LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL TRIŠALės KOMIsijos PRIE LIETUVOS DARBO BIRŽOS NUOSTATų ir TRIŠALĖS KOMISIJOS PRIE TERITORINĖS DARBO BIRŽOS NUOSTATų patvirtinimo 2010 m. liepos 22 d. Nr. A1-373 Vilnius Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638)10 straipsnio 4 dalimi, t v i r t i n u pridedamus:

1. Trišalės komisijos prie Lietuvos darbo biržos nuostatus.
2. Trišalės komisijos prie teritorinės darbo biržos nuostatus Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas _________________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 22 d. įsakymu Nr. A1-373 TRIŠALės Komisijos PRIE LIETUVOS DARBO BIRŽOS NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS
3. Šie Nuostatai reglamentuoja Trišalės komisijos prie Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – vadinama Komisija) sudarymą, funkcijas, teises ir darbo organizavimą.
4. Komisija steigiama prie Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) ir veikia visuomeniniais pagrindais.
5. Komisijos veiklos tikslas – teikti siūlymus dėl Lietuvos darbo biržos prioritetinių veiklos krypčių nustatymo, užimtumo rėmimo programų rengimo tikslingumo, užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo ir darbo rinkos paslaugų teikimo, veiklos efektyvumo didinimo klausimais.
6. Komisija veikia nuolat.
7. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569), Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638), kitais teisės aktais ir šiais Nuostatais. II. KOMISIJOS SUDARYMAS
8. Komisija sudaroma lygiateisės trišalės partnerystės pagrindu iš 9 narių: 3 dirbančiųjų interesams atstovaujančių organizacijų, 3 darbdavių ir verslo savivaldos institucijų ir 3 valstybės institucijų atstovų: 6.
9. darbuotojų atstovus deleguoja Lietuvos profesinių sąjungų nacionaliniai (centriniai) susivienijimai savo susitarimu (dirbančiųjų interesams atstovaujančios organizacijos); 6.
10. darbdavių atstovus – Lietuvos darbdavių nacionalinės (centrinės) organizacijos savo susitarimu; 6.
11. valstybės institucijoms atstovauja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Švietimo ir mokslo ministerijos, Ūkio ministerijos po vieną deleguotą atstovą.
12. Patariamojo balso teise gali dalyvauti Lietuvos savivaldybių asociacijos, kitų organizacijų, atstovaujančių darbo ieškančių asmenų grupių interesams, dirbančių socialinės atskirties mažinimo ir socialinės sanglaudos stiprinimo srityje, atstovai.
13. Komisijos sudėtį tvirtina Lietuvos darbo biržos direktorius.
14. Komisijos nariai atsiskaito toms organizacijoms ir institucijoms, kurios juos deleguoja į šią Komisiją. III. KomiSIJOS FUNKCIJOS
15. Komisija vykdo šias funkcijas: 10.
16. šalių siūlymu svarsto gyventojų užimtumo ir darbo rinkos būklės klausimus bei jiems turinčius įtakos veiksnius, teikia Lietuvos darbo biržai pasiūlymus šioms problemoms spręsti; 10.
17. svarsto lėšų, reikalingų užimtumo rėmimo priemonėms ir darbo rinkos paslaugoms finansuoti, Lietuvos darbo biržai išlaikyti ir jos veiklai vykdyti, poreikį bei teikia atitinkamus pasiūlymus; 10.
18. teikia Lietuvos darbo biržai pasiūlymus darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo tobulinimo klausimais; 10.
19. teikia Lietuvos darbo biržai pasiūlymus dėl teritorinių darbo biržų metinių veiklos tikslų ir uždavinių nustatymo, lėšų šiems tikslams pasiekti ir uždaviniams įgyvendinti skyrimo; 10.
20. analizuoja dvišalės ir trišalės partnerystės galimybes sprendžiant socialines, ekonomines ir užimtumo problemas, teikia pasiūlymus dėl socialinės partnerystės vystymo; 10.
21. teikia Lietuvos darbo biržai pasiūlymus dėl norminių teisės aktų, reglamentuojančių darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimą, tobulinimo; 10.
22. svarsto Lietuvos darbo veiklos ataskaitas ir teikia pasiūlymus dėl jos veiklos tobulinimo; 10.
23. svarsto Lietuvos darbo biržos valstybės lėšų panaudojimo ataskaitas ir teikia pasiūlymus dėl lėšų panaudojimo efektyvumo didinimo; 10.
24. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas. IV. KomiSIJOS TEISĖS
25. Komisija, įgyvendindama jai pavestas funkcijas, turi teisę: 11.
26. kviesti į posėdžius bei išklausyti kitų valstybės institucijų, nevyriausybinių organizacijų atstovus, Lietuvos darbo biržos darbuotojus, trišalių komisijų prie teritorinių darbo biržų atstovus, ekspertus; 11.
27. gauti Lietuvos darbo biržos veiklos, valstybės lėšų panaudojimo ataskaitas bei kitą Komisijos veiklai reikalingą informaciją iš valstybės institucijų ir įstaigų, darbdavių ir verslo savivaldos institucijų bei dirbančiųjų interesams atstovaujančių organizacijų. V. KomiSIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS
28. Komisijai vadovauja Komisijos pirmininkas, kuris renkamas iš Komisijos narių paprasta dalyvaujančiųjų posėdyje narių balsų dauguma vienerių metų laikotarpiui. Kitai kadencijai renkamas Komisijos narys, atstovaujantis kitam socialiniam partneriui. Komisijos pirmininko nesant, komisijos darbui vadovauja laikinai Komisijos narių balsų dauguma išrinktas kitas narys.
29. Komisijos darbas organizuojamas pagal Komisijos patvirtintą darbo reglamentą.
30. Komisijos posėdžiai rengiami ne rečiau kaip kartą per pusmetį, o esant poreikiui rengiamas neeilinis posėdis. Posėdžius šaukia Komisijos pirmininkas. Komisijos sekretorius yra Lietuvos darbo biržos direktoriaus paskirtas Lietuvos darbo biržos darbuotojas.
31. Komisijos techninį aptarnavimą vykdo Lietuvos darbo biržos Personalo ir teisės skyrius. Numatomų svarstyti posėdyje dokumentų projektus ir papildomą medžiagą bei posėdžio darbotvarkę Lietuvos darbo birža pateikia Komisijos nariams ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki posėdžio.
32. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 2 kiekvienos atstovaujamos šalies Komisijos nariai.
33. Komisijos nariai sprendimus priima bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimas priimamas paprasta posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
34. Komisijos sprendimai yra rekomendacinio pobūdžio.
35. Komisijos darbo organizavimo išlaidos padengiamos iš Lietuvos darbo biržai išlaikyti skirtų lėšų.
36. Komisijos posėdžiams patalpas suteikia Lietuvos darbo birža. _________________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 22 d. įsakymu Nr. A1-373 TRIŠALĖS Komisijos PRIE TERITORINĖS DARBO BIRŽOS NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS
37. Šie Nuostatai reglamentuoja Trišalės komisijos prie teritorinės darbo biržos (toliau – Komisija) sudarymą, funkcijas, teises ir darbo organizavimą.
38. Komisija steigiama prie teritorinės darbo biržos ir veikia visuomeniniais pagrindais.
39. Komisijos veiklos tikslas yra teikti siūlymus dėl teritorinės darbo biržos prioritetinių veiklos krypčių nustatymo, užimtumo rėmimo programų rengimo tikslingumo, užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo ir darbo rinkos paslaugų teikimo, veiklos efektyvumo didinimo klausimais.
40. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569), Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638), kitais teisės aktais ir šiais Nuostatais. II. Komisijos sudarymas
41. Komisija sudaroma lygiateisės trišalės partnerystės pagrindu iš 6 arba 9 narių. Komisijos narių skaičių nustato teritorinės darbo biržos direktorius, atsižvelgdamas į teritorinės darbo biržos aptarnaujamos teritorijos dydį bei joje esamų socialinių partnerių, pageidaujančių dalyvauti Komisijos darbe, skaičių: 5.
42. darbuotojų atstovus deleguoja Lietuvos profesinių sąjungų vietiniai susivienijimai savo susitarimu; 5.
43. darbdavių atstovus – Lietuvos darbdavių vietinės organizacijos savo susitarimu; 5.
44. valstybės institucijų atstovus į komisiją skiria regionų plėtros tarybos. 5.
45. Komisijos narius delegavusios organizacijos ir institucijos turi teisę juos atšaukti ir deleguoti naujus atstovus.
46. Komisijos sudėtį tvirtina teritorinės darbo biržos direktorius.
47. Svarstomais klausimais į Komisijos posėdžius gali būti kviečiami organizacijų ir vietos bendruomenių atstovai, atstovaujantys ieškančių darbo asmenų grupių interesams, ir dalyvauti posėdžiuose patariamojo balso teise bei teikti pasiūlymus.
