SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTO

SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTO PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS Į S A K Y M A S Dėl socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO 2012 m. gruodžio 12 d. Nr. V1-80 Vilnius Vadovaudamasis Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-92 „Dėl Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikacinių reikalavimų, Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos bei Socialinių darbuotojų atestacijos tvarkos aprašų patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 43-1569; 2012, Nr. 135-6910), 40 punktu, t v i r t i n u Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos tvarkos aprašą (pridedama). Direktorius Aivydas Keršulis _________________ patvirtinta Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2012 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. V1-80 socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos TVARKOS APRAŠas I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato reikalavimus socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programoms (toliau – Programa), jų pateikimui, Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos komisijos (toliau – Komisija) darbo organizavimą bei Programų vertinimo, atrankos, tvirtinimo tvarką. 2. Programų atrankos tikslas yra atrinkti ir patvirtinti Programas, skirtas socialinių darbuotojų profesinių žinių ir vertybių bei praktinių įgūdžių įgijimui. 3. Apraše vartojamos sąvokos atitinka sąvokas, apibrėžtas Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-92 (Žin., 2006, Nr. 43-1569; 2012, Nr. 135-6910). 4. Programas Socialinių paslaugų priežiūros departamentui prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (A. Vivulskio g. 5, 03162 Vilnius) (toliau – Departamentas) atrankai gali teikti socialinio darbo metodiniai centrai bei kitos įstaigos (įmonės, organizacijos) (toliau – Programos teikėjas). II. REIKALAVIMAI PROGRAMOMS IR JŲ PATEIKIMUI 5. Programos teikėjas pateikia Departamentui šiuos dokumentus: 5.1. prašymą įvertinti Programą (laisva forma); 5.2. užpildytą socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programos formą (1 priedas); 5.3. programos teikėjo registravimo pažymėjimo kopiją; 5.4. programos teikėjo nuostatų (įstatų) kopiją; 5.5. tiesioginio (-ių) Programos rengėjo (-ų) – fizinio (-ių) asmens (-ų) patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas; 5.6. programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų)) patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas; 5.7. Programos materialinės mokymo bazės objektų sąrašą. 6. Programa teikiama atrankai 3 egzemplioriais (1 originalas ir 2 kopijos) užpildant Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programos formą (toliau – Forma) bei Formos 7 punkte nurodytų dokumentų kopijas. Atrankai kartu pateikiamas ir 1 egzempliorius užpildytos Programos formos kompiuterinėje laikmenoje. 7. Teikiamų dokumentų kopijos turi turėti kopijos tikrumo žymą, kaip numatyta Dokumentų rengimo taisyklėse, patvirtintose Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-117 (Žin., 2011, Nr. 88-4229; 2012, Nr. 15-683). 8. Užpildyta Programos forma turi būti pasirašyta Programos teikėjo vadovo ar jo įgalioto asmens bei patvirtinta Programos teikėjo antspaudu, jeigu jis antspaudą privalo turėti. 9. Departamentui teikiama užpildyta Programos forma kartu su pridedamų dokumentų kopijomis turi būti surišta, susegta, pateikti dokumentai turi būti įskaitomi. 10. Programos teikėjui nepateikus ir (

