TVIRTINU TVIRTINU Lietuvos Respublikos sveikatos Vilniaus universiteto apsaugos ministras rektorius Antanas Vinkus prof.

TVIRTINU TVIRTINU Lietuvos Respublikos sveikatos Vilniaus universiteto apsaugos ministras rektorius Antanas Vinkus prof. Rolandas PAVILIONIS 1995 m. gruodžio 6 d. 1995 m. gruodžio 6 d. VILNIAUS UNIVERSITETO LIGONINĖS „SANTARIŠKIŲ KLINIKOS“ NUOSTATAI

1. BENDROJI DALIS 1.
2. Vilniaus universiteto ligoninė (toliau – VUL) „Santariškių klinikos“ – Vilniaus universiteto (toliau – VU) dalinys – yra valstybinė gydymo įstaiga, padedanti VU rengti ir tobulinti medicinos specialistus bei vykdyti mokslo tyrimus. 1.
3. VUL yra juridinis asmuo, turįs savarankišką balansą, atsiskaitomąsias ir valiutines banko sąskaitas, antspaudą ir simboliką. 1.
4. VUL savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) įsakymais, VU statutu, VU ir Medicinos fakulteto tarybos nutarimais ir šiais nuostatais. 1.
5. VUL steigėjai bendrosios dalinės (jungtinės) nuosavybės teise yra Sveikatos apsaugos ministerija ir VU. VUL nuostatus tvirtina steigėjai. 1.
6. Oficialus VUL pavadinimas – Vilniaus universiteto ligoninė „Santariškių klinikos“. 1.
7. VUL adresas – Santariškių g. 2, 2021 Vilnius, įstaigos kodas –
9. SVARBIAUSI VUL VEIKLOS UŽDAVINIAI Svarbiausi VUL uždaviniai yra šie: 2.
10. Teikti Lietuvos Respublikos gyventojams kvalifikuotą visų rūšių ir labai kvalifikuotą medicinos pagalbą. 2.
11. Dalyvauti rengiant ir tobulinant medicinos ir kitus specialistus, teikti klinikinę bazę VU studentams bei gydytojams rezidentams, specializantams, klausytojams. 2.
12. Dirbti mokslo darbą, aprobuoti ir taikyti mokslo pasiekimus medicinos praktikoje. 2.
13. Ruošti ir vykdyti priemones gyventojų sergamumui ir mirtingumui mažinti. 2.
14. Rengti sveikatos priežiūros taisykles ir standartus visiems sveikatos priežiūros lygiams pagal kompetenciją. 2.
15. Rengti, dalyvauti ir vadovauti sveikatos priežiūros programoms savo kompetencijos ribose.
16. VUL TEISĖS IR PAREIGOS VUL, vykdydama savo uždavinius: 3.
17. Naudojasi įstatymais nustatyta tvarka jai paskirtu valstybiniu turtu. 3.
18. Suderinusi su steigėjais, nustato ir keičia VUL struktūrą. 3.
19. Nustato ryšius su kitais partneriais: sudaro sutartis su kitomis įstaigomis ir organizacijomis, juridiniais bei fiziniais asmenimis apmokamiems darbams atlikti bei paslaugoms suteikti medicinos pagalbos, mokymo ir specialistų tobulinimo, mokslo bei kitose srityse. 3.
20. Nustatyta tvarka įsigyja reikalingą įrangą, medžiagas bei kitas vertybes. 3.
21. Turi leidybos teisę. 3.
22. Įstatymų leidžiamose ribose nustato ir tvirtina savo darbo, valdymo ir aptarnavimo normatyvus, darbuotojų darbo užmokestį. 3.
23. Savo nuožiūra disponuoja darbuotojų darbo rezultatais, jei tai nepažeidžia pacientų ir autorių teisių. 3.
24. Už klinikinį, pedagoginį ir mokslo darbą atsiskaito VU. 3.
25. Už vykdomą asmens ir visuomenės sveikatos priežiūrą ir jos kokybę atsiskaito Sveikatos apsaugos ministerijai. 3.
26. Nustatyta tvarka organizuoja ūkinės ir finansinės veiklos apskaitą, teikia įgaliotiems valstybės organams informaciją, būtiną finansinei kontrolei bei valstybinei apskaitai užtikrinti. 3.
