до такого же возраста), не может быть уволена с государственной службы по указанным в пунктах 12, 17, 19, 20 и 24 части 1 настоящей статьи основаниям.»
  96. Бывшие части 8 и 9 статьи 56 считать соответственно частями 9 и
  97. Статья
  98. Признание пункта 7 части 4 статьи 59 утратившим силу Пункт 7 части 4 статьи 59 признать утратившим силу. Статья
  99. Внесение изменений в статью 65 Внести изменения в статью 65 и изложить ее в следующей редакции: «Статья
  100. Оценка профессионализма В течение трех лет со дня введения в действие настоящего Закона по представлению руководителя учреждения может быть произведена оценка профессионализма государственного служащего сферы публичного администрирования. Оценка профессионализма руководителя учреждения может производиться по представлению руководителя вышестоящего по подчинению учреждения, а администратора самоуправления и контролера самоуправления - по представлению правления самоуправления. Профессионализм государственных служащих оценивается в установленном Правительством порядке.» Статья
  101. Внесение изменений и дополнений в статью 67 Внести изменения и дополнения в статью 67 и изложить ее в следующей редакции: «Статья
  102. Организация конкурсов
  103. До установления Правительством или уполномоченным им органом порядка организации открытых и закрытых конкурсов в целях принятия на государственную службу, но в течение не более 3 лет со дня введения в действие настоящего Закона, конкурсы проводят государственные органы, учреждения и самоуправления в установленном министром, ответственным за государственную службу, порядке. Конкурсы организуют ответственные за управление кадрами лица.
  104. После введения в действие настоящего Закона в течение 3 лет в закрытых конкурсах, в которых обычно принимают участие только государственные служащие карьеры, могут также принимать участие отслужившие не менее половины срока полномочий или завершившие срок полномочий руководители учреждений и государственные служащие политического (личного) доверия, которые до замещения должностей руководителей учреждений или государственных служащих политического (личного) доверия не являлись государственными служащими карьеры. В течение этого срока они могут добиваться назначения на должности той же или более низкой категории, что и должность руководителя учреждения или государственного служащего политического (личного) доверия.
  105. После введения в действие настоящего Закона в течение 3 лет вместо закрытого конкурса, в котором обычно принимают участие только государственные служащие карьеры, может проводиться открытый конкурс, если о проведении открытого конкурса на замещение конкретных должностей Правительством было принято решение.
  106. До подготовки соответствующих программ обучения Институтом публичного администрирования Литвы и присвоения в соответствии с ними квалификации, позволяющей лицам претендовать на замещение указанных Правительством должностей, но не дольше чем в течение 4 лет со дня введения в действие настоящего Закона, требования к претендентам на замещение этих должностей о прохождении соответствующей программы обучения Института публичного администрирования Литвы (или равноценной ей) не выдвигаются. Документ, свидетельствующий о прохождении этой программы обучения, и обладание соответствующими знаниями являются преимуществом претендента.
  107. После введения в действие настоящего Закона в течение 3 лет в отношении государственных служащих, добивающихся повышения в должности, категория которых является более высокой по сравнению с низшей категорией определенного уровня, или лиц, поступающих на государственную службу и добивающихся назначения на эти должности, требования о прохождении программы начального обучения государственных служащих не выдвигаются. Документ, свидетельствующий о прохождении этой программы обучения, и обладание соответствующими знаниями являются преимуществом претендента.
  108. Указанную в части 2 статьи 12 настоящего Закона программу экзамена в течение 3 лет после введения в действие настоящего Закона утверждают: 1) в государственных органах и учреждениях – лицо, ответственное за управление кадрами в государственном органе или учреждении; 2) в учреждениях самоуправления – руководители этих учреждений.» Статья
  109. Внесение изменений в части 1 и 4 статьи 68 и дополнение статьи частью 6
  110. Внести изменения в часть 1 статьи 68 и изложить ее в следующей редакции: «
  111. Государственные служащие карьеры и государственные служащие сферы публичных услуг, достигшие возраста 62 лет и 6 месяцев и более старшего возраста, заканчивают службу и подают в отставку с должности не позднее чем в течение 2 лет со дня введения в действие Закона о государственной службе. С согласия руководителя государственного органа или учреждения (в самоуправлениях – администратора или контролера самоуправления) они имеют право продолжать государственную службу. О предстоящем продлении службы руководитель обязан в письменной форме информировать учреждение, выполняющее функцию регулирования государственной службы.»