1. ar)netinkamai pateikus Apraše numatytus dokumentus, Departamentas el. paštu prašo pateikti šiuos dokumentus ar patikslinti pateiktą informaciją, nustatydamas 5 darbo dienų pateikimo terminą nuo išsiuntimo dienos. Nepateikus prašomų dokumentų per šiame punkte nustatytą terminą, netvarkingai pateikta (neįrišta, nesusegta), neįskaitoma Programa nevertinama. 11. Programoje numatytas Socialinių darbuotojų profesinės kvalifikacijos kėlimas turi būti vykdomas šiomis formomis: 11.1. teorinis mokymas (paskaitos, teoriniai seminarai); 11.2. praktinis mokymas (praktiniai užsiėmimai). 12. Programos mokymo trukmė nereglamentuojama. III. KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS 13. Programos teikėjo pateiktus dokumentus vertina Komisija. Komisiją sudaro Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Departamento, Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos atstovai ir nepriklausomi socialinio darbo ekspertai. 14. Komisija savo darbe vadovaujasi Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-92 (Žin., 2006, Nr. 43-1569; 2012, Nr. 135-6910), šiuo Aprašu, kitais teisės aktais. 15. Komisijos veiklos forma yra posėdžiai. 16. Komisijos posėdžius šaukia ir posėdžiams pirmininkauja Komisijos pirmininkas. Jo nesant, Komisijos pirmininko funkcijas vykdo Komisijos pirmininko pavaduotojas. 17. Komisijos posėdžiai yra protokoluojami. Komisijos sprendimai įforminami protokolu pasibaigus posėdžiui per 5 darbo dienas. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir Komisijos sekretorius. 18. Komisijos posėdžio darbotvarkė ir posėdyje siūlomų svarstyti klausimų medžiaga Komisijos nariams pateikiama ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas iki Komisijos posėdžio. 19. Komisijos pirmininkas: 19.1. koordinuoja Komisijos darbą, atsako už jai pavestų funkcijų atlikimą; 19.2. prireikus atstovauja Komisijai kitose valstybės institucijose ir įstaigose; 19.3. prireikus duoda Komisijos nariams raštiškus ar žodinius pavedimus pagal Komisijos kompetencijai priskirtus klausimus; 19.4. pasirašo Komisijos posėdžių protokolus, kitus dokumentus, susijusius su Komisijos veikla. 20. Komisijos sekretorius, kuris kartu yra ir Komisijos narys: 20.1. rengia medžiagą Komisijos posėdžiams, tvarko Komisijos raštvedybą; 20.2. protokoluoja Komisijos posėdžius; 20.3. vertina Programas; 21. Komisijos nariai: 21.1. Kiekvieną Programą įvertina ne mažiau kaip trys Komisijos nariai pagal 100 balų sistemą, išvesdami vidutinį vertinimo balą; 21.2. pateikia užpildytą socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programos vertinimo lentelę (2 priedas). 22. Komisija, vykdydama nustatytas funkcijas, turi teisę: 22.1. gauti visą informaciją, susijusią su Programa; 22.2. teikti pastabas ir pasiūlymus Komisijos posėdžių protokolų projektams. 23. Kiekvienas Komisijos narys asmeniškai atsako už: 23.1. laiku, sąžiningai ir objektyviai atliktas funkcijas; 23.2. pagal savo kompetenciją pateiktų pasiūlymų, informacijos, duomenų vertinimą bei suteiktų rekomendacijų pagrįstumą ir tinkamumą. 24. Komisijos narys, negalintis dalyvauti posėdyje dėl pateisinamos priežasties, ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki posėdžio dienos turi apie tai pranešti Komisijos pirmininkui, Komisijos pavaduotojui arba Komisijos sekretoriui. 25. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip penki Komisijos nariai, vienas iš kurių yra Komisijos pirmininkas arba Komisijos pirmininko pavaduotojas. 26. Komisija gali keisti posėdžio darbotvarkę paprasta posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. 27. Jeigu yra pagrindo manyti, kad Komisijos nario dalyvavimas rengiant, svarstant ir priimant sprendimą sukels interesų konfliktą, Komisijos narys pats arba posėdžio pirmininkui pareikalavus turi nusišalinti nuo sprendimo priėmimo procedūros. Apie Komisijos nario nusišalinimą pažymima Komisijos posėdžio protokole. 