KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS Į S A K Y M A S DĖL SKYRIMO Į PAREIGŪNŲ PAREIGAS KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS IR ŠIAM DEPARTAMENTUI PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE ATRANKOS BŪDU TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO 2010 m. liepos 2 d. Nr. V-169 Vilnius Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto (Žin., 2000, Nr. 39-1088; 2008, Nr. 74-2869) 12 straipsnio 8 dalimi:

1. T v i r t i n u Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisykles (pridedama).
2. P a v e d u per 20 darbo dienų nuo šio įsakymo įsigaliojimo Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) Mokymo centro direktoriui parengti ir suderinus su Kalėjimų departamento direktoriumi patvirtinti Pretendentų į pareigūnų pareigas fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimo komisijos sudėtį ir nuostatus.
3. Į p a r e i g o j u Kalėjimų departamento Administracijos reikalų skyrių: 3.
4. su šiuo įsakymu pasirašytinai supažindinti Kalėjimų departamento direktoriaus pavaduotojus ir administracinių padalinių vadovus; 3.
5. šį įsakymą nustatyta tvarka teikti skelbti leidinyje „Valstybės žinios“ ir Kalėjimų departamento interneto tinklalapyje. Direktorius Saulius Vitkūnas PATVIRTINTA Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus 2010 m. liepos 2 d. įsakymu Nr. V-169 SKYRIMO Į PAREIGŪNŲ PAREIGAS KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS IR ŠIAM DEPARTAMENTUI PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE ATRANKOS BŪDU TAISYKLĖS I. BENDROSIOS NUOSTATOS
6. Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato asmenų, pretenduojančių į pareigūnų ir į pakaitinių pareigūnų pareigas (toliau – pretendentai) Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) ir jam pavaldžiose įstaigose, atrankos organizavimo ir vykdymo, taip pat laimėjusiųjų atranką skyrimo į atitinkamas pareigas tvarką.
7. Pretendentų į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose (toliau – įstaigos) atranka (toliau – atranka) susideda iš dviejų etapų. Pirmajame atrankos etape Kalėjimų departamento Mokymo centre (toliau – Mokymo centras) atliekamas pretendentų fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimas (toliau – patikrinimas). Antrajame etape vadovas, turintis teisę skirti pareigūną į pareigas, atsižvelgdamas į Mokymo centre atliktą pretendentų patikrinimą, priima sprendimą dėl atranką laimėjusio pretendento ir jo skyrimo į pareigas.
8. Šiose Taisyklėse vartojamos sąvokos atitinka Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statute (Žin., 2000, Nr. 39-1088; 2008, Nr. 74-2869) toliau – Statutas) vartojamas sąvokas. II. ATRANKOS PASKELBIMAS IR DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
9. Atranka į laisvas pareigūno pareigas skelbiama įstaigos vadovo, turinčio teisę skirti į pareigūno pareigas (toliau – vadovas), įsakymu, kai nėra galimybės Statuto 38 straipsnio nustatyta tvarka perkelti į laisvas pareigūno pareigas įstaigoje tarnaujančių pareigūnų. Įsakyme dėl atrankos paskelbimo nurodoma: laisvos pareigybės pavadinimas, pareigybės lygis, pareigybės kategorija, specialieji reikalavimai, nustatyti pareigybės aprašyme, kam ir kokius dokumentus būtina pateikti, iki kada priimami pretendentų dokumentai. Taip pat nurodoma, kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą atranką.
10. Įstaiga, organizuojanti atranką, apie atrankos paskelbimą nedelsdama informuoja įstaigas. Informacija apie organizuojamą atranką ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo atrankos paskelbimo viešai skelbiama įstaigose ir jų interneto tinklalapiuose. Įstaiga, organizuojanti atranką, informaciją apie atranką gali skelbti šalies dienraščiuose.
11. Asmenys, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, per 14 darbo dienų nuo atrankos paskelbimo (įskaitant paskelbimo dieną), asmeniškai pateikia atranką organizuojančiai įstaigai: 6.
12. rašytinį prašymą leisti dalyvauti atrankoje; 6.
13. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, pilietybę ir amžių patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas; 6.
14. darbo patirtį (stažą) patvirtinančius dokumentus, jeigu pareigybės, dėl kurios paskelbta atranka, aprašyme pretendentui nustatytas specialusis reikalavimas turėti atitinkamą darbo patirtį (stažą), ir jų kopijas; 6.
15. gyvenimo aprašymą; 6.
16. pretendento anketą (gali būti pildoma vietoje); 6.
