← Lietuva

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS N U T A R I M A S Dėl LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 m. SAUSIO 28 d. NUTARIMO Nr. 115 „DĖL DARBO SUTARTIES PAVYZDINĖS FORMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO 2013 m. spalio 30 d. Nr. 990 Vilnius Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria: Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 115 „Dėl darbo sutarties pavyzdinės formos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-412):

  1. Išdėstyti antraštę taip: „DĖL DARBO SUTARTIES IR DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU PAVYZDINIŲ FORMŲ PATVIRTINIMO“.
  2. Išdėstyti preambulę taip: „Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 99 straipsnio 2 dalimi ir Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo (Žin., 1996, Nr. 101-2300; 2013, Nr. 75-3764) 84 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:“.
  3. Buvusią antrąją pastraipą laikyti 1 punktu.
  4. Papildyti 2 punktu: „
  5. Patvirtinti Darbo sutarties su jūrininku pavyzdinę formą (pridedama).“ Ministras Pirmininkas Algirdas Butkevičius Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2013 m. spalio 30 d. nutarimo Nr. 990 redakcija) DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU PAVYZDINĖ FORMA DARBO SUTARTIS SU JŪRININKU 20 __ m. ____________d. Nr._____ (darbo sutarties sudarymo data) ________________________ (darbo sutarties sudarymo vieta) ___________________________________________________________________________ (laivo savininko (valdytojo) (toliau – darbdavys) pavadinimas, adresas, juridinio asmens kodas; ___________________________________________________________________________ jeigu darbdavys fizinis asmuo, – vardas ir pavardė, asmens kodas, adresas) ___________________________________________________________________________ Darbdavio atstovas_______________________________________________________ (pareigos, vardas ir pavardė) ___________________________________________________________________________ ir priimamas į darbą asmuo (toliau – darbuotojas)____________________________________ (vardas ir pavardė) ___________________________________________________________________________ (paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu šių dokumentų nėra, duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančių ___________________________________________________________________________ dokumentų) – asmens kodas arba, jeigu jo nėra, – gimimo data; gimimo vieta; gyvenamoji vieta) ___________________________________________________________________________ s u d a r ė šią darbo sutartį:
  6. ______________________________________ priimamas dirbti šiomis būtinosiomis (vardas ir pavardė) darbo sutarties sąlygomis: 1.
  7. __________________________________________________________________ ; (darbovietė – darbdavio pavadinimas, struktūrinis padalinys ar kita) 1.
  8. ___________________________________________________________________ (tikslios darbo funkcijos, t. y. profesija, specialybė, pareigų pavadinimas, kvalifikacija; ___________________________________________________________________________ taip pat nurodyti, jeigu darbuotojas priimamas mokiniu) ___________________________________________________________________________ ; 1.
  9. kitos būtinosios darbo sutarties sąlygos (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 2 dalį) _______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ .___________________________________________________________________________
  10. Sudaroma____________________________________________________________ (nurodyti, kokia darbo sutartis sudaroma, – neterminuota, terminuota, trumpalaikė, ___________________________________________________________________________ sezoninė ir t. t.; nurodyti jos galiojimo terminą; jei sutartis sudaroma vienam reisui, – nurodyti paskirties uostą ir laiką, kuris ___________________________________________________________________________ turi praeiti nuo atvykimo iki laiko, kai jūrininkas turėtų būti išleidžiamas) ___________________________________________________________________________ .
  11. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: _________________ (nurodyti valandinį tarifinį ___________________________________________________________________________ atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kai taikytina, nurodyti formulę, pagal kurią apskaičiuojamas darbo .___________________________________________________________________________ užmokestis; nurodyti, kiek kartų per mėnesį, kuriomis dienomis mokamas darbo užmokestis)
  12. Nustatomas išbandymo laikotarpis ________________________________________ . (nurodyti terminą)
  13. Nustatoma darbo laiko trukmė ____________________________________________ (pamainos, darbo dienos, savaitės trukmė; jeigu nustatomas ___________________________________________________________________________ . ne visas darbo laikas, nurodyti, kas ir kiek mažinama, – darbo savaitės dienų skaičius, darbo dienos trukmė)
  14. Kitos darbo sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 4 ir 5 dalis, 119 straipsnį, 158 straipsnio 6 dalį, 168 straipsnio 2 dalį, 182, 185 straipsnius, 195 straipsnio 6 dalį, 221 straipsnio 2 dalį, kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ .
  15. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 165–177 straipsnių nuostatas.
  16. Jūrininkas turi teisę į repatriaciją vadovaujantis Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo 88 straipsniu. Jūrininko reisų laikotarpių terminas, po kurio jis įgyja teisę į repatriaciją _______ . (nurodyti terminą)
  17. Jūrininkai draudžiami socialiniu draudimu Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Valstybinio socialinio draudimo išmokas ir paslaugas nustato atitinkamas valstybinio socialinio draudimo rūšis reglamentuojantys teisės aktai.
  18. Kiti darbdavio įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja, ir kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis _____________________________________________ .___________________________________________________________________________ (papildomos garantijos, kompensacijos ir kita)
  19. Kiti darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja _____________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ .
  20. Įspėjimo terminai, jei ši darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 129 straipsnis), nustatomi pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 130 straipsnio nuostatas. Jūrininko pareiškimu nutraukiant darbo sutartį, įspėjimo terminai nustatomi pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio nuostatas. Nutraukiant darbo sutartį kitais atvejais, įspėjimo terminai nustatomi pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 107, 125, 128 ir 137 straipsnių nuostatas.
  21. Įmonėje galioja kolektyvinė sutartis ______________________________________ (nurodyti jos pasirašymo datą ir numerį) ___________________________________________________________________________ .
  22. Su 13 punkte nurodyta kolektyvine sutartimi susipažinau _____________________ . (darbuotojo parašas)
  23. Ši darbo sutartis įsigalioja______________________________________________ . (nurodyti datą)
  24. Darbuotojas pradeda dirbti _____________________________________________ . (nurodyti datą)
  25. Ginčai dėl šios darbo sutarties nagrinėjami Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
  26. Ši darbo sutartis gali būti nutraukiama Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatytais pagrindais.
  27. Ši darbo sutartis sudaroma dviem egzemplioriais: vienas duodamas darbdaviui, kitas – darbuotojui. Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas (Parašas) (Vardas ir pavardė) Darbuotojas (Parašas) (Vardas ir pavardė) ___________________________________________________________________________ Darbo sutartis pakeista (papildyta) __________________________________________ (nurodyti, kurios pirminės šios darbo sutarties sąlygos ___________________________________________________________________________ pakeistos, taip pat datą ir teisinį pagrindą) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ . Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas (Parašas) (Vardas ir pavardė) Darbuotojas (Parašas) (Vardas ir pavardė) ___________________________________________________________________________ Darbo sutartis nutraukta ___________________________________________________ (nurodyti datą ir teisinį pagrindą) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ . Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas (Parašas) (Vardas ir pavardė) Darbuotojas (Parašas) (Vardas ir pavardė) PASTABA. Darbdavys, naudodamas darbo sutarties su jūrininku pavyzdinę formą, gali joje numatyti daugiau pastraipų „Darbo sutartis pakeista“, sudarydamas galimybę įrašyti visus darbo sutarties pakeitimus. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose. _________________

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.