KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO

KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS ĮSAKYMAS DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2010 M. LIEPOS 2 D. ĮSAKYMO Nr. V-169 „DĖL SKYRIMO Į PAREIGŪNŲ PAREIGAS KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS IR ŠIAM DEPARTAMENTUI PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE ATRANKOS BŪDU TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO 2011 m. gruodžio 20 d. Nr. V-384 Vilnius Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto (Žin., 2000, Nr. 39-1088; 2008, Nr. 135-5230) 12 straipsnio 8 dalimi:

1. Pakeičiu Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktoriaus 2010 m. liepos 2 d. įsakymą Nr. V-169 „Dėl skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklių patvirtinimo“ ir išdėstau jį nauja redakcija (pridedama).
2. Pavedu: 2.
3. per 20 darbo dienų nuo šio įsakymo įsigaliojimo Kalėjimų departamento Mokymo centro direktoriui, esant būtinumui, parengti ir suderinus su Kalėjimų departamentu, atlikti Pretendentų į pareigūnų pareigas fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimo komisijos ir nuostatų pakeitimus; 2.
4. Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų direktoriams užtikrinti šio įsakymo vykdymą; 2.
5. Kalėjimų departamento Administracijos reikalų skyriui šį įsakymą teisės aktų nustatyta tvarka teikti paskelbti leidinyje „Valstybės žinios“ ir Kalėjimų departamento interneto tinklalapyje. Direktoriaus pavaduotojas, atliekantis direktoriaus funkcijas Kęstutis Širvaitis PATVIRTINTA Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus 2010 m. liepos 2 d. įsakymu Nr. V-169 (Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus 2011 m. gruodžio 20 d. įsakymo Nr. V-384 redakcija) SKYRIMO Į PAREIGŪNŲ PAREIGAS KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS IR ŠIAM DEPARTAMENTUI PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE ATRANKOS BŪDU TAISYKLĖS I. BENDROSIOS NUOSTATOS
6. Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato asmenų, pretenduojančių į pareigūnų ir į pakaitinių pareigūnų pareigas (toliau – pretendentai) Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose (toliau – įstaigos), atrankos organizavimo ir vykdymo, taip pat laimėjusiųjų atranką skyrimo į atitinkamas pareigas tvarką.
7. Pretendentų į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atranka (toliau – atranka) susideda iš dviejų etapų. Pirmajame atrankos etape Kalėjimų departamento Mokymo centre (toliau – Mokymo centras) atliekamas pretendentų fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimas. Antrajame etape vadovas, turintis teisę skirti pareigūną į pareigas (toliau – vadovas), atsižvelgdamas į Mokymo centre atliktą pretendentų patikrinimą, priima sprendimą dėl atranką laimėjusio pretendento ir jo skyrimo į pareigas.
8. Šiose Taisyklėse vartojamos sąvokos atitinka Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statute (Žin., 2000, Nr. 39-1088; 2008, Nr. 135-5230), toliau – Statutas) vartojamas sąvokas. II. ATRANKOS PASKELBIMAS IR DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
9. Atranka į laisvas pareigūno pareigas skelbiama įstaigos vadovo įsakymu, kai nėra galimybės į laisvas pareigūno pareigas perkelti pareigūnų Statuto 38 straipsnio nustatyta tvarka.
10. Įsakyme dėl atrankos paskelbimo nurodoma: laisvos pareigybės pavadinimas, pareigybės lygis, pareigybės kategorija, specialieji reikalavimai, nustatyti pareigybės aprašyme, kam ir kokius dokumentus būtina pateikti, iki kada priimami pretendentų dokumentai. Taip pat nurodoma, kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą atranką.
11. Įstaiga, organizuojanti atranką, apie atrankos paskelbimą nedelsdama informuoja kitas įstaigas. Informacija apie organizuojamą atranką ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo atrankos paskelbimo viešai skelbiama įstaigose ir jų interneto tinklalapiuose. Įstaiga, organizuojanti atranką, informaciją apie atranką gali skelbti šalies dienraščiuose.
12. Atrankoje gali dalyvauti asmuo, atitinkantis Statuto 10 ir 11 straipsnių reikalavimus.
13. Asmenys, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, per 14 kalendorinių dienų nuo atrankos paskelbimo (įskaitant paskelbimo dieną), asmeniškai pateikia atranką organizuojančios įstaigos personalo administravimo padaliniui arba valstybės tarnautojui, atliekančiam personalo administravimo funkcijas (toliau – personalo administravimo tarnyba): 8.
