STATISTIKOS DEPARTAMENTO STATISTIKOS DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS ĮSAKYMAS DĖL STREIKŲ STATISTINIO TYRIMO ATASKAITOS FORMOS PATVIRTINIMO 2009 m. balandžio 29 d. Nr. DĮ-124 Vilnius Įgyvendindama Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299) 12 straipsnio 2 dalies nuostatas ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos tarptautinės darbo organizacijos konvencijų ratifikavimo įstatymą (Žin., 1997, Nr. 95-2380):
- Tvirtinu vienkartinio periodiškumo Streikų statistinio tyrimo ataskaitos STR-01 formą (pridedama).
- Laikau netekusiu galios Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2007 m. birželio 1 d. įsakymą Nr. DĮ-142 „Dėl Streikų statistinio tyrimo ataskaitos formos patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr. 64-2489). L. E. GENERALINIO DIREKTORIAUS PAREIGAS VILIJA LAPĖNIENĖ _________________ Forma patvirtinta Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2009 m. balandžio 29 d. Nr. DĮ-124 ____________________________________________________ (Įmonės pavadinimas) Statistikos departamento prie LRV teritorinei statistikos įstaigai STREIKŲ STATISTINIO TYRIMO 20____ M. ATASKAITA STR-01 VIENKARTINĖ _______________ Nr. ______ (Užpildymo data) Įmonės kodas registre Pateikiama: 10 d. streikui (įspėjamajam streikui) pasibaigus Pateikia: visu nuosavybės formų įmonės, įstaigos ir organizacijos, kuriose vyko streikas (įspėjamasis streikas) Adresas Pagrindinės veiklos kodas (EVRK 2 red.) Garantuojamas gautų duomenų konfidencialumas Pagrindinės veiklos pavadinimas (EVRK 2 red.) Ataskaitos forma skelbiama interneto svetainėje http://www.stat.gov.lt Streiko rūšis (žymėti X) Streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpis Streikas (įspėjamasis streikas) apėmė (žymėti X) Streikas........... £[] Pradžia.... 2 0 Visą įmonę..................... £[] metai mėnuo diena Įspėjamasis streikas............ £[] Pabaiga.... 2 0 Struktūrinį (-ius) padalinį (-ius)............................... £[] metai mėnuo diena STREIKE (ĮSPĖJAMAJAME STREIKE) DALYVAVUSIŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIUS IR NEDIRBTAS DARBO LAIKAS Eil. Nr. Rodiklio pavadinimas Tiesiogiai dalyvavusių Priverstinai dalyvavusių A B 1 2
- Vidutinis darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), skaičius
- Darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), nedirbtas darbo laikas, valandomis
- Darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), nedirbtas darbo laikas, darbo dienomis1 1 Dešimtosios dalies tikslumu. Streiko (įspėjamojo streiko) priežastys (žymėti X): Priežastys Nurodykite, kurios priežastys susijusios su kolektyvinėje sutartyje nustatytų sąlygų nevykdymu
- Konfliktai dėl darbo užmokesčio, premijų, priedų ir kitų išmokų (dėl jų dydžio, skaičiavimo būdų, išmokėjimo sąlygų ir kt.) £[] £[]
- Konfliktai dėl darbo sąlygų (darbo laiko sutrumpinimo arba pakeitimo, darbo organizavimo, darbuotojų saugos ir sveikatos ir kt.) £[] £[]
- Konfliktai dėl užimtumo (kadrų politikos, darbuotojų atestavimo, įmonės likvidavimo, darbuotojų atleidimo iš darbo ir kt.) £[] £[]
- Kitos priežastys (nurodyti kokios) ........................ .............................................................................. £[] £[] Prašome nurodyti, kiek laiko sugaišote statistiniams duomenims rengti ir ataskaitai pildyti val. min. Įmonės vadovas arba jo įgaliotas asmuo ___________________________________________ (Parašas) (Vardas ir pavardė) ___________________________________________________________________________ (Ataskaitą užpildžiusio asmens vardas ir pavardė) (Telefonas) (Faksas) (El. paštas) Pasiteirauti: Statistikos departamente: tel.: (8 5) 236 4850, (8 5) 236 4852; faks. (8 5) 236 4860; el. p. [email protected] Vilniaus TSV (Vilniaus apskrities respondentams): tel.: (8 5) 236 4943, (8 5) 219 7172; faks. (8 5) 236 1474; el. p. [email protected] Kauno TSV (Kauno, Marijampolės ir Alytaus apskričių respondentams): tel. (8 37) 31 0760; faks. (8 