17. kitus dokumentus, būtinus patvirtinti pretendento atitiktį pareigybės, dėl kurios paskelbta atranka, aprašyme nustatytiems specialiesiems reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas.
18. Pretendentų pateikti dokumentai registruojami Pretendentų į tarnybą Kalėjimų departamente ar šiam departamentui pavaldžiose įstaigose prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registre (1 priedas). Šių taisyklių 6.2 ir 6.6 punktuose nurodytų dokumentų originalai, sutikrinus su pateiktomis kopijomis, grąžinami pretendentui.
19. Už personalo valdymą atsakingo administracijos padalinio (toliau – personalo tarnyba) atsakingas darbuotojas patikrina gautus dokumentus ir pažymi pretendento anketoje, ar pretendentas pagal pateiktų dokumentų duomenis atitinka pareigybei keliamus specialiuosius reikalavimus.
20. Jei pretendentas atitinka keliamus reikalavimus, jam išduodamas siuntimas į Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centrą pasitikrinti sveikatos.
21. Įstaigos personalo tarnybos atsakingas darbuotojas, gavęs teigiamą atsakymą dėl pretendento tinkamumo pagal sveikatos būklę, pretendentui išduoda pareigybės, į kurią pretenduojama, aprašymo patvirtintą kopiją ir Siuntimą į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą (2 priedas (toliau – Siuntimas), su kuriuo pretendentas vyksta į Mokymo centrą. Siuntimas patvirtinamas personalo tarnybos antspaudu.
22. Pretendentas, gavęs siuntimą, į Mokymo centrą privalo atvykti nurodytą dieną ir valandą. Atvykęs į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą, pretendentas privalo pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, Siuntimą ir pareigybės aprašymo patvirtintą kopiją. Siuntimas paimamas iš pretendento ir saugomas Mokymo centre. III. PRETENDENTŲ FIZINIO IR DALYKINIO PASIRENGIMO KOMISIJOS SUDARYMAS IR PATIKRINIMO TVARKA
23. Pretendentų fizinį ir dalykinį pasirengimą tikrina Mokymo centre nuolat veikianti Pretendentų į pareigūnų pareigas fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimo komisija (toliau – komisija).
24. Komisiją sudaro ir jos nuostatus tvirtina Mokymo centro direktorius, suderinęs su Kalėjimų departamento direktoriumi.
25. Komisija sudaroma ne mažiau kaip iš penkių narių. Komisijos nariais gali būti skiriami Kalėjimų departamento ir įstaigų pareigūnai. Įsakymu paskiriami komisijos pirmininkas, komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys. Komisija gali kviesti specialistus, kurie turi patariamojo balso teisę.
26. Fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą sudaro: 15.
27. fizinio pasirengimo patikrinimas pagal įstaigų pareigūnams nustatytus normatyvus; 15.
28. dalykinio pasirengimo tikrinimas komisijos posėdžio metu.
29. Fizinio pasirengimo normatyvus tvirtina Kalėjimų departamento direktorius. Fizinio pasirengimo normatyvai skelbiami įstaigų interneto tinklalapiuose.
30. Pretendento dalykinis pasirengimas tikrinamas pokalbio forma. Pretendentų eiliškumas pokalbio metu nustatomas pagal abėcėlę. Visiems pretendentams į tas pačias pareigas pateikiami vienodi klausimai. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.
31. Pokalbio eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas. Skaitmeninis garso įrašas perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie komisijos posėdžio protokolo ir saugomas teisės aktų nustatyta tvarka.
32. Komisija, atsižvelgdama į pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui ir funkcijas, pokalbio metu vertina pretendento tinkamumą pareigoms, į kurias pretenduojama, turimą kvalifikaciją, būtiną pareigoms eiti, ir kitą informaciją, charakterizuojančią pretendentą.
33. Kiekvienas komisijos narys pretendentus vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Kiekvienam pretendentui skirti balai susumuojami ir dalijami iš dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus.
34. Komisija, įvertinusi pretendento fizinį ir dalykinį pasirengimą, gali siūlyti įstaigos, paskelbusios atranką, vadovui: 21.
35. skirti pretendentą į pareigas, dėl kurių organizuota atranka (išlaikius fizinio pasirengimo normatyvus ir pokalbio su komisija metu surinkus 6 ir daugiau balų vidurkį); 21.
36. pretendento į pareigas, dėl kurių organizuota atranka, neskirti (neišlaikius fizinio pasirengimo normatyvų arba pokalbio su komisija metu surinkus mažiau kaip 6 balų vidurkį).