14. rašytinį prašymą, įstaigos vadovui, leisti dalyvauti atrankoje; 8.
15. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, pilietybę ir amžių patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas; 8.
16. darbo patirtį (stažą) patvirtinančius dokumentus, jeigu pareigybės, dėl kurios paskelbta atranka, aprašyme pretendentui nustatytas specialusis reikalavimas turėti atitinkamą darbo patirtį (stažą), ir jų kopijas; 8.
17. gyvenimo aprašymą; 8.
18. pretendento anketą (gali būti pildoma vietoje); 8.
19. kitus dokumentus, būtinus patvirtinti pretendento atitiktį pareigybės, dėl kurios paskelbta atranka, aprašyme nustatytiems specialiesiems reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas.
20. Kai iš pretendentų pateiktų išsilavinimą patvirtinančių dokumentų negalima nustatyti jų valstybinės kalbos mokėjimo lygio pagal valstybinės kalbos mokėjimo kategorijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 (Žin., 2003, Nr. 123-5618), pretendentai turi pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai valstybinės kalbos mokėjimo pažymėjimą, patvirtinantį jų įgytą atitinkamo lygio valstybės tarnautojo pareigoms taikomą valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
21. Pretendentų pateikti dokumentai registruojami Pretendentų į tarnybą Kalėjimų departamente ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registre (1 priedas). Šių Taisyklių 8.2 ir 8.6 punktuose nurodytų dokumentų originalai, sutikrinus su pateiktomis kopijomis, grąžinami pretendentui.
22. Personalo administravimo tarnyba patikrina gautus dokumentus ir pažymi pretendento anketoje, ar pretendentas pagal pateiktų dokumentų duomenis atitinka pareigybei keliamus specialiuosius reikalavimus.
23. Jei pretendentas atitinka keliamus reikalavimus, jam išduodamas siuntimas į Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centro Centrinę medicinos ekspertizės komisiją (toliau – CMEK) pasitikrinti sveikatos. Taip pat pretendentas yra supažindinamas su pareiginėmis funkcijomis ir fizinio pasirengimo normatyvais bei Mokymo centre vyksiančių patikrinimų grafiku. Siuntimas į Medicinos centrą pasitikrinti sveikatos neišduodamas pretendentui, kuris yra Kalėjimų departamento ar jam pavaldžios įstaigos pareigūnas ir kurio asmens byloje yra ne vėliau kaip prieš 1 metus rengta Medicinos centro pažyma apie pareigūno tinkamumą pareigoms, į kurias vykdoma atranka, pagal sveikatos būklę.
24. Įstaigos personalo administravimo tarnyba pretendentus tikrina pagal Vidaus reikalų ministerijos ir policijos įstaigų žinybinius registrus.
25. Pretendentas privalo pasitikrinti sveikatą per 30 kalendorinių dienų nuo paskelbtos atrankos paskutinės dokumentų priėmimo dienos. Jeigu pretendentui atliekami papildomi sveikatos tyrimai ir per nustatytą terminą iš CMEK negaunamas atsakymas dėl pretendento tinkamumo pagal sveikatos būklę, jis paskelbtoje atrankoje nedalyvauja (atranką organizuojanti įstaiga apie tai informuoja pretendentą), tačiau, gavus teigiamą atsakymą, turi teisę dalyvauti kitoje atrankoje, jei nesueina CMEK išduotos pažymos galiojimo terminas.
26. Jei asmuo pagal sveikatos būklę ar specialaus patikrinimo duomenis yra netinkamas eiti pareigas, į kurias vykdoma atranka, jam neleidžiama dalyvauti atrankoje ir apie tai personalo administravimo tarnyba informuoja pretendentą.
27. Tinkamam eiti pareigas, į kurias organizuojama atranka, pretendentui įstaigos personalo administravimo tarnybos atsakingas darbuotojas išduoda siuntimą į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą (2 priedas (toliau – Siuntimas), su kuriuo pretendentas vyksta į Mokymo centrą. Siuntimas patvirtinamas personalo administravimo tarnybos antspaudu.
28. Įstaigos personalo administravimo tarnyba ne vėliau kaip prieš 2 (dvi) darbo dienas iki pretendentų fizinio ir dalykinio patikrinimo dienos pateikia Mokymo centrui pretendentų sąrašą ir Medicinos centro išduotos pažymos apie pretendento sveikatos būklę kopijas.
