LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO ĮSAKYMAS DĖL BIUDŽETINĖS KONCERTINĖS ĮSTAIGOS VALSTYBINIO CHORO „VILNIUS“ ĮSTEIGIMO IR JOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 2010 m. sausio 25 d. Nr. A1-24 Vilnius Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 104-2322; 1997, Nr. 66-1601) 3 straipsniu ir Lietuvos Respublikos teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymo (Žin., 2004, Nr. 96-3523) 3 straipsnio 3 dalimi: 1. Įsteigiu nuo 2010 m. vasario 1 d. biudžetinę koncertinę įstaigą valstybinį chorą „Vilnius“. 2. Tvirtinu koncertinės įstaigos valstybinio choro „Vilnius“ nuostatus (pridedama). 3. Pavedu Neįgaliųjų reikalų departamentui prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atlikti šio įsakymo 1 punkte nurodytos įstaigos steigėjo funkcijas ir įgyvendinti valstybės – koncertinės įstaigos valstybinio choro „Vilnius“ savininkės – teises ir pareigas. Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas SUDERINTA SUDERINTA Lietuvos Respublikos Lietuvos Respublikos finansų ministrė kultūros ministras Ingrida Šimonytė Remigijus Vilkaitis _________________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. sausio 25 d. įsakymu Nr. A1-24 KONCERTINĖS ĮSTAIGOS VALSTYBINIO CHORO „VILNIUS“ NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Koncertinė įstaiga valstybinis choras „Vilnius“ (toliau vadinama – įstaiga) yra biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis – organizuoti profesionalaus scenos meno (koncertų ir (
- ar)kitų meno programų) kūrimą ir jo viešą atlikimą. 2. Įstaigoje 50 procentų kvalifikuotų chorinės muzikos atlikėjų sudaro asmenys, turintys regėjimo ir (
- ar)kitą negalią. 3. Įstaiga savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu (Žin., 1995, Nr. 104-2322), Lietuvos Respublikos teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymu (Žin., 2004, Nr. 96-3523), kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Ministro Pirmininko potvarkiais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, taip pat šiais nuostatais ir kitais teisės aktais. 4. Įstaiga yra viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke. Įstaigos buveinės adresas: Skroblų g. 19, LT-03141 Vilnius, Lietuvos Respublika. 5. Įstaiga yra finansuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto. Įstaigai finansuoti gali būti naudojamos ir kitos teisės aktų nustatyta tvarka gautos lėšos. II. ĮSTAIGOS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS 6. Įstaigos uždaviniai yra: 6.1. puoselėti, kurti ir plėtoti profesionalaus chorinės muzikos meno kultūrą ir tradicijas, atlikti klasikinius ir šiuolaikinius Lietuvos bei užsienio šalių kompozitorių muzikos kūrinius, perteikti pasaulio muzikinės kultūros vertybes; 6.2. ugdyti, formuoti ir tenkinti visuomenės profesionaliosios chorinės muzikos meno, muzikinės kultūros poreikį; 6.3. sudaryti sąlygas talentingiems ir žinomiems Lietuvos bei pasaulio muzikos atlikėjams, pripažintiems kolektyvams dalyvauti įstaigos kūrybinėje veikloje. 7. Įstaigos funkcijos: 7.1. įgyvendindama 6.1 punkte nurodytą uždavinį: 7.1.1. organizuoja profesionalaus scenos meno (koncertų ir (
- ar)kitų meno programų) kūrimą bei viešą atlikimą; 7.1.2. rengia gastroles šalyje ir užsienyje, pristatydama Lietuvos nacionalinį chorinės muzikos meną, nacionalinės chorinės muzikos kūrėjų ir atlikėjų meną; 7.1.3. pristato lietuvių ir kitų tautų liaudies originaliąją chorinę ir vokalinę muziką; 7.1.4. organizuoja užsienio profesionalaus scenos meno pristatymą visuomenei; 7.2. įgyvendindama 6.2 punkte nurodytą uždavinį: 7.2.1. vykdo švietimo ir ugdymo programas; 7.2.2. dalyvauja šalies ir tarptautiniuose renginiuose, programose, atstovauja Lietuvai kultūros mainų