27. Nustatyta tvarka organizuoja raštvedybą bei tvarko archyvus.
28. VUL STRUKTŪRA 4.
29. Pagrindiniai VUL daliniai yra klinikos ir centrai, vienijantys vieno ar kelių profilių klinikinius ar diagnostinius ligoninės padalinius su atitinkamomis Vilniaus universiteto Medicinos fakulteto struktūromis. VUL dalinių, sujungtų su VU Medicinos fakultetu, struktūra keičiama VU Medicinos fakulteto (MF) tarybos sprendimu, VUL klinikinei tarybai pasiūlius. 4.
30. Ligoninė gali turėti ir bendrus klinikoms ir centrams padalinius: tarnybas, laboratorijas, skyrius. Pasiūlymus dėl neapjungtų su VU MF medicininių padalinių struktūros pakeitimų teikia VUL klinikinė taryba ir savo įsakymu tvirtina ligoninės generalinis direktorius.
31. VUL STEBĖTOJŲ TARYBA 5.
32. Sukuriama ir į pirmąjį posėdį sukviečiama steigėjų iniciatyva. Steigėjai, Vilniaus m. savivaldybė ir įtakingiausia ligoninės profsąjungos organizacija deleguoja į ją savo atstovus. Steigėjai kviečia joje dalyvauti ir vieną Vilniaus m. visuomenės atstovą. 5.
33. Tai visuomenės organas, sudaromas penkerių metų laikotarpiui iš 7 asmenų: – 2 Sveikatos apsaugos ministerijos atstovų; – 2 Vilniaus universiteto atstovų; – 1 Vilniaus m. savivaldybės atstovo; – 1 Vilniaus m. visuomenės atstovo; – 1 VUL profsąjungų atstovo. Į ją negali įeiti asmenys, dirbantys VUL administracijoje, draudimo kasų atstovai. 5.
34. Stebėtojų tarybos susirinkimai rengiami ne rečiau kaip 2 kartus metuose, o jos sprendimai yra teisėti, jei susirinkime dalyvauja daugiau nei pusė stebėtojų tarybos narių. 5.
35. Stebėtojų taryba analizuoja administracijos ir direktorių valdybos veiklą: – išklauso generalinio direktoriaus teikiamą VUL metinės veiklos ataskaitą ir skelbia ją visuomenei; – siūlo steigėjams skatinti ar bausti generalinį direktorių; – stebi konkursą darbuotojams priimti ir analizuoja konfliktinius atvejus; – išklauso administracijos atstovą VUL biudžeto sudarymo klausimu.
36. VUL VALDYMAS 6.
37. VUL valdymo organai: – Klinikinė taryba; – Direktorių valdyba; – Generalinis direktorius; – Slaugos taryba; – Etikos komisija. 6.
38. VUL klinikinė taryba: 6.2.
39. Klinikinė taryba penkerių metų laikotarpiui generalinio direktoriaus įsakymu sudaroma iš 25 asmenų: – generalinio direktoriaus – tarybos pirmininko; – visų klinikų ir centrų vadovų; – VU MF prodekanų klinikiniam darbui; – VUL direktorių klinikiniam darbui; – VUL Slaugos tarybos atstovo; – VUL medicininių padalinių vedėjų, specialistų, rezidentų atstovų, kuriuos išrenka bendras VUL darbuotojų su aukštuoju medicininiu išsilavinimu susirinkimas. 6.2.
40. Tai kolegialus organas, kurio uždaviniai: – sudaryti VUL klinikinės veiklos planą; – aprobuoti VUL dalinių nuostatus, darbuotojų pareigybines instrukcijas; – numatyti biudžetinių lėšų paskirstymo tarp dalinių taisykles; – pravesti padalinių vedėjų, vyresniųjų ordinatorių konkursą bei siūlyti atleisti juos iš užimamų pareigų. 6.2.
41. Klinikinės veiklos planas (KVP) apima: – klinikų bei centrų tarpusavyje suderintą veiklos strategiją; – medicininių paslaugų teikimo apimtis bei naujų technologijų diegimo eiliškumą, atsižvelgiant į klinikų bei centrų interesus, o taip pat į bendrus ligoninės ir universiteto tikslus; – tarpusavyje suderintą naujų brangiai kainuojančių asmens sveikatos priežiūros technologijų, brangių vaistų bei kitų medžiagų įsigijimų strategiją ir prioritetus. 6.2.
42. Klinikinės veiklos plano realizavimo tikslu Klinikinė taryba ruošia projektus ir pasiūlymus generaliniam direktoriui. 6.2.
43. Jeigu generalinis direktorius ir/ar Direktorių valdyba nesutinka su Klinikinės tarybos pasiūlymu ir jo nevykdo, iškilęs ginčas sprendžiamas kartu su steigėjais. 6.2.
