Projektas

Projektas Projektas PATVIRTINTAS Lietuvos Respublikos 1995 m. d. įstatymu Nr. TARNYBOS LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE STATUTAS I skyrius. BENDROSIOS NUOSTATOS 1 straipsnis. Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statutas reglamentuoja muitinės pareigūnų priėmimo į tarnybą, stažavimo, priesaikos, atestacijos, pareiginių laipsnių suteikimo, perkėlimo į kitas pareigas, skatinimo, drausminės atsakomybės, nušalinimo nuo pareigų, atleidimo iš tarnybos, darbo apmokėjimo ir socialinių garantijų tvarką. Kitiems muitinės darbuotojams taikomi Lietuvos Respublikos darbo santykius reglamentuojantys įstatymai. 2 straipsnis. Pareigūnas yra asmuo, kuris dirbdamas Lietuvos Respublikos muitinėje vykdo valdžios atstovo funkcijas arba turi administracinius įgalinimus. II skyrius. PRIĖMIMAS Į TARNYBĄ 3 straipsnis. Į tarnybą muitinėje savanoriškumo ir atrankos pagrindu priimami ne jaunesni kaip 20 ir ne vyresni kaip 50 metų amžiaus Lietuvos Respublikos piliečiai, mokantys valstybinę kalbą ir pagal išsilavinimą, moralines ir asmenines savybes bei sveikatos būklę tinkantys tarnybai muitinėje. Muitinės departamento direktorius išimtiniais atvejais turi teisę priimti į tarnybą ir vyresnius kaip 50 metų amžiaus asmenis. Priimti į tarnybą muitinės pareigūnus, kurių pareigos įtrauktos į valstybės valdymo tarnybos "B" lygio valdininkų pareigybių sąrašą, galima tik viešo konkurso būdu arba išlaikius kvalifikacinius egzaminus. 4 straipsnis. Asmenys, pareiškę norą tarnauti muitinėje, privalo pasitikrinti sveikatos būklę ir pateikti medicinos išvadą dėl tinkamumo tarnybai. Sveikatos tikrinimo tvarką ir medicinos reikalavimus priimamiesiems nustato Muitinės departamentas kartu su Sveikatos apsaugos ministerija. 5 straipsnis. Priimami į tarnybą asmenys tikrinami pagal Muitinės departamento ir Vidaus reikalų ministerijos duomenis. Tikrinimo tvarką nustato Muitinės departamentas. 6 straipsnis. Kandidatų tarnauti muitinėje atranką atlieka pareigūnų priėmimo į tarnybą komisijos, veikiančios muitinėse. Priimant į tarnybą muitinės postų viršininkų pavaduotojų, pamainų viršininkų, inspektorių pareigoms, reikalingas Muitinės departamento pritarimas. 7 straipsnis. Į muitinės posto inspektoriaus ir aukštesnes pareigas priimami asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą. Muitinės departamento direktoriui leidus, išimtiniais atvejais į šias pareigas gali būti priimti asmenys, neturintys aukštojo išsilavinimo. 8 straipsnis. Tam tikroms pareigoms užimti Muitinės departamento direktorius gali nustatyti papildomus kvalifikacinius reikalavimus (profesinės veiklos, darbo stažo, sveikatos, amžiaus, užsienio kalbų mokėjimo ir kt.). 9 straipsnis. Muitinės departamento, žinybinės kontrolės pareigūnus, muitinės įstaigų vadovus, jų pavaduotojus, skyrių, postų viršininkus į tarnybą priima Muitinės departamento direktorius. Kitus muitinės įstaigų pareigūnus į tarnybą priima tos įstaigos vadovas. 10 straipsnis. Pareigūnams nustatomas 6 mėnesių bandomasis laikotarpis. 11 straipsnis. Į tarnybą priimamas asmuo skiriamas į konkrečias pareigas. Paskirtas į pareigas asmuo tampa pareigūnu ir jam išduodamas tarnybinis pažymėjimas. Priimtų į tarnybą pareigūnų asmens bylų tvarkymo ir personalo apskaitos tvarką nustato Muitinės departamentas. 12 straipsnis. Asmuo, pradėdamas eiti pareigas, prisiekia Lietuvos valstybei. 13 straipsnis. Į muitinės posto inspektoriaus pareigas priimtas asmuo stažuojasi muitinėje ir mokosi Muitinės mokykloje. Muitinės postų inspektoriams į bandomąjį laikotarpį įskaitomas ir mokymasis Muitinės mokykloje. 14 straipsnis. Pareigūnai, vykdydami muitinį tikrinimą, dėvi nustatyto pavyzdžio uniformą. 15 straipsnis. Uniformos bei skiriamųjų ženklų pavyzdžius tvirtina Lietuvos Respublikos Vyriausybė. Uniformos išdavimą ir jos dėvėjimo tvarką nustato Muitinės departamento direktorius. III skyrius. PRIĖMIMO Į TARNYBĄ APRIBOJIMAI IR DRAUDIMAI 16 straipsnis. Asmuo į tarnybą muitinėje nepriimamas, jeigu:

1. pagal medicinos išvadą netinka tarnauti muitinėje;
2. buvo teistas už tyčinį nusikaltimą;
3. anksčiau dirbo muitinėje ir buvo atleistas už muitinės pareigūno vardą diskredituojančius veiksmus ar darbo drausmės pažeidimą;
4. atleistas iš kitos darbovietės už darbo drausmės pažeidimą;
5. atsisakė prisiekti Lietuvos valstybei;
6. toje muitinėje tarnauja jo tėvai, įtėviai, sutuoktinis, broliai, seserys, vaikai, įvaikiai, taip pat sutuoktinio tėvai, broliai, seserys ir vaikai, su kuriais būtų tiesioginio pavaldumo ar kontrolės ryšys. 17 straipsnis. Į tarnybą priimami asmenys privalo pateikti turto deklaraciją, o tarnaujantys muitinės pareigūnai - savo ir kitų šeimos narių pajamų ir turto deklaracijas. Turtas ir pajamos deklaruojamos įstatymu nustatyta tvarka. 18 straipsnis. Pareigūnai negali dalyvauti politinių partijų ar politinių organizacijų veikloje. Asmenys, iki tarnybos muitinėje dalyvavę politinių partijų ar politinių organizacijų veikloje, privalo sustabdyti narystę jose. 19 straipsnis. Pareigūnams draudžiama:
7. dirbti kitose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, būti jų valdymo organų nariais, turėti kitas renkamas ar skiriamas pareigas, gauti kitą atlyginimą, išskyrus atlyginimą už kūrybinę ir pedagoginę veiklą;
8. būti personalinės įmonės savininku, ūkinės bendrijos tikruoju nariu arba komanditoriumi, įsigyti arba valdyti pagal įgaliojimą daugiau kaip 10 procentų vienos įmonės akcijų;
9. atstovauti kitų šalies ir užsienio valstybių įmonių, įstaigų ir organizacijų interesams ir vykti į užsienį jų kvietimu;
10. streikuoti;
11. naudotis ne tarnybos reikalams darbovietės turtu;
12. naudoti darbo laiką ir tarnybos teikiamas galimybes ne tarnybos tikslams;
13. gauti dovanas už tarnybos pareigų vykdymą;
14. teikti muitinės tarpininko paslaugas, verstis prekyba, importo-eksporto, tarptautinių pervežimų, užsienio turizmo verslu. 20 straipsnis. Muitinės postų pareigūnams draudžiama tarnyboje turėti užsienio valiutos, alkoholinių gėrimų, kitų tarnyboje nereikalingų daiktų bei didesnę pinigų sumą negu nustatyta Muitinės departamento. IV skyrius. PRIESAIKOS TVARKA 21 straipsnis. Į tarnybą priimamas pareigūnas prisiekia Lietuvos valstybei. Prisiekiama individualiai priėmimo į tarnybą dieną. 22 straipsnis. Prisiekdamas pareigūnas perskaito priesaikos tekstą ir po juo pasirašo. Pasirašytas priesaikos tekstas saugomas pareigūno asmens byloje. V skyrius. ATESTACIJA 23 straipsnis. Pareigūnų kvalifikacija, sugebėjimai, profesinė veikla ir asmeninės savybės įvertinamos vykdant atestaciją. 24 straipsnis. Pareigūnai pirmą kartą atestuojami ištarnavę einamose pareigose vienerius metus. Vėliau jie atestuojami kas 3 metai. Atitinkamam pareiginiam laipsniui suteikti pareigūnai paprastai atestuojami suėjus Statuto 32 straipsnyje nustatytam terminui. 25 straipsnis. Kilus abejonėms dėl pareigūno kompetencijos ar asmeninių savybių, jam gali būti surengta neeilinė atestacija. Prireikus, Muitinės departamentas gali surengti visos Lietuvos Respublikos muitinės, atskirų muitinių ar jų postų pareigūnų neeilinę atestaciją. 