37) 31 2348; el. p. [email protected] Klaipėdos TSV (Klaipėdos ir Tauragės apskričių respondentams): tel. (8 46) 34 0727; faks. (8 46) 34 0812; el. p. [email protected] Panevėžio TSV (Panevėžio ir Utenos apskričių respondentams): tel. (8 45) 46 4241; faks. (8 45) 46 3941, el. p. [email protected] Šiaulių TSV (Šiaulių ir Telšių apskričių respondentams): tel. (8 41) 52 5033; faks. (8 41) 52 5010; el. p. [email protected] _________________ Streikų statistinio tyrimo ataskaitos STR-01 vienkartinės 1 priedas INFORMACIJA DĖL STREIKŲ STATISTINIO TYRIMO (ataskaita STR-01 vienkartinė) STATISTINIO TYRIMO TEISINIS PAGRINDAS Lietuvos Respublikos statistikos įstatymas (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299). Lietuvos Respublikos Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų ratifikavimo įstatymas (Žin., 1997, Nr. 95-2380). STATISTINIO TYRIMO RŪŠIS, APIMTIS IR TIKSLAS Tai – ištisinis tyrimas. Streikų statistinio tyrimo ataskaitą pildo visų nuosavybės formų įmonės, įstaigos ir organizacijos, kuriose įvyko streikas ar įspėjamasis streikas. Tiriamasis laikotarpis – laikotarpis nuo faktiškai įvykusio streiko (įspėjamojo streiko) pirmutinės iki paskutinės dienos (valandos), t. y. iki darbų atnaujinimo pradžios. Tyrimo tikslas – nustatyti streikų (įspėjamųjų streikų) ir juose dalyvavusių darbuotojų skaičių ir dėl streikų (įspėjamųjų streikų) nedirbtą darbo laiką šalies ūkyje pagal ekonominės veiklos rūšis. STATISTINĖS INFORMACIJOS PASKELBIMO LAIKAS IR VIETA Antrąjį mėnesį ketvirčiui pasibaigus – pranešimas spaudai, mėnesinis biuletenis „Lietuvos ekonominė ir socialinė raida“, Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės interneto svetainėje http://www.stat.gov.lt; Darbo statistikos metraštis (spalio mėn.). STATISTINIŲ DUOMENŲ PATEIKIMO PAREIGA Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 14straipsnio 2 dalis: „Juridiniai asmenys privalo neatlygintinai teikti statistinius duomenis Oficialiosios statistikos darbų programai įgyvendinti.“ STATISTINIŲ DUOMENŲ KONFIDENCIALUMAS Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 15straipsnio 2 dalis: „Oficialiosios statistikos duomenys, jeigu pagal juos tiesiogiai ar netiesiogiai galima identifikuoti respondentą, apie kurį ar kurio veiklos rezultatus buvo surinkti pirminiai statistiniai duomenys, yra konfidencialūs ir saugomi įstatymų nustatyta tvarka.“ STATISTINIŲ DUOMENŲ PATEIKIMO TVARKOS PAŽEIDIMAS Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 17 straipsnis: „Fiziniai asmenys, įmonių, įstaigų ar organizacijų vadovai ir kiti atsakingi už oficialiosios statistikos duomenų rengimą ir teikimą asmenys, pažeidę šio įstatymo ir kitų su statistika susijusių teisės aktų reikalavimus, atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.“ Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 1732 straipsnis (Žin., 1992, Nr. 21-610; 2000, Nr. 54-1557): „Statistinių duomenų nepateikimas nustatyta tvarka oficialiąją statistiką tvarkančioms institucijoms ir įstaigoms arba melagingų statistinių duomenų joms pateikimas užtraukia baudą nuo 500 iki 1000 Lt. Tokia pat veika, padaryta asmens, bausto administracine nuobauda už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytus pažeidimus, užtraukia baudą nuo 3000 iki 6000 Lt. Dokumentų, patvirtinančių pateiktus statistinius duomenis, nepateikimas oficialiąją statistiką tvarkančių institucijų ir įstaigų valstybės tarnautojams arba šių dokumentų nuslėpimas, taip pat minėtų valstybės tarnautojų teisėtų reikalavimų nevykdymas užtraukia baudą pareigūnams nuo 500 iki 1000 Lt.“ _________________ Streikų statistinio tyrimo ataskaitos STR-01 vienkartinės 2 priedas PAAIŠKINIMAI STREIKŲ STATISTINIO TYRIMO ATASKAITAI STR-01 VIENKARTINEI PILDYTI
- Streikų statistinio tyrimo ataskaitoje STR-01 vienkartinėje (toliau – ataskaita) pateikiami teisėtuose streikuose ar įspėjamuosiuose streikuose (toliau – streikas (įspėjamasis streikas) dalyvavusių darbuotojų skaičiaus ir nedirbto darbo laiko rodikliai.
