LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRO į s a k y m a s DĖL KONKURSO Į VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „Investuok Lietuvoje“ GENERALINIO DIREKTORIAUS PAREIGAS ORGANIZAVIMO TAISYKLIŲ patvirtinimo 2012 m. sausio 19 d. Nr. 4-69 Vilnius Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 68-1633; 2004, Nr. 25-752; 2010, Nr. 1-17) 10 straipsnio 1 dalies 15 punktu ir 8 dalimi ir viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ įstatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2011 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. 4-259, 21 punktu: 1. T v i r t i n u Konkurso į viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus pareigas organizavimo taisykles (pridedama). 2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2006 m. gruodžio 1 d. įsakymą Nr. 4-458 „Dėl Viešosios įstaigos Lietuvos ekonominės plėtros agentūros generalinio direktoriaus pareigybės nuostatų ir Pretendentų į viešosios įstaigos Lietuvos ekonominės plėtros agentūros generalinio direktoriaus pareigas atrankos organizavimo taisyklių patvirtinimo“. Ūkio ministras Rimantas Žylius _________________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2012 m. sausio 19 d. įsakymu Nr. 4-69 konkurso į viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus pareigAS organizavimo taisyklės I. Bendrosios nuostatos 1. Konkurso į viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus (toliau – direktorius) pareigas organizavimo taisyklės (toliau – taisyklės) reguliuoja pretendentų į viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ (toliau – įstaiga) direktoriaus pareigas atrankos organizavimą. 2. Konkurso atrankos (toliau – atranka) organizavimas apima: 2.1. kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimą; 2.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti, norint dalyvauti atrankoje (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą; 2.3. pretendentų atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir atrankoje dalyvaujančių asmenų (toliau – pretendentai) atranką. 3. Į direktoriaus pareigas, esant būtinybei, gali būti priimama ne konkurso būdu pagal teminuotą darbo sutartį visuotinio dalininkų susirinkimo sprendimu, ne ilgesniam nei vienerių metų laikotarpiui, iki šias pareigas pradės eiti konkursą laimėjęs asmuo. II. Kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimas 4. Atranką organizuoja Lietuvos Respublikos ūkio ministerija. Kvietimas dalyvauti atrankoje skelbiamas Ūkio ministerijos interneto svetainėje. Apie atranką gali būti papildomai skelbiama „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ ir (
- ar)Ūkio ministerijos pasirinktame dienraštyje ar vietos spaudoje. 5. Kvietime dalyvauti atrankoje nurodoma: 5.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas; 5.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas; 5.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai; 5.4. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti; 5.5. kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo; 5.6. pretendentų atrankos būdas; 5.7. Ūkio ministerijos administracinis padalinys, kuriame galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą. III. Dokumentų pateikimas ir priėmimas 6. Pretendentas privalo pateikti: 6.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse; 6.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas; 6.3. gyvenimo aprašymą; 6.4. užpildytą pretendento anketą (1 priedas); 6.5. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes ir įgūdžius; 6.6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą. 7. Pretendentas dokumentus gali pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku. 8. Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas priima pretendentų pateiktus prašymus ir juos registruoja pretendentų registracijos žurnale, nurodo ir prie prašymų pridedamus dokumentus. 9. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas taisyklių 6.2 punkte nurodytus dokumentus (patikrinęs, ar juos atitinka pateiktosios kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj taisyklių 6.2 punkte nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiami notaro patvirtinti šių dokumentų nuorašai. 10. Priėmęs dokumentus, Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka kvietime dalyvauti atrankoje pretendentams nustatytus reikalavimus. 11. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos (1 priedas) 4–6 klausimus, personalo tarnyba per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydama jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (
- ar)kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos (1 priedas) 4–6 klausimų, Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje. IV. PRETENDENTŲ ATRANKA 12. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių taisyklių 11 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija. 13. Komisijos sudėtis tvirtinama ūkio ministro įsakymu. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 3 nariai. Į komisijos sudėtį įtraukiamas Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas. Jeigu įstaigoje yra darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu. Komisijos sekretorius yra Ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas, kuris nėra komisijos narys. 14. Vertinama pretendento profesinė patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu eiti pareigas būtini tam tikri įgūdžiai, vertinama, kaip šie įgūdžiai taikomi einant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami. 15. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Ūkio ministerijoje ar įstaigoje teisės aktų nustatyta tvarka. 16. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų už kiekvieną testą. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus. 17. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už vieną testą (mažiau kaip 12 balų – už du testus), laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą balų skaičių, pretendentą pasirenka komisijos pirmininkas. 18. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Raštu išspręstas testas pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai. 19. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. 20. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 21. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu: 21.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių taisyklių 6 punkte nurodytų dokumentų; 21.2. šių taisyklių 11 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui; 21.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos; 21.4. taisyklių 20 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą. 22. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui. _________________ Konkurso į viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus pareigas organizavimo taisyklių 1 priedas (Pretendento anketos formos pavyzdys) PRETENDENTO ANKETA 1. Pretendentas ________________________________________________________ (vardas ir pavardė, asmens kodas) 2. Įmonės, įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba įmonė, įstaiga, kuriai pateikiama anketa ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. Valstybės ar savivaldybės įmonė, įstaiga ir pareigos įmonėje, įstaigoje, į kurias pretenduojama 4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įmonėje, įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? ___________________________________________________________________________ (jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę) 5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte, taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įmonėje, įstaigoje? ___________________________________________________________________________ 6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? ___________________________ 7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? ___________________________________________________________________________ (į šį klausimą privalo atsakyti tik pretendentas į įmonės, įstaigos vadovo pareigas) Pretendentas (Data) (Parašas) (Vardas ir pavardė) Žyma apie pretendento atitiktį reikalavimams ___________________________________________________________________________ Lietuvos Respublikos ūkio ministerijos Personalo administravimo skyriaus valstybės tarnautojas (Data) (Parašas) (Vardas ir pavardė) _________________ Konkurso į viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus pareigas organizavimo taisyklių 2 priedas (Pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolo formos pavyzdys) Lietuvos Respublikos ūkio ministerija PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLAS ______________Nr._______ (Data) Vilnius Pretendentų eiti viešosios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus pareigas atrankos komisijos, sudarytos __________________________________________________________________________ , (Lietuvos Respublikos ūkio ministro įsakymo, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris) ___________________________________________________________________________ posėdis įvyko_______________, posėdžio pradžia _________________________________ (data) (nurodomas laikas) posėdžio pabaiga ___________________ . (nurodomas laikas) Komisijos pirmininkas _______________________ Komisijos sekretorius ________________________ Komisijos nariai ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Pareigų, kurioms eiti skelbiamas konkursas, pavadinimas: ____________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Pretendentai: _______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Pretendentų vertinimo suvestinė lentelė Eil. Nr. Pretendento vardas ir pavardė Komisijos nariai Balų vidurkis Atrankoje užimta vieta Komisijos pirmininkas (Parašas) (Vardas ir pavardė) Komisijos pirmininkas (Parašas) (Vardas ir pavardė) _________________