LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ N U T A R I M A S DĖL UŽSIENIO VALSTYBIŲ PILIEČIŲ, ATSIŲSTŲ RIBOTĄ LAIKĄ DIRBTI Į LIETUVOS RESPUBLIKĄ, ĮDARBINIMO IR DARBO SĄLYGŲ TVARKOS PATVIRTINIMO 2003 m. rugpjūčio 19 d. Nr. 1045 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 220 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria: Patvirtinti Užsienio valstybių piliečių, atsiųstų ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, įdarbinimo ir darbo sąlygų tvarką (pridedama). Ministras Pirmininkas Algirdas Brazauskas Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Vilija Blinkevičiūtė ______________ Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimu Nr. 1045 UŽSIENIO VALSTYBIŲ PILIEČIŲ, ATSIŲSTŲ RIBOTĄ LAIKĄ DIRBTI Į LIETUVOS RESPUBLIKĄ, ĮDARBINIMO IR DARBO SĄLYGŲ TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS
- Užsienio valstybių piliečių, atsiųstų ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, įdarbinimo ir darbo sąlygų tvarka (toliau vadinama – Tvarka) taikoma užsienio valstybių piliečiams, atsiųstiems laikinai dirbti į Lietuvos Respublikoje veikiančias įmones, įstaigas, organizacijas (toliau vadinama – Lietuvos įmonės), kai nuolatinė jų darbo vieta yra kitoje valstybėje.
- Užsienio valstybių piliečiams, atsiųstiems ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respublikoje veikiančias įmones (toliau vadinama – užsienio valstybės darbuotojai), taikomi tos valstybės, kurioje yra nuolatinė jų darbo vieta, darbo santykius reglamentuojantys įstatymai.
- Užsienio valstybių darbuotojams, kol jie dirba Lietuvoje veikiančiose įmonėse, garantuojamos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, kituose norminiuose teisės aktuose ir kolektyvinėse sutartyse nustatytos darbo sąlygos, o darbo užmokestį jiems moka užsienio valstybės įmonė (toliau vadinama – užsienio įmonė).
- Užsienio valstybės darbuotojai, atsiųsti ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, privalo gauti leidimą laikinai apsigyventi Lietuvos Respublikoje.
- Šios Tvarkos II ir III skyrių nuostatos netaikomos Europos Sąjungos valstybių piliečiams ir jų šeimos nariams, taip pat kitų valstybių piliečiams, teisėtai dirbantiems Europos Sąjungos valstybėse ir darbdavių atsiųstiems į Lietuvos Respubliką teikti paslaugas. II. UŽSIENIO VALSTYBIŲ DARBUOTOJŲ ĮDARBINIMO SĄLYGOS
- Užsienio valstybių piliečiai gali būti atsiųsti ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką pagal bendradarbiavimo sutartis, sudarytas Lietuvos įmonės ir užsienio įmonės, kurioje yra nuolatinė siunčiamo darbuotojo darbo vieta.
- Lietuvos įmonė, ketinanti ribotą laiką įdarbinti užsienio valstybės darbuotoją, pateikia nustatytosios formos prašymą (1 priedas) teritorinei (savivaldybės teritorijoje, kurioje registruota įmonė) darbo biržai. Prie prašymo pridedama: 7.
- įmonės registravimo pažymėjimo nuorašas; 7.
- draudėjo registravimo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyboje pažymėjimo nuorašas.
- Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Lietuvos darbo birža), remdamasi Lietuvos įmonės prašymu ir teritorinės darbo biržos rekomendacijomis ir atsižvelgdama į šalies darbo rinkos būklę, raštu pateikia įmonei išvadą dėl leidimo įmonei įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus išdavimo arba neišdavimo.
- Lietuvos įmonės prašymas turi būti išnagrinėtas ir išvada pateikta ne vėliau kaip per 30 dienų nuo prašymo pateikimo.
- Lietuvos darbo birža pateikia Lietuvos įmonei motyvuotą neigiamą išvadą, jeigu užsienio valstybės darbuotojų įdarbinimas Lietuvos Respublikoje neatitinka Lietuvos darbo rinkos poreikių.
- Lietuvos įmonė, gavusi teigiamą išvadą, sudaro su užsienio įmone bendradarbiavimo sutartį ir pateikia ją Lietuvos darbo biržai. Sutartyje turi būti nurodyta: 11.
- abiejų įmonių pavadinimai, buveinių adresai, veiklos pobūdis; 11.
- siunčiamo (-ų) darbuotojo (-ų) vardas, pavardė, pilietybė, profesinė kvalifikacija; 11.
- numatomo atlikti darbo funkcijos; 11.
- darbo ir poilsio laikas; 11.
- sutarties terminas; 11.
