LIETUVOS RESPUBLIKOS ŽEMĖS ŪKIO MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŽEMĖS ŪKIO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS ŽEMĖS ŪKIO MINISTRO ĮSAKYMAS DĖL ŽEMĖS ŪKIO MINISTRO 2005 M. KOVO 15 D. ĮSAKYMO Nr. 3D-141 „DĖL DARBO EKONOMIKOS IR MOKYMO METODIKOS TARNYBOS PAVADINIMO PAKEITIMO IR PROGRAMOS „LEADER“ IR ŽEMDIRBIŲ MOKYMO METODIKOS CENTRO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO 2010 m. gegužės 5 d. Nr. 3D-425 Vilnius Pakeičiu Programos „Leader“ ir žemdirbių mokymo metodikos centro nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro 2005 m. kovo 15 d. įsakymu Nr. 3D-141 „Dėl Darbo ekonomikos ir mokymo metodikos tarnybos pavadinimo pakeitimo ir Programos „Leader“ ir žemdirbių mokymo metodikos centro nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 36-1193; 2009, Nr. 34-1320, Nr. 156-7029 ), ir išdėstau juos nauja redakcija (pridedama). Žemės ūkio ministras Kazys Starkevičius PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro 2005 m. kovo 15 d. įsakymu Nr. 3D-141 (Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro 2010 m. gegužės 5 d. įsakymo Nr. 3D-425 redakcija) PROGRAMOS „LEADER“ IR ŽEMDIRBIŲ MOKYMO METODIKOS CENTRO NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Programos „Leader“ ir žemdirbių mokymo metodikos centras (toliau – Centras) yra žemdirbių, žemės ūkio specialistų, konsultantų, vietos veiklos grupių (toliau – VVG) ir kaimo bendruomenių narių ir darbuotojų, kitų žemės, miškų, žuvininkystės ir kaimo verslo sektoriuose dirbančių žmonių (toliau – žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių) tęstinio profesinio mokymo ir mokymo metodinio koordinavimo valstybinė biudžetinė įstaiga.
2. Centro steigėja yra Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija (toliau – ministerija).
3. Centras vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Seimo ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro įsakymais, šiais nuostatais ir kitais teisės aktais.
4. Centras, įgyvendindamas savo uždavinius, bendradarbiauja su viešojo valdymo, mokslo, mokymo, konsultavimo, žemdirbių ir švietimo darbuotojų savivaldos institucijomis, ūkininkais, įmonių ir organizacijų vadovais bei specialistais, asociacijomis ir fondais, besirūpinančiais žmogiškųjų išteklių plėtra.
5. Centras yra juridinis asmuo, turintis savo sąskaitą banke ir herbinį antspaudą su pavadinimu „Programos „Leader“ ir žemdirbių mokymo metodikos centras“.
6. Centro adresas: Universiteto g. 8A, LT-53341 Akademija, Kauno r. II. CENTRO UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
7. Pagrindiniai Centro uždaviniai: 7.
8. sudaryti sąlygas Mokymosi visą gyvenimą memorandumo nuostatoms įgyvendinti žemės ūkio ir kaimo plėtros srityje; 7.
9. metodiškai koordinuoti žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių tęstinį profesinį mokymą; 7.
10. organizuoti žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių kvalifikacijos tobulinimą, informavimą ir švietimą; 7.
11. aprūpinti juridinius asmenis saugiųjų dokumentų blankais, reikalingais profesinei ir ūkinei veiklai vykdyti.
12. Centras, įgyvendindamas uždavinius, atlieka šias funkcijas: 8.
13. tiria žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių, ministerijos reguliavimo sričiai priskirtų institucijų darbuotojų, nepriskiriamų valstybės tarnautojų kategorijai, mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo poreikį, taip pat žemdirbių mokymo poreikį pagal Lietuvos kaimo plėtros 2007–2013 metų programos priemonės „Profesinio mokymo ir informavimo veikla“ veiklos srities „Asmenų, susijusių su žemės ir miškų ūkio veikla, mokymas ir informavimas“ pirmąją mokymo kryptį; 8.
14. organizuoja formaliojo ir neformaliojo tęstinio profesinio ir bendrųjų gebėjimų ugdymo mokymo programų rengimą ir vertinimą, derina jas su kompetentingomis institucijomis, tvirtina ir registruoja mokymo programų sąvade, vykdo jų kokybės priežiūrą; 8.
