LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL LIETUVOS KULTŪROS DARBUOTOJŲ TOBULINIMOSI CENTRO NUOSTATŲ PA

LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL LIETUVOS KULTŪROS DARBUOTOJŲ TOBULINIMOSI CENTRO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 2002 m. balandžio 16 d. Nr. 164 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 104-2322) 5 straipsniu,

1. Tvirtinu Lietuvos kultūros darbuotojų tobulinimosi centro nuostatus (pridedama).
2. Laikau netekusiu galios Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos 1996 m. birželio 17 d. įsakymą Nr. 229 „Dėl Lietuvos kultūros darbuotojų tobulinimosi centro“. KULTŪROS MINISTRĖ ROMA DOVYDĖNIENĖ ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2002 m. balandžio 16 d. įsakymu Nr. 164 LIETUVOS KULTŪROS DARBUOTOJŲ TOBULINIMOSI CENTRO NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS
3. Lietuvos kultūros darbuotojų tobulinimosi centras (toliau – Centras) yra biudžetinė įstaiga, išlaikoma iš valstybės biudžeto.
4. Centro steigėja yra Lietuvos Respublikos kultūros ministerija.
5. Centras yra viešasis juridinis asmuo, turintis savo nuostatus, antspaudą su savo pavadinimu, einamąsias sąskaitas nacionaline ir užsienio valiuta viename iš Lietuvos Respublikos bankų.
6. Centras savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, kitais įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Lietuvos Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais bei šiais nuostatais.
7. Centro buveinė: Saltoniškių gatvė 58, LT-2600 Vilnius. II. VEIKLOS TIKSLAS IR FUNKCIJOS
8. Pagrindinis Centro veiklos tikslas yra kelti kultūros darbuotojų profesinę (specialybinę) kvalifikaciją, lavinti jų vadybinio (administracinio) darbo įgūdžius, atitinkančius šiandieninius kultūros įstaigų veiklos poreikius.
9. Įgyvendindamas šį tikslą, Centras vykdo šias funkcijas: 7.
10. rengia ir vykdo kultūros darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programas; 7.
11. dalyvauja šalies ir tarptautinėse kultūros specialistų kvalifikacijos kėlimo programose (projektuose); 7.
12. analizuoja kultūros specialistų kvalifikacijos kėlimo poreikius ir mokymo programų įgyvendinimo efektyvumą; 7.
13. konsultuoja kultūros specialistų tobulinimo, kvalifikacijos kėlimo klausimais; 7.
14. kaupia ir skleidžia informaciją apie Centro veiklą, leidžia kultūros informacinę ir darbuotojų tobulinimosi medžiagą; 7.
15. organizuoja kultūros specialistų kvalifikacijos kėlimo tyrimus; 7.
16. bendradarbiauja su šalies ir užsienio kvalifikacijos kėlimo institucijomis, dalyvauja šių įstaigų tinklų, asociacijų veikloje; 7.
17. organizuoja švietėjiško pobūdžio ir kultūros renginius. III. CENTRO TEISĖS IR PAREIGOS
18. Centras turi teisę: 8.
19. formuoti veiklos kryptis ir turinį, pasirinkti kvalifikacijos kėlimo būdus ir formas; 8.
20. nustatyti Centro organizacinę struktūrą; 8.
21. išduoti klausytojams, baigusiems kvalifikacijos kėlimo seminarą(-us), tai patvirtinantį pažymėjimą; 8.
22. teikti mokamas kvalifikacijos kėlimo ir kitas su juo susijusias paslaugas; 8.
23. steigti filialus; 8.
24. nustatyti teikiamų mokamų paslaugų kainas, išskyrus atvejus, kai pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus kainas ir kitus normatyvus reguliuoja valstybė; 8.
25. turėti kitas civilines teises, jeigu jos neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams bei šiems nuostatams.
26. Centras privalo: 9.
27. vykdyti Centro nuostatuose numatytas funkcijas; 9.
