← Lietuva

LIETUVOS RESPUBLIKOS

LIETUVOS RESPUBLIKOS LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL LAISVŲ DARBO VIETŲ REGISTRAVIMO TERITORINĖSE DARBO BIRŽOSE IR SKELBIMO SĄLYGŲ BEI TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO 2006 m. liepos 28 d. Nr. A1-208 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. liepos 24 d. nutarimo Nr. 744 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymą“ (Žin., 2006, Nr. 82-3276) 1.2 punktu:

  1. Tvirtinu Laisvų darbo vietų registravimo teritorinėse darbo biržose ir skelbimo sąlygų bei tvarkos aprašą (pridedama).
  2. Laikau netekusiais galios: 2.
  3. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m. balandžio 18 d. įsakymą Nr. 55 „Dėl Laisvų darbo vietų registravimo darbo biržoje tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2002, Nr. 43-1637); 2.
  4. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m. gruodžio 30 d. įsakymą Nr. 170 „Dėl socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m. balandžio 18 d. įsakymo Nr. 55 „Dėl Laisvų darbo vietų registravimo darbo biržoje tvarkos patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2003, Nr. 2-64).
  5. Šio įsakymo vykdymo kontrolę pavedu ministerijos sekretoriui Valdui Rupšiui.
  6. Šis įsakymas įsigalioja nuo 2006 m. rugpjūčio 1 d. SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 28 d. įsakymu Nr. A1-208 LAISVŲ DARBO VIETŲ REGISTRAVIMO TERITORINĖSE DARBO BIRŽOSE IR SKELBIMO SĄLYGŲ BEI TVARKOS APRAŠAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS
  7. Laisvų darbo vietų registravimo darbo biržose ir skelbimo sąlygų bei tvarkos aprašas (toliau vadinamas – šis Aprašas) reglamentuoja duomenų apie laisvas darbo vietas pateikimą ir jų registravimą teritorinėse darbo biržose bei laisvų darbo vietų skelbimo sąlygas ir tvarką.
  8. Šiame Apraše vartojamos sąvokos: Ieškantis darbuotojų darbdavys – darbdavys, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos darbo kodekso 16 straipsnyje, ieškantis tinkamo kandidato už įmonės, organizacijų ribų. EURES – Europos užimtumo tarnybų tinklas, jungiantis Europos Komisiją ir valstybių, priklausančių Europos Sąjungai, Europos ekonominei erdvei, bei Šveicarijos Konfederacijos valstybines užimtumo tarnybas. Kitos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatyme (Žin., 2006, Nr. 73-2762) vartojamas sąvokas. II. DUOMENŲ APIE LAISVAS DARBO VIETAS PATEIKIMAS
  9. Ieškantys darbuotojų darbdaviai turi informuoti teritorines darbo biržas (toliau vadinama – darbo birža) apie laisvas darbo vietas, darbo funkcijas ir darbo pobūdį, darbo apmokėjimo ir kitas sąlygas bei pretendentams įsidarbinti keliamus kvalifikacinius reikalavimus.
  10. Darbdavys pateikia informaciją darbo biržai apie laisvą darbo vietą per 7 darbo dienas nuo jos atsiradimo jam patogiu būdu: 4.
  11. užpildžius Laisvų darbo vietų registracijos kortelę (priedas) susitikimo su darbo biržos darbuotojais metu; 4.
  12. išspausdinus Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje skelbiamą Laisvų darbo vietų registracijos kortelės elektroninę formą, ją užpildžius ranka ir persiuntus į pageidaujamą darbo biržą paprastu paštu arba faksu arba užpildžius ją kompiuteriu ir persiuntus į darbo biržą elektroniniu paštu; 4.
  13. ją įregistruoja, užpildydamas šią kortelę Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje; 4.
  14. paskambinus į darbo biržą telefonu ir suteikus informaciją, reikalingą Laisvų darbo vietų registracijos kortelei užpildyti, darbo biržos darbuotojui žodžiu.
