← Lietuva

LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL viešo konkursO vALSTYBINĖS TEISMO MEDICINOS TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS PAREIGomS EITI nuostatų patvirtinimo 2012 m. birželio 27 d. Nr. 1R-174 Vilnius Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569; 2011, Nr. 52-2507) 101 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 66-1572; 1998, Nr. 109-2995; 2007, Nr. 17-630, Nr. 72-2834) 15 straipsniu ir Valstybinės tesimo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2009 m. gruodžio 29 d. įsakymu Nr. 1R-415 (Žin., 2009, Nr. 159-7257; 2012, Nr. 18-825), 15 punktu, t v i r t i n u viešo konkurso Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus pareigoms eiti nuostatus (pridedama). Teisingumo ministras Remigijus Šimašius _________________ PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2012 m. birželio 27 d. įsakymu Nr. 1R-174 VIEŠO KONKURSO VALSTYBINĖS TEISMO MEDICINOS TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS PAREIGOMS EITI NUOSTATAI I. BENROSIOS NUOSTATOS

  1. Šie nuostatai reglamentuoja viešo konkurso Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus pareigoms eiti (toliau – konkursas) tvarką.
  2. Sprendimą skelbti konkursą priima teisingumo ministras.
  3. Konkurso organizavimo procedūra apima: 3.
  4. konkurso paskelbimą; 3.
  5. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą; 3.
  6. konkurso komisijos (toliau – komisija) sudarymą; 3.
  7. pretendentų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką. II. KONKURSO PASKELBIMAS
  8. Konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą – testą žodžiu (pokalbį) (toliau vadinama – testas žodžiu), kuris nurodomas konkurso skelbime, nustato teisingumo ministras.
  9. Konkursas skelbiamas „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“, pasirinktame šalies dienraštyje ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos interneto svetainėje. Apie konkursą taip pat gali būti papildomai skelbiama ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.
  10. Konkurso skelbime nurodoma: 6.
  11. įstaigos, kuri skelbia konkursą, pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas; 6.
  12. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas; 6.
  13. pretendentų bendrieji ir specialieji reikalavimai, nustatyti pareigybės aprašyme; 6.
  14. dokumentų pateikimo tvarka; 6.
  15. pretendentų atrankos būdas; 6.
  16. kur ir iki kada galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą; 6.
  17. dokumentų priėmimo terminas. III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
  18. Pretendentas privalo pateikti: 7.
  19. prašymą leisti dalyvauti konkurse (toliau – prašymas), kuriame turi būti nurodomas sąrašas prie šio prašymo pridedamų dokumentų ar jų kopijų; 7.
  20. asmens tapatybę, išsilavinimą, pilietybę ir amžių patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas; 7.
  21. gyvenimo aprašymą; 7.
  22. užpildytą pretendento nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaraciją (šių nuostatų 1 priedas); 7.
  23. savo asmeninių privalumų sąrašą, dalykines savybes. Jeigu eiti pareigas, kurioms skelbiamas konkursas, būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše taip pat turi būti nurodyti įgūdžiai; 7.
  24. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą (ne daugiau kaip 1 lapas); 7.
  25. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą (ir jo visų užpildytų lapų kopiją) ir kitus darbo patirtį (stažą) patvirtinančius dokumentus, jeigu pareigybės, kurią užimti paskelbtas konkursas, aprašyme pretendentui nustatytas specialus reikalavimas turėti tam tikrą darbo patirtį (stažą) ir šių dokumentų kopijas.
  26. Pretendentas dokumentus Teisingumo ministerijai gali pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.
  27. Dokumentai pateikiami Teisingumo ministerijos Strateginio valdymo departamento Personalo valdymo skyriui (toliau – Personalo valdymo skyrius) per skelbime dėl numatomo konkurso nurodytą terminą.
  28. Personalo valdymo skyrius priima pretendentų pateiktus prašymus ir pateikiamų dokumentų kopijas, juos registruoja pretendentų prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registravimo žurnale.
  29. Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo šių nuostatų 5.1 punkte nurodytuose šaltiniuose, įskaitant ir konkurso paskelbimo dieną, jeigu kitaip nenumatyta konkurso skelbime.
  30. Jeigu pretendentas šių nuostatų 7.2 ir 7.7 punktuose nurodytus dokumentus asmeniškai pateikia Personalo valdymo skyriui, po šių dokumentų kopijų su jų originalais patikrinimo dokumentai grąžinami pretendentui. Pateiktų dokumentų kopijos negrąžinamos.
  31. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių nuostatų 7.2 ir 7.7 punktuose nurodytų dokumentų ir jų kopijų, pateikiami tik šių dokumentų nuorašai, patvirtinti notaro.
