← Lietuva

LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL PRIĖMIMO Į VALSTYBĖS TARNYBĄ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO TVAR

LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL PRIĖMIMO Į VALSTYBĖS TARNYBĄ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO TVARKOS IR PRETENDENTŲ Į VALSTYBĖS TARNYBĄ ATRANKOS KOMISIJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 2002 m. balandžio 22 d. Nr. 194 Vilnius Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2001, Nr. 37-1231) 13 straipsnio 5 dalimi ir 67 straipsnio 1 dalimi:

  1. Tvirtinu pridedamus: 1.
  2. Priėmimo į valstybės tarnybą konkursų organizavimo tvarką; 1.
  3. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatus.
  4. Pripažįstu netekusiais galios: 2.
  5. valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. kovo 30 d. įsakymą Nr. 33 „Dėl Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkurso organizavimo laikinosios tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 29-817); 2.
  6. valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. rugsėjo 8 d. įsakymą Nr. 96 „Dėl valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. kovo 30 d. įsakymo Nr. 33 „Dėl Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkurso organizavimo laikinosios tvarkos patvirtinimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 2000, Nr. 88-2728); 2.
  7. valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. rugsėjo 8 d. įsakymą Nr. 97 „Dėl Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų pavyzdinių nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 88-2729). Vidaus reikalų Ministras Juozas Bernatonis PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2002 m. balandžio 22 d. įsakymu Nr. 194 PRIĖMIMO Į VALSTYBĖS TARNYBą KONKURSŲ ORGANIZAVIMO TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS
  8. Ši tvarka reglamentuoja konkursų organizavimą priimant į: 1.
  9. karjeros valstybės tarnautojų pareigas; 1.
  10. įstaigų vadovų pareigas, išskyrus nurodytus Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130) toliau – Valstybės tarnybos įstatymas) 16 straipsnio 1 dalies 2 punkte, ir įstaigų vadovų, kurių priėmimo į valstybės tarnybą tvarką nustato kiti įstatymai, pareigas (toliau – įstaigų vadovai); 1.
  11. pakaitinius valstybės tarnautojus, išskyrus nurodytus Valstybės tarnybos įstatymo 17 straipsnio 2 dalyje; 1.
  12. A ir B lygio paslaugų valstybės tarnautojų pareigas (toliau – paslaugų valstybės tarnautojai); 1.
  13. statutinius valstybės tarnautojus, kuriems kiti įstatymai arba statutai nenustato kitokios priėmimo tvarkos.
  14. Asmenims, pretenduojantiems į pareigas valstybės tarnyboje (toliau – pretendentai), taikomi Valstybės tarnybos įstatymo 9 straipsnyje nustatyti bendrieji reikalavimai bei pareigybės aprašyme nustatyti specialieji reikalavimai.
  15. Konkurso organizavimas apima: 3.
  16. konkurso paskelbimą; 3.
  17. pretendentų prašymų leisti dalyvauti konkurse (toliau – prašymas) ir dokumentų, pateikiamų stojant į valstybės tarnybą (toliau – dokumentai), priėmimą; 3.
  18. pretendentų atranką.
  19. Sprendimą skelbti konkursą priima ir konkursą organizuoja valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje (toliau – įstaiga) už personalo valdymą atsakingas asmuo, o dėl asmens, atsakingo už personalo valdymą – asmuo, kuris skiria jį į pareigas.
  20. Pretendentų atranka vyksta po pretendentų dokumentų priėmimo pabaigos.
  21. Pretendentų atranka turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną. II. KONKURSO PASKELBIMAS
  22. Įstaiga gali skelbti konkursą dėl priėmimo į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, tik pateikusi informaciją apie karjeros valstybės tarnautojo pareigybę, į kurią organizuojamas priėmimas, Vidaus reikalų ministerijai ir per 14 kalendorinių dienų nuo informacijos pateikimo dienos negavusi iš jos pranešimo apie tai, kad yra rezervinis valstybės tarnautojas ar asmuo, siekiantis atkurti karjeros valstybės tarnautojo statusą, kuris atitinka pareigybės, į kurią skelbiamas priėmimas, reikalavimus.
  23. Informaciją apie organizuojamus konkursus šios tvarkos 4 punkte nurodyti asmenys ar jų įgalioti asmenys skelbia Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka.
