DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 1791 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR Lietuvos Respublikos Vyriausybė NUTARIMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 1791 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIP-3963
(3)IR LIETUVOS RESPUBLIKOS LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO 5, 181, 182 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIP-3964
(3)2012 m. birželio 20 d. Nr. 720 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Seimo statuto (Žin., 1994, Nr. 15-249; 1999, Nr. 5-97; 2000, Nr. 86-2617; 2004, Nr. 165-6025) 138 straipsnio 3 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos Seimo valdybos 2012 m. balandžio 25 d. sprendimo Nr. SV-S-1569 1 dalies 4 ir 5 punktus, Lietuvos Respublikos Vyriausybė n u t a r i a: Pritarti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 1791 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIP-3963
(3)ir Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5, 181, 182 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIP-3964
(3)(toliau – įstatymų projektai) teisinio reguliavimo tikslui – sudaryti tėvams palankesnes sąlygas pagal poreikį pasinaudoti tėvystės atostogomis, t. y. suteikti vyrams teisę pasirinkti vieno mėnesio tėvystės atostogų laikotarpį, ir pasiūlyti Lietuvos Respublikos Seimui atsižvelgti į šias pastabas:
- Atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, pradžia kiekvienu konkrečiu atveju gali skirtis (šios atostogos gali būti suteikiamos bet kuriuo laiku nuo vaiko gimimo, iki jam sueis treji metai). Be to, Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 180 straipsnis nustato galimybę motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, išeiti atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Pažymėtina, kad nėra prievolės pasinaudoti įstatymo suteikta teise, todėl galimi atvejai, kai teise į atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, bus nepasinaudota ir nebus aiški tėvystės atostogų pabaiga. Todėl pagal siūlomus įstatymų projektus būtų neaišku, kokiam laikotarpiui galėtų būti suteikiamos tėvystės atostogos. Atsižvelgiant į tai, siūlytina nustatyti konkretų laikotarpį (pavyzdžiui, nuo vaiko gimimo, iki jam sueis trys mėnesiai), per kurį vyrai savo pasirinkimu galėtų pasinaudoti vieno mėnesio trukmės tėvystės atostogomis.
- Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5, 181, 182 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIP-3964
(3)1 straipsnio 3 dalies formuluotė, kurioje nurodoma, kad vaiko priežiūros atostogų pradžia yra kita diena po tėvystės atostogų ar nėštumo ir gimdymo atostogų, nėra tinkama, nes vaiko priežiūros atostogų pradžia nebūtinai sutaps su tėvystės atostogų pabaiga.
- Atsižvelgiant į tai, kad įstatymų projektuose nėra aišku, ar tėvystės atostogos nurodytu laikotarpiu suteikiamos visos, ar gali būti suteikiamos ir dalimis, reikėtų tikslinti įstatymų projektus – nustatyti, kaip konkrečiai gali būti pasinaudojama teise į tėvystės atostogas.
- Siūlytina suvienodinti vartojamas sąvokas, apibrėžiančias tėvystės atostogų laikotarpį. MINISTRAS PIRMININKAS ANDRIUS KUBILIUS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS DONATAS JANKAUSKAS _________________