- Streikas – vienos ar kelių įmonių darbuotojų ar jų grupių laikinas darbo nutraukimas, kai kolektyvinis ginčas neišspręstas arba darbuotojus tenkinantis Taikinimo komisijos, Darbo arbitražo ar Trečiųjų teismo sprendimas nevykdomas ar netinkamai vykdomas, arba kolektyvinio darbo ginčo nepavyko išspręsti pasitelkus tarpininką ar kai tarpininkavimo metu pasiektas susitarimas nevykdomas.
- Įspėjamasis streikas – vienos ar kelių įmonių darbuotojų ar jų grupių laikinas darbo nutraukimas, organizuojamas prieš streiką ir negalintis trukti ilgiau kaip dvi valandas.
- Darbuotojas, tiesiogiai dalyvavęs streike (įspėjamajame streike) – darbuotojas, dirbęs streikavusioje įmonėje ar jos streikavusiame padalinyje ir savo iniciatyva laikinai nutraukęs darbą.
- Darbuotojas, priverstinai dalyvavęs streike (įspėjamajame streike) – darbuotojas, dirbęs streikavusioje įmonėje ar jos streikavusiame padalinyje, nutraukęs darbą ne savo iniciatyva ir priverstas nedirbti dėl kitame (-uose) padalinyje (-iuose) vykstančio streiko (įspėjamojo streiko).
- Ataskaitos 1 eilutėje nurodomas vidutinis darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), skaičius. Rodiklis skaičiuojamas sudedant kiekvieną dieną streike (įspėjamajame streike) dalyvavusių visų darbuotojų, neatsižvelgiant į jų darbo laiko trukmę, skaičių ir gautą sumą dalijant iš streiko (įspėjamojo streiko) dienų skaičiaus. Darbuotojai, dirbę ne visą darbo laiką, prilyginami darbuotojams, dirbusiems visą darbo laiką.
- Į darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), skaičių neįskaitomi streiko (įspėjamojo streiko) metu sirgę, atostogavę, neatvykę į darbą administracijai leidus ir pan. darbuotojai.
- Ataskaitos 2 eilutėje nurodomas streike (įspėjamajame streike) dalyvavusių darbuotojų nedirbtas darbo laikas valandomis. Jis skaičiuojamas atsižvelgiant į konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę: 8.
- nustatytos trukmės darbo diena (pamaina) – tai įmonėje vidaus darbo tvarkos taisyklių ar kolektyvinės sutarties nustatyta darbo laiko trukmė, kurią įprastine tvarka dirbo darbuotojai. Neįskaitomos poilsio ir švenčių dienos, taip pat darbuotojų nedirbtos darbo dienos pagal grafiką. Jeigu dirbama pamainomis, viena pamaina laikoma viena darbo diena; 8.
- konkrečios kategorijos darbuotojų nedirbtas darbo laikas (valandomis) apskaičiuojamas sudėjus kiekvieną darbo dieną streike (įspėjamajame streike) dalyvavusių darbuotojų (atsižvelgiant į jiems nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę) nedirbtą darbo laiką ir jį dauginant iš tų darbuotojų skaičiaus; 8.
- visų darbuotojų per visą streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpį nedirbtas darbo laikas (valandomis) apskaičiuojamas sudėjus visų darbuotojų kategorijų kiekvieną streiko dieną nedirbtą darbo laiką (valandomis).
- Ataskaitos 3 eilutėje nurodomas streike (įspėjamajame streike) dalyvavusių darbuotojų nedirbtas darbo laikas darbo dienomis. Rodiklis skaičiuojamas valandomis apskaičiuotą nedirbtą darbo laiką perskaičiuojant į nedirbtą laiką darbo dienomis (atsižvelgiant į konkrečiai darbuotojų kategorijai įmonėje nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę): 9.
- apskaičiuotas kiekvienos konkrečios darbuotojų kategorijos nedirbtas darbo laikas per visą streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpį (valandomis) dalijamas iš konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos darbo dienos (pamainos) trukmės (gaunamas konkrečios darbuotojų kategorijos nedirbtas darbo laikas darbo dienomis); 9.
- sudedamas visų darbuotojų kategorijų nedirbtas darbo laikas darbo dienomis.
- Jei streikas (įspėjamasis laikas) prasidėjo ataskaitiniais metais ir tęsėsi kitais metais, pildomos dvi streikų ataskaitos. Pirmojoje ataskaitoje apimamas streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpis nuo jo pradžios iki ataskaitinių metų pabaigos, o antrojoje – visas streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpis (nuo jo pradžios iki pabaigos).
- Pateikiamos atskiros streiko ir įspėjamojo streiko ataskaitos.
- Ataskaitoje nurodomos streiko (įspėjamojo streiko) priežastys ir pažymimos, kurios iš jų susijusios su kolektyvinėje sutartyje (jei ji įmonėje sudaryta) nustatytų sąlygų nevykdymu.
- Ataskaitos pabaigoje nurodomas laikas, sugaištas statistiniams duomenims rengti ir ataskaitai pildyti. _________________