LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ N U T A R I M A S DĖL VALDININKŲ ATESTAVIMO LAIKINŲJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 1995 m. lapkričio 3 d. Nr. 1405 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos valdininkų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 33-759) 17 straipsniu, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria: Patvirtinti Valdininkų atestavimo laikinuosius nuostatus (pridedama). MINISTRAS PIRMININKAS ADOLFAS ŠLEŽEVIČIUS VALDYMO REFORMŲ IR SAVIVALDYBIŲ REIKALŲ MINISTRAS MINDAUGAS STANKEVIČIUS ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. lapkričio 3 d. nutarimu Nr. 1405 VALDININKŲ ATESTAVIMO LAIKINIEJI NUOSTATAI Bendroji dalis
- Šie nuostatai reglamentuoja „B“ lygio valstybės ir savivaldybių valdininkų (toliau vadinama – valdininkai) atestavimo tvarką.
- Valdininkų atestavimas – tai jų profesinio pasirengimo, kompetencijos, dalykinių savybių ir praktinės veiklos įvertinimas.
- Valdininkų atestavimo tikslas – objektyviai įvertinti jų tinkamumą eiti pareigas, skatinti juos nuolat tobulintis.
- Valdininkai atestuojami kartą per 3 metus. Pagal atestacijos rezultatus nustatoma, ar valdininkas tinka eiti savo pareigas. Valdininkams sutikus, kad jie būtų perkelti į kitas ar aukštesnes pareigas, institucijos vadovo sprendimu (įsakymu) gali būti surengtas neeilinis jų atestavimas. Valdininkai papildomai atestuojami ir tuo atveju, jeigu nebuvo atestuoti valdininkų atestavimo komisijos.
- Neatestuojami valdininkai: 5.
- kurie eina savo pareigas trumpiau nei 6 mėnesius; 5.
- su kuriais sudaryta terminuota darbo sutartis; 5.
- nėščios moterys ir motinos, turinčios vaikų iki 3 metų, taip pat kiti asmenys, kuriems įstatymai suteikia lengvatas, susijusias su vaikų iki jiems sukaks 3 metai, auginimu, moterys, esančios vaikų priežiūros atostogose, taip pat kiti asmenys, faktiškai auginantys vaikus, jeigu jiems įstatymų nustatyta tvarka suteiktos vaikų priežiūros atostogos. Moterys ir kiti asmenys, kuriems įstatymai suteikia lengvatas auginti vaikus iki 3 metų ir kurie turėjo vaikų priežiūros atostogas, grįžę į darbą, atestuojami ne anksčiau kaip po metų. Valdininkų atestavimo organizavimas
- Valdininkų atestavimas organizuojamas institucijos vadovo sprendimu (įsakymu). Atestuotini valdininkai apie tai informuojami pasirašytinai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki atestacijos.
- Atestuotinų valdininkų sąrašus bei jų atestavimo grafikų projektus parengia ir organizacinį darbą atlieka institucijos kadrų skyrius (padalinys) arba darbuotojas, kuriam pavesti kadrų klausimai (toliau vadinama – institucijos kadrų skyrius (padalinys).
- Prieš atestaciją institucijos kadrų skyrius (padalinys) pildo kiekvienam atestuotinam asmeniui valdininko atestavimo lapo (forma pridedama) 1–12 punktus. Struktūrinių padalinių vadovai ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki atestacijos parašo valdininkų charakteristikas, supažindina su jomis atestuotinus asmenis pasirašytinai prieš savaitę iki atestacijos ir pateikia jas kadrų skyriui (padaliniui). Valdininkas, susipažinęs su savo charakteristika ir nesutinkantis su jos teiginiais, turi teisę pateikti komisijai argumentuotą paaiškinimą (charakteristikos turinio paneigimą). Padalinių vadovų charakteristikas rašo institucijos vadovas.
- Valdininko charakteristikoje turi būti aptarti šie klausimai: 9.
- susipažinimas su pareiginėmis funkcijomis ir teisės aktais; 9.
- gebėjimas taikyti teorines žinias darbe; 9.
- darbo veiklos rezultatai per atestuojamąjį laikotarpį; 9.
- gebėjimas dalykiškai vykdyti pavedimus; 9.
- organizaciniai gebėjimai ir pavedimų vykdymo kontrolės organizavimas; 9.