  24. Skelbime apie rengiamą priėmimą į valstybės tarnybą nurodomi Valstybės tarnybos įstatymo 10 straipsnio 3 dalyje nurodyti duomenys. III. PRETENDENTŲ į valstybės tarnybą DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS ir pretendentų atrankos komisijos sudarymas
  25. Pretendentas privalo pateikti įstaigos personalo tarnybai, skyriui arba asmeniui, atsakingam už personalo tvarkymą įstaigoje (toliau – personalo tarnyba), Valstybės tarnybos įstatymo 11 straipsnyje nurodytus dokumentus.
  26. Prašymai registruojami Pretendentų prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (šios tvarkos 1 priedas), kurio lapai sunumeruojami, o žurnalas įrišamas.
  27. Pretendentas, pateikdamas dokumentus, užpildo Pretendento anketą (šios tvarkos 2 priedas).
  28. Personalo tarnyba, priimdama pretendento dokumentus, užpildo Pretendento anketos 12 punktą, kuriame nurodo, ar pretendentas atitinka bendruosius reikalavimus pagal pretendentų pateiktų dokumentų duomenis.
  29. Asmens tapatybę, išsilavinimą ir pilietybę patvirtinančių dokumentų ir dokumento apie karo prievolės atlikimą pateikiami originalai ir kopijos. Šių dokumentų originalai grąžinami pretendentui.
  30. Atrenkant pretendentus į karjeros ir paslaugų valstybės tarnautojus sudaroma pretendentų atrankos komisija (toliau – komisija). Komisijos sudarymą ir darbo tvarką reglamentuoja vidaus reikalų ministro tvirtinami Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatai. IV. pretendentų į KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKA
  31. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atrankos būdas yra egzaminas.
  32. Pretendentas laikomas išlaikiusiu egzaminą į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, jeigu jis surinko daugiau negu pusę maksimalios balų sumos.
  33. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu nors vienas pretendentas išlaikė egzaminą.
  34. Konkursą laimi pretendentas, gavęs didžiausią įvertinimą.
  35. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą balų skaičių, vertinami pretendentų privalumai.
  36. Privalumų vertinimo metu vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų būtinumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.
  37. Jeigu buvo vertinami pretendentų privalumai, konkursą laimi pretendentas, surinkęs didžiausią balų skaičių vertinant pretendentų privalumus. V. pretendentų į ĮSTAIGŲ VADOVus ATRANKA
  38. Atrenkant pretendentus į įstaigos vadovo pareigas, atranką vykdo asmuo, kuriam pretendentas į įstaigos vadovo pareigas bus atskaitingas, arba jo įgaliotas asmuo.
  39. Vykdant pretendentų į įstaigos vadovo pareigas atranką dalyvauja įstaigos personalo tarnybos vadovas (jei įstaigoje neįsteigta personalo tarnyba – asmuo, atsakingas už personalo tvarkymą įstaigoje), kuris atlieka atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas. Atrankos procedūroje gali dalyvauti pakviesti ekspertai.
  40. Vykdant pretendentų atranką į įstaigų vadovų pareigas, vertinami pretendentų privalumai.
  41. Vertinant pretendentų į įstaigos vadovo pareigas privalumus, įvertinamas pretendento į įstaigos vadovo pareigas sugebėjimas vadovauti, vadybos darbo ir profesinė patirtis bei kitos dalykinės savybės.
  42. Sprendimas dėl atrankos rezultatų įforminamas protokolu, kurį pasirašo asmuo, vykdantis atranką, ir asmuo, atliekantis atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas (šios tvarkos 3 priedas).
  43. Konkursas į įstaigos vadovo pareigas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas, kuris buvo pripažintas tinkamu eiti šias pareigas. vi. pretendentų į PAKAITINIus VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKA
  44. Atrenkant pakaitinį valstybės tarnautoją, vertinami pretendentų privalumai.
  45. Privalumų vertinimo metu vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų būtinumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.
  46. Atranką į pakaitinius valstybės tarnautojus vykdo Valstybės tarnybos įstatymo 17 straipsnio 4 dalyje nurodyti asmenys.
  47. Vykdant pretendentų į pakaitinius valstybės tarnautojus atranką, dalyvauja įstaigos personalo tarnybos vadovas (jei įstaigoje personalo tarnyba neįsteigta– asmuo, atsakingas už personalo tvarkymą įstaigoje), kuris atlieka atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas.
  48. Sprendimas dėl atrankos įforminamas protokolu (šios tvarkos 3 priedas), kurį pasirašo asmuo, vykdęs atranką, ir asmuo, atliekantis atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas.