28. rūpintis kvalifikacijos kėlimo kokybe, užtikrinti šiuolaikinius poreikius atitinkantį tobulinimosi lygį; 9.
29. teikti Centro steigėjui, kitoms įstatymų numatytoms institucijoms savo veiklos ataskaitas; 9.
30. užtikrinti Centro finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą ir tikslumą. IV. CENTRO VALDYMO ORGANAI
31. Centrui vadovauja direktorius, kurį 5 metų kadencijai atviro konkurso būdu skiria į pareigas ir atleidžia iš pareigų kultūros ministras Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
32. Centro direktorius: 11.
33. vadovauja Centrui ir atsako už visą jo veiką; 11.
34. tvirtina Centro organizacinę struktūrą, Vidaus darbo taisykles, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigių aprašymus; 11.
35. be atskiro įgaliojimo atstovauja Centrui; 11.
36. leidžia įsakymus, sudaro sutartis, išduoda įgaliojimus; 11.
37. atsako už Centro lėšų naudojimą ir turtą; 11.
38. tvirtina Centro darbuotojų etatų sąrašą, tarnybinius atlyginimus, jų priedus, skiria darbuotojams priemokas; 11.
39. tvirtina kvalifikacijos kėlimo programas ir planus; 11.
40. tvirtina metines Centro veiklos ataskaitas.
41. Nesant direktoriaus, jo pareigas kultūros ministro pavedimu eina direktoriaus pavaduotojas.
42. Centro valdyme patariamojo balso teise dalyvauja 7 narių Centro taryba. Į tarybą lygiomis dalimis įeina visuotiniame centro darbuotojų susirinkime išrinkti nariai ir Centro administracijos paskirti nariai, taip pat Centro steigėjo paskirtas atstovas. Tarybos sudėtį ir jos darbo reglamentą tvirtina direktorius.
43. Centro Taryba svarsto: 14.
44. Centro struktūrą; 14.
45. Centro nuostatus, Vidaus darbo taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus; 14.
46. metines Centro veiklos ataskaitas, kvalifikacijos kėlimo programas ir planus; 14.
47. ūkinės-finansinės veiklos ataskaitas.
48. Svarbiems Centro veiklos, kvalifikacijos kėlimo turinio klausimams nagrinėti ir pasiūlymams teikti gali būti sudaromos ekspertų komisijos ir darbo grupės. Jų personalinę sudėtį ir nuostatus tvirtina Centro direktorius. V. TURTAS IR LĖŠOS
49. Centras valstybės turtą valdo, naudoja ir juo disponuoja patikėjimo teise.
50. Centro turtą sudaro: 17.
51. Centro pastatai ar jų dalys, statiniai ar įrenginiai; 17.
52. kitas ilgalaikis materialusis turtas; 17.
53. trumpalaikis materialusis turtas; 17.
54. nematerialusis turtas; 17.
55. atsargos; 17.
56. finansinis turtas; 17.
57. kitas su Centro veikla susijęs turtas.
58. Centro lėšas sudaro: 18.
59. valstybės biudžeto asignavimai; 18.
60. nebiudžetinės lėšos.
61. Centras valstybės lėšas naudoja pagal asignavimų valdytojo patvirtintas išlaidų sąmatas ir tik nuostatuose išvardytoms Centro funkcijoms atlikti.
62. Nebiudžetinės lėšos naudojamos teisės aktų nustatyta tvarka. VI. DARBO SANTYKIAI IR DARBO APMOKĖJIMAS
63. Centro direktoriaus ir darbuotojų priėmimo į valstybės tarnautojų pareigas ir atleidimo iš jų tvarka, darbo apmokėjimo sąlygos reglamentuojamos Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, kitų įstatymų ir teisės aktų. VII. CENTRO FINANSINĖS VEIKLOS KONTROLĖ
64. Centro finansinės veiklos kontrolę vykdo įgaliotos valstybės institucijos ir įstaigos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. VIII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
65. Centras gali pasibaigti arba būti pertvarkytas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. ______________