← Lietuva

З А К О Н

З А К О Н З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 2 июля 1997 г. № VIII-371 Вильнюс О СОГЛАСОВАНИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ И ЧАСТНЫХ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ (С изменениями и дополнениями, внесенными Законом от 3 марта 1998 г. № VIII-650, Законом от 28 апреля 1998 г. № VIII-719; Законом от 20 апреля 1999 г. № VIII-1148;Законом от 17 февраля 2000 г. № VIII-1562 (новая редакция Закона), Законом от 19 сентября 2000 г. № VIII-1936; Законом от 10 апреля 2001 г. № IX-244, Законом от 16 апреля 2002 г. № IX-844, Законом от 2 августа 2001 г. № IX-488, Законом от 13 ноября 2001 г. № IX-597; Законом от 3 апреля 2003 г. № IX-1438, Законом от 17 апреля 2003 г. № IX-1505, Законом от 6 ноября 2003 г. № IX-1809, Законом от 18 декабря 2003 г. № IX-1912; Законом от 15 июня 2004 г. № IX-2274; Законом от 5 июля 2005 г. № X-316; Законом от 22 июня 2006 г. № X-724) ГЛАВА ПЕРВАЯ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья

  1. Назначение и задачи Закона Настоящим Законом преследуется цель согласовать частные интересы занятых на государственной службе лиц и общественные интересы, обеспечить, чтобы при принятии решений предпочтение отдавалось общественным интересам, закрепить беспристрастность принимаемых решений и пресечь возникновение и распространение коррупции на государственной службе. Статья
  2. Основные понятия настоящего Закона
  3. Лица, занятые на государственной службе, – государственные политики, государственные должностные лица, государственные служащие в соответствии с Законом о государственной службе, военнослужащие профессиональной военной службы, осуществляющие оперативную деятельность, офицеры профессиональной военной службы, другие лица, которые, работая в органах государственной власти, управления, самоуправлений, в судебных, правоохранительных органах, органах государственного контроля и надзора, а также в приравненных к ним органах, выполняют функции представителя власти или наделены административными полномочиями, а также лица, работающие на государственных предприятиях и предприятиях самоуправлений, в бюджетных учреждениях и наделенные административными полномочиями, и лица, работающие в публичных учреждениях, которые получают денежные средства из государственного бюджета и государственных фондов Литвы или из бюджетов и фондов самоуправлений, и наделенные административными полномочиями.
  4. Частные интересы – личная имущественная или неимущественная заинтересованность кандидата или лица, занятого на государственной службе, (либо его близкого родственника или члена семьи), способная оказывать влияние на решения, принимаемые в ходе исполнения служебных обязанностей.
  5. Общественные интересы – заинтересованность общественности в том, чтобы лицами, занятыми на государственной службе, все решения принимались беспристрастно и справедливо.
  6. Конфликт интересов – ситуация, при которой занятое на государственной службе лицо при исполнении обязанностей или выполнении поручения обязано принять решение или участвовать в его принятии, либо выполнить поручение, связанное и с его частными интересами.
  7. Близкие родственники и члены семьи – лица, указанные в статье 248 Уголовного кодекса.
  8. Личная заинтересованность – стремление лица, занятого на государственной службе, к принятию решения, благоприятного для него, его близких родственников и членов семьи.
  9. Предприятие – хозяйственные, коммерческие, кредитные и финансовые предприятия, общества, учреждения, товарищества, ассоциации, объединения и организации всех видов. Статья
  10. Обязательства лиц, занятых на государственной службе Для обеспечения верховенства общественных интересов лица, занятые на государственной службе, обязаны: 1) беспристрастно, добросовестно и должным образом исполнять служебные обязанности; 2) избегать конфликта интересов в установленном законодательством порядке и установленными им мерами; 3) не использовать обязанности в целях получения личной выгоды; 4) при принятии решений руководствоваться законами и принципом равенства всех лиц; 5) не использовать и не позволять использовать служебную либо другую связанную с их деятельностью информацию в ином порядке и масштабе, чем это устанавливается законодательством; 6) не использовать и не позволять использовать какую бы то ни было государственную собственность, в том числе и арендуемую государством собственность, для иной деятельности, чем служебная деятельность. ГЛАВА ВТОРАЯ ДЕКЛАРИРОВАНИЕ ЧАСТНЫХ ИНТЕРЕСОВ Статья
  11. Декларации о частных интересах Лицо, занятое на государственной службе, обязано декларировать частные интересы путем представления в установленном настоящим Законом и другими правовыми актами порядке декларации о частных интересах (далее – декларация). Положения настоящего Закона, касающиеся декларирования частных интересов, применяются также в отношении председателей политических партий и их заместителей. Статья
  12. Представление декларации
  13. Лицо, занятое на государственной службе, в течение одного месяца со дня избрания, принятия или назначения на должность представляет декларацию руководителю государственного органа или органа самоуправления, в котором работает, или уполномоченному им представителю.
