ĻĪŃŅĄĶĪĀĖÅĶČÅ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 13 декабря 1995 г. № 1555 Вильнюс Об утверждении ПорЯдка установлениЯ размеров надбавок за работу с вредными, особо вредными и опасными условиЯми Во исполнение постановления Сейма Литовской Республики от 7 октября 1993 г. № I-267 «Об осуществлении статей, указанных в статье 88 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе» Правительство Литовской Республики п о с т а н о в л я е т: Утвердить Порядок установления размеров надбавок за работу с вредными, особо вредными и опасными условиями (прилагается). Порядок применяется с 1 января 1996 г. Министр по реформам управлениЯ и по делам самоуправлений, замещающий Премьер-Министра Миндаугас СтанкЯвиЧюс Министр социальной охраны И труда Миндаугас Микайла ______________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Литовской Республики от 13 декабря 1995 г. № 1555 ПорЯдок установления размеров надбавок за работу с вредными, особо вредными и опасными условиями
- Надбавки за работу с вредными, особо вредными и опасными условиями (в дальнейшем - надбавки) устанавливаются и выплачиваются в соответствии с положениями статьи 6 Закона Литовской Республики об оплате труда и статьи 69 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе.
- Употребляемые в настоящем Порядке понятия соответствуют понятиям Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе. Указанные в статье 6 Закона Литовской Республики об оплате труда предельно допустимые вредные условия приравниваются к указанным в Законе Литовской Республики о безопасности людей на работе особо вредным условиям труда. В понятие опасных условий труда входит также выполнение опасных работ.
- Надбавки являются обязательными для предприятий, учреждений и организаций всех видов и форм собственности: 3.
- за работу с вредными условиями - в размере не менее 50 процентов установленной работнику часовой (дневной) тарифной ставки (месячного оклада); 3.
- за работу с особо вредными условиями - в размере не менее 100 процентов установленной работнику часовой (дневной) тарифной ставки (месячного оклада); 3.
- за работу с опасными условиями - в размере не менее 30 процентов установленного Правительством Литовской Республики минимального месячного оклада (минимальной часовой ставки). При наличии сдельной, аккордной или иной системы оплаты труда, связанной с фактическими результатами труда, размеры надбавок за работу с вредными и особо вредными условиями устанавливаются исходя из размеров соответствующей квалификации работника или сложности выполняемых им работ часовой (дневной) тарифной ставки или месячного оклада, установленных в коллективном договоре, а в случае его отсутствия - в трудовом договоре.
- Надбавки устанавливаются в следующем порядке: 4.
- размер надбавки за работу с вредными или особо вредными условиями устанавливается после выполнения гигиенической оценки рабочего места в соответствии с Положением о гигиенической оценке рабочих мест, утвержденным постановлением Правительства Литовской Республики от 29 июня 1994 г. № 530 «О гигиенической оценке рабочих мест», и Гигиенической классификацией условий труда, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 7 июля 1994 г. № 255, а также определения показателя вредности условий труда на рабочем месте; 4.
- размер надбавки за работу с опасными условиями устанавливается в случае выполнения работ, перечисленных в перечне опасных работ (производственных процессов), утвержденном постановлением Правительства Литовской Республики от 14 декабря 1994 г. № 1251 «Об утверждении перечней потенциально опасного оборудования и опасных работ (производственных процессов)»; 4.
- надбавки в учреждениях и организациях, финансируемых за счет бюджета Литовского государства или бюджетов самоуправлений, устанавливаются согласно утвержденным законодательством минимальным размерам. В исключительных случаях при наличии объективных причин Правительство Литовской Республики для работников определенных финансируемых за счет бюджета Литовского государства и бюджетов самоуправлений областей деятельности, которые работают с вредными, особо вредными или опасными условиями, по представлению заинтересованных министерств, других государственных служб, соответствующих профсоюзов может устанавливать более высокие размеры надбавок; 4.
- предприятия, учреждения и организации, не финансируемые за счет бюджета Литовского государства или бюджетов самоуправлений, в коллективных договорах, а в случае их отсутствия - в трудовых договорах могут с учетом размера и воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников устанавливать более высокие размеры надбавок; 4.
- на предприятиях, на которых в связи с опасностью работ (производственных процессов) в порядке, предусмотренном Законом Литовской Республики о Государственной инспекции по труду, предусматривается внедрение специальных систем управления безопасностью труда и контроля за ней, работникам некоторых профессий за работу с опасными условиями рекомендуется выплачивать надбавку в размере не менее 50 процентов установленного Правительством Литовской Республики минимального месячного оклада (минимальной часовой ставки). Настоящее положение рекомендуется распространять также на плату за работу при наличии нескольких факторов опасности.
- Надбавки выплачиваются рабочим, специалистам и руководителям подразделений за фактическое время работы с вредными, особо вредными и опасными условиями в соответствии с данными учета рабочего времени. Конкретный порядок учета времени работы с вредными, особо вредными и опасными условиями устанавливается в коллективном договоре предприятия, в случае отсутствия коллективного договора этот порядок устанавливается работодателем.
- Если работник работает на рабочем месте, на котором одновременно с вредными или особо вредными условиями имеются и опасные условия (опасные работы), он получает плату за работу с вредными или особо вредными условиями и за работу с опасными условиями. ______________