Ē Ą Ź Ī Ķ З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 18 апреля 1996 г. 1 I-1296 Вильнюс О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В СТАТЬЮ 26 ЗАКОНА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ (Вед.1991 г., 1 36-973, 979; 1993 г., 1 22-537; 1994 г., 1 15-180; 1995 г., 1 29-489; Закон 1 I-1190 от 01 02 1996 и Закон 1 I-1285 от 17 04 1996) Статья
- Внесение дополнения в статью 26 Дополнить статью 26 пунктом 21 и всю статью изложить в следующей редакции: "Статья
- Основания прекращения трудового договора Трудовой договор прекращается: 1) по соглашению сторон (статья 27); 2) по истечении срока договора, за исключением указанного в статье 11 настоящего Закона случая; 3) по заявлению работника (статья 28); 4) по инициативе работодателя в предусмотренных настоящим Законом случаях (статья 29) или по его воле (статья 30); 5) в случае вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы; 6) в случае лишения работника в установленном законами порядке специального права на выполнение определенной работы; 7) в случае ликвидации предприятия вследствие банкротства; 8) в случае отказа работника от перевода вместе с предприятием (отдельным его подразделением) в другую местность; 9) в случае отказа работника от работы при изменении условий труда, указанных в статье 22 настоящего Закона; 10) в случае невозможности работником выполнять эти обязанности или работу в соответствии с заключением ,%$(f(-a*.) комиссии или комиссии по установлению инвалидности; 11) в случае возвращения в предусмотренных законами случаях на работу ранее занятого на этой работе работника; 12) в случае перехода работника на выборную должность или должность, занимаемую в конкурсном порядке, а также в случае неизбрания или неназначения работника на такую должность на новый срок или отзыва с такой должности в установленных законом случаях либо его перевода по договоренности работодателей и с его согласия на другое предприятие; 13) в случае требования школы работника в возрасте от 14 до 16 лет, в которой он учится, одного из родителей или фактически воспитывающего его лица о расторжении трудового договора; 14) в случае несоответствия трудового договора требованиям законов (статья 31); 15) по мотивированному требованию уполномоченных законами органов или должностных лиц; 16) если выясняется, что государственные чиновники или чиновники самоуправлений имели судимость за тяжкие преступления, за преступления против государственной службы; 17) в случае недекларирования своего имущества и доходов в установленном законами порядке государственными чиновниками или чиновниками самоуправлений; 18) в случае нарушения государственными чиновниками или чиновниками самоуправлений положений законов, запрещающих им работать на других предприятиях, в учреждениях, организациях,являться членами их органов управления (если законами не предусматривается иное), занимать другие выборные или назначаемые должности, получать иное жалованье, за исключением вознаграждения за творческую деятельность; 19) в случае нарушения государственными чиновниками или чиновниками самоуправлений положения законов, запрещающего им являться владельцами личных предприятий, действительными членами или коммандиторами хозяйственного товарищества, приобретать или управлять по доверенности более чем 10 процентами ценных бумаг одного предприятия; 20) в случае неисполнения государственными чиновниками или чиновниками самоуправления положения Закона Литовской Республики о чиновниках, требующего их отставки с должности; 21) в случае осуществления временным администратором (администратором) коммерческого банка предоставленного ему права на расторжение трудового договора с работниками, указанными в части третьей статьи 40 и части четвертой статьи 47 Закона Литовской Республики о коммерческих банках." Оглашаю настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АЛЬГИРДАС БРАЗАУСКАС Перевод с литовского