ĻĪŃŅĄĶĪĀĖÅĶČÅ

ĻĪŃŅĄĶĪĀĖÅĶČÅ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 13 февраля 1995 г. № 237 Вильнюс Об утверждении Временного порЯдка временного трудоустройства иностранцев в Литовской Республике и дополнении постановлениЯ Правительства Литовской Республики от 11 ноЯбрЯ 1994 г. № 1123 «Об утверждении ставок гербового сбора и ПорЯдка уплаты и возврата гербового сбора» В целях правового урегулирования порядка временного трудоустройства в Литовской Республике иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Литовской Республике, Правительство Литовской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Временный порядок временного трудоустройства иностранцев в Литовской Республике (прилагается).
2. Дополнить пункт 3 ставок гербового сбора, утвержденных постановлением Правительства Литовской Республики от 11 ноября 1994 г. № 1123 «Об утверждении ставок гербового сбора и Порядка уплаты и возврата гербового сбора», подпунктом 3.17 следующего содержания: «3.
3. за выдачу документов о трудоустройстве иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на посто- янное проживание в Литовской Республике: за выдачу лицензии на временное 250 литов за каждое трудоустройство иностранцев лицо (сроком на 1 год) за выдачу разрешения на работу: сроком до одного года 100 литов за каждое разрешение сроком свыше одного года 150 литов за каждое разрешение».
4. Установить, что иностранные граждане и лица без гражданства, не имеющие разрешений на постоянное проживание в Литовской Республике и трудоустроившиеся в Литовской Республике до введения в действие настоящего постановления, обязаны до 1 мая 1995 г. оформить необходимые документы. При оформлении их документов соблюдается утвержденный настоящим постановлением Временный порядок временного трудоустройства иностранцев в Литовской Республике. Премьер-Министр Адолфас ШлЯжЯвиЧюс Министр социальной охраны и труда Миндаугас Микайла _______________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Литовской Республики от 13 февраля 1995 г. № 237 ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК временного трудоустройства иностранцев в Литовской Республике Общие положениЯ
5. Настоящий Порядок распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Литовской Республике и прибывающих в Литовскую Республику для временной работы (в дальнейшем - иностранцы).
6. Иностранец может приехать в Литовскую Республику для временной работы лишь при наличии выданного Биржей труда Литвы при Министерстве социальной охраны и труда (в дальнейшем -Биржа труда Литвы) разрешения на работу и специальной визы, которая выдается дипломатическими представительствами или консульскими учреждениями Литовской Республики за рубежом, получившими разрешение Департамента по миграции при Министерстве внутренних дел (в дальнейшем - Департамент по миграции), а в Литовской Республике - Департаментом по миграции.
7. В настоящем Порядке употребляются понятия: 3.
8. «квота трудоустройства иностранцев» - численность трудоустраиваемых иностранцев, которая ежегодно по представлению Министерства социальной охраны и труда устанавливается Правительством Литовской Республики с учетом состояния рынка труда в Литве; 3.
9. «лицензия на трудоустройство иностранцев» - предоставляемое работодателю право на трудоустройство в соответствующем году определенного числа иностранцев.
10. Работодатели могут приглашать иностранцев для временного трудоустройства только при наличии лицензии.
11. Биржа труда Литвы выдает иностранцам разрешения на работу в Литовской Республике в пределах установленной Правительством Литовской Республики квоты трудоустройства иностранцев.
12. Настоящий Порядок распространяется на прибывающих для временной работы иностранцев в случае, если межгосударственными и межправительственными соглашениями Литовской Республики не предусмотрено иное.
13. За действия Биржи труда Литвы по выдаче лицензий на трудоустройство иностранцев и разрешений на работу в Литовской Республике взимаются гербовые сборы установленного размера.
14. Споры между Биржей труда Литвы, работодателями и временно работающими иностранцами разрешаются в установленном законодательством Литовской Республики порядке. Иностранцы, на которых не распространЯетсЯ настоЯщий ПорЯдок
15. Настоящий Порядок не распространяется на следующих прибывающих иностранцев: 9.
16. на аккредитованных работников находящихся в Литовской Республике дипломатических представительств и консульских учреждений, а также международных организаций, членом которых является Литовская Республика; 9.
17. на аккредитованных представителей средств массовой информации иностранных государств; 9.
18. на трудоустраивающихся в качестве представителей второй стороны для осуществления совместных с иностранными государствами правительственных программ; 9.
19. на руководителя предприятия, учреждения или организации (в дальнейшем - предприятие) иностранного государства, установившего экономические или торговые связи с соответствующим предприятием Литовской Республики, или на его полномочного представителя; 9.
20. на руководителя совместного с иностранным государством предприятия или на его полномочного представителя; 9.
21. на повышающих квалификацию (в качестве аспирантов, адъюнктов, ординаторов, слушателей курсов или стажеров) в научных учреждениях и учебных заведениях Литовской Республики; 9.
22. на представителей имеющихся в Литовской Республике зарегистрированных религиозных конфессий и их организаций (только в отношении деятельности, связанной с религиозными обрядами); 9.
23. на моряков, спортсменов-профессионалов, актеров и лиц других творческих профессий, которые прибывают для работы на период не свыше двух месяцев. ВыдаЧа лицензий на трудоустройство иностранцев
24. Работодатели, желающие трудоустроить иностранцев, ежегодно, до 1 декабря, должны представить в Биржу труда Литвы ходатайства о выдаче лицензий. Порядок и условия выдачи лицензий на трудоустройство иностранцев устанавливаются Министерством социальной охраны и труда в соответствии с законами Литовской Республики и нормативными актами Правительства Литовской Республики.
