Projektas

(1). 26, 29, 30, 32, 41 straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo 4 straipsnio. D A R B O S U T A R T I S Nr. … (tipinė forma) 199… m. ………………..d.

1. ----------------------------------------------------- --------------------------------------------- Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas (toliau - įmonė), adresas --------------------------------------------------------- ----------------------------------------------
2. Įmonės vadovas (darbdavys ar jo įgaliotas asmuo) --- -------------------------------- vardas, pavardė, jeigu įgaliotas asmuo - nurodyti ---------------- --------------------- --------------------- --------------------- --------------------- --------------------- --------------------- --------------------- --------------------- ---------------
3. Priimamas į darbą asmuo ---------------------------- -------------------------------------- vardas, pavardė
4. ------------------------------------------------------- -------------------------------------------- gimimo metai, asmens kodas
5. Gyvenamoji vieta ----------------------------------- -----------------------------------------
6. Sudarė šią darbo sutartį:
7. ------------------------------------------------- (toliau - darbuotojas) priimamas dirbti priimamo į darbą vardas, pavardė 7.
8. Į padalinį ------------------------------------------ ------------------------------------------- jo pavadinimas 7.
9. Į kokį darbą, pareigas ----------------------------- ---------------------------------------- nurodyti pilną pavadinimą, kvalifikacinę kategoriją, specialybę (jeigu mokiniu taip pat nurodyti) 7.3.Pagal neterminuotą, terminuotą darbo sutartį (nurodyti) ------------------------- jeigu terminuota, --------------------------------------------------------- ---------------------------------------------- nurodyti, pagal kokius požymius nustatytas terminas (iki tam tikros datos, iki tokių tai darbų atlikimo, iki grįž iš vaiko priežiūros atostogų darbuotoja ir pan.) 7.
10. Nustatant išbandymo laikotarpį ---------------- ----------------------------------------- nusatatant nurodyti terminą 7.
11. Nustatant sutrumpintą darbo laiką ------------- ---------------------------------------- jeigu nustatoma, nurodyti jo formą ir trukmę (sutrumpinta darbo savaitė, darbo diena) ---------------------------------------------------------- --------------------------------------------- 7.6 Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui darbo užmokestį -------------------- nurodyti, kiek kartų per mėnesį, kuriomis dienomis sumą, valandinį tarifinį atlygį, mėnesinę algą, priemokas ir kt. (nurodyti, jeigu šios sąlygos, jų dalis nenustatyta kolektyvinėje sutartyje arba kolektyviniame susitarime). --------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------- ------------------------ 7.7 Kiti darbdavio įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal teisės aktus ir jiems neprieštarauja, ir kurių nereglamentuoja kolektyvinis susitarimas arba kolektyvinė sutartis ---------------------------------------------------- ------------------------------------------------ ---------------------------------------------------------- --------------------------------------------- 7.8 Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis, kolektyvinis susitarimas, teisės aktai ir neprieštarauja jiems) ------------------------------------ ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ----------
12. Ši darbo sutartis įsigalioja ------------------- ------------------------------------ nurodyti datą
13. Darbuotojas pradeda dirbti --------------------- ------------------------------------------- nurodyti datą
14. Darbo sutartis pakeista ---------------------------- ---------------------------------------- nurodyti, kokios pirminės šios darbo sutarties sąlygos pakeistos ir datą ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------- -------------
15. Šioje sutartyje nurodytos nuostatos, prieštaraujančios įstatymams, kitiems teisės aktams, negalioja.
16. Šios darbo sutarties nuostatų atitikimą įstatymams, kitiems teisės aktams, kontroliuoja Valstybinė darbo inspekcija.
17. Ginčai dėl šios darbo sutarties nagrinėjami darbo ginčų nagrinėjimo tvarka.
18. Ši darbo sutartis gali būti nutraukta įstatyme nustatytais pagrindais.
19. Darbo sutartis nutraukta ----------------------------- ------------------------------------- nurodyti datą ir pagrindą
20. Darbo sutartis sudaryta dviem egzemplioriais - vienas iš jų saugomas darbuotojo asmens byloje, kitas - išduodamas darbuotojui.
21. Šalių parašai sudarius darbo sutartį: ------------------------------- ---------------- ------------- Darbdavio, jo įgalioto asmens Darbuotojo vardas, pavardė, vardas, pavardė, parašas parašas A. V.
22. Šalių parašai pakeitus darbo sutartį: --------------------------------------- ---------------- ----------------- Darbdavio, jo įgalioto asmens Darbuotojo vardas, pavardė, vardas, pavardė, parašas parašas A. V.
23. Šalių parašai nutraukus darbo sutartį: --------------------------------------- ---------------- ----------------- Darbdavio, jo įgalioto asmens Darbuotojo vardas, pavardė, vardas, pavardė, parašas parašas A. V. PASTABA: šioje tipinėje darbo sutarties formoje nustatomos bendrosios darbo sutarties sąlygos. Specifinės paskirties įmonėse (atominės energetikos, jūrų, upių, oro, geležinkelio transporto ir kt.), darbo sutartyse gali būti šalių nustatytos kitokios teisės aktams neprieštaraujančios sąlygos. Šios darbo sutarties būtinosios sąlygos - darbuotojo darbo vieta (įmonė, jos padalinys ir pan.), darbo funkcijos (profesija, kvalifikacija, specialybė, darbas, pareigos), darbo apmokėjimo sąlygos, gali būti keičiamos tiktai šalių susitarimu. Kitų šios sutarties sąlygų keitimas negali prieštarauti įstatymams, kitiems teisės aktams, reglamentuojantiems darbo sutarties sudarymą, pakeitimą ir nutraukimą. Kai toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje darbuotojo sutikimu jam pavedamas kitas darbas, nesulygtas darbo sutartimi,- sudaroma kita darbo sutartis prisilaikant šios darbo sutarties formos reikalavimų.