? ? ? ? ? З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 3 ноября 1994 г. N I-628 Вильнюс О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА РАБОТЕ Внести следующие изменения и дополнения в Закон Литовской Республики о безопасности людей на работе (Вед. 1993 г., N 35- 734):
- Пункт 14 статьи 1 изложить в следующей редакции: "14) нормативные акты о безопасности труда - законы, постановления Сейма и Правительства Литовской Республики, утвержденные в установленном порядке государственные стандарты или стандарты предприятий, положения, нормы и правила, в том числе гигиенические, инструкции, регламентирующие обязательное внедрение и использование одного или нескольких показателей, условий, действий, способов (методов) действия, технических и других средств, а также положения коллективных договоров по вопросам безопасности на работе;".
- Статью 6 начать предложением следующего содержания: "Политику безопасности труда формирует Правительство Литовской Республики."
- Статью 25 дополнить частью четвертой следующего содержания: "За время приостановления работ в предусмотренных частью первой настоящей статьи случаях работникам работодателем выплачивается средняя заработная плата."
- Статью 29 изложить в следующей редакции: "Статья
- Аттестация работодателей, уполномоченных ими лиц Работодатель и уполномоченное им лицо до ввода в эксплуатацию предприятия (оказания услуг), а затем не реже чем каждые пять лет представляет в Государственную инспекцию по труду в установленном министром социальной охраны труда порядке сообщение об аттестации работодателя и уполномоченного им лица по вопросам безопасности работ на предприятии. Список работодателей, освобождаемых от аттестации, утверждается Правительством Литовской Республики. Освобождение от аттестации не освобождает работодателя от ответственности за безопасность труда на предприятии."
- Части вторую и третью статьи 39 изложить в следующей редакции: "Разногласия (споры) в связи с отказом работника выполнять работу согласно выбору оспаривающей стороны в течение 5 дней разрешаются Комитетом предприятия по безопасности на работе или Государственной инспекцией по труду либо судом в установленном законом порядке. Необоснованный отказ выполнять работу считается нарушением трудовой дисциплины."
- В статье 40: 1) часть третью изложить в следующей редакции: "Продолжительность рабочего дня (смены), в том числе и сверхурочных работ, не может превышать 10 часов в сутки, а в случаях, предусмотренных статьей 44 и частью третьей статьи 48 настоящего Закона, продолжительность рабочего дня (смены) (вместе с перерывом для отдыха и питания) не может превышать 12 часов в сутки."; 2) дополнить частью четвертой: "В исключительных случаях для работников некоторых категорий (лечебных учреждений, учреждений социальной опеки, детского воспитания и специализированных служб энергетики и связи, а также специализированных служб ликвидации аварий), для дежурных в помещениях продолжительность работы (смены) в течение суток может превышать продолжительность, установленную частью третьей настоящей статьи. В таком случае средняя продолжительность работы в течение недели не должна превышать 48 часов, а время отдыха между сменами должно быть не менее 24 часов. Перечень работ, в отношении которых применяются эти режимы работы и отдыха, утверждается Правительством Литовской Республики."
- Статью 43 изложить в следующей редакции: "Статья
- Праздничные дни, продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней Работа на предприятиях не производится в следующие праздничные дни: 1 января - в день Нового года; 16 февраля - в День возрождения Литовского государства; в воскресенье и понедельник - в дни христианской Пасхи (по западной традиции); в первое воскресенье мая - в День Матери; 6 июля - в день коронации Миндаугаса - День государства; 1 ноября - в День поминовения всех Святых и усопших (Велинес); 25 и 26 декабря - в дни Рождества Христова. В праздничные дни допускается производить работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Накануне праздничных дней время работы работников, за исключением указанных в статье 41 настоящего Закона, сокращается на один час при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы не должна превышать 5 часов."
- Статью 44 изложить в следующей редакции: "Статья
- Суммированный учет рабочего времени На непрерывно действующих предприятиях, а также в отдельных цехах, на участках, работах с прерывным режимом рабочего дня (смены) и на некоторых работах, где по производственно- техническим и иным условиям не может быть соблюдена установленная для конкретной категории работников продолжительность рабочего дня или рабочей недели, с разрешения Государственной инспекции по труду допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы не превышалось за учетный период установленное для данной категории работников число рабочих часов. При наличии суммированного учета рабочего времени должна быть гарантирована установленная настоящим Законом продолжительность непрерывного отдыха в течение дня или недели. Если суммированное рабочее время за учетный период превышает установленное для данной категории работников нормальное число рабочих часов, работникам предоставляется день (дни) отдыха или производится оплата в порядке, установленном Законом Литовской Республики об оплате труда. Конкретная форма компенсации устанавливается коллективным договором или соглашением между работодателем и работником."
- Статью 45 дополнить частью четвертой следующего содержания: "При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это положение не распространяется на рабочих и служащих, для которых уже предусмотрено сокращенное рабочее время (пункт 3 части первой статьи 41, часть вторая статьи 41). Продолжительность работы в ночное время может не сокращаться в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем."