- profesinis pasirengimas, kūrybiškumas ir iniciatyvumas, kruopštumas darbe, bendra elgesio kultūra; 9.
- darbo drausmės laikymasis; 9.
- gebėjimas dirbti kolektyve, dalykiškai reaguoti į kritiką.
- Struktūrinio padalinio vadovas asmeniškai atsako už tai, kad valdininko charakteristika būtų objektyvi, išvados bei rekomendacijos pagrįstos.
- Institucijos vadovas tvirtina valdininkų atestavimo grafiką. Atestacijos data valdininkams pranešama ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas.
- Institucijos kadrų skyrius (padalinys) prieš 3 darbo dienas iki valdininkų atestavimo komisijos posėdžio įteikia komisijos pirmininkui valdininko atestavimo lapus, charakteristikas ir kitus reikiamus dokumentus.
- Į valdininkų atestavimo komisijos posėdį kviečiamas struktūrinio padalinio vadovas ir atestuojamasis valdininkas.
- Vyriausybės įstaigų ir kitų valstybės valdymo institucijų vadovus bei jų pavaduotojus, kuriuos skiria į pareigas ir atleidžia iš pareigų Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar Ministras Pirmininkas, atestuoja valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro sudaryta valdininkų atestavimo komisija. Valdininkų atestavimo komisija
- Valdininkų atestavimo komisija (toliau vadinama – komisija) skiriama institucijos vadovo įsakymu 3 metams.
- Komisiją turi sudaryti 5–7 asmenys. Komisijos pirmininku gali būti institucijos vadovas arba jo pavaduotojas (jeigu pavaduotojo nėra, gali būti skiriamas vieno iš struktūrinių padalinių vadovas), komisijos nariais – kadrų skyriaus (padalinio) vadovas, struktūrinių padalinių vadovai (darbuotojai). Komisijos darbe turi teisę dalyvauti institucijos vadovas (kai jis nėra komisijos pirmininkas), taip pat Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijos darbuotojas. Valdininkų atestavimo tvarka
- Posėdyje komisija išklauso atestuojamojo valdininko informaciją apie jo darbą, susipažįsta su pateikta charakteristika, užduoda klausimus atestuojamajam ir struktūrinio padalinio vadovui.
- Jeigu atestuotinas valdininkas neatvyksta į posėdį nepranešęs apie tai, komisija jį gali atestuoti jam nedalyvaujant.
- Posėdyje susipažinusi su valdininko charakteristika, struktūrinio padalinio vadovo išvadomis bei rekomendacijomis, pasikalbėjusi su atestuojamuoju, komisija gali: 19.
- nuspręsti, jog atestuojamasis valdininkas: 19.1.
- tinka eiti savo pareigas; 19.1.
- tinka eiti savo pareigas su sąlyga, kad įvykdys komisijos rekomendacijas. Šiuo atveju valdininkas turi būti pakartotinai atestuojamas komisijos nustatytu laiku; 19.1.
- netinka eiti savo pareigų; 19.
- atidėti atestaciją (informuodama apie tai institucijos vadovą), jeigu mano, jog pateikta valdininko charakteristika, struktūrinio padalinio vadovo išvados ir rekomendacijos nėra objektyvios.
- Vadovaudamasi valdininkų atestavimo rezultatais, komisija turi teisę rekomenduoti institucijos vadovui: 20.
- Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka perkelti valdininką į kitas pareigas; 20.
- Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka atleisti valdininką iš einamųjų pareigų, nutraukiant su juo darbo sutartį; 20.
- palikti valdininkui tą patį priedą prie tarnybinio atlyginimo, sumažinti jį ar padidinti.
- Komisijos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvavo ne mažiau kaip du trečdaliai institucijos vadovo įsakymu patvirtintos valdininkų atestavimo komisijos narių.
- Komisija priima sprendimą ir rekomendacijas atviru arba slaptu balsavimu, paprasta balsų dauguma, atestuojamajam valdininkui nedalyvaujant. Esant lygiam balsų skaičiui, lemia komisijos pirmininko nuomonė.
- Komisijos posėdį protokoluoja sekretorius – institucijos kadrų skyriaus (padalinio) darbuotojas. Jis nėra komisijos narys. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius.