  32. Jeigu pretendentas neatitinka nepriekaištingos reputacijos reikalavimų (neigiamai atsakė į nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaracijos 4–8 klausimus) arba bendrųjų ir specialiųjų reikalavimų, nustatytų pareigybės aprašyme, Personalo valdymo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia jam pranešimą apie neleidimą dalyvauti konkurse.
  33. Pretendentui, kuris atitinka šių nuostatų 14 punkte išvardintus reikalavimus ir teigiamai atsakė į šių nuostatų 14 punkte nurodytos deklaracijos 4–8 klausimus, Personalo valdymo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia jam pranešimą apie dalyvavimą konkurse, nurodo jo datą, vietą ir laiką. IV. KOMISIJOS SUDARYMAS
  34. Konkurso komisija (toliau – komisija) sudaroma teisingumo ministro įsakymu ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo dienos, jeigu bent vienam pretendentui buvo išsiųstas šių nuostatų 15 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą konkurse. Komisija sudaroma iš 5 asmenų, iš kurių vienas asmuo skiriamas komisijos pirmininku. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.
  35. Į komisiją turi būti įtraukti Personalo valdymo skyriaus vedėjas ar kitas Personalo valdymo skyriaus valstybės tarnautojas ar darbuotojas ir būsimo įstaigos vadovo tiesioginis kuratorius.
  36. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai, išskyrus tuos, kurie negali dalyvauti dėl svarbių priežasčių (apie tai pažymima konkurso protokole). Kai konkurso komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti komisijos pirmininkas arba kuris nors jos narys, šią komisiją sudaręs teisingumo ministras įsakymu paskiria kitą komisijos pirmininką arba narį.
  37. Komisija sudaroma ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki konkurso. V. KONKURSAS
  38. Konkursas turi įvykti per 30 kalendorinių dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos.
  39. Komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais susipažįsta ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki konkurso.
  40. Pretendentai, atvykdami į konkursą, privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Pretendentams, nepateikusiems asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, neleidžiama dalyvauti konkurse ir apie tai pažymima konkurso protokole.
  41. Pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę.
  42. Testas žodžiu – pokalbis, kurio metu patikrinamas pretendentų teorinis bei praktinis pasirengimas eiti įstaigos vadovo pareigas. Testas žodžiu vykdomas individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant, vertinant pretendentų teorinį ir praktinį pasirengimą eiti įstaigos vadovo pareigas ir, atsižvelgiant į šių nuostatų 30 punktą, veiklos programas. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris teisės aktų nustatyta tvarka saugomas kartu su konkurso protokolu.
  43. Testo žodžiu metu kiekvienas komisijos narys pateikia vienodus klausimus visiems pretendentams. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai. Pretendentų teorinis bei praktinis pasirengimas eiti įstaigos vadovo pareigas vertinamas po testo žodžiu.
  44. Kiekvienas komisijos narys atskirai vertina pretendento testą žodžiu nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų.
  45. Įvertinę kiekvieno pretendento žinias, komisijos nariai pildo pretendento individualaus vertinimo lentelę (šių nuostatų 2 priedas).
  46. Dalyvaujant visiems pretendentams, komisijos nariai užpildytas ir pasirašytas pretendentų individualaus vertinimo lenteles įteikia komisijos sekretoriui. Komisijos sekretorius kiekvienam pretendentui skirtus balus surašo tam tikroje pretendentų individualaus vertinimo suvestinės lentelės (šių nuostatų 3 priedas) skiltyje, susumuoja ir dalija iš dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus, o gautą balų vidurkį įrašo kitoje tos pačios individualaus vertinimo lentelės (šių nuostatų 3 priedas) skiltyje. Nesant vienodo balų skaičiaus nustatomas laimėtojas ir kiekvieno pretendento konkurse užimta vieta.
  47. Pretendentams surinkus vienodą balų skaičių ir norint nustatyti konkurso laimėtoją turi būti vertinama pretendento veiklos programa (nuo 1 iki 10 balų). Pretendentas pristato savo veiklos programą (iki 15 minučių). Po pristatymo komisijos nariai gali užduoti klausimų apie veiklos programą, o pretendentas – pateikti savo paaiškinimus. Tokiu atveju pretendento veiklos programos vertinimo balai surašomi į atitinkamą pretendentų individualaus vertinimo suvestinės lentelės (šių nuostatų 3 priedas) skiltį.
  48. Pretendento testo žodžiu balai ir veiklos programos, kai ji vertinama šių nuostatų 30 punkte nustatytu atveju, balai sumuojami ir nustatoma konkurse laimėta vieta. Komisijos sekretorius, užpildęs pretendentų testo žodžiu ir veiklos programos vertinimo suvestinę lentelę (šių nuostatų 4 priedas), įteikia ją komisijos pirmininkui.
