← Lietuva

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL ATVIRŲ KONKURSŲ Į ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTERIJOS Į

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL ATVIRŲ KONKURSŲ Į ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTERIJOS ĮSTEIGTŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO ĮSTAIGAS) VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS 2003 m. spalio 3 d. Nr. ĮSAK-1382 Vilnius Tvirtinu Atvirų konkursų į Švietimo ir mokslo ministerijos įsteigtų biudžetinių įstaigų (išskyrus švietimo įstaigas) vadovų pareigas organizavimo tvarką (pridedama). ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRAS ALGIRDAS MONKEVIČIUS ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2003 m. spalio3 d. įsakymu Nr. ĮSAK-1382 ATVIRŲ KONKURSŲ Į ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTERIJOS ĮSTEIGTŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ (IŠSKYRUS ŠVIETIMO ĮSTAIGAS) VADOVŲ PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS

  1. Atvirų konkursų į Švietimo ir mokslo ministerijos įsteigtų biudžetinių įstaigų (išskyrus švietimo įstaigas) vadovų pareigas organizavimo tvarka(toliau – Tvarka) reglamentuoja konkursų organizavimą ir priėmimą į Švietimo ir mokslo ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų vadovų pareigas.
  2. Tvarkoje vartojama sąvoka „pretendentas“ – tai asmuo, siekiantis eiti biudžetinės įstaigos vadovo pareigas. II. REIKALAVIMAI PRETENDENTUI
  3. Pretendentui taikomi reikalavimai: 3.
  4. aukštasis universitetinis (įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam prilygintas išsilavinimas; 3.
  5. ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis; 3.
  6. vadybinio darbo patirtis; 3.
  7. lietuvių kalbos mokėjimas pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo nustatytus reikalavimus; 3.
  8. užsienio kalbos mokėjimas (anglų, vokiečių arba prancūzų); 3.
  9. kompiuterinis raštingumas; 3.
  10. raštvedybos įgūdžiai; 3.
  11. žinoti (išmanyti) įstaigos pagrindinės veiklos organizavimo klausimus, biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką, darbo teisinius santykius, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai, Vyriausybės nutarimai, švietimo ir mokslo ministro įsakymai ir kiti teisės aktai.
  12. Atsižvelgiant į įstaigos veiklos kryptį skelbime gali būti nurodyti papildomi reikalavimai. III. VIEŠO KONKURSO ORGANIZAVIMAS
  13. Konkursas skelbiamas spaudoje. Skelbime nurodoma įstaigos pavadinimas, reikalavimai pretendentams, išvardijami 6 punkte nurodyti dokumentai, jų pateikimo terminas, ministerijos adresas, telefonų numeriai pasiteirauti apie skelbiamą konkursą.
  14. Ministerijos Personalo skyriui pretendentai patys pristato dokumentus: asmens tapatybę liudijantį dokumentą ir jo kopiją, išsilavinimą liudijantį dokumentą ir jo kopiją, socialinio draudimo pažymėjimą ir jo kopiją, gyvenimo aprašymą, pretendento veiklos programą. Gali būti pateiktos rekomendacijos.
  15. Organizacinį darbą iki konkurso atlieka Švietimo ir mokslo ministerijos Personalo skyriaus specialistas.
  16. Pretendentai, kurie neatitinka reikalavimų, į atviro konkurso posėdį nekviečiami ir informuojami apie tai ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas iki konkurso dienos telefonu.
  17. Konkurso komisija skiriama švietimo ir mokslo ministro įsakymu. Tuo pačiu įsakymu paskiriamas komisijos sekretorius.
  18. Komisijos nariais negali būti asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai.
  19. Konkursas laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvavo visi komisijos nariai. Vieno iš pretendentų neatvykimas į konkursą negali būti konkurso atidėjimo priežastis.
  20. Pretendentų atranka vykdoma pokalbio būdu. Pokalbio metu vertinamas pretendentų teorinis bei praktinis pasirengimas eiti įstaigos vadovo pareigas.
  21. Kiekvienas komisijos narys vertina pretendento veiklos programą ir pokalbį atskirai nuo 1 iki 10 balų, įrašydamas vertinimus į Pretendentų vertinimo lentelę (1 priedas).
  22. Komisijos sekretorius susumuoja pretendentų įvertinimo balus ir įrašo į Pretendentų vertinimo balais suvestinę lentelę (2 priedas).
  23. Konkursą laimi pretendentas, surinkęs daugiausia balų. Jeigu nė vienas pretendentas nesurenka daugiau nei pusės maksimalios balų sumos, konkursas laikomas neįvykusiu ir skelbiamas iš naujo Tvarkos nurodyta tvarka.
  24. Laimėjusiam pretendentui dėl kokių nors priežasčių atsisakius užimti laisvą biudžetinės įstaigos vadovo vietą, komisijai, suderinus su įstaigos steigėju, suteikiama teisė pasirinkti vieną iš šių sprendimų: 16.
  25. konkursą skelbti iš naujo; 16.
  26. pripažinti laimėjusiuoju antrąjį pagal rezultatus pretendentą.
  27. Komisijos nariai pasirašo atviro konkurso posėdžio protokole.
  28. Pretendentai supažindinami su rezultatais tą pačią dieną. IV. ATVIRO KONKURSO KOMISIJOS TEISĖS IR PAREIGOS
  29. Vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir šia Tvarka.
  30. Objektyviai vertinti pretendentus. V. PRETENDENTŲ TEISĖS IR PAREIGOS
  31. Nepatenkinti komisijos sprendimu pretendentai turi teisę šį sprendimą apskųsti raštu švietimo ir mokslo ministrui per 3 darbo dienas po konkurso. Skundas turi būti išnagrinėtas per 5 darbo dienas. Nustatęs šios Tvarkos pažeidimus, ministras panaikina komisijos sprendimą ir skelbia konkursą iš naujo.
  32. Laiku ir tvarkingai pateikti dokumentus ir atvykti į konkursą. VI. VADOVO SKYRIMAS
  33. Su viešą konkursą laimėjusiu pretendentu sudaroma darbo sutartis: 23.
  34. ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų komisijos sprendimo apskundimo terminui pasibaigus; 23.
  35. vienam iš pretendentų apskundus komisijos sprendimą – skundo tyrimui pasibaigus. ______________ Atvirų konkursų į Švietimo ir mokslo ministerijos įsteigtų biudžetinių įstaigų (išskyrus švietimo įstaigas) vadovų pareigas organizavimo tvarkos 1 priedas PRETENDENTŲ VERTINIMO LENTELĖ _____________ (Data) Komisijos narys ___________________________________________________________________ (Vardas, pavardė) Įvertinimas Pretendento vardas, pavardė veiklos programa pokalbis Komisijos nario parašas _________________________________ ______________ Atvirų konkursų į Švietimo ir mokslo ministerijos įsteigtų biudžetinių įstaigų (išskyrus švietimo įstaigas) vadovų pareigas organizavimo tvarkos 2 priedas PRETENDENTŲ VERTINIMO BALAIS SUVESTINĖ LENTELĖ _____________ (Data) Komisijos narys ___________________________________________________________________ (Vardas, pavardė) Pretendento vardas, pavardė Įvertinimas Bendras įvertinimas veiklos programa pokalbis Komisijos pirmininkas __________________ (Parašas) (Vardas, pavardė) Komisijos nariai __________________ (Parašas) (Vardas, pavardė) __________________ (Parašas) (Vardas, pavardė) __________________ (Parašas) (Vardas, pavardė) __________________ (Parašas) (Vardas, pavardė) ______________

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.