Išrašas Išrašas LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO SOCIALINIŲ REIKALŲ IR DARBO KOMITETAS Lietuvos Respublikos Seimui 2003-12-16 Nr.103 – POSĖDŽIO PROTOKOLAS 2003-12-16 Nr. 39 Vilnius 2. SVARSTYTA: Seimo narių: S. Kružinausko, A. Macaičio, R. Sinkevičiaus, J. Budrevičiaus, V. Saulio, J. Jurkaus, A. Puloko pasiūlymai Darbo tarybų įstatymo projektui Nr. IXP-2717
(2). NUTARTA: Išdalies pritarti Seimo narių pasiūlymams.
- Pakeisti 4 straipsnio 3 ir 4 dalis ir jas išdėstyti taip:
- Darbo tarybos nariais gali būti renkami visi darbuotojai, sulaukę šešiolikos metų ir išdirbę įmonėje ne mažiau kaip šešis mėnesius, išskyrus darbuotojus, dirbančius pagal laikinąją darbo sutartį, taip pat išskyrus tuos atvejus, kai įmonėje visi darbuotojai dirba trumpiau nei šešis mėnesius.
- Darbdavys ir pagal įstatymus, įgaliojimus ar steigimo dokumentus jam atstovaujantys asmenys bei Darbo kodekso 97 straipsnio 2 dalyje nurodyti darbdavio šeimos nariai negali būti darbo tarybos nariais.
- Pakeisti 10 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
- Įmonės darbuotojai, darbdavys arba darbdavio atstovas per penkias dienas nuo rinkimų rezultatų paskelbimo dienos gali raštu kreiptis į rinkimų komisiją prašydami ištaisyti, jų manymu, per rinkimus padarytus šio Įstatymo pažeidimus. Rinkimų komisija šį prašymą turi išnagrinėti ir viešai paskelbti per tris dienas.
- Pakeisti 13 straipsnio 1 ir 2 dalis ir jas išdėstyti taip:
- Darbo tarybos posėdžiai vyksta ne rečiau kaip kartą per mėnesį darbo tarybos pirmininko, o jo nesant darbe daugiau kaip penkias darbo dienas – tarybos pirmininko pavaduotojo iniciatyva.
- Darbo tarybos posėdžiai paprastai vyksta kolektyvinėje sutartyje arba darbdavio ir darbo tarybos susitarimu nustatytu laiku darbo metu. Parenkant posėdžio laiką ir trukmę turi būti atsižvelgiama į nagrinėjamų klausimų sudėtingumą bei įmonės gamybines, technologines, darbo organizavimo ir kitas sąlygas.
- Pakeisti 18 straipsnio 1 ir 2 dalis ir jas išdėstyti taip:
- Darbo tarybos nariai savo pareigas paprastai vykdo kolektyvinėje sutartyje arba darbdavio ir darbo tarybos susitarimu nustatytu laiku. darbo metu. Tuo tikslu darbo tarybos nariai darbo tarybos posėdžiams ir jų pareigų vykdymo laikui atleidžiami nuo darbo ne mažiau kaip 72 darbo valandas per metus; už šį laiką jiems mokamas vidutinis darbo užmokestis. Jei darbo tarybos nario pareigų vykdymas susijęs su keliavimu tarp geografiškai nutolusių įmonės filialų, atstovybių bei struktūrinių padalinių, darbo tarybos ir darbdavio susitarimu arba kolektyvinėje sutartyje gali turi būti aptarta galimybė užtikrinti transportą arba suteikti darbo tarybos nariui daugiau laiko jo pareigoms atlikti ir mokėti jam vidutinį darbo užmokestį.
- Darbo tarybos narių kvalifikacija, reikalinga darbuotojų atstovų funkcijoms įgyvendinti, turi gali būti keliama darbdavio lėšomis. Kvalifikacijai reguliariai kelti per metus turi būti skiriama ne mažiau kaip penkios dienos. Konkretūs kvalifikacijos kėlimo terminai ir sąlygos nustatomi darbo tarybos ir darbdavio susitarime arba kolektyvinėje sutartyje.
- Pakeisti 23 straipsnio 1 ir 2 dalis bei išbraukti 3 dalį ir šį straipsnį išdėstyti taip: 1.Darbdavys gali negali atsisakyti suteikti informaciją darbo tarybai ar konsultuotis su ja motyvuodamas tuo, kad tam tikra informacija yra komercinė (gamybinė) paslaptis. Jei teikiama informacija nustatyta tvarka yra pripažinta komercine (gamybine) paslaptimi, darbdavys su ja kiekvieną darbo tarybos narį supažindina pasirašytinai, taip pat įspėja pasirašytinai dėl atsakomybės už tokios informacijos atskleidimą ar jos neteisėtą panaudojimą.
- Išimtiniais atvejais darbdavys gali raštu atsisakyti suteikti informaciją darbo tarybai ar konsultuotis su ja, jei toks informavimas ar konsultavimas pagal objektyvius kriterijus labai pakenktų įmonės interesams ar iš esmės pažeistų įmonės ar jos struktūrinių padalinių funkcionavimo principus. Nesutikdama su darbdavio sprendimu atsisakyti suteikti informaciją ar konsultuotis, darbo taryba per vieną mėnesį gali kreiptis į teismą. Teismui nustačius, kad darbdavio atsisakymas pateikti informaciją darbo tarybai yra nepagrįstas, įpareigoja darbdavį per nustatytą laikotarpį šią informaciją suteikti. 3.Supažindinimą su valstybės, tarnybos, profesinėmis paslaptimis ir atsakomybę už jų atskleidimą ar neteisėtą panaudojimą reglamentuoja specialūs įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai.
- Pakeisti 24 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
- Darbo tarybos veiklos išlaidas gali dengti dengia darbdavys kolektyvinėje sutartyje arba darbdavio ir darbo tarybos susitarimu nustatyta tvarka. Darbo tarybos funkcijoms atlikti darbdavys skiria patalpas, leidžia naudotis turimomis darbo priemonėmis pagal patvirtintus limitus. Konkrečias darbo tarybos materialinio-techninio aprūpinimo sąlygas nustato kolektyvinė sutartis arba darbo tarybos ir darbdavio susitarimas.
- Pakeisti 27 straipsnio 1, 2 ir 3 dalis , o 4 dalį laikyti negaliojančia ir visą straipsnį išdėstyti taip:
- Jei nepasibaigus darbo tarybos kadencijai nustatyta tvarka įmonėje yra įsteigiama ir pradeda veikti įmonės profesinė sąjunga ar įmonės darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkciją perduoda atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbo taryba šio straipsnio nustatytomis sąlygomis tęsia savo veiklą. Komiteto pirmininkas Algirdas Sysas Protokolą rašė komiteto padėjėja Rita Virbalienė