LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS Į S A K Y M A S DĖL SAUGOS DARBE STATISTINĖS ATASKAITOS RODIKLIŲ IR TVARKOS 1994 m. gruodžio 7 d. Nr. 45 Vilnius Vykdant Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. gegužės 23 d. nutarimą Nr. 392 „Dėl Normatyvinių aktų saugos darbe klausimais rengimo ir tvirtinimo tvarkos“, įsakau:
- Patvirtinti statistinės ataskaitos formą – „Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 19 metus“.
- Nustatyti, kad „Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 19 metus“ įsigalioja priėmus Lietuvos Respublikos privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe įstatymą.
- Nustatyti, kad įmonių, įstaigų, organizacijų statistinės formos „Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 199.. metus“ duomenis pagal su Sveikatos apsaugos ministerija ir Valstybine darbo inspekcija suderintą metodiką apibendrina ir analizuoja valstybinio privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe vykdytojas.
- Priėmus valstybinio privalomojo draudimo įstatymą, draudimo vykdytojui pavesti nustatyti statistinės ataskaitos formos platinimo tvarką. SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS MINDAUGAS MIKAILA ______________ Įmonės kodas pagal registrą Ekonominė veikla pagal (NACE) klasifikaciją Teritorijos kodas Nuosavybės kodas Steigėjas (ministerija, savivaldybė) Kam siunčiama ..................................................................... Adresas ................................................................................ STATISTINĖ ATASKAITA Patvirtinta Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 1994 m. gruodžio 7 d. įsakymu Nr. 45 Siunčia įmonės, įstaigos, organizacijos nepriklausomai nuo nuosavybės formų ir pavaldumo – kasmet vasario 1 d. Lietuvos Respublikos valstybinio Privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe vykdytojui ir teritoriniams Valstybinės darbo inspekcijos skyriams Steigėjas ................................................................................................................................................. Įmonė, įstaiga, organizacija ................................................................................................................... Adresas .................................................................................................................................................. Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 19 metus Vidutinis metinis darbuotojų skaičius iš jų:
(333)................... moterų
(444).................. nepilnamečių iki 18 metų
(555).................. I Nukentėję nuo nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų Rodiklio pavadinimas Kodas Nelaimingi atsitikimai darbe Nelaimingi atsitikimai kelyje į darbą, iš darbo Profesinės ligos A B 1 2 3 Nukentėjusių nuo nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų - iš viso: 010 iš jų: moterų 011 nepilnamečių iki 18 metų 012 sunkiai traumuotų 013 * iš jų: moterų 014 * nepilnamečių iki 18 metų 015 * žuvusių (mirusių) 016 * iš jų: moterų 017 * nepilnamečių iki 18 metų 018 * Nukentėjusių dėl draudiminių įvykių – iš viso: 020 iš jų: moterų 021 nepilnamečių iki 18 metų 022 sunkiai traumuotų 023 * iš jų: moterų 024 * nepilnamečių iki 18 metų 025 * žuvusių (mirusių) 026 * iš jų: moterų 027 * nepilnamečių iki 18 metų 028 * Nukentėjusių dėl nedraudiminių įvykių – iš viso: 030 iš jų: moterų 031 nepilnamečių iki 18 metų 032 sunkiai traumuotų 033 * iš jų: moterų 034 * nepilnamečių iki 18 metų 035 * žuvusių (mirusių) 036 * iš jų: moterų 037 * nepilnamečių iki 18 metų 038 * Iš bendro draudiminių ir nedraudiminių įvykių metu nukentėjusių skaičiaus per ataskaitinius metus pirmą kartą pripažinti invalidais – iš viso: 101 iš