  112. Внести изменения в пункт 2 части 4 статьи 68, пункт 3 признать утратившим силу, пункты 4 и 5 считать соответственно пунктами 3 и 4 и всю часть изложить в следующей редакции: «
  113. Государственный служащий также утрачивает статус государственного служащего и увольняется с государственной службы в случае, если: 1) в течение 5 лет со дня введения в действие настоящего Закона не приобретает образования, необходимого для замещения должности определенного уровня; 2) после оценки профессионализма государственного служащего признается, что он не соответствует требованиям, выдвигаемым к должности, а государственный служащий не согласен с переводом на нижестоящую должность или если такая вакантная должность отсутствует; 3) после упразднения самоуправления, ликвидации или реорганизации государственного органа или учреждения, администрации самоуправления, ее подразделения или другого учреждения самоуправления, упразднения должности или сокращения штатов в течение 2 лет после введения в действие Закона о государственной службе государственному служащему исполнилось 62 года и 6 месяцев; 4) истекает указанный в части 5 статьи 62 настоящего Закона срок назначения руководителя учреждения, включая срок продления службы для тех руководителей, срок службы которых был продлен.»
  114. Дополнить статью 68 частью 6 следующего содержания: «
  115. Беременная женщина не может быть уволена с государственной службы по указанным в настоящей статье основаниям. Мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет (при отсутствии матери – отец или опекун, воспитывающий ребенка до такого же возраста), не может быть уволена с государственной службы по указанным в пунктах 1 и 2 части 4 настоящей статьи основаниям.» Статья
  116. Внесение изменений в часть 2 статьи 69 Внести изменения в часть 2 статьи 69 и изложить ее в следующей редакции: «
  117. Государственным служащим, средняя заработная плата которых, получаемая ими до указанной в части 1 настоящей статьи даты (в дальнейшем – имевшаяся заработная плата), превышает заработную плату, устанавливаемую в соответствии с указанными в главе шестой настоящего Закона условиями оплаты труда: 1) имевшаяся заработная плата исчисляется на основании размеров служебных окладов (должностных окладов) за последние 3 месяца и установленных надбавок и доплат за последние 12 месяцев в соответствии с утвержденным Правительством порядком; 2) в переходный период – до 1 июля 2003 г. – имевшаяся заработная плата постепенно уменьшается и приближается к новому размеру заработной платы путем ежемесячного исчисления причитающейся государственному служащему заработной платы по формуле (пока не сравняется с заработной платой, установленной в соответствии с настоящим Законом): А = С – [( С – В ) х М], где: А – причитающаяся в переходный период государственному служащему заработная плата; В – установленная в соответствии с настоящим Законом заработная плата государственного служащего; С – имевшаяся заработная плата государственного служащего (пункт 1 части 2 настоящей статьи); М – коэффициент перерасчета заработной платы государственного служащего, последовательно снижающий имевшуюся заработную плату. Устанавливаются следующие коэффициенты переходного периода: Год 2001 2002 2003 Полугодия II I II I M 0,4 0,6 0,8 0,9 “ Статья
  118. Признание статьи 76 утратившей силу Статью 76 признать утратившей силу. Статья
  119. Внесение изменений в часть 1 статьи 77 В части 1 статьи 77 вместо цифры и слова «1 года» вписать цифру и слово «3 лет» и эту часть изложить в следующей редакции: «
  120. С введением в действие настоящего Закона в течение 3 лет Регистр чиновников реорганизуется в Регистр государственных служащих.» Статья
  121. Внесение изменений в пункты 1 и 2 статьи 78 и признание пункта 5 утратившим силу
  122. В пункте 1 статьи 78 вместо слов и цифры «в течение 1 года создает» вписать слова и цифру «в течение 3 лет назначает» и этот пункт изложить в следующей редакции: «1) в течение 3 лет назначает учреждение, выполняющее функции регулирования государственной службы;».