44. Administracijos atstovai informuoja Klinikinę tarybą apie priimtų sprendimų vykdymą. 6.2.
45. VUL klinikinei tarybai pirmininkauja generalinis direktorius. Klinikinės tarybos sekretorius išrenkamas balsų dauguma. Klinikinės tarybos sprendimai priimami balsų dauguma atviru balsavimu. Klinikinė taryba gali posėdžiauti, jei dalyvauja daugiau kaip pusė tarybos narių. 6.2.
46. Klinikinės tarybos darbo tvarką nustato jos priimtas reglamentas. 6.
47. VUL direktorių valdyba: 6.3.
48. VUL direktorių valdyba sudaroma penkerių metų laikotarpiui iš: – valdybos pirmininko, kuriuo yra generalinis direktorius; – direktorių klinikiniam darbui; – direktoriaus medicinai; – direktoriaus slaugai; – direktoriaus ekonomikai, kuris gali būti ir vyriausiuoju finansininku; – direktoriaus juridiniams reikalams; – direktoriaus ūkio ir inžineriniams reikalams. Direktorių kandidatūras, išskyrus klinikinius direktorius, siūlo VUL generalinis direktorius. Klinikinių direktorių kandidatūras siūlo Klinikinė taryba. Pasiūlytus VUL direktorius savo bendru įsakymu penkerių metų laikotarpiui skiria ir atleidžia steigėjai. 6.3.
49. Direktorių valdyba atlieka VUL vykdomosios valdžios funkcijas. 6.3.
50. Direktorių valdybos narių pareigas, teises, atsakomybę reglamentuoja pareigybinės instrukcijos, kurias tvirtina steigėjai. 6.3.
51. Direktorių valdyba dirba pagal savo patvirtintą reglamentą. 6.
52. VUL generalinis direktorius: 6.4.
53. Veiklos sritys: – veikia VUL vardu, esant reikalui, dalį savo teisių perduodamas kitiems darbuotojams; – disponuoja ligoninės turtu ir lėšomis; – organizuoja ligoninės medicininę, metodinę, ūkinę, finansinę ir kitą veiklą; – tvirtina VUL konkursinių komisijų, Klinikinės tarybos sprendimus; – tvirtina klinikos vadovų rekomenduojamus jų neetatinius pavaduotojus klinikiniam darbui; – priima į darbą ir atleidžia VUL darbuotojus; – taiko darbuotojams materialines, drausmines bei kitas poveikio priemones; – šaukia Klinikinės tarybos bei Direktorių valdybos posėdžius ir jiems pirmininkauja; – leidžia įsakymus bei duoda nurodymus (savo kompetencijos ribose) VUL veiklos srityse, privalomus visiems VUL ir jų bazėje dirbantiems darbuotojams, studentams, rezidentams, specialistams, klausytojams. 6.4.
54. VUL generalinio direktoriaus kandidatūrą siūlo VU MF taryba, tvirtina VU taryba ir teikia Sveikatos apsaugos ministrui. VUL generalinį direktorių penkerių metų laikotarpiui skiria ir iš pareigų atleidžia Sveikatos apsaugos ministras. Administracijos vadovu gali būti asmuo, kurio amžius neviršija 65 metų. 6.
55. VUL slaugos taryba: 6.5.
56. VUL slaugos taryba sudaroma penkerių metų laikotarpiui iš slaugos administratorių. Į ją taip pat deleguojamas Klinikinės tarybos atstovas (iš viso – 25 nariai). Jos sudėtis patvirtinama generalinio direktoriaus įsakymu. 6.5.
57. Slaugos tarybai pirmininkauja direktorius slaugai. Slaugos tarybos sekretorius išrenkamas balsų dauguma atviru balsavimu. 6.5.
58. Tai kolegialus organas, dirbantis pagal savo patvirtintą reglamentą. 6.
59. VUL etikos komisija VUL sudaroma Medicinos etikos komisija. Jos sudarymo ir veiklos tvarką reglamentuoja tipiniai nuostatai, kuriuos rengia ir tvirtina Sveikatos apsaugos ministerija. 6.
60. VUL dalinių vadovai, padalinių vedėjai ir viršininkai, darbuotojai: 6.7.
61. Klinikų ir centrų vadovai renkami VU statute numatyta tvarka. Po išrinkimo generalinio direktoriaus įsakymu jie penkerių metų laikotarpiui yra įdarbinami VUL. 6.7.