28. Komisijos posėdžiai gali būti organizuojami nuotoliniu būdu: 28.1. Komisijos nariai pateikia Programos vertinimo rezultatus. 28.2. Komisijos sekretorius išveda Programos rezultatų vidutinį balą. 29. Nuotoliniu būdu organizuojamiems Komisijos posėdžiams taikomi tokie patys protokolavimo bei posėdžio dokumentų pateikimo reikalavimai kaip ir įprastu būdu rengiamiems Komisijos posėdžiams. IV. PROGRAMŲ VERTINIMAS, ATRANKA IR TVIRTINIMAS 30. Kiekvieną Programą vertina ne mažiau kaip 3 komisijos nariai. 31. Programa vertinama ir remiantis šiais vertinimo kriterijais: 31.1. Programos aktualumas ir naujumas; 31.2. programos įgyvendinimo rezultatų pritaikymas praktikoje; 31.3. programos atitiktis tikslinės grupės narių specializacijai; 31.4. įvairių mokymo metodų taikymas; 31.5. mokymo turinio aprašymo kokybė; 31.6. tiesioginio (-ių) Programos rengėjo (-ų) patirtis ir kompetencija; 31.7. programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų)) patirtis ir kompetencija; 31.8. materialinės mokymo bazės atitiktis Programos vykdymui; 31.9. programos parengimo ir pateikimo kokybė. 32. Tiesioginis (-iai) Programos rengėjas (-
2. ai)turi turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą, o vykdytojas (-
3. ai)(dėstytojas (-ai)) – aukštąjį universitetinį dėstomos srities išsilavinimą. 33. Programos teikėjui nepateikus ir (
4. ar)netinkamai pateikus Apraše numatytus dokumentus, Komisija raštu prašo pateikti šiuos dokumentus ar patikslinti prašomą informaciją, nustatydama 5 darbo dienų pateikimo terminą. Nepateikus prašomų dokumentų per šiame punkte nustatytą terminą, Programa nebevertinama. 34. Komisija Programą atrenka, išvesdama Programos vertinimo vidutinį balą. Programa yra pripažįstama tinkama, jeigu jos vertinimo vidutinis balas yra ne mažesnis kaip 60 balų. 35. Tuo atveju, kai dviejų Komisijos narių Programos įvertinimas yra teigiamas, o vieno – neigiamas ir, išvedus balų vidurkį, pastarasis nesiekia 60 balų ir tuo atveju, kai dviejų Komisijos narių įvertinimas neigiamas, o vieno – teigiamas ir, išvedus balų vidurkį, pastarasis siekia 60 balų, sprendimą dėl galutinio įvertinimo priima Komisijos pirmininkas. 36. Komisija teigiamai įvertintą programą teikia Departamento direktoriui tvirtinti. 37. Programos teikėjai informuojami raštu: 37.1. priėmus teigiamą sprendimą ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Departamento direktoriaus įsakymo pasirašymo dienos; 37.2. priėmus neigiamą sprendimą ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos, kartu pateikiant ir pastabas. 38. Programa įvertinama per 45 kalendorines dienas nuo tinkamo pateikimo Departamentui dienos. V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 39. Programa galioja 5 metus nuo patvirtinimo dienos. 40. Patvirtintų Programų bei jų vykdytojų sąrašas yra viešai skelbiamas Departamento interneto tinklalapyje. 41. Sprendimas dėl Programos tvirtinimo gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka. _________________ Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos tvarkos aprašo 1 priedas SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJOS KĖLIMO PROGRAMOS VERTINIMO LENTELĖ Programos teikėjo pavadinimas ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Programos pavadinimas ______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Programos registracijos Nr. ____________ Eil.Nr. Vertinimo kriterijai Maksimalus galimų balų skaičius Surinktų balų skaičius 1. Programos aktualumas ir naujumas (Programoje supažindinama su naujais darbo metodais, apžvelgiamos socialinio darbo aktualijos dėstomoje srityje. Programa sudaryta atsižvelgiant į naujausius socialinę apsaugą reglamentuojančius teisės aktus bei socialinės politikos kryptis ir prioritetus.) 