LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRO ĮSAKYMAS Dėl Pretendentų į ūkio ministerijos pareigybes, FINANSUOJAMAS IŠ VALSTYBĖS BIUDŽETO SPECIALIŲJŲ EUROPOS SĄJUNGOS FINANSINĖS PARAMOS PROGRAMŲ LĖŠŲ (EUROPOS SĄJUNGOS IR BENDROJO FINANSAVIMO LĖŠŲ), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklių patvirtinimo 2010 m. sausio 21 d. Nr. 4-60 Vilnius Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimo Nr. 301 „Dėl Konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose sąrašo nustatymo ir konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr. 37-1374; 2008 Nr. 71-2738) 1.5 punktu:

1. Tvirtinu Pretendentų į Ūkio ministerijos pareigybes, finansuojamas iš valstybės biudžeto specialiųjų Europos Sąjungos finansinės paramos programų lėšų (Europos Sąjungos ir bendrojo finansavimo lėšų), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisykles (pridedama).
2. Nustatau, kad šio įsakymo 1 punktu patvirtintos taisyklės netaikomos pratęsiant darbo santykius su Ūkio ministerijos darbuotojais, kurie buvo atrinkti vadovaujantis šio nutarimo 1 punktu patvirtintomis taisyklėmis.
3. Pavedu Ūkio ministerijos kancleriui G. Miškiniui kontroliuoti, kaip vykdomas šis įsakymas.
4. Pripažįstu netekusiais galios: 4.
5. Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2006 m. rugpjūčio 30 d. įsakymą Nr. 4-326 „Dėl pretendentų į Lietuvos Respublikos ūkio ministerijos pareigybes, remiamas Lietuvos 2004–2006 metų bendrojo programavimo dokumento 5 prioriteto „Techninė parama“ 5.1 priemonės „Parama programos parengimui, vykdymui, priežiūrai ir kontrolei“ lėšomis, pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklių patvirtinimo“; 4.
6. Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2007 m. gegužės 9 d. įsakymą Nr. 4-177 „Dėl Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2006 m. rugpjūčio 30 d. įsakymo Nr. 4-326 „Dėl pretendentų į Lietuvos Respublikos ūkio ministerijos pareigybes, remiamas Lietuvos 2004–2006 metų bendrojo programavimo dokumento 5 prioriteto „Techninė parama“ 5.1 priemonės „Parama programos parengimui, vykdymui, priežiūrai ir kontrolei“ lėšomis, pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimo“. Ūkio ministras Dainius Kreivys PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2010 m. sausio 21 d. įsakymu Nr. 4-60 Pretendentų į ūkio ministerijos pareigybes, FINANSUOJAMAS IŠ VALSTYBĖS BIUDŽETO SPECIALIŲJŲ EUROPOS SĄJUNGOS FINANSINĖS PARAMOS PROGRAMŲ LĖŠŲ (EUROPOS SĄJUNGOS IR BENDROJO FINANSAVIMO LĖŠŲ), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklės I. Bendrosios nuostatos
7. Pretendentų į Ūkio ministerijos pareigybes, finansuojamas iš valstybės biudžeto specialiųjų Europos Sąjungos finansinės paramos programų lėšų (Europos Sąjungos ir bendrojo finansavimo lėšų), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklės (toliau – taisyklės) reglamentuoja pretendentų į Ūkio ministerijos pareigybes, finansuojamas iš valstybės biudžeto specialiųjų Europos Sąjungos finansinės paramos programų lėšų (Europos Sąjungos ir bendrojo finansavimo lėšų), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos (toliau – atranka) organizavimą.
8. Vadovaujantis taisyklėmis atrinkti darbuotojai priimami ir terminuotos darbo sutartys su jais sudaromos ne ilgesniam kaip Europos Sąjungos struktūrinės paramos įgyvendinimo Lietuvoje laikotarpiui, kurio įgyvendinimui darbuotojas buvo priimtas.
9. Atrankos organizavimas apima: 3.
10. kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimą; 3.
11. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti atrankoje (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą; 3.