- siunčiamo darbuotojo kelionės ir gyvenimo sąlygos, kas apmoka kelionės išlaidas.
- Kartu su bendradarbiavimo sutartimi pateikiami siunčiamų užsienio valstybės darbuotojų asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų nuorašai.
- Sprendimą dėl leidimo Lietuvos įmonei įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus išdavimo priima ir leidimą (2 priedas) išduoda Lietuvos darbo birža, vadovaudamasi bendradarbiavimo sutartimi.
- Leidimas Lietuvos įmonei įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus išduodamas bendradarbiavimo sutartyje nurodytam darbų atlikimo laikui, bet ne ilgau kaip 2 metams.
- Sprendimas dėl leidimo Lietuvos įmonei įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus išdavimo priimamas ir leidimas įmonei išduodamas per 5 darbo dienas nuo dokumentų, nurodytų šios Tvarkos 11 ir 12 punktuose, pateikimo. III. ATSISAKYMAS IŠDUOTI LIETUVOS ĮMONEI LEIDIMĄ ĮDARBINTI UŽSIENIO VALSTYBĖS DARBUOTOJUS, LEIDIMO PANAIKINIMAS
- Lietuvos darbo birža gali neišduoti Lietuvos įmonei leidimo įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus, jeigu: 16.
- pateikiami ne visi šios Tvarkos 11 ir 12 punktuose nurodyti dokumentai; 16.
- įmonės pateikta bendradarbiavimo sutartis su užsienio įmone neatitinka šios Tvarkos 11 punkte nurodytų reikalavimų; 16.
- Lietuvos įmonė, norinti įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus, negali jiems užtikrinti darbo sąlygų, numatytų Lietuvos Respublikos įstatymuose.
- Lietuvos darbo birža gali panaikinti leidimą Lietuvos įmonei įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus, jeigu: 17.
- leidimas gautas apgaule; 17.
- to prašo Lietuvos arba užsienio įmonė.
- Lietuvos darbo birža, panaikinusi Lietuvos įmonei leidimą įdarbinti užsienio valstybės darbuotojus nepasibaigus jo galiojimo laikui, privalo apie tai per 5 darbo dienas raštu pranešti Migracijos departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos. IV. GINČŲ SPRENDIMAS
- Ginčai tarp Lietuvos darbo biržos, Lietuvos įmonių ir dirbančių šiose įmonėse užsienio valstybių darbuotojų sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. ______________ Užsienio valstybių piliečių, atsiųstų ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, įdarbinimo ir darbo sąlygų tvarkos 1 priedas (Prašymo išduoti leidimą įdarbinti siunčiamą (-us) užsienio valstybės darbuotoją (-us) forma) ________________________________________________________________________________ (įmonės pavadinimas) ________________________________________________________________________________ (įmonės duomenys) ________________________________ darbo biržai (teritorinės darbo biržos pavadinimas) pRAšymas išduoti leidimą ĮDARBINTI SIUNČIAMĄ (-US) UŽSIENIO VALSTYBĖS DARBUOTOJĄ (-US) _______________Nr._____ (data)
- UŽSIENIO VALSTYBĖS ĮMONĖS, SU KURIA numatoma SUDARYTI BENDRADARBIAVMO SUTARTĮ, PAVADINIMAS, ĮMONĖS DUOMENYS
- DARBO POBŪDIS
- PRAŠOMŲ ĮDARBINTI SIUNČIAMŲ UŽSIENIO VALSTYBĖS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS
- PRAŠOMŲ ĮDARBINTI SIUNČIAMŲ UŽSIENIO VALSTYBĖS DARBUOTOJŲ PROFESINĖ KVALIFIKACIJA
- LEIDIMAS PRAŠOMAS ¨ vieneriems metams ¨ dvejiems metams
- NUMATOMAS DARBO LIETUVOJE LAIKAS nuo iki PRIDEDAMA:
- (Pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė) ______________ Užsienio valstybių piliečių, atsiųstų ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, įdarbinimo ir darbo sąlygų tvarkos 2 priedas LIETUVOS DARBO BIRŽA PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS leidimas ĮMONEI ĮDARBINTI UŽSIENIO VALSTYBĖS DARBUOTOJĄ (-US) lietuvos respublikoje _________________ Nr. __________ (data) Vilnius Šis leidimas išduotas_________________________________________________________ , (įmonės pavadinimas) _______________________________________________________________________________ , (įmonės duomenys) įdarbinti ________________________________________________________________________ , (užsienio valstybės įmonės pavadinimas) _______________________________________________________________________________ , (užsienio valstybės įmonės duomenys) _____________darbuotoją (-us) laikotarpiui nuo_______________________ iki________________. (skaičius) (data) (data) (Pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė) (A. V.) ______________