  49. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas, kuris buvo pripažintas tinkamu eiti pareigas. vii. pretendentų į PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKA
  50. Pretendentų į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas atrankos būdas yra privalumų vertinimas.
  51. Privalumų vertinimo metu vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.
  52. Konkursą laimi pretendentas, surinkęs didžiausią balų sumą. Jei nei vienas pretendentas nesurinko daugiau pusės galimos didžiausios balų sumos, konkursas laikomas neįvykusiu. viii. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
  53. Vertindamas pretendentų privalumus, kiekvienas komisijos narys vertina pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Komisijos narių pretendentams paskirti balai sumuojami.
  54. Jei laimėjęs konkursą asmuo iki įsakymo arba potvarkio (toliau – įsakymo) skirti jį į pareigas valstybės tarnyboje priėmimo atsisako eiti pareigas, į pareigas valstybės tarnyboje gali būti skiriamas antrasis pagal rezultatus pretendentas.
  55. Komisijos sprendimai dėl konkurso laimėtojo įstaigos vadovui yra privalomi.
  56. Pretendentai, nesutinkantys su konkurso rezultatais, per 3 darbo dienas nuo atrankos gali apskųsti juos konkursą organizavusios įstaigos vadovui (jei jis nebuvo komisijos pirmininkas). Šiuo atveju įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki pretendento paskyrimo į pareigas gali įsakymu panaikinti konkurso rezultatus, nurodydamas konkurso rezultatų panaikinimo motyvus.
  57. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas ne anksčiau negu po 3 ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų po atrankos. Teisės aktų nustatytais atvejais šis terminas gali būti ilgesnis.
  58. Konkurso organizavimas ir jo rezultatai gali būti skundžiami įstatymų nustatyta tvarka.
  59. Pretendentai po atrankos rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su atrankos rezultatų protokolu. ______________ Priėmimo į valstybės tarnybą konkursų organizavimo tvarkos 1 priedas PRETENDENTŲ prašymų IR kitų PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS Pareigybės, į kurią pretenduojama, pavadinimas Pretendento eilės Nr. Pretendento vardas, pavardė Pateikti dokumentai Dokumentų priėmimo data Dokumentus priėmusio asmens parašas Pretendento parašas Pastabos Diplomas* Pasas* Anketa* Prašymas * ir t. t.* * Pateikta kaip pavyzdys. ______________ Priėmimo į valstybės tarnybą konkursų organizavimo tvarkos 2 priedas PRETENDENTO ANKETA
  60. Pretendento vardas, pavardė ________________________________________________________________________________
  61. Valstybės ar savivaldybės institucija ar įstaiga, kuriai pateikiama anketa ____________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  62. Pareigybė, į kurią pretenduojama ___________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  63. Ar buvote teistas už sunkius nusikaltimus ar nusikaltimus valstybės tarnybai? Jei taip – tai kada, pagal kokį LR BK straipsnį? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  64. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) su asmenimis, jau dirbančiais šioje institucijoje ar įstaigoje? Jei taip, nurodyti vardą, pavardę ir pareigas: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  65. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate kitą atlyginimą? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  66. Ar esate įmonių, ne pelno organizacijų valdymo organų narys ir ar gaunate atlyginimą už šį darbą? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  67. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonių, įstaigų, organizacijų interesams? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  68. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  69. Ar buvote atleistas iš tarnybos už tarnybinį nusižengimą pagal Valstybės tarnybos įstatymą? Jei taip – tai kada? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
  70. Ar einate kokias nors pareigas valstybės tarnyboje, jei taip, tai kokias? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Pretendento parašas_____________________ Data ________________
  71. IŠVADA: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Personalo tarnybos vadovas ________________________________________________________________________________ (parašas) (vardas ir pavardė) ______________ Priėmimo į valstybės tarnybą konkursų organizavimo tvarkos 3 priedas ________________________________________________________ (Valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) PROTOKOLAS ________________ (Data) ___________________ (Surašymo vieta) ______________________________________________ (Nurodyti, kokioms įstaigos vadovo ar pakaitinio valstybės tarnautojo pareigoms) Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai: Vardas ir pavardė Įvertinimas Pretendento parašas Sprendimas dėl konkurso rezultatų____________________________________________ ________________________________________________________________________ ______________________________________ (Asmens, vykdančio atranką, pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė) ______________________________________ (Sekretoriaus pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė) Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas Konkurso laimėtojo parašas Konkurso laimėtojo vardas, pavardė ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2002 m. balandžio 22 d. įsakymu Nr. 194 PRETENDENTŲ Į VALSTYBĖS TARNYBĄ ATRANKOS KOMISIJŲ NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS
  72. Šie nuostatai reglamentuoja asmenų, pretenduojančių į pareigas valstybės tarnyboje (toliau – pretendentų), atrankos komisijų sudarymą ir darbą.