12. pretendentų atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir atrankoje dalyvaujančių asmenų (toliau – pretendentai) atranką. II. Kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimas
13. Kvietimas dalyvauti atrankoje skelbiamas Ūkio ministerijos interneto svetainėje. Apie atranką gali būti papildomai skelbiama Ūkio ministerijos pasirinktame dienraštyje.
14. Kvietime dalyvauti atrankoje nurodoma: 5.
15. pareigos, į kurias paskelbtas kvietimas dalyvauti atrankoje, už dokumentų priėmimą atsakingas Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas ar darbuotojas (toliau – darbuotojas); 5.
16. reikalavimai pretendentui; 5.
17. dokumentai ir jų pateikimo vieta; 5.
18. data, iki kurios priimami dokumentai; 5.5.Ūkio ministerijos administracijos padalinio darbuotojas, kuris gali suteikti išsamią informaciją apie paskelbtą atranką. III. Dokumentų pateikimas ir priėmimas
19. Pretendentas už dokumentų priėmimą atsakingam darbuotojui privalo pateikti: 6.
20. prašymą leisti dalyvauti atrankoje; 6.
21. kvietime nurodytus dokumentus; 6.
22. užpildytą pretendento anketą (1 priedas).
23. Pretendentas dokumentus gali pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.
24. Personalo administravimo skyriaus darbuotojas priima pretendentų prašymus leisti dalyvauti atrankoje ir juos registruoja pretendentų registracijos žurnale. Pretendentų dokumentai priimami ne trumpiau nei 3 kalendorines dienas nuo kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimo dienos.
25. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, Personalo administravimo skyriaus darbuotojas, jei reikalaujama pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir valstybinio socialinio draudimo dokumentą ir jų kopijas, šiuos dokumentus (patikrinęs, ar juos atitinka pateiktosios kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku ir reikalaujama pateikti šiame punkte nurodytus dokumentus ir jų kopijas, pateikiami tik notaro patvirtinti šių dokumentų nuorašai.
26. Priėmęs dokumentus, Personalo administravimo skyriaus darbuotojas pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka kvietime dalyvauti atrankoje pretendentams nustatytus reikalavimus.
27. Pretendentui, kuris atitinka kvietime dalyvauti atrankoje jam nustatytus reikalavimus, Personalo administravimo skyrius išsiunčia kvietimą į pretendentų atranką, kuriame nurodo atrankos datą, vietą ir laiką. IV. PRETENDENTŲ ATRANKA
28. Pretendentų atranką atlieka komisija, kuri sudaroma ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki pretendentų atrankos dienos.
29. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 3 nariai. Į komisijos sudėtį įtraukiamas ūkio viceministras arba Ūkio ministerijos kancleris, kuruojantis Ūkio ministerijos administracijos padalinį, kuriame dirbs atrinktas darbuotojas (toliau – komisijos pirmininkas), tiesioginis būsimojo darbuotojo vadovas (arba jį pavaduojantis asmuo) ir Personalo administravimo skyriaus vedėjas (arba jį pavaduojantis asmuo). Komisijos sekretorius yra Personalo administravimo skyriaus darbuotojas, kuris nėra komisijos narys.
30. Pretendentų atranka susideda iš komisijos susipažinimo su pretendentų pateiktais dokumentais ir pokalbio su pretendentu.
31. Komisijos pokalbio su pretendentu metu vertinamos pretendento žinios, darbo patirtis, dalykinės savybės ir gebėjimai, būtini pareigoms, į kurias paskelbtas kvietimas dalyvauti atrankoje, eiti.
32. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir padalijami iš komisijos narių skaičiaus.
33. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus, laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos. Tinkamiausiu užimti pareigas laikomas daugiausia balų surinkęs pretendentas. Jeigu keli pretendentai yra surinkę vienodą didžiausią balų skaičių, pretendentą pasirenka tiesioginis būsimo darbuotojo vadovas (arba jį pavaduojantis asmuo).
34. Pretendentų atrankos rezultatai įforminami protokolu (2 priedas), kurį surašo komisijos sekretorius.
35. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Visi atrankoje dalyvavę pretendentai ne vėliau kaip per 3 kalendorines dienas po atrankos turi teisę susipažinti su protokolu.