15. rengia dalykinę mokymo metodinę literatūrą, mokymo metodines priemones, informacinius leidinius žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyviams mokyti ir informuoti, aprūpina jais mokymo institucijas; 8.
16. organizuoja seminarus, kursus, konferencijas, kitus renginius žemės ūkio specialistų, konsultantų, VVG, kaimo bendruomenių, kitų žemės, miškų, žuvininkystės ir kaimo verslo sektoriuose dirbančių žmonių kvalifikaciniams gebėjimams ugdyti; 8.
17. rengia ir įgyvendina žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių kvalifikacijos tobulinimo projektus; 8.
18. konsultuoja ir teikia metodinę pagalbą mokymo ir konsultavimo institucijoms, konsultantams, VVG ir kaimo bendruomenių nariams, socialiniams partneriams: 8.6.
19. LEADER metodo įgyvendinimo, VVG įkūrimo, veiklos organizavimo, vietos plėtros strategijų rengimo ir įgyvendinimo, įgūdžių įgijimo, regioninio ir tarptautinio bendradarbiavimo ir kitais klausimais; 8.6.
20. tęstinio profesinio mokymo organizavimo ir mokymo kokybės užtikrinimo klausimais; 8.6.
21. žemdirbių ir kitų kaimo gyventojų tęstinio profesinio mokymo projektų rengimo ir įgyvendinimo klausimais; 8.
22. koordinuoja žemdirbių mokymo, švietimo, informavimo renginių vykdymą ir viešinimą; 8.
23. vykdo žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių tęstinio profesinio mokymo kokybės priežiūrą; 8.
24. vykdo konsultavimo įstaigų ir konsultantų akreditavimą, išduoda pažymėjimus, tvarko akredituotų institucijų ir akredituotų konsultantų sąvadą; 8.
25. organizuoja jaunųjų ūkininkų kvalifikacijos tobulinimo kursus pagal mokymo programą „Jaunųjų ūkininkų kompetencijos ugdymas“, išduoda kurso baigimo pažymėjimus, tvarko jų apskaitą; 8.
26. koordinuoja ūkininkų atestavimo žaliajam diplomui įgyti veiklą, organizuoja šių ūkininkų mokymą, tvarko sąvadą; 8.
27. rengia saugiųjų dokumentų blankus, organizuoja jų leidybą, aprūpina jais rajonų savivaldybių žemės ūkio skyrius ir žemdirbių mokymo institucijas, vykdo jų apskaitą; 8.
28. pagal savo kompetenciją kartu su kitais socialiniais partneriais dalyvauja Lietuvos kaimo tinklo veikloje; 8.
29. vykdo žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių veiklos ir tęstinio profesinio mokymo gerosios patirties sklaidą, kuria informacinę švietimo naujovių duomenų bazę; 8.
30. rengia profesinio meistriškumo konkursus, parodas, muges, vykdo kitą švietimo veiklą, susijusią su žemdirbio profesijos įvaizdžio gerinimu, jaunimo profesiniu orientavimu mokytis žemės ūkio profesijų ir skatinančią profesinį ir kultūrinį išprusimą; 8.
31. pristato pagal savo kompetenciją žemės ūkio ir kaimo plėtros dalyvių švietimo sistemą respublikinėse ir tarptautinėse parodose, žiniasklaidos priemonėse; 8.
32. dalyvauja tarptautiniuose projektuose įgyvendinant tarptautines teisines nuostatas profesinių kompetencijų ir žmogiškųjų išteklių plėtros bei tęstinio profesinio mokymo kokybės užtikrinimo srityse, analizuoja Europos Sąjungos šalių patirtį ir teikia siūlymus ministerijai; 8.
33. pagal savo kompetenciją vykdo ministerijos patvirtintas programas, pavedimus, analizuoja kitų ministerijų ir tarnybų parengtus dokumentų projektus, teikia pastabas ir siūlymus, dalyvauja ministerijos ar kitų institucijų arba įstaigų sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje; 8.
34. vykdo kitų fizinių ir juridinių asmenų užsakymus, susijusius su žemės ūkio ir kaimo plėtros žmogiškųjų išteklių ugdymu. III. CENTRO TEISĖS
35. Centras turi teisę: 9.
36. siųsti Centro darbuotojus stažuotis užsienyje, tobulinti kvalifikaciją šalies ir užsienio institucijose; 9.