26 straipsnis. Atestacijos tvarką ir sąlygas nustato Muitinės departamentas. Pareigūnai, įtraukti į "B" lygio valdininkų sąrašą, atestuojami remiantis valdininkų atestavimo nuostatais, tvirtinamais Lietuvos Respublikos Vyriausybės. VI skyrius. PAREIGINIAI LAIPSNIAI 27 straipsnis. Tarnybos stažui, kvalifikacijai ir einamoms pareigoms žymėti nustatomi šie pareiginiai laipsniai: vyriausiasis muitininkas, I rango muitininkas, II rango muitininkas, III rango muitininkas, I klasės muitininkas, II klasės muitininkas, III klasės muitininkas, vyresnysis muitininkas, muitininkas. 28 straipsnis. Atsižvelgiant į užimamas pareigas, nustatomi šie aukščiausi pareiginiai laipsniai: pareigos aukščiausias laipsnis 1) departamento direktorius vyriausiasis muitininkas 2) departamento direktoriaus pavaduotojai I rango muitininkas 3) departamento skyrių viršininkai, II rango muitininkas jų pavaduotojai, vyriausieji spe- cialistai, muitinių viršininkai, jų pavaduotojai, kitų muitinės įstaigų vadovai, jų pavaduotojai 4) departamento vyresnieji specia- III rango muitininkas listai, muitinių skyrių viršinin- kai, jų pavaduotojai, kitų muitinės įstaigų skyrių viršininkai, jų pava- duotojai, muitinių ir kitų muitinės įstaigų vyriausieji specialistai, muitinių postų viršininkai, jų pavaduotojai 5) departamento specialistai, muiti- I klasės muitininkas nių ir kitų muitinės įstaigų vyres- nieji specialistai, muitinių postų pamainų viršininkai 6) muitinių ir kitų muitinės įstai- II klasės muitininkas gų specialistai 7) muitinių postų vyriausieji in- III klasės muitininkas spektoriai 8) muitinių postų vyresnieji in- vyresnysis muitininkas spektoriai 9) muitinių postų inspektoriai muitininkas 29 straipsnis. Pirmasis - muitininko - laipsnis suteikiamas pareigūnui, ištarnavusiam šiose pareigose ne mažiau kaip 6 mėnesius. 30 straipsnis. Pareigūnams pareiginiai laipsniai suteikiami paskyrus į atitinkamas pareigas ir išlaikius kvalifikacinį egzaminą, kurio reikalavimus ir tvarką nustato Muitinės departamento direktorius. Vyriausiojo muitininko ir I rango muitininko pareiginiai laipsniai suteikiami paskyrus į atitinkamas pareigas. 31 straipsnis. Vyriausiojo muitininko pareiginį laipsnį suteikia Lietuvos Respublikos Ministras Pirmininkas. Kiti pareiginiai laipsniai suteikiami Muitinės departamento direktoriaus nustatyta tvarka. 32 straipsnis. Pareigūnui suteikti aukštesnį pareiginį laipsnį būtinos šios sąlygos: skyrimas į atitinkamas pareigas; tarnyba dvejus metus pagal žemesnį pareiginį laipsnį; teigiama atestacija. Tarnybos laikas aukštesniam pareiginiam laipsniui suteikti skaičiuojamas nuo ankstesnio pareiginio laipsnio suteikimo dienos. Pareigūnams, turintiems galiojančių drausminių nuobaudų, pareiginiai laipsniai nesuteikiami. Pasiūlymą suteikti pareigūnui aukštesnį pagal eilę pareiginį laipsnį teikia tiesioginis jo vadovas arba vadovybė. 33 straipsnis. Už didelius nuopelnus tarnyboje aukštesni pareiginiai laipsniai gali būti suteikiami anksčiau nei nustatyta, paskyrus į atitinkamas pareigas. Anksčiau laiko pareiginis laipsnis gali būti suteikiamas pareigūnui vieną kartą per jo tarnybos laiką. 34 straipsnis. Už tarnybinės drausmės pažeidimus pareigūnas gali būti pažemintas pareigose ir vienu pareiginiu laipsniu. Turėtas prieš pažeminimą pareiginis laipsnis gali būti grąžintas ne anksčiau kaip po metų, jeigu jo tarnyba įvertinama teigiamai. 35 straipsnis. Pareiginis laipsnis gali būti atimamas tik pareigūną atleidus pagal šio Statuto 57 straipsnio 10, 12 ir 13 punktus. VII skyrius. PERKĖLIMAS Į KITAS PAREIGAS 36 straipsnis. Pareigūnas jo sutikimu gali būti perkeltas:
15. į aukštesnes pareigas;
16. į lygiareikšmes pareigas - atsižvelgiant į bendrus tarnybos interesus, pareigūno dalykines ir asmenines savybes, sveikatos būklę (pagal medicinos išvadą), amžių;
17. į žemesnes pareigas - dėl darbuotojų skaičiaus sumažinimo, dėl sveikatos būklės bei atestacijos tvarka. 37 straipsnis. Įsakyme apie pareigūno perkėlimą į žemesnes pareigas nurodoma perkėlimo priežastis. 38 straipsnis. Į žemesnes pareigas dėl darbuotojų skaičiaus sumažinimo arba dėl sveikatos būklės perkeliama tik tuo atveju, jeigu nėra galimybės perkelti pareigūną į lygiareikšmes pareigas. 39 straipsnis. Draudžiama perkelti į aukštesnes pareigas pareigūną, turintį galiojančią drausminę nuobaudą. VIII skyrius. PAREIGŪNŲ SKATINIMAS 40 straipsnis. Už pavyzdingą tarnybinių pareigų atlikimą pareigūnai gali būti skatinami: padėka; pinigine premija arba vardine dovana; perkėlimu į aukštesnes pareigas, suteikiant auštesnį pareiginį laipsnį; įrašymu į Lietuvos muitinės garbės knygą. Už ypač didelius nuopelnus Lietuvos valstybei pareigūnai gali būti pristatyti valstybiniam apdovanojimui. 41 straipsnis. Pareigūnai, turintys galiojančią drausminę nuobaudą, taip pat perkelti į žemesnes pareigas drausminės nuobaudos tvarka ir pažeminus jų pareiginį laipsnį, neskatinami vienerius metus. 42 straipsnis. Pareigūnus skatina: 1) Muitinės departamento pareigūnus, muitinės įstaigų vadovus ir jų pavaduotojus - Muitinės departamento direktorius; 2) kitus muitinės įstaigų pareigūnus - muitinės įstaigos vadovas arba Muitinės departamento direktorius. IX skyrius. PAREIGŪNŲ DRAUSMINĖ ATSAKOMYBĖ 43 straipsnis. Pareigūnams už įstatymų, priesaikos bei kitus tarnybinius pažeidimus taikomos šios drausminės nuobaudos: pastaba; papeikimas; griežtas papeikimas; pažeminimas pareigose, pažeminant pareiginį laipsnį; atleidimas iš tarnybos. 44 straipsnis. Prieš skiriant drausminę nuobaudą pareikalaujama, kad pareigūnas pasiaiškintų raštu. Jei per administracijos nustatytą terminą be svarbių priežasčių pareigūnas nepateikia pasiaiškinimo arba atsisako pasiaiškinti, drausminę nuobaudą galima skirti be pasiaiškinimo. Atsisakymo pasiaiškinti faktas įforminamas aktu. 45 straipsnis. Drausminė nuobauda skiriama ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo pažeidimo nustatymo dienos, neįskaitant laiko, kurį pareigūnas nebuvo tarnyboje dėl ligos arba atostogavo. Negalima skirti drausminės nuobaudos, jeigu nuo nusižengimo padarymo dienos praėjo daugiau kaip 6 mėnesiai, už finansinės ir ūkinės veiklos pažeidimus - jeigu praėjo daugiau kaip vieneri metai, o iškėlus baudžiamąją bylą - ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai baudžiamoji byla buvo nutraukta. 46 straipsnis. Už padarytą pažeidimą skiriama tik viena drausminė nuobauda. 47 straipsnis. Drausminės nuobaudos - pastaba, papeikimas ir griežtas papeikimas - galioja vienerius metus. Šios nuobaudos gali būti panaikintos nepasibaigus galiojimo terminui, jei nubaustasis pareigūnas pavyzdingai eina tarnybines pareigas. 48 straipsnis. Muitinės pareigūnų drausminių nuobaudų skyrimo tvarką nustato Muitinės departamentas. 49 straipsnis. Įsakymą dėl drausminės nuobaudos paskyrimo per vieną mėnesį galima apskųsti teismui. 