Ē Ą Ź Ī Ķ З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 17 апреля 1996 г. 1 I-1286 Вильнюс О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В СТАТЬИ 2, 3, 6, 9, 10, 11, 16 ЗАКОНА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА (Вед. 1991 г., 1 4-104) Статья
- Внесение изменений в статью 2 Внести изменения в часть вторую статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: "Установленная работнику часовая тарифная ставка (месячный оклад) не может быть ниже установленной государством минимальной часовой ставки (минимального месячного оклада)." Статья
- Внесение дополнения в статью 3 Дополнить статью 3 частью третьей следующего содержания: "Условия оплаты труда работника, установленные трудовым договором, с учетом утвержденных правовыми актами и коллективными договорами положений могут быть изменены только в соответствии с письменным соглашением между работником и работодателем." Статья
- Внесение изменений в статью 6 Внести изменения в абзац третий части первой статьи 6 и всю часть изложить в следующей редакции: "При наличии отклонений от нормальных условий труда оплата труда производится: при наличии вредных условий - не менее чем в полуторном размере установленной работнику часовой (дневной) тарифной ставки (месячного оклада); при наличии особо вредных условий труда - не менее чем в двойном размере установленной работнику часовой (дневной) тарифной ставки (месячного оклада)." Статья
- Внесение изменений в статью 9 Внести изменения в статью 9 и изложить ее в следующей редакции: "Статья
- Оплата времени простоя Оплата времени простоя не по вине работника производится не менее чем в размере установленной государством минимальной часовой ставки за каждый час простоя. Если заработная плата из-за простоя переведенного в установленном законами порядке работника снижается по не зависящим от него причинам, ему выплачивается бывшая до его перевода средняя заработная плата. Если в случае простоя работнику не предлагается имеющаяся на предприятии другая работа, которую он мог бы выполнять без ущерба для своей профессии, специальности, квалификации и состояния здоровья, за каждый час простоя ему выплачивается ставка в размере двух третей его средней часовой заработной платы, бывшей до простоя, но не менее чем утвержденная государством минимальная часовая ставка за каждый час простоя. Если работник отказывается от предложенной работы, которую он мог бы выполнять без ущерба для своей профессии, специальности, квалификации и состояния здоровья, ему выплачивается не менее чем установленная государством минимальная часовая ставка за каждый час простоя. Работодатель не вправе требовать от не работающего из-за простоя работника пребывания на работе более одного часа в течение рабочего дня (смены). За пребывание на предприятии в течение указанного в этом положении срока выплачивается заработная плата в размере, установленном частью третьей настоящей статьи. Коллективным, трудовым договором или по соглашению сторон могут быть предусмотрены случаи неявки на работу во время простоя вовсе. Коллективным или трудовым договором может быть установлена оплата в больших чем указано в настоящей статье размерах. Выплаты за простой не по вине работника должны производиться в те же сроки и в том же порядке как и заработная плата (статья 11 настоящего Закона). Время простоя по вине работника не оплачивается." Статья
- Внесение изменений в статью 10 Внести изменения в статью 10 и изложить ее в следующей редакции: "Статья
- Оплата труда при неполном и сокращенном рабочем времени Оплата неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или недели), установленного по соглашению между работником и работодателем, производится пропорционально отработанному времени или за выполненную работу. В отношении работников, которым в соответствии с законодательством или коллективными договорами рабочее время сокращается (подросткам, лицам ограниченной трудоспособности, работникам, работающим в особо вредных условиях труда, и др.), могут быть предусмотрены дополнительные гарантии по оплате труда." Статья
- Внесение изменений в статью 11 Внести изменения в статью 11 и изложить ее в следующей редакции: "Статья
- Сроки, место и порядок выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается в рабочее время не реже двух раз в месяц. Конкретные сроки, место и порядок выплаты заработной платы устанавливаются коллективными или трудовыми договорами. При уходе работника в ежегодный отпуск весь причитающийся ему до начала отпуска заработок выплачивается вместе с заработной платой за все время отпуска не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. При увольнении работника с работы вся причитающаяся ему заработная плата выплачивается не позднее чем в последний день работы." Статья
- Внесение изменений в статью 16 Внести изменения в статью 16 и изложить ее в следующей редакции: "Статья
- Сведения о заработной плате Сведения о заработной плате работника предоставляются и .оглашаются только в предусмотренных законом случаях или с согласия работника." Оглашаю настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АЛЬГИРДАС БРАЗАУСКАС Перевод с литовского