62. Klinikos (centro) vadovas diagnostikos, gydymo, mokymo bei mokslo srityse veikia vadovaudamasis įstatymais, sutinkamai su VU statutu, Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymais, valstybės įstatymais, VUL ir klinikų nuostatais. Jam pavaldus visas klinikos (centro) personalas. 6.7.
63. Klinikos (centro) vadovas atsako už diagnostinį, gydomąjį, mokomąjį, mokslinį ir ūkinį darbą, o taip pat klinikos (centro) turtą, statistinę bei medicininę dokumentaciją. Jis (ar jo įgaliotas asmuo) pasirenka klinikos (centro) vaistų, reagentų ir kitų smulkių kasdien naudojamų priemonių asortimentą, atsakingas už smulkios medicininės įrangos įsigijimą. Vadovas atsako ir už kitas veiklos sritis, nurodytas tos klinikos (centro) nuostatuose. 6.7.
64. Klinikos (centro) vadovas pagal tipinius VU MF tarybos teikiamus ir VU senate patvirtintus klinikos (centro) nuostatus paruošia savo dalinio nuostatus bei savo pareigybinę instrukciją. Nuostatai apsvarstomi VUL klinikinėje taryboje, pateikiami aprobavimui VU MF tarybai ir po to generaliniam direktoriui tvirtinti. 6.7.
65. Klinikos (centro) vadovas teikia generaliniam direktoriui tvirtinti savo neetatinio pavaduotojo (jei tokia numatyta klinikos ar centro nuostatuose) kandidatūrą. 6.7.
66. Klinikos (centro) vadovas iš darbuotojų tarpo teikia Klinikinei tarybai savo klinikos (centro) padalinių vedėjų bei vyresniųjų ordinatorių kandidatūras. 6.7.
67. Visų padalinių (skyrių, laboratorijų, kabinetų) vedėjų bei medicininių tarnybų viršininkų, o taip pat vyresniųjų ordinatorių kandidatūros, pasiūlytos atitinkamų dalinių vadovų, svarstomos ir aprobuojamos Klinikinėje taryboje, po to juos penkeriems metams skiria ir atleidžia generalinis direktorius. 6.7.
68. Padalinių vedėjų, tarnybų viršininkų ir vyresniųjų ordinatorių pareigos, teisės ir atsakomybė numatomos pareigybinėse instrukcijose, kurias sudaro atitinkamo dalinio vadovas, aprobuoja Klinikinėje taryboje ir pateikia tvirtinti generaliniam direktoriui. 6.7.
69. VUL specialistai su aukštuoju išsilavinimu įdarbinami penkeriems metams po viešo konkurso. Konkurso sąlygas ir tvarką nustato kolektyvinis steigėjų susitarimas, kurį pasirašo Sveikatos apsaugos ministras ir Vilniaus universiteto rektorius, dalyvaujant profesinių sąjungų atstovams. Kolektyviniame susitarime nustatomos konkurso sąlygos, jo tvarka bei darbo vietų pagal konkursą skaičius. Reikalavimus visoms konkursinėms vietoms siūlo atitinkamo dalinio vadovas, jie aprobuojami Klinikinėje taryboje ir pateikiami tvirtinti generaliniam direktoriui. 6.7.
70. Kitus VUL darbuotojus nustatyta tvarka įdarbina generalinis direktorius.
71. VUL VIDAUS TVARKOS TAISYKLĖS 7.
72. Vidaus tvarkos taisykles, aptarus Direktorių valdyboje ir suderinus su profsąjungomis, tvirtina administracijos vadovas. 7.
73. VUL vidaus tvarkos taisyklėse turi būti nurodyta: 7.2.
74. Juridinių ir fizinių asmenų (pacientų) kreipimosi į įstaigą ar jos padalinius tvarką. 7.2.
75. Pacientų teisės ir pareigos įstaigoje. 7.2.
76. Juridinių ir fizinių asmenų (pacientų) teisės ir pareigos santykiuose su įstaiga ir jos darbuotojais. 7.2.
77. Pacientų lankymo, priėmimo, išrašymo, perkėlimo į kitas įstaigas tvarka. 7.2.
78. Ginčų ir konfliktų sprendimo tvarka. 7.2.
79. Informacijos juridiniams ir fiziniams asmenims suteikimo tvarka. 7.2.
80. Informacijos pacientui ir jo giminėms apie pacientų būklę suteikimo tvarka. 7.2.
81. Įvairių dokumentų sudarymo ir išdavimo juridiniams bei fiziniams asmenims (pacientams) tvarka. 7.2.