50 straipsnis. Pareigūnas atlygina visą žalą, padarytą savo neteisėtais veiksmais, vykdant tarnybines pareigas. X skyrius. NUŠALINIMAS NUO PAREIGŲ 51 straipsnis. Pareigūnas, pasirodęs tarnyboje neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų arba padaręs tyčinį tarnybinį pažeidimą ar įtariamas nusikaltimu, taip pat paaiškėjus, kad jis netinka užimamoms pareigoms, Muitinės departamento direktoriaus įsakymu gali būti nušalintas nuo pareigų iki atitinkamo sprendimo priėmimo. 52 straipsnis. Nušalintas nuo pareigų pareigūnas privalo grąžinti tarnybinį pažymėjimą, asmens spaudą, numeruotą tarnybinį ženklą bei visą dokumentaciją, kurią jis turėjo vykdydamas tarnybines pareigas. 53 straipsnis. Nušalinus nuo pareigų, vadovo pavedimu atliekamas tarnybinis patikrinimas. 54 straipsnis. Patraukus pareigūną įtariamuoju ar kaltinamuoju baudžiamojoje byloje, jis nušalinamas visam kvotos, parengtinio tyrimo, teisminio nagrinėjimo laikui. 55 straipsnis. Pasibaigus pareigūno nušalinimo terminui, pareigūnas turi būti grąžintas į ankstesnes pareigas arba atleistas iš tarnybos. 56 straipsnis. Pareigūno nušalinimo laikotarpiui darbo užmokesčio mokėjimas jam sustabdomas. XI skyrius. ATLEIDIMAS IŠ TARNYBOS 57 straipsnis. Pareigūnai iš tarnybos muitinėje atleidžiami:
18. šalių susitarimu;
19. paties prašymu;
20. pasibaigus darbo sutarties terminui;
21. pripažinus išbandymo rezultatus nepatenkinamais;
22. mažinant darbuotojų skaičių dėl darbo organizavimo pakeitimų bei struktūrinių padalinių likvidavimo;
23. jei atestacinė komisija pripažįsta netinkamu užimamoms pareigoms;
24. jei paaiškėja, jog pareigūnas negali tinkamai atlikti jam pavestų pareigų dėl sveikatos būklės (pagal medicinos išvadą);
25. jei nesustabdo narystės politinių partijų ar politinių organizacijų veikloje ar kitaip pažeidžia politinio neutralumo principą;
26. jei vieną kartą šiurkščiai pažeidė tarnybos pareigas;
27. jei neteko Lietuvos Respublikos pilietybės;
28. jei pažeidė draudimą streikuoti;
29. kai įsiteisėjo jį apkaltinęs teismo nuosprendis;
30. jei savo poelgiu, nors ir ne tarnybos metu, diskreditavo muitinės pareigūno vardą;
31. jei neatvyko į tarnybą be svarbių priežasčių per visą darbo dieną;
32. jei darbo metu tarnyboje buvo neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų;
33. jei nerūpestingai atliko pareigas ar kitaip pažeidė tarnybinę drausmę, o prieš tai šiam pareigūnui nors vieną kartą per paskutiniuosius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
34. jei atskleidė tarnybinę paslaptį;
35. jei dėl laikinojo nedarbingumo neatvyko į tarnybą daugiau kaip 120 kalendorinių dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 kalendorinių dienų per paskutiniuosius 12 mėnesių;
36. kai pareigūnas pereina į renkamąsias pareigas arba konkurso būdu užimamas pareigas, arba kai darbdavių susitarimu ir jam sutinkant perkeliamas į kitą muitinės įstaigą;
37. jei paaiškėjo šio Statuto 16 ir 19 straipsniuose nurodytos aplinkybės, kurios pareigūno priėmimo į tarnybą metu nebuvo žinomos arba atsirado vėliau;
38. sukakę 65 metus arba pareigūno valia dėl išėjimo į pensiją;
39. jei atsisako prisiekti;
40. jei įstatymų nustatytais atvejais į šią pareigybę grįžta pirmiau tarnavęs pareigūnas;
41. kai pareigūnas atsisako dirbti pakeitus darbo sąlygas;
