LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL INDIVIDUALIŲ ĮSIDARBINIMO PLANŲ RENGIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO 2006 m. liepos 31 d. Nr. A1-218 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. liepos 24 d. nutarimo Nr. 744 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymą“ (Žin., 2006, Nr. 82-3276) 1.4 punktu,
- Tvirtinu Individualių įsidarbinimo planų rengimo tvarkos aprašą (pridedama).
- Šio įsakymo vykdymo kontrolę pavedu ministerijos sekretoriui Valdui Rupšiui.
- Šis įsakymas įsigalioja nuo 2006 m. rugpjūčio 1 d. SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 31 d. įsakymu Nr. A1-218 INDIVIDUALIŲ ĮSIDARBINIMO PLANŲ RENGIMO TVARKOS APRAŠAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS
- Individualių įsidarbinimo planų rengimo tvarkos aprašas (toliau vadinama – šis Aprašas) reglamentuoja individualių įsidarbinimo planų rengimo tvarką teritorinėse darbo biržose.
- Individualių įsidarbinimo planų rengimo tikslas – padėti bedarbiui kryptingai planuoti užimtumo veiklą ir priemones, siekiant greitesnės integracijos į darbo rinką.
- Šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762) ir Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo (Žin., 2004, Nr. 4-26) sąvokas. II. INDIVIDUALIŲ ĮSIDARBINIMO PLANŲ RENGIMAS
- Individualus įsidarbinimo planas rengiamas pagal formą, kurią tvirtina Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius.
- Individualus įsidarbinimo planas turi būti parengiamas: 5.
- per tris mėnesius nuo bedarbio įregistravimo teritorinėje darbo biržoje dienos. Per šį laikotarpį bedarbiui taikomos intensyvaus informavimo ir konsultavimo paslaugos; 5.
- pasibaigus profesinės reabilitacijos programai, kai asmuo turi Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išduotą Išvadą dėl profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio.
- Individualų įsidarbinimo planą rengia teritorinės darbo biržos tarpininkas ar konsultantas kartu su bedarbiu.
- Individualus įsidarbinimo planas rengiamas ne ilgesniam kaip vienerių metų laikotarpiui.
- Individualiame įsidarbinimo plane turi būti numatyta: 8.
- bedarbio ir teritorinės darbo biržos įsipareigojimai: 8.1.
- bedarbio, turinčio profesinę kvalifikaciją, darbinės veiklos praktiką, darbo įgūdžius, siekti įsidarbinimo ar pradėti savo verslą, o bedarbio, neturinčio profesinės kvalifikacijos, darbinės veiklos praktikos, darbo įgūdžių ar turinčio ilgą darbinės veiklos pertrauką, siekti pasirengti konkuruoti darbo rinkoje, dalyvaujant aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse; 8.1.
- teritorinės darbo biržos dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių bedarbiui taikymo ir jo dalyvavimo Europos Sąjungos struktūrinių fondų projektuose, siekiant užimtumo; 8.
- bedarbio apsilankymo teritorinėje darbo biržoje tikslas ir data, vieta parašui.
- Individualus įsidarbinimo planas yra rengiamas išanalizavus kliūtis, kurios trukdo siekti užimtumo, ir įvertinus bedarbio: 9.
- turimų profesinių žinių, darbinės veiklos patirties paklausą darbo rinkoje; 9.
- poreikius, gebėjimus kitose srityse, kurie gali būti panaudoti siekiant naujos profesijos; 9.
- motyvacijos įsidarbinti ir (ar) mokytis stokos priežastis; 9.
- kitas kliūtis užimtumui (įsidarbinimo galimybes varžančias šeimynines aplinkybes, sveikatos, kelionės į darbą problemas ir kt.).
- Parengtą individualų įsidarbinimo planą pasirašo bedarbis ir rengiant dalyvavęs teritorinės darbo biržos tarpininkas ar konsultantas.
- Individualus įsidarbinimo planas gali būti keičiamas arba parengiamas naujas: 11.
- įvertinus pasiektą pažangą arba nevykdymo priežastis; 11.
- pasikeitus aplinkybėms darbo rinkoje ar bedarbio įsidarbinimo motyvams; 11.
- atstačius bedarbio statusą. III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
- Ginčai dėl individualių įsidarbinimo planų rengimo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. ______________