ĻĪŃŅĄĶĪĀĖÅĶČÅ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 27 декабря 1994 г. № 1325 Вильнюс Об утверждении ПоложениЯ о выделении пособиЯ в слуЧае гибели работника от несЧастного слуЧаЯ на работе Руководствуясь Законом Литовской Республики о безопасности людей на работе, Правительство Литовской Республики п о с т а н о в л я е т: Утвердить Положение о выделении пособия в случае гибели работника от несчастного случая на работе (прилагается). Министр по реформам управлениЯ и по делам самоуправлений, замещающий Премьер-Министра Миндаугас СтанкЯвиЧюс Министр социальной охраны и труда Миндаугас Микайла ______________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Литовской Республики от 27 декабря 1994 г. № 1325 ПОЛОЖЕНИЕ о выделении пособия в случае гибели работника от несчастного случая на работе Общие положениЯ
- Настоящим Положением регламентируется порядок выплаты установленного в статье 79 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе пособия членам семьи работника, погибшего вследствие несчастного случая на работе (на предприятии, в учреждении, организации, обществе, в дальнейшем именуемые предприятием).
- В настоящем Положении термины и их понятия (работник, работодатель, несчастный случай и др.) употребляются в том же значении, которое определено в статье 1 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе. Нарушение нормативных актов о безопасности труда - это необеспечение установленных Государственной инспекцией по труду при Министерстве социальной охраны и труда или другими компетентными институциями требований нормативных актов о безопасности труда либо их несоблюдение на рабочих местах, вследствие чего произошел несчастный случай на работе.
- Несчастный случай на работе подтверждается актом о расследовании несчастного случая на работе. ПорЯдок выделениЯ пособиЯ
- Пособие выплачивается в случае гибели работника от несчастного случая на работе вследствие нарушения нормативных актов о безопасности труда.
- Пособие является разовым. Оно выплачивается предприятием равными долями членам семьи погибшего - лицам, которые в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 573 Гражданского кодекса Литовской Республики являются первостепенными законными наследниками, - детям (усыновленным и удочеренным детям), супругу (супруге), родителям (приемным родителям) умершего, а также детям умершего, родившимся после его смерти.
- Разовое пособие в размере не менее 500 установленных Правительством Литовской Республики минимальных месячных окладов (в дальнейшем - минимальный оклад), при этом не менее чем 100 минимальных окладов на каждое лицо, находившееся на иждивении погибшего, выплачивается каждому указанному в пункте 5 настоящего Положения лицу. На основании коллективного договора, а в случае его отсутствия - решения работодателя каждому лицу, указанному в пункте 5 настоящего Положения, может быть выплачено разовое пособие в размере более 500 минимальных окладов, при этом не менее чем 100 минимальных окладов каждому находившемуся на иждивении погибшего лицу. При выплате пособия следует соблюдать следующие требования: 6.
- если получателем пособия является один человек (т.е. отсутствуют другие указанные в пункте 5 настоящего Положения лица), то ему выплачивается пособие в размере не менее 500 минимальных окладов; 6.
- если получателями пособия являются два человека, то каждому из них выплачивается не менее чем по 250 минимальных окладов; 6.
- если получателями пособия являются три человека, то каждому из них выплачивается не менее чем по 166,7 минимального оклада; 6.
- если получателями пособия являются четыре человека, то каждому из них выплачивается не менее чем 125 минимальных окладов; 6.
- если получателями пособия являются более чем четыре человека, то каждому из них выплачивается не менее чем по 100 минимальных окладов.
- Разовое пособие выплачивается предприятием, на котором погиб работник, по отдельному ходатайству каждого лица, указанного в пункте 5 настоящего Положения. Ходатайства на имя несовершеннолетних детей, других недееспособных лиц, имеющих право на получение пособия, представляются и другие документы оформляются их родителями или опекунами. К ходатайству должно быть приложено выданное нотариусом свидетельство, подтверждающее, что претендент или претенденты являются первостепенными законными наследниками - детьми (усыновленными и удочеренными детьми), супругом (супругой), родителями (приемными родителями) умершего. Члены семьи умершего могут обратиться относительно получения разового пособия после расследования несчастного случая на работе - по получении акта Государственной инспекции по труду о расследовании несчастного случая на работе (форма №- 1).
- При исчислении разовых пособий за основу берется минимальный оклад, который действует на день его выплаты.
- В случае ликвидации предприятия сумма подлежащего выплате пособия капитализируется и перечисляется на счет Управления государственного социального страхования в банке. В этом случае пособие претендентам выплачивается Управлением государственного социального страхования. В случае отсутствия возможности капитализировать сумму пособия требования о его выплате предъявляются вышестоящей организации ликвидированного предприятия или организации, указанной в решении ликвидационной комиссии о ликвидации предприятия. При отсутствии возможности выплатить пособие в указанном настоящим пунктом порядке оно выплачивается Управлением государственного социального страхования. ЗаклюЧительные положениЯ
- К требованию о выплате пособия применяется общий 3- летний срок исковой давности (часть 1 статьи 84 Гражданского кодекса Литовской Республики), который начинается со дня возникновения права на получение пособия (статья 86 Гражданского кодекса Литовской Республики).
- Споры, возникающие относительно выделения пособия в случае гибели работника от несчастного случая на работе, разрешаются судом. _______________