ĻĪŃŅĄĶĪĀĖÅĶČÅ

ĻĪŃŅĄĶĪĀĖÅĶČÅ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 9 января 1995 г. № 21 Вильнюс Об утверждении ПорЯдка установлениЯ рабоЧего времени неполного рабоЧего днЯ или неполной рабоЧей недели Руководствуясь частью четвертой статьи 46 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе, Правительство Литовской Республики п о с т а н о в л я е т: Утвердить Порядок установления рабочего времени неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (прилагается). Премьер-Министр Адолфас ШлЯжЯвиЧюс Министр социальной охраны и труда Миндаугас Микайла ______________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Литовской Республики от 9 января 1995 г. № 21 ПОРЯДОК установления рабочего времени неполного рабочего дня или неполной рабочей недели

1. По соглашению между работником и работодателем может быть установлено неполное рабочее время - неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться во время приема работника на работу (при заключении бессрочного или срочного трудового договора), а также впоследствии (при изменении трудового договора).
2. Работодателем должен быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе: 2.
3. беременной женщины; 2.
4. женщины, имеющей ребенка (детей) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет; 2.
5. отца, который один воспитывает ребенка (детей) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, а также опекуна, воспитывающего ребенка (детей) такого же возраста; 2.
6. инвалида; 2.
7. лица, осуществляющего уход за больным членом семьи и представившего заключение медицинского учреждения о необходимости неполного рабочего времени и о периоде, к которому применительно неполное рабочее время.
8. При достижении соглашения о неполном рабочем времени может быть предусмотрено: 3.
9. сокращение на определенное количество часов рабочего времени (смены), отдельных либо всех рабочих дней недели; 3.
10. сокращение количества рабочих дней недели с сохранением нормальной продолжительности рабочего дня (смены); 3.
11. сокращение рабочего дня (смены) на определенное количество часов с одновременным сокращением количества рабочих дней в неделю.
12. Неполное рабочее время, установленное в указанном в пунктах 3.1, 3.2 и 3.3 порядке, может быть разделено на части.
13. Неполный рабочий день (смена) не может быть короче половины рабочего дня (смены), а неполная рабочая неделя не может быть короче трех рабочих дней в неделю.
14. Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени либо выполненной работе.
15. Работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает прав работников при установлении продолжительности их ежегодного отпуска, исчислении трудового стажа и осуществлении иных трудовых прав.
16. Настоящий Порядок применяется на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы их собственности и подчиненности. ______________