LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL TEISĖSAUGOS INSTITUCIJŲ IR ĮSTAIGŲ STATUTINIŲ VALSTYBĖ

LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL TEISĖSAUGOS INSTITUCIJŲ IR ĮSTAIGŲ STATUTINIŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ KATEGORIJŲ VERTINIMO KRITERIJŲ PATVIRTINIMO 2002 m. birželio 13 d. Nr. 290 Vilnius Vadovaudamasis Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. gegužės 20 d. nutarimu Nr. 685 „Dėl Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos patvirtinimo (Žin., 2002, Nr. 51-1953), 16 punktu, tvirtinu Teisėsaugos institucijų ir įstaigų statutinių valstybės tarnautojų pareigybių kategorijų vertinimo kriterijus (pridedama). VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS JUOZAS BERNATONIS ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2002 m. birželio 13 d. įsakymu Nr. 290 teisėsaugos institucijų ir įstaigų statutinių valstybės tarnautojų pareigybių kategorijų vertinimo kriterijai I. ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ Pareigybių vertinimo kriterijai Dėmens Nr. Kriterijaus dėmenys I. Tarnybinės veiklos SUDĖTINGUMAS 1 Veikla nelabai sudėtinga. Būtina sugebėti atsirinkti ir taikyti tarnyboje įprastines taisykles ir instrukcijas 2 Būtina sugebėti rasti sprendimus įvairiose vidutinio sudėtingumo situacijose, dažniausiai susidarančiose gerai pažįstamoje srityje 3 Susiduriama su įvairesnėmis ir sudėtingesnėmis problemomis, kurioms išspręsti reikia sugebėti apibendrinti ir analizuoti pateiktą medžiagą 4 Susiduriama su įvairiapusiškomis problemomis. Būtina nuolat teoriškai ir praktiškai tobulintis 5 Susiduriama su įvairiapusiškomis problemomis. Tenka priimti sprendimus dėl laikino asmenų teisių bei laisvių ribojimo II. Tarnybiniai ryšiai, bendradarbiavimas ir bendravimas 6 Tarnybiniai ryšiai su kitomis įstaigomis ir visuomene 7 Nuolatinis bendravimas su aukščiausiomis valdžios įstaigomis ir gyventojais II. PADALINiŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ Pareigybių vertinimo kriterijai Dėmens Nr. Kriterijaus dėmenys I. Tarnybinės veiklos atlikimo savarankiškumas 1 Reikia plačių ir nuodugnių atitinkamų sričių žinių, problemų analitinio įvertinimo ir apibendrinimo 2 Atliekamos užduotys, susijusios su atlikimo metodų ir technikos tobulinimu, kitais elementais, kuriems reikia plačių ir nuodugnių atitinkamos srities žinių. Reikalavimai ir problemos nėra aiškiai apibrėžtos 3 Problemos nėra apibrėžtos, reikia įvairių sprendimo būdų. Tarnybinė veikla vertinama kaip labai svarbi ir novatoriška 4 Problemos nėra apibrėžtos, reikalauja greitų ir tikslių sprendimų priėmimo II. TARNYBINĖS VEIKLOS SUDĖTINGUMAS 5 Veikla nelabai sudėtinga. Būtina gebėti atsirinkti ir taikyti tarnyboje įprastas taisykles ir instrukcijas. 6 dažniausiai Būtina gebėti rasti sprendimus susidarius įvairioms vidutinio sudėtingumo situacijoms tarnautojui gerai pažįstamoje srityje. Reikia profesinės patirties 7 Susiduriama su įvairesnėmis ir sudėtingesnėmis problemomis, kurioms išspręsti reikia gebėti analizuoti ir apibendrinti pateiktą medžiagą. Reikia profesinės patirties 8 Susiduriama su įvairiapusiškomis problemomis. Būtina nuolat teoriškai ir praktiškai tobulintis. Reikia profesinės patirties 9 Susiduriama su įvairiapusiškomis problemomis. Tenka priimti sprendimus dėl laikino asmenų teisių bei laisvių ribojimo III. Tarnybiniai ryšiai, bendradarbiavimas ir bendravimas 10 Bendravimas tik su įstaigos padalinių valstybės tarnautojais 11 Tarnybiniai ryšiai su kitų įstaigų valstybės tarnautojais, būtini funkcijoms vykdyti; būtini bendravimo su gyventojais įgūdžiai III. KITŲ STATUTINIŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ Pareigybių vertinimo kriterijai Dėmens Nr. Kriterijaus dėmenys I. Tarnybinės veiklos atlikimo savarankiškumas 1 Veikla nesavarankiška, dirbama pagal nurodytas procedūras. Užduoties vykdymo eiga nuolat kontroliuojama. Užduotys atliekamos vadovaujantis paprastomis taisyklėmis ir procedūromis 2 Užduotys atliekamos savarankiškai, kontroliuojamas tarpinis rezultatas. Savarankiškai pasirenkami veiklos metodai 3 Užduotys atliekamos visiškai savarankiškai, kontroliuojamas tik rezultatas, reikia plačių ir nuodugnių atitinkamos srities žinių, problemų analitinio įvertinimo ir apibendrinimo 4 Užduotys atliekamos visiškai savarankiškai, vadovaujantis atlikimo metodų ir technikos tobulinimu, kitais elementais, kuriems reikia plačių ir nuodugnių atitinkamos srities žinių. Reikalavimai ir problemos nėra aiškiai apibrėžti II. TARNYBINĖS VEIKLOS SUDĖTINGUMAS 5 Veikla nelabai sudėtinga. Būtina gebėti atsirinkti ir taikyti tarnyboje įprastas taisykles ir instrukcijas 6 Būtina gebėti rasti sprendimus susidarius įvairioms vidutinio sudėtingumo situacijoms dažniausiai tarnautojui gerai pažįstamoje srityje 7 Susiduriama su įvairesnėmis ir sudėtingesnėmis problemomis, kurioms išspręsti reikia gebėti analizuoti ir apibendrinti pateiktą medžiagą. 8 Susiduriama su įvairiapusiškomis problemomis. Būtina nuolat teoriškai ir praktiškai tobulintis III. Tarnybiniai ryšiai, bendradarbiavimas ir bendravimas 9 Bendravimas tik su to paties padalinio valstybės tarnautojais 10 Dažni tarnybiniai ryšiai su tos pačios įstaigos kitų padalinių valstybės tarnautojais 11 Tarnybiniai ryšiai su kitų įstaigų valstybės tarnautojais, būtini funkcijoms vykdyti; būtini bendravimo su gyventojais įgūdžiai 12 Būtini nuolatiniai ryšiai ir bendradarbiavimas su kitų įstaigų valstybės tarnautojais. Bendravimas su aukštesnės kategorijos tos pačios įstaigos ir kitų įstaigų valstybės tarnautojais; būtini bendravimo su gyventojais įgūdžiai IV. darbo vieta ir TARNYBOS sąlygos 13 Tarnyba nustatytoje darbo vietoje, darbui atlikti nereikia didelės nervinės ir protinės įtampos 14 Tarnyba kintant darbo vietai, tarnyba susijusi su sudėtingos informacijos apibendrinimu arba darbas su nuteistais, areštuotais ir sulaikytais asmenimis, arba tarnyba susijusi su operatyvine veikla 15 Tarnyba kintant darbo vietai bei nenormuojant darbo laiko, tarnyba susijusi su didele fizine, nervine ir protine įtampa, pavojumi pareigūno gyvybei ir operatyvine veikla ______________