- Komisijos sprendimai ir pasiūlymai įrašomi valdininko atestavimo lape, kurį pasirašo visi komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Atestuojamasis valdininkas supažindinamas su komisijos sprendimu ir išvadomis pasirašytinai iš karto po atestacijos.
- Prireikus komisijos posėdžio protokole išdėstoma jos narių atskiroji nuomonė.
- Komisijos pirmininkas po valdininkų atestavimo supažindina institucijos vadovą su komisijos darbo rezultatais.
- Vadovaudamasis komisijos rekomendacijomis, institucijos vadovas per 20 kalendorinių dienų nuo atestacijos datos priima atitinkamus sprendimus.
- Valdininko atestavimo lapai laikomi valdininkų asmens bylose, o komisijos posėdžių protokolai – institucijos kadrų skyriuje (padalinyje). Komisijos sprendimų apskundimo tvarka
- Valdininkas, nepatenkintas komisijos sprendimu, turi teisę per 15 kalendorinių dienų po sprendimo priėmimo apskųsti jį institucijos vadovui, kuris privalo išnagrinėti skundą per 5 darbo dienas ir savo sprendimą raštu pranešti valdininkui. Nustačius, jog valdininko teisės buvo pažeistos, rengiamas kitas komisijos posėdis, prieš tai pašalinus priežastis, trukdančias objektyviai atestuoti valdininką (prireikus keičiama ir komisijos sudėtis).
- Institucijos vadovo sprendimas gali būti apskųstas Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijai raštu per 7 kalendorines dienas po to, kai skundą išnagrinėjo institucijos vadovas. Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerija skundą privalo išnagrinėti per mėnesį nuo jo gavimo dienos. Nustačius, jog valdininko teisės buvo pažeistos, institucijos vadovas įpareigojamas šį valdininką atestuoti iš naujo.
- Institucijos vadovo, taip pat Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijos sprendimus ir veiksmus valdininkas gali apskųsti teismui. Atestacijos rezultatų apibendrinimas
- Institucijos kadrų skyrius (padalinys) apibendrina atestacijos metu iškilusius klausimus, vadovaudamasis priimtais sprendimais, rengia ir teikia institucijos vadovui jo sprendimo (įsakymo) projektus, taip pat kitus pasiūlymus, kaip realizuoti komisijos išvadas bei rekomendacijas. ______________ Forma Valdininko atestavimo lapas
- Vardas, pavardė ________________________________________________________________
- Gimimo metai __________________________________________________________________
- Išsimokslinimas, mokslo laipsnis, mokslo vardas _______________________________________ ________________________________________________________________________________
- Pareigos ir paskyrimo į pareigas data _______________________________________________
- Kvalifikacijos kėlimas ____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
- Valdininko darbo stažas __________________________________________________________
- Paskutinės atestacijos data ________________________________________________________
- Paskutinės atestacijos išvados ______________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
- Tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientas) ___________________________________________
- Gaunamo priedo prie tarnybinio atlyginimo dydis _____________________________________
- Paskatinimai ir apdovanojimai per pastaruosius 3 metus ________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
- Nuobaudos per pastaruosius 3 metus _______________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Kadrų skyriaus (padalinio) vadovas (Parašas) (Vardo raidė ir pavardė) 199__ m. _______________ mėn. __ d. Su atestacijai pateikta charakteristika susipažinau: sutinku, nesutinku (nereikalingą žodį išbraukti). Nesutikimo su vadovo pateikta valdininko charakteristika paaiškinimas: ______________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Atestuojamasis valdininkas (Parašas) (Vardo raidė ir pavardė) 199__ m. ________________ mėn. __ d. Valdininkų atestavimo komisijos sprendimas: ___________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Komisijos rekomendacijos, pasiūlymai bei išvados: _______________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Komisijos pirmininkas (Parašas) (Vardo raidė ir pavardė) Komisijos sekretorius (Parašas) (Vardo raidė ir pavardė) Komisijos nariai (Parašai) (Vardų raidės ir pavardės) 199__ m. ___________ mėn. __ d. Su valdininkų atestavimo komisijos sprendimu, rekomendacijomis, pasiūlymais bei išvadomis susipažinau: Atestuojamasis valdininkas (Parašas) (Vardo raidė ir pavardė) 199__ m. ___________ mėn. __ d. ______________