  123. В пункте 2 статьи 78 вместо цифры и слова «1 года» вписать цифру и слово «3 лет», слова «представляет в Сейм для принятия» исключить и этот пункт изложить в следующей редакции: «2) в течение 3 лет представляет в Сейм для утверждения перечень уставных органов и учреждений, а также уставных государственных служб и должностей, а также проект закона об основах статуса уставных государственных служащих;».
  124. Пункт 5 статьи 78 признать утратившим силу. Статья
  125. Дополнение статьи 79 частью 3 Дополнить статью 79 частью 3 следующего содержания: «
  126. До принятия и вступления в силу утвержденных законом уставов, регламентирующих статус уставных государственных служащих, однако не более чем в течение 3 лет после введения в действие Закона о государственной службе, действуют ранее утвержденные уставы или законы.» Статья
  127. Внесение изменений и дополнений в главы 16, 17, 22, 23 и 27 приложения 2
  128. Внести дополнения в главу 16 приложения 2 и изложить ее в следующей редакции: «
  129. ОРГАНЫ, КОМИССИИ И СОВЕТЫ, ПОДОТЧЕТНЫЕ СЕЙМУ ИЛИ ПРЕЗИДЕНТУ РЕСПУБЛИКИ НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИЯ Старший советник 20–25 Заведующий отделом 20–24 Главный специалист 18–21 Советник 18–21 Старший специалист 16–19 Помощник 14–17 Специалист 14–17 Младший специалист 10–13 »
  130. Внести дополнения в главу 17 приложения 2 и изложить ее в следующей редакции: «
  131. СОЗДАННЫЕ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (ПОСТОЯННЫЕ) КОМИССИИ, ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ (за исключением должностей самостоятельных территориальных подразделений) НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИЯ Директор учреждения 25–28 Члены комиссий 25–27 Заведующий отделом 20–26 Главный специалист 18–24 Старший специалист 16–21 Специалист 14–19 Младший специалист 10–14 »
  132. Внести изменения в главу 22 приложения 2 и изложить ее в следующей редакции: «
  133. служба по охране государственной границы при министерстве внутренних дел, подведомственные ей службы, полки внутренней службы наименование должности категория Командир службы 29 Командир отряда, начальник управления 23–27 Командир батальона, начальник отделения 20–25 Главный специалист, командир заставы, дивизиона 19–24 Старший специалист, начальник поста, 18–23 Командир отряда, командир судна, начальник пункта 17–22 Специалист 16–21 Старшина, командир звена 14–19 Старший пограничник 13–18 Пограничник 12–17 »
  134. Внести изменения в главу 23 приложения 2 и изложить ее в следующей редакции: «
  135. департамент противопожарной охраны и спасения при министерстве внутренних дел, подведомственные ему учреждения наименование должности категория Директор департамента 28 Начальник службы, центра, управления 22–26 Начальник инспекции, отделения 21–25 Начальник команды 19–23 Начальник подразделения, руководитель операций, главный специалист 19–23 Старший специалист, старший инспектор 17–21 Специалист, инспектор, начальник смены 15–20 Младший инспектор 10–14 Отделенный 14–18 Пожарник-спасатель, диспетчер 12–17 »
  136. Внести изменения в главу 27 приложения 2 и изложить ее в следующей редакции: «
  137. САМОУПРАВЛЕНИЯ НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИЯ На территории самоуправления свыше 500 000 жителей На территории самоуправле-ния свыше 100 000 жителей На территории самоуправле-ния свыше 50 000 жителей На территории самоуправ-ления меньше 50 000 жителей Администратор 26 25 24 23 Контролер 26 25 24 23 Директор департамента 23–25 23–24 22–23 21–22 Заведующий отделом 18–24 17–23 16–22 15–21 Главный специалист 17–22 16–21 15–20 14–19 Старший специалист 15–21 14–20 13–19 12–18 Специалист 13–19 13–18 12–17 12–16 Младший специалист 9–14 9–13 9–12 9–11 Главный инспектор 17–22 16–21 15–20 14–19 Старший инспектор 15–21 14–20 13–19 12–18 Инспектор 14–20 13–18 13–17 13–16 Староста 14–20 13–19 13–18 13–17 » » Обнародую настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ВАЛДАС АДАМКУС Перевод с литовского

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.