37. Komisijos posėdžio protokolas surašomas iš karto. Protokolą pasirašo komisijos nariai ir su protokolu supažindinami pretendentai. Įstaigai, siuntusiai pretendentą, per 3 darbo dienas išsiunčiamas protokolo išrašas arba kopija.
38. Pretendentų fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimas prasideda ir baigiasi tą pačią dieną.
39. Pretendentų fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimas Mokymo centre vyksta ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Patikrinimų grafiką Mokymo centras paskelbia Mokymo centro interneto tinklalapyje. IV. SPRENDIMO DĖL PRETENDENTO SKYRIMO Į PAREIGAS PRIĖMIMAS
40. Vadovas, gavęs iš Mokymo centro patikrinimo komisijos posėdžio protokolo išrašą arba kopiją, savarankiškai sprendžia: 25.
41. dėl konkretaus pretendento, dalyvavusio atrankoje, skyrimo į pareigas; 25.
42. dėl išbandymo termino nustatymo į pareigas skiriamam asmeniui; 25.
43. dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo į pareigas skiriamam asmeniui.
44. Jeigu iki įsakymo skirti į pareigūno pareigas priėmimo pasirinktas pretendentas atsisako eiti šias pareigas arba nustatoma, kad pretendentui taikytini apribojimai, nustatyti Statuto 11 straipsnyje, į pareigas gali būti skiriamas kitas pagal atrankos rezultatus pretendentas.
45. Laimėjęs atranką pretendentas į pareigas skiriamas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo dokumentų, reikalingų pagal Statuto 10 straipsnio 3 dalį, pateikimo. Atranką laimėjusio asmens ir vadovo susitarimu šis terminas gali būti pratęstas. V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
46. Pretendentai po atrankos rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su savo pokalbio dalies skaitmeniniu garso įrašu.
47. Atranka laikoma neįvykusia, esant vienai iš šių sąlygų: 29.
48. jeigu nė vienas asmuo nepateikė prašymo dalyvauti atrankoje; 29.
49. jeigu nė vienas pretendentas neatitinka specialiųjų reikalavimų, nustatytų pareigybės, į kurią organizuota atranka, aprašyme; 29.
50. jeigu į komisijos posėdį neatvyko nė vienas pretendentas.
51. Kiekvieno į pareigūno pareigas paskirto asmens fizinio ir dalykinio patikrinimo rezultatai ir komisijos posėdžio protokolų kopijos ar išrašai saugomi šio pareigūno asmens byloje.
52. Sprendimai ir (ar) veiksmai dėl atrankos gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. _________________ Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklių 1 priedas (Pretendentų į tarnybą Kalėjimų departamente ar šiam departamentui pavaldžiose įstaigose prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registro forma) __________________________________________________________________________ (įstaigos pavadinimas) PRETENDENTŲ Į TARNYBĄ KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE AR ŠIAM DEPARTAMENTUI PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE PRAŠYMŲ IR KITŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRAS ______________ __________________ (identifikavimo žymuo) Reg. Nr. Prašymo ir dokumentų priėmimo data Su prašymu pateikti dokumentai Pretendento vardas ir pavardė Pareigybės, į kurią pretenduojama, pavadinimas Prašymą ir dokumentus priėmusio asmens pavardė ir parašas Pretendento parašas Pastabos _____________ (pareigų pavadinimas) _____________ (parašas) _____________ (vardas ir pavardė) _________________ Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklių 2 priedas (Siuntimo į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą forma) __________________________________________________________________________ (įstaigos pavadinimas) __________________________________________________________________________ (įstaigos duomenys) Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos Mokymo centrui SIUNTIMAS Į FIZINIO IR DALYKINIO PASIRENGIMO PATIKRINIMĄ 20____ – _- Nr. Vardas ir pavardė _________________________________________________________ Gimimo data _____________________________________________________________ Pareigos, į kurias pretenduojama ____________________________________________ Išsilavinimas ir specialybė ___________________________________________________ Darbinė patirtis ___________________________________________________________ Darbinė patirtis bausmių vykdymo sistemoje ___________________________________ Užsienio kalbų mokėjimas __________________________________________________ Specializuotos medicininės ekspertizės pažymos data ir Nr. _______________________ Specializuotos medicininės ekspertizės komisijos ekspertinis sprendimas ____________ _________________________________________________________________________ Prašome atlikti pretendento į pareigūno pareigas fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą. _____________ (už personalo tvarkymą atsakingo asmens pareigos) _____________ (parašas) _____________ (vardas ir pavardė) A. V. _________________