10 2. Programos įgyvendinimo rezultatų pritaikymas praktikoje (Programa yra pritaikyta dabartinei socialinio darbo situacijai Lietuvoje. Jos rezultatus galima naudoti praktinėje veikloje. Programos tikslas realus. Programos uždaviniai atitinka Programos tikslą.) 5 3. Programos atitiktis mokymo dalyvių specializacijai (Programos mokymų turinys pagrįstas atsižvelgiant į dalyvių specializaciją, jų kompetencijos tam tikroje srityje įgijimą ir tobulinimą.) 10 4. Įvairių mokymo metodų taikymas (Programos mokymo metodai leis pasiekti Programos tikslą ir uždavinius. Programos aprašyme yra aiškiai ir detaliai aprašomi numatomi naudoti mokymo metodai (paskaitos, darbas grupėse, diskusijos, atvejų aptarimas, simuliacijos ir pan.), pateikiamos praktinės užduotys ir pan.) 20 5. Tiesioginio (-ių) Programos rengėjo (-ų) – fizinio (-ių) asmens (-ų) patirtis ir kompetencija (Pateiktos tiesioginio (-ių) Programos rengėjo (-ų) – fizinio (-ių) asmens (-ų) gyvenimo aprašymas (-
5. ai)bei patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijos.) 10 6. Programos vykdytojo (-ų) ((dėstytojo (-ų)) patirtis ir kompetencija (Pateiktos Programos vykdytojo (-ų) ((dėstytojo (-ų)) gyvenimo aprašymas (-
6. ai)bei patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijos.) 10 7. Mokymo turinio ir aprašymo kokybė (Programos mokymo turinio aprašyme išsamiai aprašytos dėstomos temos, mokymų metu vykdomi užsiėmimai (pavadinimai, trukmė, turinys.) 25 8. Materialinės mokymo bazės atitikimas Programai vykdyti (Patalpos, vaizdo/garso aparatūra, galimybė aprūpinti klausytojus dalomąja medžiaga bei reikalingomis mokymo priemonėmis: užduočių rinkiniu, plakatais, konspektais, kompiuterine mokomąja programa ir kt., nuotraukos.) 5 9. Programos parengimo ir paraiškos pateikimo kokybė (Programa parengta kvalifikuotai, tvarkingai pagal patvirtintą Programos pateikimo formą, aiškiai ir išsamiai užpildytos visos formos dalys, pateiktos visos reikalaujamų dokumentų kopijos. Programa pateikta surišta, įsegta.) 5 Maksimalus balas 100 X Vertintojo skiriama bendra balų suma X Programos stipriosios pusės: ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Programos silpnosios pusės: ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Komisijos nario išvada (patvirtinti/nepatvirtinti* Programą). (*pabraukti reikiamą žodį) Komisijos narys _________ (data) _________ (parašas) ____________ (vardas, pavardė) _________________ Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų atrankos tvarkos aprašo 2 priedas (Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programos forma) __________________________________________________________________________ (Programos teikėjo pavadinimas) __________________________________________________________________________ (Programos teikėjo duomenys: juridinio asmens teisinis statusas, buveinės adresas, kodas, pašto indeksas, telefono ir fakso numeris, el. paštas) Socialinių paslaugų priežiūros departamentui prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinių DARBUOTOJŲ kvalifikacijos kėlimo PROGRAMA 20 - - Nr.______ (data) Programos pavadinimas ______________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Programos tikslinė grupė: _____________________________________________________ (dalyvis įgis ar patobulins žinias darbe su nurodytąja tiksline klientų grupe) Programos trukmė: _____ val. (____ teorinės, ____________________________ praktinės) ___________________________________________________________________________ (tiesiogiai už Programos įgyvendinimo organizavimą atsakingo asmens duomenys: vardas, pavardė, darbovietė ir pareigos, telefono ir fakso