jų: moterų 102 nepilnamečių iki 18 metų 103 Per ataskaitinius metus pirmą kartą pripažinti invalidais dėl draudiminių įvykių – iš viso: 201 iš jų: moterų 202 nepilnamečių iki 18 metų 203 Per ataskaitinius metus pirmą kartą pripažinti invalidais dėl nedraudiminių įvykių – iš viso: 301 iš jų: moterų 302 nepilnamečių iki 18 metų 303 Nukentėjo nelaimingo atsitikimo metu būdami neblaivūs – iš viso: 130 Išlaidos (Lt) Materialiniai nuostoliai dėl nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų – iš viso: 111 iš jų: išmokėta pagal nedarbingumo lapelius; 112 laidojimo pašalpos; 113 gyvybės netekimo pašalpos; 114 kiti. 115 Dienų skaičius Darbo dienų (nedirbtų) skaičius pagal ataskaitiniais metais išmokėtus nedarbingumo lapelius – iš viso: 120 II. Saugos būklė ir jos gerinimas
- Dirbančiųjų pavojingomis, kenksmingomis, labai kenksmingomis sąlygomis skaičius Rodiklio pavadinimas Kodas Darbuotojų skaičius Metų pradžioje (sausio 1 d.) Metų pabaigoje (gruodžio 31 d.) Viso iš jų – moterys Viso iš jų – moterys Pavojingos darbo sąlygos (pavojingas darbas) 205 Kenksmingos darbo sąlygos 206 Labai kenksmingos darbo sąlygos 207
- Darbo sąlygų gerinimas darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis Darbo aplinkos veiksniai Kodas Metų pradžioje dirbo (žmonių) Per metus darbo sąlygos pagerintos ir atitinka higienines normas (žmonių) kenksmingomis sąlygomis Labai kenksmingomis sąlygomis dirbusiems labai kenksmingomis sąlygomis dirbusiems kenksmingomis sąlygomis Kenksmingos cheminės medžiagos 210 Dulkės 211 Triukšmas 212 Vibracija 213 Jonizuojantis spinduliavimas 214 Infragarsas ir ultragarsas 215 Elektrostatinis, elektromagnetinis laukas 216 Patalpų mikroklimatas, temperatūriniai režimai 217 Apšviestumas 218 Atmosferos slėgis 219 Biologiniai veiksniai 220 Darbo sunkumas 221 Ergonominiai rodikliai 222 Darbo įtampa, tame tarpe: dėmesio įtampa, 223 analizatorių apkrovos, 224 emocinė įtampa, 225 intelektualinė įtampa, 226 monotoniškumas. 227 III. Saugos darbe tarnyba, medicinos punktas, darbuotojų aprūpinimas buitinėmis patalpomis Rodiklio pavadinimas Kodas Atitinka norminių aktų reikalavimus (+) Neatitinka norminių aktų reikalavimų (–) Įmonės saugos darbe tarnyba 305 Medicinos punktas 306 Aprūpinimas gamybinės buities patalpomis 307 IV. Kompensacijų dirbantiems kenksmingomis sąlygomis suteikimas. Dirbantys sutrumpintą darbo dieną dėl darbo sąlygų kenksmingumo Rodiklio pavadinimas Kodas Darbuotojų, kurie paskutinę metų darbo dieną naudojosi kompensacijomis, skaičius Viso t. t. moterys Nemokamo pieno ar kitų adaptogeninių preparatų išdavimas 401 Sutrumpinta darbo diena 402 Papildomos atostogos dirbantiems pavojingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis 403 Metinių išlaidų suma visų rūšių kompensacijoms
(666).............. Lt Metinių išlaidų suma darbo sąlygų gerinimui
(777)..................... Lt Paskutinę ataskaitinių metų darbo dieną dirbo: I pamainoje
(501).................... (žmonių) II pamainoje
(502).................... (žmonių) III pamainoje
(503).................... (žmonių) IV pamainoje
(504).................... (žmonių) Įmonės vadovas (Vardas, pavardė) Vykdytojas (Vardas, pavardė, telefonas) Ataskaitos užpildymo data: ______________ Statistinės ataskaitos „Apie nukentėjusiius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą“ pildymo instrukcija Ataskaitą pildo įmonės, įstaigos ir organizacijos, kurių vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius didesnis nei 50 žmonių. Statistinėje ataskaitoje vartojamos sąvokos: – sunkiai traumuoti – asmenys, kurie nelaimingo atsitikimo pasekoje patyrė kūno sužalojimus, atitinkančius sunkių nelaimingų atsitikimų klasifikacinius požymius (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994.08.
