LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „LIETUVOS INSTITUTAS“ DIREKTORIAUS PAREIGOMS UŽIMTI NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 2007 m. rugpjūčio 16 d. Nr. ĮV-538 Vilnius
- Tvirtinu konkurso viešosios įstaigos „Lietuvos institutas“ direktoriaus pareigoms užimti nuostatus (pridedama).
- Pripažįstu netekusiu galios Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2001 m. gruodžio 12 d. įsakymą Nr. 411 „Dėl pretendentų į viešosios įstaigos Lietuvos institutas direktoriaus pareigas konkurso nuostatų patvirtinimo“. KULTŪROS MINISTRAS JONAS JUČAS ______________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2007 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. ĮV-538 KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „LIETUVOS INSTITUTAS“ DIREKTORIAUS PAREIGOMS UŽIMTI NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS
- Šie nuostatai reglamentuoja konkurso viešosios įstaigos „Lietuvos institutas“ direktoriaus pareigoms užimti tvarką.
- Viešosios įstaigos „Lietuvos institutas“ direktoriaus pareigoms užimti Kultūros ministerija skelbia konkursą.
- Informacija apie konkursą skelbiama spaudoje, Kultūros, Užsienio reikalų bei Švietimo ir mokslo ministerijų tinklalapiuose. II. REIKALAVIMAI KONKURSO DALYVIAMS
- Konkurse gali dalyvauti Lietuvos Respublikos piliečiai, turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą, ne mažesnę kaip 3 metų vadovavimo darbo bei tarptautinių projektų vykdymo patirtį, išmanantys Lietuvos kultūros ir švietimo politikos tendencijas, Lietuvos užsienio politikos prioritetus, kultūros vadybos bei viešosios diplomatijos principus, turintys analitinių ir organizacinių gebėjimų, darbo kompiuteriu įgūdžių, puikiai mokantys anglų kalbą (įgudę šios kalbos vartotojai). III. KONKURSO ORGANIZAVIMAS
- Asmenys, norintys dalyvauti konkurse, pateikia Kultūros ministerijai šiuos dokumentus: 5.
- prašymą dalyvauti konkurse; 5.
- išsilavinimą ir asmens tapatybę liudijančius dokumentus (originalus ir kopijas); 5.
- gyvenimo aprašymą; 5.
- vadovavimo darbo patirtį patvirtinančius dokumentus; 5.
- pretendento parengtą viešosios įstaigos „Lietuvos institutas“ veiklos strategiją penkeriems metams. Strategijoje turi būti aptarta viešosios įstaigos veiklos penkerių metų programos vizija ir jos įgyvendinimas, Lietuvos valstybės pristatymas užsienio visuomenei, išskirtinį dėmesį teikiant Lietuvos kultūros, meno, švietimo bei mokslo sklaidai užsienyje, dalyvavimui tarptautiniuose kultūros ir švietimo mainuose, programose.
- Pretendentai savo noru gali pateikti rekomendaciją(-as) bei užsienio kalbų mokėjimą patvirtinančius dokumentus.
- Kultūros ministro įsakymu sudaroma konkurso komisija (toliau – komisija) ir skiriamas komisijos pirmininkas. Komisiją sudaro 9 asmenys – po 3 deleguotus atstovus iš Kultūros, Užsienio reikalų bei Švietimo ir mokslo ministerijų.
- Komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais supažindinami ne vėliau kaip likus vienai dienai iki konkurso.
- Komisijos narys negali dalyvauti komisijos darbe esant privačių ir viešųjų interesų konflikto situacijai bei tuo atveju, jei jis/ji yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis ar asmuo, susijęs svainystės ryšiais.
- Komisijos narys gali būti pakeistas kitu ir konkurso organizavimo dieną.
- Pasibaigus paskelbtam dokumentų priėmimo terminui, Kultūros ministerijos Teisės ir personalo skyriaus vedėjo paskirtas skyriaus specialistas peržiūri pretendentų dokumentus, nustato, ar pretendentai atitinka konkurso sąlygose keliamus reikalavimus, ir apie tai informuoja komisijos pirmininką. Pretendentai, neatitinkantys pretendentams keliamų reikalavimų, į konkursą nekviečiami, apie tai jiems pranešant raštu.
- Pretendentai apie konkurso organizavimo datą informuojami registruotu laišku, nurodant vietą, datą ir laiką.
- Konkursas vyksta pokalbio forma.
- Komisija vertina: 14.
- pretendento pateiktą viešosios įstaigos veiklos strategiją; 14.
- pokalbio, kurio metu tikrinamos pretendento dalykinės savybės, gebėjimas bendrauti, kitos žinios, rezultatus.
- Pretendento pateikta viešosios įstaigos veiklos strategija ir pokalbio metu išryškėję privalumai vertinami atskirai. Kiekvienas komisijos narys vertina pretendentą individualiai nuo 1 iki 10 balų. Bendras įvertinimas gaunamas susumavus pateiktos viešosios įstaigos veiklos strategijos ir pokalbio įvertinimo balus. Komisijos narių įvertinimo balai susumuojami ir įrašomi komisijos protokole.
- Laimi pretendentas, surinkęs daugiausia balų. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, komisija pasirenka asmenį, vertindama jo profesinį pasirengimą siūlomam darbui.
- Balsavimas laikomas teisėtu, jei jame dalyvavo visi konkurso komisijos nariai.
- Komisijos posėdis protokoluojamas.
- Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo bent vienas pretendentas.
- Su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaroma darbo sutartis penkeriems metams su galimybe ją pratęsti.
- Ginčai dėl konkurso organizavimo ir rezultatų gali būti sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. ______________