  14. Лицо, исполняющее указанные в части 1 статьи 10 обязанности, представляет декларацию в Главную комиссию по служебной этике.
  15. Декларация может представляться не только руководителю органа, в котором лицо работает, или уполномоченному им представителю, но и другим структурным подразделениям, если это предусматривается правовым актом, устанавливающим порядок деятельности такого органа.
  16. Органы, имеющие право требовать декларации в установленных правовыми актами случаях и установленном ими порядке, истребуют их сами с места работы декларирующего лица или у Главной комиссии по служебной этике. Статья
  17. Содержание декларации
  18. В декларации должны быть указаны: 1) данные об имеющемся подлежащем регистрации недвижимом имуществе, ценных бумагах и полученных доходах, а также других имущественных обязательствах, обеспечивающих исполнение обязательств; 2) данные об индивидуальном предприятии (другой организации или учреждении), владельцем, учредителем или пайщиком которого является декларирующее лицо или его супруг (супруга); 3) подарки, полученные в течение последних 12 календарных месяцев, если их стоимость превышает 1 МПУ, за исключением подарков, полученных от близких родственников и членов семьи; 4) бесплатно оказанные в течение последних 12 календарных месяцев или оплаченные другими физическими или юридическими лицами услуги, если их стоимость превышает 5 МПУ, за исключением случаев оказания или оплаты услуг близкими родственниками или членами семьи; 5) членство, обязанности и связи с предприятиями, учреждениями, обществами, фондами или ассоциациями (также и международными), за исключением членства в политических партиях; 6) близкие родственники и члены семьи, а также другие известные декларирующему лица, в связи с которыми может возникнуть конфликт интересов.
  19. Декларирующий должен указать и другие данные или обстоятельства, в связи с которыми, по его мнению, может возникнуть конфликт интересов.
  20. Декларирующий может не указывать данные о супруге, если супруги не проживают совместно, не ведут совместного хозяйства и в этой связи такие данные декларирующему неизвестны. Статья
  21. Подтверждение, уточнение и дополнение данных декларации
  22. Если указанные в представленной декларации данные о частных интересах декларирующего лица и его супруга (супруги) не изменились, декларирующий обязан ежегодно до 15 мая подтвердить это в письменной форме.
  23. Если подлежащие декларированию данные изменились, декларирующий обязан уточнить декларацию не позднее чем в течение двух недель со дня изменения данных.
  24. При выявлении новых обстоятельств, в связи с которыми может возникнуть конфликт интересов, декларирующий обязан немедленно дополнить декларацию после выявления этих обстоятельств.
  25. В установленных в частях 1, 2 и 3 настоящей статьи случаях декларация подтверждается, уточняется или дополняется в установленном Главной комиссией по служебной этике порядке путем представления приложения к декларации относительно подтверждения, уточнения или дополнения данных. Данное приложение является неотъемлемой частью декларации. Статья
  26. Форма и хранение декларации
  27. Форма, правила заполнения и представления декларации устанавливаются Главной комиссией по служебной этике.
  28. В установленном Главной комиссией по служебной этике порядке декларация может быть представлена посредством электронной связи.