37. sudaryti sutartis teisės aktų nustatyta tvarka, prisiimti įsipareigojimus, kooperuoti lėšas su kitomis organizacijomis šiuose nuostatuose numatytoms funkcijoms atlikti; 9.
38. teikti paslaugas, nustatyti jų įkainius, tarifus, išskyrus teisės aktų reglamentuojamus atvejus; 9.
39. įsigyti Centro veiklai reikalingo inventoriaus, techninių priemonių, literatūros, kito turto.
40. Centras turi ir kitų teisės aktų suteiktų teisių. IV. CENTRO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
41. Centro veikla organizuojama vadovaujantis metiniais veiklos planais, rengiamais vadovaujantis Strateginio planavimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 827 (Žin., 2002, Nr. 57-2312; 2007, Nr. 23-879). Centro metiniai veiklos planai skelbiami Centro interneto tinklalapyje. Centro metinių veiklos planų vykdymą vertina Žemės ūkio ministerijos Vidaus audito departamentas.
42. Centrui vadovauja direktorius, kurį Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka skiria pareigoms ir atleidžia iš jų žemės ūkio ministras.
43. Centro personalą sudaro direktorius, du direktoriaus pavaduotojai, finansininkas, padalinių vadovai, atliekantys mokymo metodinę, organizacinę, LEADER metodo įgyvendinimo metodinio koordinavimo ir mokymo kokybės priežiūros veiklą, ūkines ir technines funkcijas, kiti darbuotojai.
44. Centro direktorius: 14.
45. organizuoja Centro darbą, užtikrina, kad būtų tinkamai vykdomi Centro uždaviniai ir funkcijos; 14.
46. asmeniškai atsako už Centro veiklą, pavestų užduočių, prisiimtų įsipareigojimų vykdymą; 14.
47. tvirtina metinius veiklos planus, Centro struktūrą, padalinių nuostatus, etatus ir darbuotojų pareigybių aprašymus; 14.
48. siunčia Centro darbuotojus mokytis ir atlikti su darbu susijusias užduotis, skiria jiems paskatinimus, nuobaudas, rūpinasi darbo sąlygomis; 14.
49. nustato Centro darbuotojų tarnybinius atlyginimus, skiria priedus ir vienkartines pinigines išmokas neviršydamas nustatyto metinio darbo užmokesčio fondo; 14.
50. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Centro turtu ir lėšomis; 14.
51. atstovauja Centrui kitose įstaigose ir institucijose, Centro vardu sudaro sutartis su fiziniais ir juridiniais asmenimis funkcijoms vykdyti; 14.
52. pagal savo kompetenciją priima sprendimus, duoda pavedimus ir kontroliuoja jų vykdymą; 14.
53. teikia ministerijai metines veiklos ataskaitas ir jai pareikalavus atsiskaito už Centro veiklą; 14.
54. skiria darbuotojus į pareigas ir atleidžia iš jų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; 14.
55. vykdo kitus Lietuvos Respublikos teisės aktų jam suteiktus įgaliojimus.
56. Centro direktoriaus pareigas, jam nesant, vykdo direktoriaus pavaduotojas arba kitas Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro įsakymu paskirtas Centro darbuotojas. V. DARBO APMOKĖJIMAS
57. Darbo apmokėjimo tvarka: 16.
58. Centro darbuotojų darbo apmokėjimas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais; 16.
59. iš sutaupyto darbo užmokesčio fondo ir specialiųjų lėšų darbuotojams gali būti skiriami priedai, priemokos ir vienkartinės piniginės išmokos. VI. LĖŠŲ ŠALTINIAI IR NAUDOJIMO TVARKA
60. Centro lėšas sudaro: 17.
61. valstybės biudžeto asignavimai; 17.
62. už Centro teikiamas paslaugas ir realizuotą gamybos produkciją gautos lėšos; 17.
63. kitos Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka gautos lėšos.
64. Centro lėšos naudojamos pagal ministerijos patvirtintą išlaidų sąmatą.
65. Centro buhalterinė apskaita tvarkoma teisės aktų nustatyta tvarka. VII. FINANSINĖ IR VEIKLOS KONTROLĖ
66. Centro finansinę ir veiklos kontrolę vykdo ministerija ir kitos įgaliotos institucijos ir įstaigos Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. VIII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
67. Centras reorganizuojamas ar likviduojamas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. _________________