Išrašas

Išrašas Išrašas LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO SOCIALINIŲ REIKALŲ IR DARBO KOMITETAS Lietuvos Respublikos Seimo 2005-05-11 Nr. 103- posėdžių sekretoriatui Vilnius POSĖDŽIO PROTOKOLAS 2005-05-11 Nr. 18 Vilnius

1. SVARSTYTA: Seimo Teisės departamento išvada (05-05-10) dėl Darbo kodekso 3, 4, 14, 22, 29, 36, 47, 52, 62, 67, 77, 78, 79, 84, 85, 88, 92, 95, 98, 99, 101, 107, 108, 109, 114, 120, 127, 129, 130, 132, 134, 138, 140, 141, 144, 145, 146, 147, 149, 151, 152, 161, 166, 168, 177, 183, 225, 235, 285, 286, 288, 293, 295, 297, 302 straipsnių pakeitimo ir papildymo bei XIX skyriaus pavadinimo pakeitimo įstatymo projektui Nr. Xp-
2. NUTARTA: Iš dalies pritarti Seimo Teisės departamento išvadai (05-05-10) dėl Darbo kodekso 3, 4, 14, 22, 29, 36, 47, 52, 62, 67, 77, 78, 79, 84, 85, 88, 92, 95, 98, 99, 101, 107, 108, 109, 114, 120, 127, 129, 130, 132, 134, 138, 140, 141, 144, 145, 146, 147, 149, 151, 152, 161, 166, 168, 177, 183, 225, 235, 285, 286, 288, 293, 295, 297, 302 straipsnių pakeitimo ir papildymo bei XIX skyriaus pavadinimo pakeitimo įstatymo projektui Nr. Xp-450: Teisės departamento pastabos Komiteto sprendimas
3. Išdėstyta Darbo kodekso 14 straipsnio 2 dalies pakeitimo esmė neatitinka realių pakeitimo nuostatų. Nepritarti
4. Keičiamo Darbo kodekso 47 straipsnio 3 dalyje nustatoma, kad darbdavys (darbdavių organizacija) privalo laiku nemokamai raštu teikti informaciją darbuotojams ir jų atstovams. Dar daugiau, ši informacija gali būti netgi komercine (gamybine) ar profesine paslaptimi. Iš šios nuostatos darytina išvada, kad darbdavys ar darbdavių organizacija minėtą informaciją privalės teikti ne tik darbuotojų atstovams, bet ir patiems darbuotojams. Tačiau sutinkamai su Europos Sąjungos darbo teisės nuostatomis, tiek informavimo, tiek konsultavimo subjektais visų pirma yra darbuotojų atstovai ir tik išimtinais atvejais, kai įmonėje nėra veikiančių darbuotojų atstovų, atitinkama informacija gali būti suteikiama darbuotojams tiesiogiai. Todėl, manytume, ir šiame Darbo kodekso straipsnyje reikėtų numatyti, kad informavimo ir konsultavimo procedūras darbdavys ar darbdavių organizacija veda su darbuotojų atstovais ir tik jų nesant tiesiogiai su darbuotojais. Nepritarti
5. Atkreiptinas dėmesys, kad sutinkamai su Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės norminių aktų rengimo tvarkos įstatymo 8 straipsnio 4 dalimi, įstatymo straipsnių dalys žymimos arabiškais skaitmenimis su tašku iš eilės. Todėl darytina išvada, kad, jei straipsnis pildomas nauja dalimi, jai turi būti suteikiamas atitinkamas numeris, o kitos straipsnio dalys pernumeruojamos. Tuo tarpu teikiamame įstatymo projekte Darbo kodekso 85 ir 141 straipsniai yra pildomi naujomis dalimis, kurios žymimos “21”. Toks straipsnių dalių žymėjimas neatitinka juridinės technikos taisyklių ir turėtų būti koreguojamas. Pritarti
6. Svarstytina, ar keičiamo Darbo kodekso 109 straipsnio siūlomoje naujoje 4 dalyje nereikėtų vietoje žodžių “kiti darbuotojai” naudoti žodžius “kiti asmenys”, nes šiuo atveju kalba eina ne apie jau dirbančius, bet įdarbinamus asmenis. Pritarti
7. Siūlytina atsisakyti pildyti Darbo kodekso 141 straipsnį nauja 21 dalimi, nes identiškos nuostatos yra numatytos galiojančiame Darbo kodekso 207 straipsnyje. Nepritarti
8. Svarstytina, ar keičiamo Darbo kodekso 225 straipsnio 3 dalyje nereikėtų įrašyti žodžių “gali būti”. Nepritarti
9. Keičiamo Darbo kodekso 285 straipsnio pavadinimą siūlytina išdėstyti taip: “Individualus darbo ginčas”. Pritarti Komiteto pirmininkas Algirdas Sysas Protokolą rašė komiteto padėjėja Renata Liekienė