25. Работодатели, решившие трудоустроить меньшее, чем предусмотрено полученной лицензией, число иностранцев, информируют об этом Биржу труда Литвы. Трудоустройство иностранцев
26. Работодатель по получении лицензии на трудоустройство иностранцев заключает с желающими трудоустроиться иностранцами трудовые договоры, которые подготавливаются в соответствии с утвержденным Министерством социальной охраны и труда типовым трудовым договором.
27. В трудовом договоре в качестве обязательных к выполнению условий должны быть записаны обязательства иностранцев выполнять только предусмотренную договором работу и уехать из Литовской Республики по истечении предусмотренного трудовым договором срока.
28. Подписанный работодателем и иностранцем трудовой договор представляется в Биржу труда Литвы, которая в 2-недельный срок должна проверить наличие или отсутствие препятствий в трудоустройстве иностранца в Литовской Республике и поставить на последнем листе трудового договора штамп «Разрешение на работу». Трудовой договор регистрируется.
29. Трудовой договор со штампом «Разрешение на работу» для иностранца является основанием для обращения относительно специальной визы в дипломатическое представительство или консульское учреждение Литовской Республики за рубежом, а в Литовской Республике - в Департамент по миграции.
30. Трудовой договор вступает в силу с началом работы иностранца в Литовской Республике, если договором не предусмотрено иное.
31. Трудовой договор заключается в двух экземплярах, на литовском и другом, понятном иностранцу, языке.
32. При трудоустройстве по предложению работодателя трудовой договор заключается на срок не свыше 12 месяцев. При необходимости и с согласия иностранца этот срок, в виде исключения, может быть продлен еще на 6 месяцев.
33. Согласно договорам о хозяйственной деятельности предприятий Литовской Республики и иностранного государства иностранцы в Литовскую Республику могут прибыть на работу только после вступления указанных договоров в силу. В этих договорах указываются все предусмотренные к трудоустройству работники, их профессия и квалификация.
34. Иностранцы согласно договорам о хозяйственной деятельности предприятий могут прибыть на срок не свыше 24 месяцев для выполнения работ, требующих специальной профессиональной подготовки. Если в подписанном договоре о хозяйственной деятельности предусмотрен более длительный период работы, срок работы с согласия иностранцев может быть продлен еще на 6 месяцев.
35. Работодатель, желающий продлить срок действия трудового договора, не менее чем за месяц до окончания срока действия договора обязан обратиться в Биржу труда Литвы с ходатайством о продлении разрешения на работу с указанием причин. Одновременно представляется письменное согласие иностранца на продолжение работы. Ответ Биржа труда Литвы дает в 7-дневный срок. Гербовый сбор за продление разрешения на работу взимается в том же размере, что и за его выдачу.
36. По получении разрешения на продолжение работы иностранец в установленном порядке должен обратиться в Департамент по миграции и получить новую специальную визу. РегистрациЯ иностранцев
37. Работодатели, трудоустроившие иностранцев, в 3-дневный срок информируют об этом в письменном виде службу миграции городского (районного) комиссариата полиции. Отказ в выдаЧе лицензий на трудоустройство иностранцев и разрешений на работу в Литовской Республике, аннулирование указанных лицензий и разрешений
38. Лицензии на трудоустройство иностранцев работодателем не выдаются, если: 24.
39. трудоустройство иностранца в Литовской Республике не отвечает потребностям рынка труда в Литве; 24.
40. работодатель не может обеспечить необходимых условий жизни, других социальных гарантий, предусмотренных законодательством Литовской Республики и двусторонними государственными соглашениями.
41. Биржа труда Литвы может аннулировать выданную работодателю лицензию на трудоустройство иностранцев в случае: 25.
42. нарушения порядка трудоустройства иностранцев; 25.
43. несоответствия предоставленных иностранцам условий жизни и других социальных гарантий предусмотренным законодательством Литовской Республики и двусторонними государственными соглашениями.
44. Разрешение на работу иностранцу не выдается, если его профессия (специальность) и квалификация не соответствуют характеру предстоящей работы и квалификационным требованиям.
45. Биржа труда Литвы может аннулировать разрешение иностранца на работу до истечения срока его действия, если: 27.
46. иностранец разрешение на работу получил по представлении поддельных удостоверений личности; 27.
47. изменился характер работы, квалификация иностранца не отвечает новым требованиям; 27.
48. иностранец занимается дополнительной трудовой деятельностью, для которой также необходимо разрешение на работу; 27.
49. иностранец нарушил установленный порядок прибытия в Литовскую Республику и пребывания в ней; 27.
50. иностранец выехал из Литовской Республики ранее предусмотренного трудовым договором срока.
51. Биржа труда Литвы может не аннулировать разрешения на работу в Литовской Республике, если представленные иностранцем данные о себе не оказывают влияния на ранее принятое решение о выдаче разрешения на работу, либо при наличии уважительных причин.
52. Биржа труда Литвы, приняв решение об аннулировании разрешения на работу в Литовской Республике до истечения срока его действия, в 7-дневный срок в письменном виде информирует об этом работодателя, иностранца, Департамент по миграции и службу миграции комиссариата полиции по месту нахождения иностранца в Литовской Республике. В случае аннулирования в предусмотренном законодательством Литовской Республики порядке специальной визы одновременно утрачивает силу и разрешение на работу в Литовской Республике.
53. Иностранец, получивший сообщение об аннулировании разрешения на работу и специальной визы, в установленном Правительством Литовской Республики порядке обязан покинуть Литовскую Республику как лицо, утратившее право на пребывание на территории Литовской Республики. _______________