- nutarimu Nr. 715 patvirtintų Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatų priedas – Sunkių nelaimingų atsitikimų klasifikaciniai požymiai): – pirmą kartą pripažinti invalidais – asmenys, kurie ataskaitiniais metais nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į darbą ir iš darbo į namus, ar dėl profesinių ligų pripažinti invalidais; – pavojingos darbo sąlygos (pavojingas darbas) – rizikos laipsnį turintis darbas, t. y. kai galimas pavojingo, kenksmingo veiksnio, susijusio su darbo pobūdžiu, atsitiktinis arba anomaliai pasikeitusio kenksmingo veiksnio poveikis; – kenksmingos darbo sąlygos – kai darbo aplinkos vienas ar daugiau veiksnių arba jų sumacijų dydžiai ne visuomet viršija saugos darbe norminių aktų reikalavimus (higienos normas), kenkia sveikatai ir tam tikrais atvejais gali sukelti profesines ligas ir tokiomis sąlygomis dirbant naudojamos individualiosios saugos priemonės; – labai kenksmingos darbo sąlygos – kai darbo aplinkos vienas ar daugiau veiksnių arba jų sumacijų dydžiai viršija saugos darbe norminių aktų reikalavimus (higienines normas) ir yra pavojus susirgti profesine liga. Pamainos trukmė (darbas) tokiomis sąlygomis ribojama remiantis Lietuvos Respublikos Saugos darbe įstatymo 41 straipsnio 3 punktu, 48 straipsniu, 59 straipsniu, o kai kuriais atvejais privalo būti trumpesnė kaip 7 valandos ir nustatoma saugos darbe norminiuose aktuose. Dirbant tokiomis sąlygomis, naudojamos individualiosios saugos priemonės; dirbti, kai darbo aplinkos kenksmingi veiksniai viršija labai kenksmingų dabo sąlygų dydžius, draudžiama. I SKYRIUS Nukentėję nuo nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ar iš darbo, profesinių ligų Kodas 20 – parodomi nukentėjusieji nuo draudiminių įvykių. Draudiminiai įvykiai yra nelaimingų atsitikimų aktais patvirtinti:
- – nelaimingi atsitikimai darbuotojams, įvykę atliekant darbo sutartimi sulygtą darbą, kitą darbą darbdavio pavedimu, o taip pat atliekant kitą darbą įmonėje darbdavio naudai ar jo interesais;
- – nelaimingi atsitikimai, įvykę asmenims, dirbantiems narystės pagrindais, esant aplinkybėms, numatytoms 1 punkte;
- – nelaimingi atsitikimai, įvykę profesinių (amatų) mokyklų moksleiviams gamybinio mokymo proceso metu, taip pat jiems, kitiems moksleiviams ir studentams atliekant gamybinę praktiką;
- – nelaimingi atsitikimai, įvykę pakeliui į darbą ir iš darbo, asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, narystės pagrindais, moksleiviams ir studentams gamybinės praktikos įmonėje metu;
- – nelaimingi atsitikimai, įvykę asmenims, esantiems gydymo, socialinės reabilitacijos ir globos įstaigose, jų darbo terapijos metu;
- – nelaimingi atsitikimai, įvykę nuteistiems laisvės atėmimu, jiems dirbant bausmės atlikimo vietoje, kai jiems mokamas už darbą atlyginimas. Draudiminis įvykis yra susirgimas profesine liga, susijęs su darbo sutartimi sulygto darbo vykdymu, o taip pat kito darbo darbdavio pavedimu vykdymo, ar su kita veikla darbdavio interesais. Draudiminiai įvykiai taip pat yra nelaimingi atsitikimai, įvykę asmenims, nurodytiems 1, 2, 3, 5 ir 6 punktuose arba jų profesinė liga parengiant darbo vietą, įrankius, po darbo sutvarkant darbo vietą, įrankius, persirengiant, nustatytų pertraukų metu, atliekant kitus su darbo procesu susijusius veiksmus. Draudiminiai įvykiai yra nelaimingi atsitikimai, įvykę įmonės darbuotojams arba jų susirgimas profesine liga, atliekant norminiais aktais nustatytas visuomenines pareigas, susijusias su tos įmonės veikla. Kodas 30 – parodomi nukentėjusieji dėl nedraudiminių įvykių. Nedraudiminiai įvykiai: – įvykę dėl nukentėjusiojo alkoholinio, narkotinio ar toksinio apsvaigimo arba jam siekiant susižaloti ar nusinuodyti, arba darant baudžiamąjį nusikaltimą, konstatuotą teismo nuosprendžiu, o taip pat darant darbovietėje administracinės teisės pažeidimą, konstatuotą kompetentingo organo. Kodas 115 – kiti materialiniai nuostoliai dėl nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų (pinigine išraiška):
- nepagaminta produkcija, neatlikti darbai;
- įrengimų prastova;
- materialinė žala, sunaikinus ar apgadinus įrenginius, pastatus, darbo priemones, žaliavas ir t. t. II SKYRIUS Saugos darbe būklė ir jos gerinimas
- Dirbančiųjų pavojingomis, kenksmingomis, labai kenksmingomis sąlygomis skaičius
- Darbo sąlygų gerinimas darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis 1-oje lentelėje nurodomas darbuotojų skaičius: – gaunančių priemokas už darbą pavojingomis darbo sąlygomis (Lietuvos Respublikos Žmonių saugos darbe įstatymas (toliau – Žmonių saugos darbe įstatymas) 69 straipsnis 6 dalis), – gaunančių priemokas už darbą kenksmingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis (Lietuvos Respublikos darbo apmokėjimo įstatymas 6 straipsnis). Darbo sąlygos vertinamos pagal darbo vietų higieninio įvertinimo (Darbo sąlygų higieninio įvertinimo nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994.06.
