Ē Ą Ź Ī Ķ

Ē Ą Ź Ī Ķ З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 23 мая 1995 г. N I-900 Вильнюс О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ Внести в Закон Литовской Республики о трудовом договоре (Вед. 1991 г., N 36-973; 1993 г., N 22-537) следующие изменения и дополнения:

1. Часть третью статьи 4 изложить в следующей редакции: "Граждане иностранных государств и лица без гражданства, временно прибывшие в установленном порядке в Литовскую Республику в целях трудоустройства, имеют право на трудоустройство в соответствии с настоящим и другими законами. Порядок их трудоустройства устанавливается международными соглашениями, а также Правительством Литовской Республики."
2. Статью 26 дополнить пунктами 16-20 следующего содержания: "16) если выясняется, что государственные чиновники или чиновники самоуправлений имели судимость за тяжкие преступления, за преступления против государственной службы; 17) в случае недекларирования своего имущества и доходов государственными чиновниками или чиновниками самоуправлений; 18) в случае нарушения государственными чиновниками или чиновниками самоуправлений положений законов, запрещающих им работать на других предприятиях, в учреждениях, организациях, являться членами их органов управления (если законами не предусматривается иное), занимать другие выборные или назначаемые должности, получать иное жалованье, за исключением вознаграждения за творческую деятельность; 19) в случае нарушения государственными чиновниками или чиновниками самоуправлений положения законов, запрещающих им являться владельцами личных предприятий, действительными членами или коммандиторами хозяйственного товарищества, приобретать или владеть по доверенности более чем 10 процентами ценных бумаг одного предприятия; 20) в случае неисполнения государственными чиновниками или чиновниками самоуправления положения Закона Литовской Республики о чиновниках, требующего их отставки с должности."
3. Вписать статью 28-1 следующего содержания: "Статья 28-
4. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от работника Работник вправе расторгнуть бессрочный трудовой договор, а также срочный трудовой договор, заключенный на срок более 6 месяцев, если время простоя на его рабочем месте, установленное трудовым договором, продолжается не по вине работника свыше 30 дней подряд или если оно составляет более 60 дней в течение последних двенадцати месяцев, а также если ему свыше двух месяцев подряд не выплачивается полностью вся причитающаяся ему заработная плата (месячный оклад). Трудовой договор может быть расторгнут начиная с даты, указанной в заявлении работника, которая не должна быть более ранней, чем 7 календарных дней со дня подачи заявления."
5. Часть третью статьи 29 изложить в следующей редакции: "Государственные чиновники и чиновники самоуправлений, а также работники, исполняющие воспитательные функции, могут быть уволены с работы, если их поведение, даже и в нерабочее время, является аморальным и в этой связи несовместимым с занимаемой ими должностью."
6. В статье 40: 1) часть первую изложить в следующей редакции: "После прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 8, 9, 10 и 11 статьи 26 настоящего Закона, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя не по вине работника и в случае увольнения работника по его собственному заявлению при наличии важных причин (части вторая и четвертая статьи 28 настоящего Закона) работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячной заработной платы. При увольнении с работы в соответствии с пунктом 7 статьи 26 настоящего Закона, а также на основании положения пункта 12 статьи 26 настоящего Закона, предусматривающего увольнение работника с работы в случае его неизбрания или неназначения на занимаемую им должность на новый срок или в случае его досрочного отзыва с должности в установленных законами случаях при отсутствии вины работника, а также в соответствии со статьей 28-1 и пунктами 1 и 2 статьи 29 работнику выплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат."; 2) дополнить частью третьей следующего содержания: "При расторжении трудового договора в соответствии со статьей 28-1 настоящего Закона выходное пособие может быть выплачено равными долями в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора."
7. В части первой статьи 41 после слов "в день его увольнения" вписать слова "за исключением случаев расторжения трудового договора в соответствии со статьей 28-1 настоящего Закона". Оглашаю настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АЛЬГИРДАС БРАЗАУСКАС Перевод с литовского