programose; 7.3. įgyvendindama 6.3 punkte nurodytą uždavinį: 7.3.1. plėtoja kūrybinius ryšius su Lietuvos ir užsienio valstybių partneriais; 7.3.2. renkasi kūrybinės veiklos kryptį, kūrybinius darbuotojus, atlikėjus, autorius; 7.3.3. sudaro repertuarą, remdamasi sezoninėmis ir perspektyvinėmis kūrybinės veiklos programomis; 7.4. vykdo kitas Lietuvos Respublikos įstatymuose, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimuose, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymuose bei kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas. III. ĮSTAIGOS TEISĖS 8. Įstaiga, įgyvendindama jai pavestus uždavinius bei vykdydama jos kompetencijai priskirtas funkcijas, turi teisę: 8.1. gauti iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, viešųjų įstaigų, labdaros ir paramos fondų ir asociacijų informaciją, būtiną įstaigos funkcijoms vykdyti; 8.2. pasitelkti valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, viešųjų įstaigų, labdaros ir paramos fondų ir asociacijų atstovus ir kitus specialistus įstaigos kompetencijai priskirtiems klausimams nagrinėti; 8.3. sudaryti sutartis, prisiimti įsipareigojimus; 8.4. įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka patikėjimo teise valdyti, naudoti valstybės turtą ir juo disponuoti; 8.5. gauti paramą Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymo (Žin., 1993, Nr. 21-506; 2000, Nr. 61-1818) nustatyta tvarka; 8.6. savarankiškai nustatyti bilietų, kitų teikiamų mokamų paslaugų kainas, įkainius, tarifus, išskyrus tuos atvejus, kai pagal Lietuvos Respublikos įstatymus kainas ir kitus normatyvus reguliuoja valstybė ar Europos Sąjungos teisės aktai; 8.7. leisti bei platinti mokamus ir nemokamus informacinius leidinius, susijusius su Įstaigos veikla; 8.8. teisės aktų nustatyta tvarka įsigyti autorių teises į įvairaus pobūdžio meno kūrinius, užsakyti naujus šiuolaikinių kūrėjų kūrinius ir juos viešai atlikti. 9. Įstaiga gali turėti ir kitų teisių, numatytų Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose. IV. ĮSTAIGOS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS 10. Įstaigos veikla organizuojama vadovaujantis įstaigos vadovo patvirtintais metiniais veiklos planais, kurie rengiami vadovaujantis Strateginio planavimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 827 (Žin., 2002, Nr. 57-2312; 2007, Nr. 23-879). 11. Įstaigos veikla reguliuojama įstaigos vadovo tvirtinamomis įstaigos vidaus tvarkos taisyklėmis, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymais. 12. Įstaigos administracijos struktūrą tvirtina steigėjas. 13. Įstaigai vadovauja direktorius (toliau vadinama – vadovas), kurį konkurso tvarka į šias pareigas skiria ir iš jų atleidžia steigėjas. Įstaigos vadovas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas steigėjui. 14. Įstaigos vadovas: 14.1. vadovauja įstaigai, organizuoja jos darbą, užtikrina įstaigai pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą, sprendžia jo kompetencijai priskirtus klausimus; 14.2. pagal kompetenciją leidžia įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą; 14.3. pasirašo sutartis, informacinius ir kitus dokumentus; 14.4. tvirtina įstaigos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašą ir jų aprašymus, įstaigos vidaus tvarkos taisykles, kitus vidaus administravimo tvarkomuosius dokumentus; 14.5. priima į pareigas ir atleidžia iš jų darbuotojus, juos skatina bei skiria jiems drausmines nuobaudas; 14.6. atsako už racionalų įstaigai skirtų lėšų bei kitų materialinių išteklių panaudojimą; 14.7. pagal kompetenciją atstovauja įstaigai visose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, neįgaliųjų asociacijose bei kitose institucijose; 14.8. teikia steigėjui tvirtinti sezonines ir perspektyvines kūrybinės veiklos programas bei kasmet iki einamųjų metų gegužės mėnesio pabaigos steigėjui pateikia ataskaitą apie sezoninės ir perspektyvinės kūrybinės veiklos programos įgyvendinimą; 14.9. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas bei steigėjo pavedimus. 15. Vadovas gali turėti pavaduotoją, kurį jis priima ir atleidžia iš pareigų Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) nustatyta tvarka. Laikinai nesant įstaigos vadovo (dėl ligos, atostogų ar kitais atvejais), jo funkcijas vykdo vadovo pavaduotojas. Vadovo pavaduotojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas įstaigos vadovui, kuris nustato jo administravimo sritį ir paveda jam atitinkamas funkcijas. 16. Įstaigos darbuotojų priėmimo į darbą, darbo užmokesčio mokėjimo jiems tvarką ir sąlygas nustato Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, kiti Lietuvos Respublikos įstatymai ir teisės aktai. 17. Įstaigoje trejų metų laikotarpiui sudaroma kolegiali, patariamojo balso teisę turinti meno taryba. Meno taryba sudaroma iš 7 narių. Į įstaigos meno tarybą lygiomis dalimis įeina Įstaigos visuotiniame darbuotojų susirinkime išrinkti nariai ir įstaigos administracijos paskirti nariai. Steigėjas į meno tarybą skiria savo atstovą. Meno tarybos nariu gali būti skiriamas ir ne įstaigos darbuotojas. Meno tarybos sudėtį ir darbo reglamentą tvirtina įstaigos vadovas. 18. Meno taryba: 18.1. svarsto ir vertina įstaigos sezonines ir perspektyvines kūrybinės veiklos programas bei jų įgyvendinimo rezultatus; 18.2. aptaria naujas koncertines bei kūrybinei veiklai reikšmingas kitas meno programas ir teikia pasiūlymus dėl jų meninės kokybės ir priežiūros; 18.3. svarsto įstaigos gastrolių planus; 18.4. svarsto su įstaigos kūrybinių darbuotojų atestavimu susijusius klausimus; 18.5. teikia siūlymus įstaigos vadovui dėl atitinkamų sričių ekspertų grupių sudėties kūrybiniams darbuotojams atestuoti; 18.6. Įstaigos vadovui pateikus, svarsto kitus aktualius įstaigos kūrybinės, administracinės, ūkinės veiklos klausimus. 19. Meno taryba iš savo narių išsirenka pirmininką ir sekretorių. Meno tarybai negali vadovauti įstaigos vadovas. 20. Meno tarybos pirmininkas organizuoja meno tarybos darbą ir atsako už jos veiklą. 21. Meno tarybos sekretorius tvarko tarybos dokumentus, protokoluoja posėdžius. Sekretorius yra meno tarybos narys ir turi balsavimo teisę. 22. Meno tarybos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 1/2 jos narių. 23. Meno tarybos sprendimai priimami atviru balsavimu, paprasta balsų dauguma ir įforminami posėdžio protokolu, kurį pasirašo meno tarybos pirmininkas ir sekretorius. 24. Jeigu meno tarybos narys, išskyrus steigėjo paskirtą atstovą, neatlieka savo pareigų, jis gali būti įstaigos vadovo atšauktas kadencijai nepasibaigus, taip pat meno tarybos narys gali raštu pareikšti apie savo atsistatydinimą, tokiu atveju įstaigos vadovo įsakymu skiriamas kitas narys. 25. Jeigu nepasibaigus kadencijai pasikeičia daugiau nei 2/3 meno tarybos narių, tvirtinama nauja meno tarybos sudėtis likusiam kadencijos laikui. 26. Pasibaigus kadencijai, meno taryba atnaujinama ne mažiau kaip 1/3 narių. V. ĮSTAIGOS VIDAUS ADMINISTRAVIMO KONTROLĖ 27. Įstaigos finansinės veiklos kontrolę Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka vykdo Lietuvos Respublikos valstybės kontrolė ir kitos institucijos. 28. Įstaigos metinio veiklos plano įgyvendinimo kontrolę atlieka įstaigos vadovas. 29. Įstaigos vidaus auditą atlieka Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vidaus audito skyrius. VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 30. Įstaiga pertvarkoma, reorganizuojama ar likviduojama Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. _________________