  73. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijos (toliau – komisija) sudaromos paskelbus priėmimą į karjeros valstybės tarnautojų pareigas ir į paslaugų A ir B lygio valstybės tarnautojų (toliau – paslaugų valstybės tarnautojai) pareigas.
  74. Komisija sudaroma paskelbus konkursą eiti pareigas valstybės tarnyboje (toliau – konkursas) organizuojančioje valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje (toliau – įstaiga).
  75. Komisija sudaroma asmens, priimančio valstybės tarnautojus toje įstaigoje į pareigas (toliau – įstaigos vadovas) įsakymu ar potvarkiu (toliau – įsakymu). Įsakyme turi būti nurodyti komisijos pirmininkas, nariai ir sekretorius. Sekretorius nėra komisijos narys.
  76. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, nurodyti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130) toliau – Valstybės tarnybos įstatymas) 13 straipsnio 3 dalyje.
  77. Komisija egzaminuoja pretendentus į valstybės tarnybą ir vertina jų privalumus, vadovaudamasi Valstybės tarnybos įstatymu, Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkursų organizavimo tvarka bei šiais nuostatais.
  78. Komisijos posėdyje dalyvauja komisijos nariai ir sekretorius, taip pat gali dalyvauti pakviesti ekspertai.
  79. Vertindami pretendentų privalumus, komisijos nariai užpildo vertinimo korteles (šių nuostatų 1 priedas).
  80. Komisijos sekretoriui užpildžius pretendentų atrankos protokolą, šį protokolą pasirašo komisijos nariai ir sekretorius. II. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijOS SUDARYMAS
  81. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 3 ir ne daugiau kaip 7 asmenys (įskaitant komisijos pirmininką).
  82. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atrankos komisija sudaroma iš karjeros valstybės tarnautojų, einančių pareigas, kurių kategorija ne žemesnė už tas, kurioms eiti paskelbtas konkursas. Kai įstaigoje nėra karjeros valstybės tarnautojų, einančių tos pačios ar aukštesnės kategorijos pareigas už tas, kurioms eiti paskelbtas konkursas, komisijos nariais gali būti kviečiami kitų įstaigų tos pačios kategorijos pareigas einantys karjeros valstybės tarnautojai ar skiriami žemesnės kategorijos pareigas einantys tos pačios įstaigos karjeros valstybės tarnautojai.
  83. Komisijoje dėl ministerijos valstybės sekretoriaus atrankos komisijos pirmininku gali būti ministras arba jo įgaliotas asmuo. III. pretendentų į KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJų pareigas ATRANKOS KOMISIJOS DARBO TVARKA
  84. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atrankos komisija egzaminuoja pretendentus ir, jei didžiausią balų skaičių surinkusių pretendentų rezultatai yra vienodi, vertina jų privalumus.
  85. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atranka pradedama jiems praneštu laiku, susirinkus komisijos nariams, komisijos pirmininkui pristačius komisijos narius ir komisijos sekretoriui supažindinus pretendentus su atrankos vykdymo tvarka.
  86. Komisijos sekretorius, dalyvaujant visiems pretendentams, abėcėlės tvarka kviečia pretendentus šifrui suteikti, šifrą sudaro 6 ženklai – 3 raidės ir 3 skaičiai. Šifro kortelių, teikiamų pretendentams traukti, skaičius turi būti didesnis negu pretendentų skaičius. Šifro kortelę pretendentai turi saugoti per visą egzaminą ir grąžinti komisijos sekretoriui pasibaigus egzaminui.
  87. Atsakomybė už šifro konfidencialumo išsaugojimą tenka asmeniškai kiekvienam pretendentui. Neužtikrinęs šifro konfidencialumo, pretendentas komisijos sprendimu gali būti pašalintas iš atrankos.
  88. Testas išdalijamas suteikus pretendentui šifrą.
  89. Pretendentai suteiktą šifrą užrašo ant kiekvieno testo lapo viršutinio dešiniojo kampo.
  90. Testo klausimus (toliau – testas) sudaro ne mažiau kaip 100 klausimų ir 3 atsakymai į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo manymu, yra teisingas.