numeris, el. paštas) ___________________________________________________________________________ Programa patvirtinta Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus ______________ įsakymu Nr. _____ (data) 1. PROGRAMOS APIBŪDINIMAS 1.1. Programos tikslas: 1.2. Programos uždaviniai (Programos uždaviniai atitinka Programos tikslą): 1.3. Programos naujumas, aktualumas (Programoje supažindinama su naujais darbo metodais, apžvelgiamos socialinio darbo aktualijos dėstomoje srityje. Programa sudaryta atsižvelgiant į naujausius socialinę apsaugą reglamentuojančius teisės aktus bei socialinės politikos kryptis ir prioritetus.): 1.4. Programos įgyvendinimo rezultatų pritaikymas praktikoje (kaip Programa yra pritaikyta dabartinei socialinio darbo situacijai Lietuvoje. Ar rezultatus galima naudoti praktinėje veikloje? Ar Programos tikslas realus, o uždaviniai atitinka Programos tikslą): 1.5. Programos mokymo metodai (Programos mokymo metodai leis pasiekti Programos tikslą ir uždavinius. Programos aprašyme yra aiškiai ir detaliai aprašomi numatomi naudoti mokymo metodai (paskaitos, darbas grupėse, diskusijos, atvejų aptarimas, simuliacijos ir pan.), pateikiamos praktinės užduotys ir pan.): Eil. Nr. Metodas Metodo apibūdinimas 1. 2. 3. 1.6. Programos mokymo planas (Tiksliai nurodomos teorinės ir praktinės mokymo valandos. Mokymo plane įrašomas pertraukų skaičius bei jų trukmė): Eil. Nr. Temos pavadinimas Mokymosi valandos teorinės praktinės iš viso 1. 2. 3. Iš viso: 1.7. Mokymo turinio aprašymas (dėstomos temos, mokymų metu vykdomi užsiėmimai (pavadinimai, trukmė, turinys), pagrindinės sąvokos, darbo metodai bei jų aprašymas ir pan., 2–3 psl.): 1.8. Programai rengti naudotos literatūros sąrašas (teisės aktai, literatūra): 2. Įgyjama kompetencija 2.1. Išklausęs mokymus pagal Programą asmuo žinos: 2.2. Išklausęs mokymus pagal Programą asmuo gebės: 3. TIESIOGINIO programos rengėjO (-Ų) – FIZINIO (-iŲ) ASMENS (-Ų) PATIRTIS IR KOMPETENCIJA (vardas, pavardė, išsilavinimas, mokslo laipsnis, pareigybė, darbo patirtis): 3.1. 3.2. 3.3. 4. PROGRAMOS VYKDYTOJO (-Ų) (DĖSTYTOJO (-Ų)) PATIRTIS IR KOMPETENCIJA (vardas, pavardė, išsilavinimas, mokslo laipsnis, pareigybė, darbo patirtis): 4.1. 4.2. 4.3. 5. ŽINIŲ ĮVERTINIMO FORMA: 6. MATERIALINĖ MOKYMO bazĖ (patalpos, vaizdo/garso aparatūra, galimybė aprūpinti klausytojus dalomąja medžiaga bei reikalingomis mokymo priemonėmis: užduočių rinkiniu, plakatais, konspektais, kompiuterine mokomąja programa ir kita): 7. PRIEDAI: Pridedami šie dokumentai: Lapų skaičius/vnt. Programos teikėjo registravimo pažymėjimo kopija. Programos teikėjo nuostatų (įstatų) kopija. Tiesioginio (-ių) Programos rengėjo (-ų) – fizinio (-ių) asmens (-ų) gyvenimo aprašymas (-
7. ai)bei patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijos. Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų)) gyvenimo aprašymas (-
8. ai)bei patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijos. Programos materialinės mokymo bazės objektų sąrašas. Užpildyta socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo forma kompiuterinėje laikmenoje. Kita (mokymo patalpų nuotraukos, patalpų planai ir pan.) Iš viso lapų: _____________ (Programos teikėjo vadovo pareigų pavadinimas) __________* A. V. (parašas) ____________ (vardas ir pavardė) _____________ (Programos rengėjo pareigų pavadinimas) __________ (parašas) ____________ (vardas ir pavardė) *Parašu Programos teikėjo vadovas patvirtina:
9. a)pateiktų duomenų tikrumą;
10. b)informacijos apie sekantį mėnesį numatomus vykdyti mokymus pagal Programą pateikimą Socialinės globos įstaigų administravimo tarnybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos laiku (iki kiekvieno mėnesio 10 d.) Programos patvirtinimo atveju. _________________