LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO ĮSAKYMAS DĖL VALSTYBĖS PROJEKTŲ, FINANSUOTINŲ PAGAL 2007–2013 M. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 4 prioriteto „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ ĮGYVENDINIMO PRIEMONĘ VP1-4.1-VRM-01-V „valstybės tarnybos sistemos stiprinimas“, SĄRAŠO NR. 02 PATVIRTINIMO 2010 m. kovo 9 d. Nr. 1V-142 Vilnius Vadovaudamasis Projektų administravimo ir finansavimo taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. gruodžio 19 d. nutarimu Nr. 1443 (Žin., 2008, Nr. 4-132; 2009, Nr. 131-5682), 8.2 punktu, tvirtinu Valstybės projektų, finansuotinų pagal 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 4 prioriteto „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ įgyvendinimo priemonę VP1-4.1-VRM-01-V „Valstybės tarnybos sistemos stiprinimas“, sąrašą Nr. 02 (pridedama). Vidaus reikalų ministras Raimundas Palaitis PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2010 m. kovo 9 d. įsakymu Nr. 1V-142 VALSTYBĖS PROJEKTŲ, FINANSUOTINŲ PAGAL 2007–2013 M. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 4 prioriteto „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ ĮGYVENDINIMO PRIEMONĘ VP1-4.1-VRM-01-V „valstybės tarnybos sistemos stiprinimas“, SĄRAŠas NR. 02 Projektas Nr. 1 Projekto pavadinimas Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų personalo administravimo tarnybų veiklos tobulinimas Pareiškėjas Valstybės tarnybos departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos Projekto aprašymas (tikslas, pagrindinės veiklos ir planuojami rezultatai) Projekto tikslas – didinti valstybės ir savivaldybių institucijų personalo administravimo tarnybų veiklos efektyvumą, panaudojant modernius darbo metodus. Pagrindinės projekto veiklos ir jų apimtis:
- Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų personalo administravimo tarnybų veiklos tyrimo atlikimas (1 tyrimas).
- Personalo administravimo procedūrų vadovo parengimas ir leidyba (1 personalo administravimo procedūrų vadovas).
- Galimybių studijos dėl elektroninės asmens bylos sukūrimo parengimas (1 galimybių studija).
- Elektroninės asmens bylos sukūrimas ir įdiegimas (1 modulis „Elektroninė asmens byla“).
- Personalo administravimo procedūrų vadovo ir modulio „Elektroninė asmens byla“ praktiniai mokymai (apmokyti 500 asmenų). Planuojami rezultatai:
- Atliktas valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų personalo administravimo tarnybų veiklos tyrimas.
- Parengtas personalo administravimo procedūrų vadovas.
- Sukurtas ir įdiegtas modulis „Elektroninė asmens byla“.
- Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų personalo administravimo tarnybų darbuotojai apmokyti naudotis moduliu „Elektronine asmens byla“. Preliminari projekto vertė, iš jų: 1 600 000 Lt Europos Sąjungos fondų lėšos 1 360 000 Lt Nacionalinio finansavimo (valstybės biudžeto) lėšos 240 000 Lt Numatoma projekto veiklų įgyvendinimo pradžia 2010 m. rugsėjo mėn. Preliminari projekto veiklų įgyvendinimo trukmė 24 mėnesiai Paraiškos dėl projekto finansavimo pateikimo įgyvendinančiajai institucijai terminas* 2010 m. gegužės 30 d. Projektas Nr. 2 Projekto pavadinimas Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio sistemos ir kitų pagrindinių motyvavimo elementų tobulinimo tyrimas Pareiškėjas Valstybės tarnybos departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos Projekto aprašymas (tikslas, pagrindinės veiklos ir planuojami rezultatai) Projekto tikslas – tobulinti valstybės tarnybos motyvavimo sistemą, atsižvelgiant į kintančius visuomenės poreikius, sprendžiant praktinio įgyvendinimo problemas. Pagrindinės projekto veiklos ir jų apimtis:
- Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio sistemos efektyvumo tyrimas (1 tyrimas).
- Lietuvos valstybės tarnautojų ir analogiško lygmens privataus sektoriaus darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio palyginimo tyrimas (1 tyrimas).
- Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemos efektyvumo tyrimas (1 tyrimas).
- Strategijų dėl valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir tarnybinės veiklos vertinimo sistemų tobulinimo parengimas (2 strategijos).
- Valstybės tarnautojams taikomų socialinių garantijų tyrimas (1 tyrimas).
- Strategijos dėl valstybės tarnautojams taikomų socialinių garantijų sistemos tobulinimo parengimas (1 strategija).
- Motyvavimo priemonių taikymo metodinių rekomendacijų parengimas (1 praktinis vadovas).
- Motyvavimo priemonių taikymo mokymai (900 asmenų). Planuojami rezultatai:
- Atlikti valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir tarnybinės veiklos vertinimo sistemų efektyvumo tyrimai Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos (toliau – ES) institucijų ir numatytų ES šalių valstybės tarnybose bei atliktas Lietuvos valstybės tarnautojų ir analogiško lygmens privataus sektoriaus darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio palyginimas.
- Parengtos valstybės tarnybos tarnautojų darbo užmokesčio ir tarnybinės veiklos vertinimo sistemų tobulinimo ir įgyvendinimo strategijos.
- Atliktas valstybės tarnautojams taikomų Lietuvos Respublikos, ES institucijų ir nustatytų ES šalių valstybės tarnybose socialinių garantijų tyrimas.
- Parengta valstybės tarnautojams taikomų socialinių garantijų sistemos tobulinimo ir įgyvendinimo strategija.
- Parengtos motyvavimo priemonių taikymo metodinės rekomendacijos.
- Parengta mokymo programa ir valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų bei jų padalinių vadovai apmokyti taikyti motyvavimo priemones, ypač kurioms nereikia finansinių išteklių. Preliminari projekto vertė, iš jų: 1 400 000 Lt Europos Sąjungos fondų lėšos 1 190 000 Lt Nacionalinio finansavimo (valstybės biudžeto) lėšos 210 000 Lt Numatoma projekto veiklų įgyvendinimo pradžia 2010 m. rugsėjo mėn. Preliminari projekto veiklų įgyvendinimo trukmė 24 mėnesiai Paraiškos dėl projekto finansavimo pateikimo įgyvendinančiajai institucijai terminas* 2010 m. liepos 15 d. * Vidaus reikalų ministerijos, įgyvendinančiosios institucijos ir pareiškėjo bendru sutarimu gali būti nustatomas trumpesnis paraiškų pateikimo terminas.“ _________________