  29. Декларации хранятся в органах, которым они представлены. Ответственность за хранение деклараций несут руководители органов или уполномоченные ими представители. Статья
  30. Проверка данных декларации Проверку представленных в декларации данных могут производить: 1) руководитель органа, в котором лицо работает, или уполномоченные им лица; 2) Главная комиссия по служебной этике; 3) государственная налоговая инспекция; 4) правоохранительные органы в установленном правовыми актами порядке. Статья
  31. Гласность деклараций
  32. Данные деклараций о частных интересах Президента Республики, государственных политиков, председателей политических партий и их заместителей, судей, прокуроров, руководителей учрежденных Сеймом или подотчетных ему органов и их заместителей, руководителей учрежденных Правительством или подотчетных ему органов и их заместителей, руководителей учрежденных министерствами или подотчетных им органов и их заместителей являются публичными и обнародуются в установленном Главной комиссией по служебной этике порядке.
  33. Детальный перечень перечисленных в части 1 настоящей статьи должностей устанавливается и уточняется Главной комиссией по служебной этике.
  34. Данные деклараций других лиц, занятых на государственной службе, могут обнародоваться по мотивированному решению Главной комиссии по служебной этике. ГЛАВА ТРЕТЬЯ ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЦАМ, ЗАНЯТЫМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ Статья
  35. Обязанность самоустранения
  36. Лицу, занятому на государственной службе, запрещается участвовать в разработке, обсуждении или принятии решений либо иным способом оказывать воздействие на решения, вызывающие конфликт интересов.
  37. До начала процедуры разработки, обсуждения или принятия такого решения либо во время самой процедуры лицо, занятое на государственной службе, обязано информировать своего непосредственного руководителя или уполномоченного руководителем органа представителя, а также лиц, совместно участвующих в процедуре разработки, обсуждения или принятия решения, об имеющемся конфликте интересов и самоустраниться от участия в дальнейшей процедуре. Руководитель органа или уполномоченный им представитель может не принять заявленное самоустранение и обязать лицо участвовать в дальнейшей процедуре.
  38. Лицо, занятое на государственной службе, обязано выполнять письменные предварительные рекомендации руководителя органа или уполномоченного им представителя относительно того, от разработки, обсуждения или принятия каких решений он обязан самоустраниться. Эти рекомендации на основе годовых деклараций или по просьбе лица разрабатываются для конкретной ситуации. Лицо, занятое на государственной службе, может предавать предварительные рекомендации гласности по своему усмотрению.
  39. Лицо, занятое на государственной службе, не может оказывать содействие в работе комиссий по контролю, расследованию или других органа подобного характера, если это вызывает конфликт интересов.
  40. Руководитель органа или уполномоченный им представитель может отстранить занятое на государственной службе лицо от процедуры разработки, обсуждения или принятия конкретного решения при наличии достаточного основания полагать, что участие этого лица вызовет конфликт интересов.
  41. Положения настоящей статьи не применяются к Президенту Республики, членам Сейма, судьям, прокурорам, должностным лицам, проводящим досудебное расследование, а также к другим должностным лицам, в отношении которых способы обеспечения верховенства общественных интересов устанавливаются законодательством, регламентирующим их деятельность. Статья
  42. Ограничения права представительства
  43. Лицо, занятое на государственной службе, не может представлять государство или самоуправление либо государственные органы, органы самоуправления: 1) при ведении дел с физическими или юридическими лицами, от которых оно, его близкие родственники или члены семьи получают доходы любого вида; 2) при ведении дел с предприятиями всех видов, в которых оно, его близкие родственники или члены семьи имеют свыше 10 процентов уставного капитала или акций; 3) при возникновении вследствие этого конфликта интересов.
  44. Лицо, занятое на государственной службе, не может представлять частные группы или частных лиц и защищать их интересы в государственных органах или органах самоуправления, за исключением случаев, когда они действуют в качестве законных представителей. Рассмотрение, расследование и обсуждение жалоб и заявлений не считаются представительством частных групп или лиц.
  45. Исключения при применении перечисленных в частях 1 и 2 настоящей статьи ограничений в конкретном случае может установить руководитель соответствующего органа или уполномоченный им представитель. Решение о применении исключения подлежит публичному оглашению. Статья
  46. Ограничение служебных прав
  47. Лицо, занятое на государственной службе, не может использовать свои обязанности, полномочия и имя в целях оказания воздействия на решение других лиц, которое вызвало бы конфликт интересов.