29. Pretendentas, gavęs Siuntimą, į Mokymo centrą privalo atvykti nurodytą dieną ir valandą. Atvykęs į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą, pretendentas privalo patikrinimą vykdančios komisijos sekretoriui pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir Siuntimą bei turėti su savimi oro sąlygas atitinkančią sportinę aprangą. Siuntimas paimamas iš pretendento ir saugomas Mokymo centre. III. PRETENDENTŲ FIZINIO IR DALYKINIO PASIRENGIMO KOMISIJOS SUDARYMAS IR PATIKRINIMO TVARKA
30. Pretendentų fizinį ir dalykinį pasirengimą tikrina Mokymo centre nuolat veikianti Pretendentų į pareigūnų pareigas fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimo komisija (toliau – komisija).
31. Komisiją sudaro ir jos nuostatus įsakymu tvirtina Mokymo centro direktorius, raštu suderinęs su Kalėjimų departamento direktoriumi.
32. Komisija sudaroma ne mažiau kaip iš penkių narių. Komisijos nariais gali būti skiriami Kalėjimų departamento ir Mokymo centro pareigūnai. Įsakymu paskiriami komisijos pirmininkas, komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys. Komisija gali kviesti specialistus (įstaigų atstovus), kurie turi patariamojo balso teisę.
33. Pretendentų fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimas Mokymo centre vyksta ne rečiau kaip du kartus per mėnesį pagal Mokymo centro direktoriaus patvirtintą fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimų grafiką. Patvirtintas grafikas pateikiamas įstaigoms ir skelbiamas Mokymo centro interneto tinklalapyje.
34. Pretendentų fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimas prasideda ir baigiasi tą pačią dieną.
35. Fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą sudaro: 24.
36. fizinio pasirengimo patikrinimas pagal įstaigų pareigūnams nustatytus normatyvus; 24.
37. dalykinio pasirengimo tikrinimas komisijos posėdžio metu.
38. Fizinio pasirengimo normatyvus įsakymu tvirtina Kalėjimų departamento direktorius.
39. Pretendentui, neatlikusiam (neįvykdžiusiam) fizinio pasirengimo normatyvų ar surinkusiam mažiau balų, nei nustatyta, toliau dalyvauti atrankos procedūrose neleidžiama ir laikoma, kad pretendentas atrankos neperėjo. Jis pasirašytinai supažindinamas su fizinio pasirengimo patikrinimo rezultatais. Toks asmuo turi teisę dalyvauti kitoje atrankoje.
40. Pretendento dalykinis pasirengimas tikrinamas pokalbio forma. Pretendentų eiliškumas pokalbio metu nustatomas pagal abėcėlę. Visiems pretendentams į tas pačias pareigas pateikiami vienodi klausimai. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.
41. Pokalbio eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas. Skaitmeninis garso įrašas perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie komisijos posėdžio protokolo ir saugomas teisės aktų nustatyta tvarka.
42. Komisija, atsižvelgdama į pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui ir funkcijas, pokalbio metu vertina pretendento tinkamumą pareigoms, į kurias pretenduojama, turimą kvalifikaciją, būtiną pareigoms eiti, ir kitą informaciją, charakterizuojančią pretendentą.
43. Kiekvienas komisijos narys pretendentus vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Kiekvienam pretendentui skirti balai susumuojami ir dalijami iš dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus.
44. Komisija, įvertinusi pretendento fizinį ir dalykinį pasirengimą, gali siūlyti įstaigos, paskelbusios atranką, vadovui: 31.
45. skirti pretendentą į pareigas, dėl kurių organizuota atranka (išlaikius fizinio pasirengimo normatyvus ir pokalbio su komisija metu surinkus 6 ir daugiau balų vidurkį); 31.
46. pretendento į pareigas, dėl kurių organizuota atranka, neskirti (neišlaikius fizinio pasirengimo normatyvų arba pokalbio su komisija metu surinkus mažiau kaip 6 balų vidurkį).
47. Komisijos posėdžio protokolas surašomas iš karto. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, nariai ir sekretorius. Su protokolu pasirašytinai supažindinami pretendentai, išlaikę fizinio pasirengimo normatyvus ir dalyvavę pokalbyje su komisija. Įstaigai, siuntusiai pretendentą, per 2 darbo dienas išsiunčiamas protokolo išrašas arba kopija.