  49. Šių nuostatų 31 punkte nurodytą lentelę pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius. Komisijos pirmininkas pretendentams paskelbia kiekvieno pretendento bendrą gautų balų sumą ir konkurse užimtą vietą.
  50. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir konkurso metu jis surinko ne mažiau kaip 6 balus.
  51. Konkurso rezultatai įforminami protokolu.
  52. Visos šiuose nuostatuose nurodytos komisijos narių ar sekretoriaus užpildytos ir pasirašytos lentelės pridedamos prie konkurso protokolo.
  53. Laimėjęs konkursą pretendentas pasirašo konkurso protokole, kad sutinka eiti konkurse laimėtas pareigas ir kad su konkurso rezultatais susipažino.
  54. Konkurso protokolą pasirašo visi komisijos nariai ir sekretorius.
  55. Pretendentai po konkurso rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su konkurso protokolu ir savosios dalies garso įrašu.
  56. Konkursas turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną. VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
  57. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų po konkurso pabaigos. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.
  58. Jeigu laimėjęs konkursą pretendentas per šių nuostatų 40 punkte nustatytą terminą nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti konkurse laimėtas pareigas, laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, konkurse užėmęs antrą vietą.
  59. Pretendentas, dalyvavęs, bet nelaimėjęs konkurso, per 3 darbo dienas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą dėl konkurso laimėtojo konkursą organizavusios įstaigos vadovui ar teismui Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka. įstatymų nustatyta tvarka. _________________ Konkurso Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus pareigoms eiti nuostatų 1 priedas Nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaracija
  60. Vardas ir pavardė ______________________________________________________
  61. Valstybės ar savivaldybės institucija ar įstaiga, kuriai pateikiama deklaracija _______
  62. Pareigybė, į kurią pretenduojama _________________________________________ ___________________________________________________________________________
  63. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą arba nuo baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo treji metai? Jeigu taip – kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį? _______________________________
  64. Ar buvote atleistas iš valstybės tarnautojo pareigų už Valstybės tarnybos įstatymo 29 straipsnio 6 dalies 1–4 ir 7, 8, 9 punktuose nurodytus šiurkščius pažeidimus ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo treji metai? Jeigu taip – kada ir už kokį tarnybinį nusižengimą? ___________________________________________________________________________
  65. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo treji metai? ___________________________________________________________________________
  66. Ar buvote atleistas iš darbo, pareigų ar praradęs teisę verstis atitinkama veikla už neatitiktį įstatymuose keliamiems nepriekaištingos reputacijos reikalavimams ir teisės aktuose nustatytų etikos normų pažeidimą ir nuo atleidimo iš darbo, pareigų ar teisės verstis atitinkama veikla praradimo dienos nepraėjo treji metai?
  67. Ar esate uždraustos organizacijos narys? ___________________________________ Parašas _______________ Data ______________ _________________ Konkurso Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus pareigoms eiti nuostatų 2 priedas PRETENDENTŲ INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ Eil. Nr. Pretendento vardas ir pavardė Įvertinimas Testas žodžiu Pretendento veiklos programa (vertinama tik pretendentams surinkus vienodą balų skaičių) Komisijos narys ______________________________________________________________ (Vardas, pavardė ir parašas) ______________ (Data) Komisijos narys ______________________________________________________________ (Vardas, pavardė ir parašas) (pasirašoma tuo atveju, jeigu buvo vertinama pretendento veiklos programa) ______________ (Data) _________________ Konkurso Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus pareigoms eiti nuostatų 3 priedas PRETENDENTŲ INDIVIDUALAUS VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ Po testo žodžiu: Eil. Nr. Pretendento vardas ir pavardė Komisijos nariai Balų vidurkis (po testo žodžiu) Komisijos pirmininkas Konkurse užimta vieta
  70. Komisijos sekretorius _________________________________________________________ (Vardas, pavardė ir parašas) ______________ (Data) Po pretendento veiklos programos vertinimo Eil. Nr. Pretendento vardas ir pavardė Komisijos nariai Balų vidurkis Komisijos pirmininkas
  73. Komisijos sekretorius _________________________________________________________ (Vardas, pavardė ir parašas) ______________ (Data) _________________ Konkurso Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus pareigoms eiti nuostatų 4 priedas PRETENDENTŲ TESTO ŽODŽIU IR VEIKLOS PROGRAMOS VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ Eil. Nr. Pretendento vardas ir pavardė Įvertinimas Testas žodžiu Veiklos programa (vertinama tik pretendentams surinkus vienodą balų skaičių) 3 ir 4 šios lentelės skiltyse nurodytų balų suma Konkurse užimta vieta
  76. Komisijos pirmininkas ________________________________________________________ (Vardas, pavardė ir parašas) Komisijos sekretorius _________________________________________________________ (Vardas, pavardė ir parašas) ______________ (Data) _________________

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.