  48. Лицо, занятое на государственной службе, не может в пользу своих частных интересов, частных интересов своих близких родственников, членов семьи пользоваться и разрешать пользоваться информацией, приобретенной им при исполнении обязанностей, в ином порядке и масштабе, чем это устанавливается законом. Статья
  49. Ограничения при принятии или вручении подарков и услуг
  50. Лицо, занятое на государственной службе, не может принимать подарки или услуги либо их вручать, если это может вызвать предусмотренный статьей 2 настоящего Закона конфликт общественных и частных интересов.
  51. Установленное частью 1 настоящей статьи ограничение не применяется в отношении лиц, получивших подарки или услуги в соответствии с международным протоколом или традициями, связанными обыкновенно с должностью лица, занятого на государственной службе.
  52. Если стоимость указанных в части 2 настоящей статьи подарков превышает 1 минимальный прожиточный уровень (в дальнейшем – МПУ), а стоимость услуг превышает 5 МПУ, лицо, занятое на государственной службе, обязано декларировать это в течение календарного месяца. Эта декларация приобщается к годовой декларации о частных интересах и является приложением к ней.
  53. Если стоимость указанного в части 2 настоящей статьи подарка превышает 5 МПУ, этот подарок считается государственной собственностью или собственностью самоуправления. Такой подарок оценивается и хранится в порядке, установленном Главной комиссией по служебной этике. Статья
  54. Другие ограничения и запреты Лица, занятые на государственной службе, в установленном правовыми актами порядке признанные нарушившими требования настоящего Закона, в течение одного года не могут поощряться, назначаться на вышестоящие должности, а уволенные с государственной службы за нарушения настоящего Закона в течение трех лет с момента увольнения не могут быть приняты на государственную службу. ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ ОБЯЗАННОСТИ ПРИ ПОИСКЕ ДРУГОЙ РАБОТЫ Статья
  55. Обязанность сообщить о предложениях Лицо, занятое на государственной службе, обязано сообщить руководителю органа или уполномоченному им представителю о всех предложениях, связанных с переходом на другую работу, если такие предложения могут вызвать в отношении этого лица конфликт интересов. Статья
  56. Обязанность информировать о договоренности в письменном виде Лицо, занятое на государственной службе, обязано незамедлительно в письменном виде информировать руководителя своего учреждения или уполномоченного им представителя о принятии им предложения о переходе на другую работу. Руководитель органа или уполномоченный им представитель в случае установления близкой служебной связи такого лица с будущим работодателем должен незамедлительно принять меры в целях устранения угрозы конфликта интересов. ГЛАВА ПЯТАЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ЗАВЕРШЕНИИ СЛУЖБЫ Статья
  57. Ограничения при заключении трудового договора Лицо, прекратившее исполнение обязанностей на государственной службе, в течение одного года не должен работать руководителем, заместителем руководителя предприятия, являться членом совета или правления предприятия, а также занимать другие должности, непосредственно связанные с принятием решений в сферах управления предприятием, распоряжения имуществом, финансового учета и контроля, если в течение последнего трудового года его служба была непосредственно связана с надзором и контролем за деятельностью этих предприятий или если лицо участвовало при рассмотрении и принятии благоприятных для этих предприятий решений, связанных с предоставлением в конкурсном или ином порядке государственных заказов или финансовой помощи. Статья
  58. Ограничения при заключении сделок или пользовании индивидуальными льготами
  59. Лицо, прекратившее исполнение обязанностей на государственной службе, либо предприятие, в котором оно, его близкие родственники или члены семьи имеют свыше 10 процентов уставного капитала или имущественного взноса либо работают в руководящих или ревизионных органах, в течение одного года не имеет права заключать сделки с органом или пользоваться индивидуальными льготами, предоставляемыми органом, в котором лицо работало в течение последнего года.
  60. Ограничения, установленные частью 1 настоящей статьи, не применяются в отношении сделки, которая была заключена до того, как лицо приступило к исполнению обязанностей на государственной службе, или которая продлевается, а также в отношении сделки, которая заключается путем открытого конкурса, и в отношении сделок, сумма которых в течение года не превышает 10000 Лт. Статья
  61. Ограничения при представительстве
  62. Лицо, прекратившее исполнение обязанностей на государственной службе, в течение одного года не может представлять физических или юридических лиц в органе, в котором оно работало в течение последнего года.