48. Pretendentas, dalyvavęs atrankoje, dėl kurio komisija yra priėmusi teigiamą sprendimą, bei turintis galiojančią Medicinos centro pažymą, bet dėl objektyvių priežasčių nepaskirtas į pareigas, Medicinos centro pažymos galiojimo laiku gali dalyvauti kitoje atrankoje į lygiavertes pareigas, pakartotinai nelaikydamas fizinio pasirengimo normatyvų bei nekviečiamas į dalykinį pokalbį su komisija. IV. SPRENDIMO DĖL PRETENDENTO SKYRIMO Į PAREIGAS PRIĖMIMAS
49. Įstaigos vadovas, gavęs iš Mokymo centro komisijos posėdžio protokolo išrašą arba kopiją ir atsižvelgdamas į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimo rezultatus, savarankiškai sprendžia: 34.
50. dėl konkretaus pretendento, dalyvavusio atrankoje, skyrimo į pareigas; 34.
51. dėl išbandymo termino nustatymo į pareigas skiriamam asmeniui; 34.
52. dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo į pareigas skiriamam asmeniui.
53. Laimėjęs atranką pretendentas į pareigas skiriamas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo komisijos posėdžio dienos. Atranką laimėjusio asmens ir įstaigos vadovo susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.
54. Jeigu iki įsakymo skirti į pareigūno pareigas priėmimo laimėjęs atranką pretendentas atsisako eiti šias pareigas, arba įvykus atrankai nustatoma, kad pretendentui taikytini apribojimai, nustatyti Statuto 11 straipsnyje, į pareigas gali būti skiriamas kitas pretendentas, kuris pagal atrankos rezultatus yra pirmas po atranką laimėjusio pretendento eiti pareigas. V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
55. Pretendentai po atrankos rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su savo pokalbio dalies skaitmeniniu garso įrašu.
56. Atranka laikoma įvykusia, jeigu joje dalyvavo nors vienas pretendentas ir jis buvo pripažintas tinkamu eiti pareigas.
57. Neįvykus atrankai, įstaigos vadovo įsakymu skelbiama nauja atranka.
58. Kiekvieno į pareigūno pareigas paskirto asmens komisijos posėdžio protokolo kopija ar išrašas saugomas šio pareigūno asmens byloje.
59. Sprendimai ir (ar) veiksmai dėl atrankos gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
60. Atrankos taisyklės, fizinio pasirengimo normatyvai bei fizinio ir dalykinio patikrinimo grafikai skelbiami Mokymo centro ir įstaigų interneto tinklalapiuose. _________________ Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklių 1 priedas (Pretendentų į tarnybą Kalėjimų departamente ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registro forma) __________________________________________________________ (įstaigos pavadinimas) PRETENDENTŲ Į TARNYBĄ KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE IR ŠIAM DEPARTAMENTUI PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE PRAŠYMŲ IR KITŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRAS__________________________ (identifikavimo žymuo) Reg. Nr. Prašymo ir dokumentų priėmimo data Su prašymu pateikti dokumentai Pretendento vardas ir pavardė Pareigybės, į kurią pretenduojama, pavadinimas Prašymą ir dokumentus priėmusio asmens pavardė ir parašas Pretendento parašas Pastabos 1 2 3 4 5 6 7 8 ___________________ __________ ____________________ (pareigų pavadinimas) (parašas) (vardas ir pavardė) _________________ Skyrimo į pareigūnų pareigas Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir šiam departamentui pavaldžiose įstaigose atrankos būdu taisyklių 2 priedas (Siuntimo į fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą forma) __________________________________________________________ (įstaigos pavadinimas) ___________________________________________________________ (įstaigos duomenys) Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos Mokymo centrui SIUNTIMAS Į FIZINIO IR DALYKINIO PASIRENGIMO PATIKRINIMĄ 20___-___-___ Nr. Vardas ir pavardė____________________________________________________________ Gimimo data________________________________________________________________ Pareigos, į kurias pretenduojama _______________________________________________ Išsilavinimas ir specialybė_____________________________________________________ Darbinė patirtis______________________________________________________________ Darbinė patirtis bausmių vykdymo sistemoje_____________________________________ Užsienio kalbų mokėjimas_____________________________________________________ Specializuotos medicininės ekspertizės pažymos data ir Nr.__________________________ Specializuotos medicininės ekspertizės komisijos ekspertinis sprendimas_______________ ___________________________________________________________________________ Prašome atlikti pretendento į pareigūno pareigas fizinio ir dalykinio pasirengimo patikrinimą. ________________________ ___________ _________________ (už personalo tvarkymą (parašas) (vardas ir pavardė) atsakingo asmens pareigos) A. V. _________________