- nutarimu Nr. 530) rezultatus. II skyriaus 2 lentelėje parodomi darbuotojai, dirbantys aplinkoje, kurioje kenksmingų darbo aplinkos veiksnių dydžiai viršija higieninėmis normomis reglamentuotus dydžius arba kurių darbo ergonominiai rodikliai pagal higieninę darbo sąlygų klasifikaciją (patvirtintą Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijos 1994.07.
- įsakymu Nr. 255) viršija normalių darbo sąlygų rodiklius (pagal kiekvieną veiksnį). III SKYRIUS Saugos darbe tarnyba, medicinos punktas, darbuotojų aprūpinimas buitinėmis patalpomis Sutinkamai su Žmonių saugos darbe įstatymu (13 ir 14 straipsniai), darbdavys saugos darbe, darbo higienos profilaktikai, priežiūrai, kontrolei, konsultavimui steigia įmonės saugos darbe ir darbo medicinos tarnybas arba šioms funkcijoms vykdyti samdo kitą organizaciją (asmenis). Nurodytas funkcijas gali vykdyti pats darbdavys (Xmonių saugos darbe tarnybų pavyzdiniai nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vuriausybės 1994.06.
- nutarimu Nr. 548). Jeigu šios tarnybos nėra įsteigtos, nesamdoma kita organizacija jų funkcijoms vykdyti ir darbdavys pats jų nevykdo, tai šiame skyriuje reikia nurodyti kaip neatitinkančius norminių aktų reikalavimų. Įmonėse norminių aktų (Gamybinės buities patalpų (sanitarinių ir buitinių) įrengimo normos) nustatyta tvarka įrengiamos poilsio, persirengimo, drabužių, avalynės laikymo patalpos (vietos), sanitarinės bei asmens higienos patalpos (prausyklos, tualetai, moterims – asmeninės higienos patalpos). Ataskaitoje nurodoma ar kiekybinis ir kokybinis aprūpinimas atitinka sanitarines normas ir taisykles. IV SKYRIUS Kompensacijų dirbantiems kenksmingomis sąlygomis suteikimas. Dirbantys sutrumpintą darbo dieną dėl darbo sąlygų kenksmingumo Kodas 401 – darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis, atsižvelgiant į kenksmingų veiksnių dydį, duodami įmonių apmokami medicininiai adaptogeniniai preparatai, žmogaus atsparumą kenksmingų veiksnių poveikiui didinantys maisto produktai (Žmonių saugos darbe įstatymas 69 straipsnio 4 dalis). Kodas 402 – sutrumpinta darbo trukmė (diena) nustatoma darbuotojams, dirbantiems labai kenksmingomis darbo sąlygomis – ne daugiau kaip 36 valandos per savaitę (Žmonių saugos darbe įstatymo 41 straipsnio 3 punktas ir Dirbančiųjų labai kenksmingomis darbo sąlygomis darbo dienos nustatymo tvarka). Kodas 403 – darbuotojams, dirbantiems pavojingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis, gali būti suteikiamos papildomos atostogos, kurių trukmė ir suteikimo tvarka nustatoma kolektyviniuos susitarimuos, kolektyvinėse arba darbo sutartyse (Žmonių saugos darbe įstatymas 69 straipsnis 7 dalis). Kodai 501, 502, 503 ir 504 – darbo pamainingumas nurodomas pagal paskutinę metų faktinę darbo dieną (esant normaliam (įprastam) darbo režimui). Kodas 666 – metinių išlaidų suma visų rūšių kompensacijoms – nurodoma išlaidų suma kompensacijoms pagal 205, 206, 207, 401, 402 ir 403 kodus. ____________