  63. Лицо, прекратившее исполнение обязанностей на государственной службе, в течение одного года не может представлять физических или юридических лиц в других государственных органах либо органах самоуправления по вопросам, отнесенным к его служебным функциям.
  64. Лицу, занятому на государственной службе, не разрешается иметь служебные отношения с ранее работавшим на государственной службе лицом, в отношении которого применяются ограничения части 1 настоящей статьи. Лицо, занятое на государственной службе, о таких служебных отношениях обязано незамедлительно информировать руководителя своего учреждения или уполномоченного им представителя. Статья
  65. Неприменение ограничений Исключения при применении перечисленных в статьях 18-20 настоящего Закона ограничений в конкретных случаях, когда применение ограничений может нанести ущерб общественным или государственным интересам, устанавливаются Главной комиссией по служебной этике. ГЛАВА ШЕСТАЯ КОНТРОЛЬ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ЗАКОНА Статья
  66. Органы и должностные лица контроля
  67. Контроль за исполнением лицами, занятыми на государственной службе, положений настоящего Закона, осуществляют: 1) руководители соответствующих государственных органов или органов самоуправления либо уполномоченные ими представители; 2) независимая Главная комиссия по служебной этике; 3) другие органы, если это предусмотрено законом, устанавливающим порядок деятельности органа.
  68. Руководители соответствующих государственных органов или органов самоуправлений либо уполномоченные ими представители при осуществлении контроля за исполнением настоящего Закона: 1) осуществляют надзор за своевременным и надлежащим представлением лицами, занятыми на государственной службе, деклараций о частных интересах; 2) на основании годовых деклараций о частных интересах либо по ходатайству лица, занятого на государственной службе, разрабатывают для лица письменные рекомендации, указывающие меры, которые должны им приниматься в целях согласования своей служебной деятельности с требованиями настоящего Закона; 3) по собственной инициативе, указанию Главной комиссии по служебной этике или по получении заявления о том, что какое-либо лицо, занятое на подведомственной им государственной службе, при осуществлении своей служебной деятельности не выполняет требования настоящего Закона, могут произвести проверку служебной деятельности этого лица. Для такой проверки в учреждении может быть учреждена Комиссия по служебной этике. О результатах проверки информируются представившее заявление лицо, лицо, деятельность которого подвергалась проверке, а также Главная комиссия по служебной этике. Главная комиссия по служебной этике ознакамливается и со всеми поступающими заявлениями, в которых представляется информация о нарушениях настоящего Закона. Статья
  69. Главная комиссия по служебной этике
  70. Главная комиссия по служебной этике образуется в составе 5 лиц.
  71. По одному члену Главной комиссии по служебной этике предлагают Президент Республики, Председатель Сейма, Премьер-министр, председатель Верховного Суда Литвы и Общество юристов Литвы. Предлагаемое лицо должно пользоваться безупречной репутацией. Состав Главной комиссии по служебной этике утверждается Сеймом. Срок полномочий членов Главной комиссии по служебной этике – 5 лет. Одно и то же лицо членом Главной комиссии по служебной этике может быть не более чем в течение двух сроков полномочий подряд. Председатель Главной комиссии по служебной этике из числа членов этой комиссии по представлению Председателя Сейма утверждается Сеймом.
  72. По завершении срока полномочий член Главной комиссии по служебной этике исполняет свои обязанности до назначения нового члена комиссии. Полномочия члена комиссии прекращаются в случае: 1) истечения срока его полномочий; 2) его отставки; 3) его смерти; 4) невыполнения им работы в связи с временной нетрудоспособностью свыше 120 календарных дней подряд или свыше 140 дней в течение последних 12 месяцев в случае, если законодательством не установлено, что в связи с определенным заболеванием должность сохраняется в течение более длительного срока, или невозможности членом комиссии в соответствии с заключением медицинской и устанавливающей инвалидность комиссии исполнять обязанности; 5) вступления в отношении него обвинительного приговора суда; 6) заявления более чем половиной всех членов Сейма недоверия ему.