  91. Testui atlikti skiriamos 2 valandos.
  92. Pretendentams atlikus testą, nepasibaigus testui atlikti skirtam laikui arba testui atlikti skirtam laikui pasibaigus, komisijos sekretorius surenka testus, pretendentai palieka patalpą, kurioje jie buvo egzaminuojami, komisija vertina testų atsakymus, komisijos sekretorius užpildo Testų vertinimo lentelę (šių nuostatų 2 priedas).
  93. Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo įforminamas pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolu (šių nuostatų 3 priedas). IV. pretendentų į PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKOS KOMISIJOS DARBO TVARKA
  94. Pretendentų į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas atrankos komisija vertina pretendentų privalumus.
  95. Pretendentų į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas atranka pradedama jiems praneštu laiku, susirinkus komisijos nariams, komisijos pirmininkui pristačius komisijos narius ir komisijos sekretoriui supažindinus pretendentus su atrankos vykdymo tvarka.
  96. Komisijos sekretorius pretendentus abėcėlės tvarka kviečia į patalpą, kurioje jie bus egzaminuojami.
  97. Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo įforminamas pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolu (šių nuostatų 4 priedas). V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
  98. Įsakymas dėl komisijos sudėties bei jos sprendimai gali būti skundžiami įstatymų nustatyta tvarka. ______________ Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatų 1 priedas PRETENDENTO Privalumų VERTINIMO KORTELĖ _____________________ (data) Komisijos narys____________________________________________________________ (vardas ir pavardė) vertina pretendentus taip: _________________________________________________________________________ Pretendento vardas ir pavardė Įvertinimas _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Komisijos narys _______________ ________________________ (parašas) (vardas ir pavardė) ______________ Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatų 2 priedas testo vertinimo lentelė _____________________ (data) Pretendento vardas, pavardė* Šifro Nr. Įvertinimas Komisijos sekretorius _______________ ________________________ (parašas) (vardas ir pavardė) TESTO ATSAKYMŲ ĮVERTINIMAS Teisingi atsakymai Balai 100 10 95-99 9 90-94 8 80-89 7 70-79 6 60-69 5 50-59 4 40-49 3 20-39 2 mažiau negu 20 1 * Pildoma prieš užpildant konkurso rezultatų suvestinę lentelę ______________ Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatų 3 priedas ____________________________________________________________________ (valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) PROTOKOLAS _____________________ (data) ______________________ (parengimo vieta) Pretendentų atrankos komisijos posėdis Posėdžio pradžia: (nurodomas laikas) Posėdžio pabaiga: (nurodomas laikas) Komisijos pirmininkas__________________________________ Komisijos sekretorius__________________________________ Komisijos nariai:__________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Pakviesti ekspertai:________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ (pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas) Pretendentai: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________ Šifrų numeriai:____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________ (surašomi posėdžio pradžioje) PRETENDENTŲ ĮVERTINIMO SUVESTINĖ Pretendento vardas, pavardė Šifras Egzamino rezultatas (balais) Privalumų vertinimas* (balais) Vieta ________________________________________________________________________________ Komisijos sprendimas dėl atrankos____________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ____________________________________ Komisijos pirmininkas ______________________ (parašas) Komisijos sekretorius______________________ (parašas) Nariai ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas Konkurso laimėtojo parašas Konkurso laimėtojo vardas, pavardė * Surašomi visi šifrų kortelėse įrašyti šifrai. Šifrų kortelių turi būti daugiau negu pretendentų. ** Pildoma, kai vertinami privalumai. ______________ Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatų 4 priedas __________________________________________________________________ (valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos pavadinimas) PROTOKOLAS _______________________ (data) ______________________ (surašymo vieta) ______________________________________________ (nurodyti, kokioms pareigoms) Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai: ________________________________________________________________________________ Vardas, pavardė Privalumų įvertinimas Pretendento parašas ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas__________________________________________ (vardas, pavardė) Komisijos sprendimas dėl atrankos____________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Komisijos pirmininkas ____________________ (parašas) Komisijos sekretorius_____________________ (parašas) Nariai _____________________ (parašas) _____________________ (parašas) _____________________ (parašas) ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) ______________________ (parašas) Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas Konkurso laimėtojo parašas Konkurso laimėtojo vardas, pavardė ______________

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.