36. Atrinkti pretendentai priimami į darbą teisės aktų nustatyta tvarka.
37. Jeigu atrinktas pretendentas per 14 kalendorinių dienų po atrankos datos nepasirašo darbo sutarties, į pareigas gali būti priimamas antrasis pagal atrankos rezultatus daugiausia balų surinkęs ir atranką perėjęs pretendentas, jam atsisakius – kitas ir taip toliau. V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
38. Atranka laikoma neįvykusia, jeigu: 22.
39. paskelbus kvietimą dalyvauti atrankoje, nė vienas pretendentas nepateikė taisyklių 6 punkte nurodytų dokumentų; 22.
40. taisyklių 11 punkte nurodytas kvietimas į pretendentų atranką neišsiųstas nė vienam pretendentui; 22.
41. nė vienas iš dokumentus pateikusių pretendentų neatvyko į pretendentų atranką; 22.
42. nė vienas iš pretendentų neperėjo pretendentų atrankos; 22.
43. taisyklių 21 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris būtų tinkamas eiti pareigas. _________________ Pretendentų į Ūkio ministerijos pareigybes, finansuojamas iš valstybės biudžeto specialiųjų Europos Sąjungos finansinės paramos programų lėšų (Europos Sąjungos ir bendrojo finansavimo lėšų), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklių 1 priedas (Pretendento anketos formos pavyzdys) PRETENDENTO ANKETA
44. Pretendentas__________________________________________________________ . (Vardas ir pavardė)
45. Pareigos, į kurias pretenduojama __________________________________________ .
46. Ar Lietuvos Respublikos ūkio ministerijoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ir ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas Ūkio ministerijoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? ___________________________________________________________________________ . (Jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
47. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo ar nusikalstamos veikos valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? Jeigu taip – kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį? ___________________________________________________________________________ .
48. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? ___________________________________________________________________________ . Pretendentas __________ _____________ ___________________ (Data) (Parašas) (Vardas ir pavardė) Pretendento atitikties konkurso reikalavimams žyma: Pretendentas pateikė visus privalomus dokumentus: Taip □ Ne □ Pretendentas atitinka jam nustatytus reikalavimus: Taip □ Ne □ Pretendentas neigiamai atsakė į 4 ir 5 klausimus: Taip □ Ne □ Pretendentas kviečiamas dalyvauti atrankoje: Taip □ Ne □ __________ ___________ __________ __________________ (Data) (Pareigos) (Parašas) (Vardas ir pavardė) _________________ Pretendentų į Ūkio ministerijos pareigybes, finansuojamas iš valstybės biudžeto specialiųjų Europos Sąjungos finansinės paramos programų lėšų (Europos Sąjungos ir bendrojo finansavimo lėšų), pagal terminuotas darbo sutartis atrankos organizavimo taisyklių 2 priedas (Pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolo formos pavyzdys) ūkio ministerija PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLAS ______________Nr. ______ (Data) Vilnius Pretendentų eiti pareigas Ūkio ministerijoje atrankos komisijos, sudarytos ________________ ___________________________________________________________________________ , (Lietuvos Respublikos ūkio ministro įsakymo, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris) ___________________________________________________________________________ posėdis įvyko _____________________, posėdžio pradžia ____________________________ (data) (nurodomas laikas) posėdžio pabaiga ____________________________. (nurodomas laikas) Komisijos pirmininkas _____________________________ Komisijos sekretorius ______________________________ Komisijos nariai ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Pareigų, kurias eiti skelbiamas konkursas, pavadinimas: _______________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Pretendentai: ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Pretendentų vertinimo suvestinė lentelė Eil. Nr. Pretendento vardas ir pavardė Komisijos nariai Balų vidurkis Atrankoje užimta vieta Komisijos pirmininkas (Parašas) (Vardas ir pavardė) Komisijos sekretorius (Parašas) (Vardas ir pavardė) Komisijos nariai (Parašas) (Vardas ir pavardė) _________________