  73. Заработную плату членов Главной комиссии по служебной этике, выплачиваемую в установленном Законом Литовской Республики об оплате труда государственных политиков, судей и государственных должностных лиц порядке, составляют: должностной оклад, надбавка за выслугу лет в Литовском государстве и разовая доплата. Решение о назначении члену комиссии разовой доплаты принимается правлением Сейма по представлению Председателя Сейма. По истечении срока полномочий члена комиссии ему выплачивается выходное пособие в размере средней заработной платы (далее – СЗП) за два месяца. Выходное пособие в размере двух СЗП члену комиссии выплачивается в случае прекращения его полномочий в соответствии с пунктами 1 и 4 части 3 настоящей статьи. Продолжительность ежегодного отпуска членов комиссии, порядок и условия его предоставления и оплаты устанавливаются Законом Литовской Республики о государственной службе. Социальные гарантии членам комиссии предоставляются в порядке, установленном Трудовым кодексом и другими трудовыми актами Литовской Республики.
  74. Главная комиссия по служебной этике подотчетна Сейму. Данная комиссия является юридическим лицом, деятельность которого финансируется за счет средств государственного бюджета. Положение о Главной комиссии по служебной этике утверждается Сеймом, а порядок организации ее работы устанавливается утвержденным этой комиссией регламентом работы. Обслуживание Главной комиссии по служебной этике осуществляется секретариатом этой комиссии. Он состоит из государственных служащих и лиц, работающих по трудовым договорам. Состав, штатное расписание и оклады секретариата комиссии в пределах установленных правовыми актами размеров окладов утверждаются председателем комиссии.
  75. Главная комиссия по служебной этике: 1) анализирует проблемы применения настоящего Закона; 2) предъявляет в суд иски (ходатайства) относительно прекращения отношений государственной службы с занятыми на государственной службе лицами в связи с нарушением требований настоящего Закона либо в связи с расторжением или признанием недействительными трудовых договоров и сделок, заключенных в нарушение требований настоящего Закона. Данное положение не применяется в отношении государственных политиков, должностных лиц, назначенных Сеймом или Президентом Республики; 3) может обращаться в правление Сейма относительно внесения предложений об увольнении назначаемых Сеймом должностных лиц или об инициировании создания Временной комиссии Сейма по расследованию в случае поступления обоснованной информации о том, что Президент Республики, член Сейма, Премьер-министр, а также назначаемые Сеймом судьи не выполняют требования настоящего Закона; 4) может обращаться к Президенту Республики относительно увольнения назначаемых им должностных лиц или предлагать инициирование расследования в случае поступления обоснованной информации о том, что назначаемые Президентом Республики должностные лица не выполняют требования настоящего Закона; 5) представляет руководителям соответствующих государственных органов или органов самоуправлений либо уполномоченным ими представителям рекомендации относительно порядка осуществления настоящего Закона; 6) может поручить руководителю органа или уполномоченному им представителю либо самостоятельно провести расследование в случае поступления обоснованной информации о том, что лицо, занятое на государственной службе, не соблюдает требования настоящего Закона; 7) по письменному ходатайству лица, занятого на государственной службе, может провести расследование относительно того, надлежащим ли образом руководитель органа применяет положения настоящего Закона в отношении заявителя; 8) в ходе проведения расследования имеет право получать от государственных органов и органов самоуправлений, предприятий государственного и частного капитала, коммерческих банков, учреждений и других организаций всю необходимую информацию, пояснения, приказы, решения и иные документы, связанные с осуществлением настоящего Закона.
  76. Решения Главной комиссии по служебной этике могут быть обжалованы в административный суд в течение одного месяца со дня оглашения решения или вручения его копии заинтересованному лицу.
  77. Не обжалованное в установленном законодательством порядке, не приостановленное судом или не отмененное решение Главной комиссии по служебной этике относительно нарушения Закона о согласовании общественных и частных интересов на государственной службе является основанием для наложения служебного (дисциплинарного) взыскания на лицо, нарушившее требования настоящего Закона, и для применения других ограничений и запретов, установленных в статье 15 настоящего Закона. Статья
  78. Ответственность Лица, занятые на государственной службе, за нарушения настоящего Закона несут ответственность в установленном законодательством порядке. Обнародую настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АЛЬГИРДАС БРАЗАУСКАС Перевод с литовского

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.