82. Darbuotojų priėmimo, skatinimo, nuobaudų skyrimo, atleidimo iš darbo tvarka. 7.2.
83. Ligoninės darbuotojų, o taip pat VU studentų, gydytojų rezidentų, specializantų ir klausytojų teisės ir pareigos. 7.2.
84. Pareiginių instrukcijų ruošimo tvarka. 7.2.
85. Saugos darbe įstatymo įgyvendinimo tvarka. 7.2.
86. Darbo drausmė, darbo laikas ir jo panaudojimas. 7.2.
87. Mirusiųjų patologoanatominio ištyrimo tvarka.
88. VUL FINANSAVIMAS 8.
89. VUL finansuojama per Sveikatos apsaugos ministeriją iš valstybės biudžeto asignavimų, numatytų sveikatos apsaugai, ligonių kasų, iš kitų šaltinių. Pedagoginę veiklą finansuoja VU. Lėšos, skirtos valstybinių mokslinių programų, temų vykdymui, gaunamos iš atitinkamų valstybinių institucijų – užsakovų. 8.
90. VUL yra savarankiškas juridinis asmuo, turintis nustatyta tvarka patvirtintas išlaidų sąmatas, biudžetines, nebiudžetinių lėšų ir valiutines sąskaitas bankuose. 8.
91. VUL biudžetą tvirtina steigėjai. 8.
92. Kitos papildomos (nebiudžetinės) lėšos: – pajamos, gaunamos už atliktus darbus pagal sutartis su užsakovais (medicinos pagalbos teikimas, specialistų mokymas bei tobulinimas, mokslinio tyrimo darbai, išskyrus tuos, kurie finansuojami iš valstybės biudžeto ir kita); – pajamos, gaunamos nustatyta tvarka už statinių, patalpų, įrengimų bei prietaisų nuomą; – pajamos, gaunamos nustatyta tvarka realizavus nereikalingus ar susidėvėjusius prietaisus ir įrengimus; – kitos įstatymų numatytos lėšos. Minėtoms nebiudžetinėms lėšoms nustatyta tvarka sudaromos pajamų ir išlaidų sąmatos pagal kiekvieną nebiudžetinių lėšų pajamų rūšį. 8.
93. Labdara ir parama. 8.
94. Sutinkamai su Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų sudarymo bei vykdymo bendrųjų taisyklių nuostatomis, VUL valdymo organai, naudodami šių įstaigų išlaidų sąmatose numatytas lėšas, turi teisę keisti jų pradinę paskirtį, išskyrus asignavimus darbo apmokėjimui ir maitinimui. Pakeitimai daromi neviršijant patvirtintų paprastųjų ir nepaprastųjų išlaidų. 8.
95. VUL klinikinė taryba, suderinusi su steigėjais, tvirtina lėšų skirstymo taisykles. Jomis remiantis, biudžetinės lėšos, nepažeidžiant buhalterinės apskaitos įstatymo, skiriamos atskiroms klinikoms (centrams). Patvirtinus šias taisykles ir paskirsčius lėšas, dalinio vadovas įgauna teises disponuoti dalimi įstaigos išteklių, o kartu ir atsakomybę. 8.
96. Galimas valstybinių pelno nesiekiančių įmonių steigimas klinikos (centro) bazėje. Sudaroma sutartis tarp įkurtos įmonės vadovo ir VUL generalinio direktoriaus. Atsiskaičiusi su VUL, įsteigta įmonė disponuoja uždirbtomis lėšomis. 8.
97. VUL generalinis direktorius ir atitinkamo dalinio vadovas sudaro sutartį dėl uždirbtų nebiudžetinių lėšų panaudojimo tvarkos. 8.
98. Dalinių biudžeto normatyvų nustatymas, stambesnių aparatų, įrengimų ar technologijų įsigijimo klausimai sprendžiami Klinikinės tarybos paruošto klinikinės veiklos plano rėmuose. 8.
99. VUL ypač stambiems įsigijimams gali gauti valstybės garantuotus kreditus arba tokie įsigijimai galimi iš centralizuotų lėšų. 8.
100. VUL turtą sudaro pastatai, kilnojamasis turtas, finansiniai ištekliai, vertybiniai popieriai, intelektualinės veiklos rezultatai bei kitos Lietuvos įstatymų leidžiamos vertybės.
101. VUL LIKVIDAVIMAS Vilniaus universiteto ligoninė „Santariškių klinikos“ likviduojama Vilniaus universiteto ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos teikimu atskiru Vyriausybės nutarimu. ______________