42. kai pareigūnas, atleistas iš krašto apsaugos tarnybos, daugiau kaip 2 mėnesius po atleidimo negrįžo į darbą. 58 straipsnis. Atleisti iš tarnybos muitinėje kitais pagrindais, nenurodytais šiame Statute, draudžiama. Atleidimo iš tarnybos pagrindas įrašomas į atleistojo socialinio draudimo pažymėjimą. 59 straipsnis. Muitinės departamento direktorius arba muitinės įstaigos vadovas savo iniciatyva, jei nėra preigūno kaltės, gali nutraukti tarnybos sutartį įstatymų nustatyta tvarka tik prieš 2 mėnesius įspėjęs pareigūną raštu. Pareigūnui, kuriam iki teisės gauti pensiją liko ne daugiau kaip 5 metai, invalidui, moteriai, turinčiai vaikų iki 14 metų, ir vyrui, vienam auginančiam vaikus iki tokio pat amžiaus, apie numatomą atleidimą iš tarnybos turi būti pranešta raštu prieš 4 mėnesius. Įspėjimas netenka galios, jei jo terminui pasibaigus praeina daugiau kaip 1 mėnuo, neįskaitant pareigūno laikinojo nedarbingumo ir atostogų laiko. Atleisti pareigūną iš tarnybos, kai nėra jo kaltės, taip pat šio Statuto 57 straipsnio 7 ir 23 punktų pagrindais leidžiama, jei negalima pareigūno perkelti jo sutikimu į kitas pareigas. 60 straipsnis. Mirę, žuvę, dingę be žinios pareigūnai išbraukiami iš muitinės personalo sąrašų Muitinės departamento direktoriaus ar muitinės įstaigos vadovo įsakymu. 61 straipsnis. Ginčai dėl atleidimo iš tarnybos sprendžiami teisme. 62 straipsnis. Teismui grąžinus neteisėtai atleistą pareigūną į ankstesnes pareigas, už visą priverstinės pravaikštos laiką atlyginama įstatymo nustatyta tvarka. 63 straipsnis. Jei neteisėtai atleistas pareigūnas pareiškia, kad grąžinus į ankstesnes pareigas jam būtų sudarytos nepalankios sąlygos tarnauti, teismas konstatuodamas neteisėtą atleidimą, gali pareigūno prašymu negrąžinti jo į pareigas, o priteisti jam kompensaciją iki 12 jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio. Šiuo atveju pareigūnas laikomas atleistu iš pareigų pagal pareigūno pareiškimą. XII skyrius. PAREIGŪNŲ DARBO APMOKĖJIMAS IR SOCIALINĖS GARANTIJOS 64 straipsnis. Pareigūnų darbo užmokestį sudaro pareiginė (tarnybinė) alga, priedai už turimą pareiginį laipsnį, ištarnautus metus ir kitos įstatymų nustatytos išmokos. 65 straipsnis. Pareiginės (tarnybinės) algos, priedų ir išmokų nustatymo tvarką ir dydį bei pareigūnų materialinį skatinimą nustato Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo pagrindų įstatymas bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai. 66 straipsnis. Pareigūnams, įtrauktiems į "B" lygio valdininkų sąrašą, suteikiamos 30 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos, už kiekvieną 5 metų darbo stažą suteikiant papildomai po 2 kalendorines dienas, tačiau bendra kasmetinių atostogų trukmė negali būti ilgesnė kaip 40 kalendorinių dienų. Kitiems pareigūnams kasmetinių atostogų trukmę nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė. 67 straipsnis. Pareigūnams nemokamos atostogos suteikiamos Lietuvos Respublikos atostogų įstatyme nustatyta tvarka. 68 straipsnis. Pareigūnų aprūpinimo pensijomis tvarką nustato Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo pensijų įstatymas, taip pat kiti pensijų įstatymai. 69 straipsnis. Pareigūnai valstybės lėšomis apdraudžiami nuo nelaimingų atsitikimų einant tarnybines pareigas. 70 straipsnis. Pareigūnams ir jų šeimos nariams atlyginamos perkėlimo tarnauti į kitą vietovę išlaidos Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka. XIII skyrius. TEISĖS IR PAREIGOS 71 straipsnis. Lietuvos muitinės pareigūnų teises ir pareigas nustato pareiginės instrukcijos. 72 straipsnis. Pareigūnams suteikiama teisė tarnybos metu turėti tarnybinį šaunamąjį ginklą. Šaunamųjų ginklų ir šaudmenų įsigijimo, saugojimo ir naudojimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė.