LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL KONKURSŲ NACIONALINIŲ, VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ TEATRŲ IR K

LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL KONKURSŲ NACIONALINIŲ, VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ TEATRŲ IR KONCERTINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVAMS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO 2004 m. gruodžio 29 d. Nr. ĮV-426 Vilnius Įgyvendindamas Lietuvos Respublikos teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymo (Žin., 2004, Nr. 96-3523) 10 straipsnio 1 dalį ir 22 straipsnio 4 punktą, tvirtinu Konkursų nacionalinių, valstybės ir savivaldybių teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams tvarkos aprašą (pridedama). KULTŪROS MINISTRAS VLADIMIRAS PRUDNIKOVAS PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2004 m. gruodžio 29 d. įsakymu Nr. ĮV-426 KONKURSŲ NACIONALINIŲ, VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ TEATRŲ IR KONCERTINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVAMS TVARKOS APRAŠAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Šis aprašas reglamentuoja konkursų nacionalinių, valstybės ir savivaldybių teatrų ir koncertinių įstaigų (toliau tekste – teatrai ar koncertinės įstaigos) vadovų pareigoms užimti tvarką.
2. Teatro ar koncertinės įstaigos vadovo pareigoms užimti skelbiamas konkursas. II. KONKURSO PASKELBIMAS
3. Konkursą skelbia atitinkama valstybės ar savivaldybės institucija, kuri yra konkretaus teatro ar koncertinės įstaigos steigėja arba vykdo jai pavestas steigėjo funkcijas (toliau tekste – steigėjas).
4. Konkursas skelbiamas spaudoje.
5. Konkurso skelbime nurodomas steigėjas, kvalifikaciniai reikalavimai, kurie taikomi nacionalinių, valstybės ir savivaldybių teatrų ar koncertinių įstaigų vadovams, patvirtinti Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu ir nustatyti pareigybės aprašyme, kur ir kokius dokumentus būtina pateikti, iki kada priimami asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau vadinama – pretendentai), dokumentai. Taip pat nurodoma, kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą konkursą. III. DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
6. Pretendentai pateikia šiuos dokumentus: 6.
7. prašymą leisti dalyvauti konkurse; 6.
8. asmens tapatybę, išsilavinimą, pilietybę ir amžių patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas, valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir jo kopiją, darbinę veiklą patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas; 6.
9. gyvenimo aprašymą; 6.
10. teatro ar koncertinės įstaigos, kurios vadovu asmuo pretenduoja tapti, penkerių metų perspektyvinę kūrybinės veiklos programą (toliau vadinama – kūrybinė programa), atspindinčią teatro ar koncertinės įstaigos nuostatuose numatytų tikslų bei uždavinių įgyvendinimą. Kūrybinėje programoje turi būti aptarti: 6.4.
11. teatro ar koncertinės įstaigos struktūros formavimo principai, veiklos principai, įstaigos nuostatuose numatytų uždavinių įgyvendinimo būdai ir veiklos perspektyva; 6.4.
12. Lietuvos kultūros ir meno laimėjimų pristatymas užsienio šalims ir analogiškos srities užsienio šalių kultūros ir meno pristatymas Lietuvos visuomenei (numatomi bendri projektai ar dalyvavimas teatro ar koncertinės įstaigos aktualiuose projektuose); 6.4.
13. privačių rėmėjų indėlis ir vaidmuo, įgyvendinant numatomą teatro ar koncertinės įstaigos kūrybinę programą.
14. Pretendentai gali pateikti dokumentus konkursą organizuojančio steigėjo paskirtam atsakingam asmeniui ar padaliniui (toliau vadinama – atsakingas asmuo) asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.
15. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, atsakingas asmuo priėmimo metu šio aprašo
16. 2 punkte nurodytų dokumentų kopijas palygina su originalais ir dokumentų originalus grąžina pretendentui.
17. Jeigu dokumentai siunčiami steigėjui registruotu laišku, pateikiamos šios tvarkos 6.2 punkte nurodytų dokumentų notaro patvirtintos kopijos.
18. Dokumentai registruojami pretendentų prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registravimo žurnale.
19. Atsakingas asmuo, gavęs dokumentus, patikrina, ar pretendentas atitinka šio aprašo 5 punkte numatytus kvalifikacinius reikalavimus (toliau vadinama – reikalavimai) pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.
20. Jeigu pretendentas neatitinka šio aprašo 11 punkte nurodytų reikalavimų, pretendentas per 5 darbo dienas nuo prašymų priėmimo termino pasibaigimo dienos informuojamas, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse (pretendentų prašymai ir dokumentų kopijos negrąžinami). Jeigu pretendentas atitinka reikalavimus, jis informuojamas apie konkurso datą, laiką ir vietą. IV. KONKURSO KOMISIJOS SUDARYMAS
21. Steigėjo įsakymu arba jo vykdomosios institucijos sprendimu sudaroma konkurso komisija (toliau vadinama – komisija).
22. Komisija sudaroma ne mažiau kaip iš 5 narių ir ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki konkurso.
23. Įsakyme dėl komisijos sudarymo nurodomi komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.
24. Steigėjo arba jo vykdomosios institucijos sprendimu posėdyje patariamojo balso teise gali dalyvauti pakviesti atitinkamos meno srities ekspertai.
25. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentais susiję svainystės ryšiais, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai gali būti suinteresuoti konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių šių asmenų nešališkumu. V. KONKURSAS
26. Komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais susipažįsta ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki konkurso.
27. Jeigu paaiškėja, kad komisijos narys yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis ar asmuo, susijęs svainystės ryšiais arba kitais ryšiais, komisijos narys turi nusišalinti. Komisijos narys gali būti pakeistas kitu ir konkurso organizavimo dieną.
28. Komisija vertina: 20.
29. pretendento pateiktą teatro ar koncertinės įstaigos kūrybinę programą; 20.
30. pokalbio, kurio metu tikrinamos pretendento dalykinės savybės, gebėjimas bendrauti, kitos žinios, rezultatus. Gali būti atliekamos praktinės užduotys.
31. Pretendento pateikta teatro ar koncertinės įstaigos kūrybinė programa ir pokalbio metu išryškėję privalumai vertinami atskirai. Kiekvienas komisijos narys vertina pretendentą individualiai nuo 1 iki 10 balų. Bendras įvertinimas gaunamas susumavus teatro ar koncertinės įstaigos kūrybinės programos ir privalumų vertinimo balus. Komisijos narių įvertinimo balai įrašomi protokole.
32. Komisijos posėdis pradedamas ir baigiamas tą pačią dieną.
33. Konkursas laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvavo visi komisijos nariai.
34. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir jis surinko daugiau nei pusę galimos maksimalios balų sumos. Šios sąlygos neįvykdžius, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas iš naujo.
35. Jei konkurso metu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, komisija atsižvelgia į pretendentų dalykines savybes, kurios būtinos teatro ar koncertinės įstaigos vadovo pareigas vykdančiam asmeniui.
36. Komisijos sprendimas įforminamas protokolu, kurį pasirašo visi komisijos nariai. Paskelbus konkurso rezultatus, pretendentai pasirašytinai supažindinami su konkurso protokolu. VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
37. Steigėjas su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaro terminuotą darbo sutartį penkeriems metams.
38. Terminuota darbo sutartis su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaroma ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų konkursui pasibaigus, jeigu nesusitariama kitaip. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo terminuotos darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, praėjęs atranką ir surinkęs daugiausia balų, palyginus su kitų pretendentų rezultatais.
39. Ginčai dėl konkurso organizavimo ir rezultatų gali būti sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. ______________