48. Komisijos nariai atsiskaito toms organizacijoms ir institucijoms, kurios juos deleguoja į šią Komisiją. III. KOMISIJOS FUNKCIJOS
49. Komisijos funkcijos yra: 9.
50. analizuoti padėtį teritorijos darbo rinkoje ir teikti pasiūlymus teritorinei darbo biržai ir savivaldybei dėl užimtumo rėmimo politikos krypčių nustatymo rajono teritorijoje; 9.
51. svarstyti lėšų poreikį darbo rinkos politikos priemonėms (gyventojų užimtumo programoms rengti, profesiniam mokymui, viešiesiems darbams, vietinių užimtumo iniciatyvų projektams, įdarbinimui subsidijuojant, darbo įgūdžių įgijimo ir bedarbių teritorinio judumo rėmimui, darbo vietų steigimo subsidijavimui, savarankiško užimtumo rėmimui, darbo rotacijai ir kt.) įgyvendinti, darbo biržai išlaikyti ir jos veiklai vykdyti, taip pat išlaidų ataskaitas bei teikti atitinkamus pasiūlymus; 9.
52. analizuoti darbo paklausą ir pasiūlą teritorijoje ir teikti pasiūlymus teritorinei darbo biržai, savivaldybėms dėl grupės darbuotojų atleidimo padarinių švelninimo priemonių taikymo; 9.
53. teikti pasiūlymus dėl laikino užimtumo rėmimo priemonių organizavimo masto ir jų prioriteto didžiausio nedarbo vietovėse nustatymo; 9.
54. svarstyti aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo klausimus ir teikti pasiūlymus dėl jų įgyvendinimo efektyvumo didinimo; 9.
55. svarstyti ir teikti teritorinei darbo biržai pasiūlymus dėl bedarbiams teikiamų paslaugų procedūrų įgyvendinimo tobulinimo; 9.
56. svarstyti teritorinės darbo biržos veiklos ataskaitas ir teikti teritorinei darbo biržai pasiūlymus dėl jos veiklos tobulinimo; 9.
57. svarstyti pateiktus užimtumo rėmimo politiką įgyvendinančioms institucijoms pasiūlymus darbo ieškančių asmenų užimtumo klausimams spręsti; 9.
58. vykdyti kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas. IV. KOMISIJOS TEISĖS
59. Komisija, įgyvendindama jai pavestas funkcijas, turi teisę: 10.
60. kviesti į posėdžius bei išklausyti šalių atstovus, teritorinės darbo biržos atstovus, ekspertus Komisijos kompetencijai priskirtais klausimais; 10.
61. kviesti į posėdžius ir išklausyti mokymo įstaigų, privačių įdarbinimo tarpininkavimo įmonių, kitų organizacijų ir vietos bendruomenių atstovus Komisijos kompetencijai priskirtais klausimais; 10.
62. rinkti ir gauti Komisijos veiklai reikalingą informaciją. V. KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS
63. Komisijos darbas organizuojamas pagal Komisijos patvirtintą darbo reglamentą.
64. Komisijos posėdžiai rengiami prireikus, bet ne rečiau kaip kartą per pusmetį.
65. Komisijos posėdžiams vadovauja jos pirmininkas, renkamas rotacijos principu iš Komisijos narių vienerių metų kadencijai. Komisijos pirmininko nesant, Komisijos darbui vadovauja laikinai Komisijos narių balsų dauguma išrinktas kitas narys.
66. Komisijos posėdžius ir komisijos techninį aptarnavimą organizuoja teritorinė darbo birža. Numatomų svarstyti posėdyje dokumentų projektus ir papildomą medžiagą bei posėdžio darbotvarkę teritorinė darbo birža pateikia Komisijos nariams ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki posėdžio.
67. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip po 2 kiekvienos šalies Komisijos narius, jeigu komisija sudaryta iš 9 narių. Jeigu Komisija sudaryta iš 6 narių, Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip po 1 kiekvienos šalies Komisijos narį.
68. Komisija siekia priimti sprendimus bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimas priimamas paprasta posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
69. Komisijos sprendimai yra rekomendacinio pobūdžio.
70. Komisijos darbo organizavimo išlaidos padengiamos iš teritorinei darbo biržai išlaikyti skirtų lėšų.
71. Komisijos posėdžiams patalpas suteikia teritorinė darbo birža. _________________