  15. Pasikeitus aplinkybėms (įdarbinus asmenį į registruotą laisvą darbo vietą, nusprendus ją panaikinti ar esant kitoms aplinkybėms) darbdavys turi nedelsdamas informuoti darbo biržą vienu iš šio Aprašo 4 punkte nurodytų būdų arba atnaujinti, pakeisti ar panaikinti informaciją apie jo registruotas laisvas darbo vietas Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje. III. LAISVŲ DARBO VIETŲ SKELBIMO SĄLYGOS
  16. Darbo biržos nedelsdamos registruoja laisvas darbo vietas laisvų darbo vietų duomenų banke ir, darbdaviui sutikus, viešai jas skelbia savarankiškos informacijos paieškos sistemoje, internetinėje darbo biržoje, EURES darbo vietų duomenų bazėje, informacijos ir konsultacijų bei jaunimo darbo centruose, kitose atviro informavimo vietose.
  17. Darbo birža prižiūri, kad duomenys apie laisvas darbo vietas būtų išsamūs bei pretendentams keliami reikalavimai atitiktų Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo (Žin., 1998, Nr. 112-3100) bei Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo (Žin., 2003, Nr. 114-5115) nuostatas.
  18. Suderinusi su darbdaviais, darbo birža nedelsdama atnaujina, papildo, keičia ar naikina informaciją apie laisvas darbo vietas laisvų darbo vietų duomenų banke. _________________ Laisvų darbo vietų registravimo darbo biržose ir skelbimo sąlygų bei tvarkos aprašo priedas Laisvų darbo vietų registracijos kortelė Specialisto, registravusio darbo vietą ____________________________________ vardas, pavardė telefono Nr. Registravimo data Darbo vietos (DV) registravimo pagrindas Sukūrus naują darbo vietą Atsilaisvinus esamai darbo vietai Papildomai remiamiems darbo rinkoje bedarbiams Darbuotojams laikinai pakeisti bedarbiais Informacija apie įmonę Įmonės, organizacijos pavadinimas Įmonės rejestro kodas Tinklalapis internete Trumpas veiklos aprašymas Informacija ryšiams palaikyti Atsakingas asmuo Telefonas Mobilusis telefonas Faksas Elektroninis paštas DV adresas Laisva darbo vieta Profesija (pareigybė) DV skaičius Profesinė kvalifikacija Reikalavimai pretendentui laisvai darbo vietai užimti Išsilavinimas nereglamentuotas aukštesnysis pradinis su profesine kvalifikacija aukštasis universitetinis vidurinis su profesine kvalifikacija vidurinis aukštasis neuniversitetinis pagrindinis su profesine kvalifikacija pagrindinis Mokymo/studijų programa Sugebėjimai nenurodyta turėti vairuotojo pažymėjimą mokėti dirbti kasos aparatu mokėti dirbti kompiuteriu mokėti užsienio kalbas kiti Darbo patirtis nereglamentuota iki 1 metų tarp 2 ir 5 metų be patirties iki 2 metų daugiau nei 5 metai Papildoma informacija Ryšių palaikymo būdas siųsti CV atsakingam asmeniui paskambinti atsakingam asmeniui kita Informacija apie laisvą darbo vietą Darbo pobūdis Darbo sutarties rūšis neterminuota antraeilių pareigų pagal Darbo kodekso 108 str.) terminuota su namudininkais laikinoji patarnavimo darbams sezoninė kita Darbo užmokestis mažiausias vidutinis Kitos apmokėjimo sąlygos Darbo užmokesčio kartą per mėnesį 2 kartus per mėn. kas savaitę kas dieną mokėjimo terminai Pamainingumas viena pamaina trys pamainos grafikas dvi pamainos keturios pamainos suminė darbo laiko apskaita Darbo laikas pradžia trukmė val. skaičius per savaitę Darbo sąlygos: galimi rizikos sveikatai veiksniai vibracija kvapai ergonominiai veiksniai triukšmas cheminis užterštumas psichologiniai veiksniai kita Laisvos DV skelbimo galiojimo data Konkurso data Papildomi darbdavio įsipareigojimai Apgyvendinimas Kelionės išlaidos Persikėlimo išlaidos Maitinimo išlaidos Darbuotojo draudimas Kiti Sutikimas skelbti darbo vietą skelbti viešai nurodant įmonės pavadinimą skelbti viešai nenurodant įmonės pavadinimo skelbti EURES ______________

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.