- Статью 47 изложить в следующей редакции: "Статья
- Дежурство на предприятии, дежурство на дому В особых случаях, при необходимости обеспечить на предприятии порядок или гарантировать производство неотложных работ, работодатель может поручить работнику не чаще одного раза в месяц, а с согласия работника - не чаще одного раза в неделю осуществлять дежурство на предприятии или на дому по окончании рабочего дня или в выходные либо праздничные дни. Время дежурства на предприятии вместе с продолжительностью рабочего дня (смены) (при дежурстве по окончании рабочего дня (смены)) не может превышать установленную частью третьей статьи 40 настоящего Закона продолжительность рабочего дня (смены), а продолжительность дежурства в выходные и праздничные дни, а также на дому не может превышать 8 часов в сутки. Дежурство на предприятии приравнивается к рабочему времени, а дежурство на дому - не менее чем к одной трети рабочего времени. За дежурство (на предприятии или на дому) в течение ближайших десяти дней предоставляется свободное время такой же продолжительности, как и за дежурство на предприятии или приравненное к рабочему времени время дежурства (при дежурстве на дому). К дежурству на предприятии или на дому не могут привлекаться беременные женщины и лица в возрасте до восемнадцати лет, инвалиды. Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, мужчины, одни содержащие детей в возрасте до 14 лет, а также лица, осуществляющие уход за инвалидами, могут привлекаться к дежурству на предприятии или на дому только с их согласия."
- В статье 55 после слова "воскресенье" вписать слова "и в праздничные дни".
- В статье 63: 1) из части первой исключить слова "с выплатой разницы за счет средств социального страхования"; 2) из части третьей исключить слова "за счет средств социального страхования"; 3) часть шестую исключить.
- Часть первую статьи 73 изложить в следующей редакции: "Акты о расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний вручаются: пострадавшему работнику или представляющему его интересы лицу, работодателю, Государственной инспекции по труду. При тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом или при наличии признаков уголовной ответственности Государственной инспекцией по труду материалы о несчастном случае передаются в Прокуратуру."
- Часть вторую статьи 74 изложить в следующей редакции: "При несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, повлекших смерть пострадавшего лица, а также при тяжелых несчастных случаях работодатель (уполномоченное работодателем лицо) не позднее чем в течение одного часа после того, как он узнал о происшествии, сообщает о нем в городскую (районную) прокуратуру, Государственную инспекцию по труду, а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) - в Государственную службу общественного надзора за здоровьем и Государственную инспекцию по труду. При подозрении хронического профессионального заболевания врач не позднее чем в течение трех дней сообщает об этом в Государственную службу общественного надзора за здоровьем и Государственную инспекцию по труду."
- Статью 80 изложить в следующей редакции: "Предприятие, на котором вследствие нарушения нормативных актов о безопасности труда произошел несчастный случай со смертельным исходом, выплачивает семье умершего разовое пособие в размере не менее 500 установленных Правительством Литовской Республики минимальных месячных зарплат, но не менее чем 100 минимальных месячных зарплат каждому члену семьи. Членами семьи умершего считаются супруг (супруга), дети (усыновленные), родители (усыновители), дети умершего, рожденные после его смерти. В случае, если несчастный случай со смертельным исходом произошел на предприятии после того, как Государственной инспекцией по труду было установлено нарушение нормативных актов о безопасности труда, а работодателем в указанный государственным инспектором по труду срок они не были устранены, и вследствие чего произошел несчастный случай со смертельным исходом, предприятием выплачивается членам семьи умершего установленное частью первой настоящей статьи разовое пособие и, кроме того, на счет Фонда безопасности труда переводится сумма в размере 250 минимальных месячных зарплат. Нарушение нормативных актов о безопасности труда, вследствие которого произошел несчастный случай на работе со смертельным исходом, устанавливается Государственной инспекцией по труду в ходе расследования несчастного случая на работе. Споры, возникшие в связи с применением настоящей статьи, разрешаются судом."
- Статью 82 изложить в следующей редакции: "Статья
- Контроль в области безопасности труда Контроль за соблюдением требований в области безопасности труда на предприятиях, в учреждениях и организациях осуществляет Государственная инспекция по труду при Министерстве социальной охраны и труда. Функции, права и ответственность Государственной инспекции по труду устанавливаются Законом Литовской Республики о Государственной инспекции по труду."
- Статью 88 изложить в следующей редакции: "Статья
- Введение в действие Закона Статья 7, статья 8, часть вторая статьи 10, часть третья статьи 11, части шестая, седьмая и восьмая статьи 14, часть восьмая статьи 15, часть вторая статьи 16, часть четвертая статьи 17, часть вторая статьи 18, часть третья статьи 20, части четвертая и шестая статьи 24, статья 26, пункт 1 статьи 28, статья 29, часть четвертая статьи 30, часть шестая статьи 31, пункт 3 части первой и часть вторая статьи 41, часть восьмая статьи 42, статья 46, часть четвертая статьи 52, статья 57, часть третья статьи 58, части вторая, третья и четвертая статьи 59, статья 64, пункты 5 и 6 части первой и часть вторая статьи 67, часть вторая статьи 68, части третья, пятая и шестая статьи 69, часть вторая статьи 70, части десятая и одиннадцатая статьи 72, часть первая статьи 75, статья 76, статья 79, статья 82, часть вторая статьи 84 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе вводятся в действие с принятием Сеймом Литовской Республики соответствующего закона или утверждением в установленном Правительством Литовской Республики порядке соответствующих нормативных актов о безопасности труда. До утверждения упомянутых в указанных статьях нормативных актов руководствоваться действующими нормативными актами о безопасности труда."
- Статью 77 "Применение экономических санкций" исключить.
- Статью 78 считать статьей 77, статью 79 - 78; статью 80 - 79; статью 81 -80; статью 82 - 81; статью 83 - 82; статью 84 - 83; статью 85 - 84; статью 86 - 85; статью 87 - 86; статью 88 -
- Оглашаю настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АЛЬГИРДАС БРАЗАУСКАС Перевод с литовского