?????????????

????????????? П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВA ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 8 августа 1994 г. N 715 Вильнюс Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на работе и Положения о повышении квалификации специалистов по безопасности труда ———————————————————————————————————————— Во исполнение постановления Сейма Литовской Республики от 7 октября 1993 г. N I-267 "Об осуществлении статей, указанных в статье 88 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе" и постановления Правительства Литовской Республики от 23 мая 1994 г. N 392 "О Порядке разработки и утверждения нормативных актов по вопросам безопасности на работе" Правительство Литовской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о расследовании и учете несчастных случаев на работе (прилагается). Настоящее Положение применяется с 1 января 1995 г.
2. Утвердить Положение о повышении квалификации специалистов по безопасности труда (прилагается). Настоящее Положение применяется с 1 сентября 1994 г. Премьер-Министр Адолфас Шляжявичюс Министр социальной охраны и труда Миндаугас Микайла УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Литовской Республики от 8 августа 1994 г. N 715я ПОЛОЖЕНИЕ о расследовании и учете несчастных случаев на работе Общие положения _______________
3. Настоящее Положение регламентирует общий порядок расследования, регистрации и учета легких, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с обусловленной трудовым договором работой (в дальнейшем - несчастные случаи), на предприятиях, в хозяйствах, обществах, учреждениях и организациях всех видов экономической деятельности (в дальнейшем - предприятия) независимо от их форм собственности и подчинения.
4. Расследование и анализ несчастных случаев осуществляется в целях установления их причин, определения мер, принимаемых к устранению причин, по которым произошел или может произойти несчастный случай, составления документов, на основании которых пострадавшему или в случае его смерти - его семье и другим лицам в установленном законодательством порядке возмещается ущерб.
5. Некоторые употребляемые в настоящем Положении понятия: несчастный случай, безопасность на работе (безопасность труда, работ), нормативные акты по вопросам безопасности на работе, работодатель, уполномоченное работодателем лицо, работник, вредные и опасные факторы - определены в статье 1 Закона Литовской Республики о безопасности людей на работе. Другие употребляемые в настоящем Положении понятия: 3.
6. несчастный случай со смертельным исходом - случай, вследствие которого наступает смерть работника; 3.
7. тяжелый несчастный случай - случай, во время которого работнику наносятся опасные для жизни или значительные телесные повреждения либо повреждения здоровья, а также случай, который по причине неоказания медицинской помощи кончается смертью. Классификационные признаки тяжелых несчастных случаев представляются в приложении к настоящему Положению; 3.
8. легкий несчастный случай - случай, во время которого работнику наносятся неопасные для жизни телесные повреждения или повреждения здоровья, не повлекшие значительных последствий; 3.
9. обстоятельства несчастного случая - условия, влияющие на несчастный случай либо предопределяющие его; 3.
10. причины несчастного случая - явления, предопределившие несчастный случай; 3.
11. территория - определенная ограниченная площадь, занятая под здания, строения предприятия, и земельный участок между ними, принадлежащие предприятию поле, лес, объекты путей сообщения и другие аналогичные объекты, на которых трудятся работники.
12. Настоящее Положение распространяется на: 4.
13. предприятия Литовской Республики, находящиеся на ее территории; 4.
14. предприятия иностранного капитала, находящиеся на территории Литовской Республики, если иное не предусмотрено межгосударственными договорами; 4.
15. предприятия, находящиеся на территории Литовской Республики, часть уставного капитала которых принадлежит иностранному инвестору (совместным предприятиям), если иное не предусмотрено межгосударственными договорами или документами об учреждении указанных предприятий; 4.
16. постоянных жителей Литовской Республики, в установленном порядке направленных на работу (в командировку и др.) на предприятия, находящиеся на границей.
17. Настоящее Положение не распространяется на: 5.
18. работников Министерства внутренних дел, Департамента государственной безопасности Литовской Республики, воинов и офицеров действительной службы по охране края, служебные отношения, обязанности и права которых устанавливаются соответствующими уставами; 5.
19. подопечных учреждений социальной опеки во время, свободное от трудовой деятельности; 5.
20. пациентов лечебно-профилактических учреждений во время, свободное от трудовой деятельности; 5.
21. учащихся общеобразовательных, профессионально-технических (ремесленных) высших школ, студентов вузов во время, свободное от трудовой деятельности. Порядок расследования, регистрации и учета несчастных случаев, происшедших с лицами, указанными в пункте 5, утверждается соответствующими государственными службами по согласованию с Государственной инспекцией по труду при Министерстве социальной охраны и труда (в дальнейшем - Государственная инспекция по труду). К расследованию указанных несчастных случаев могут привлекаться государственные инспекторы по труду. Расследование, оформление, регистрация и учет несчастных случаев --------------------------------------
22. Лицо, пострадавшее вследствие несчастного случая, если оно в состоянии это сделать, должно незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю работ или другому лицу, уполномоченному работодателем. Лицо, видевшее несчастный случай, или лицо, узнавшее о нем, должны незамедлительно оказать пострадавшему первую помощь и сообщить о несчастном случае указанным лицам.
23. Рабочее место и состояние оборудования до начала расследования несчастного случая должны быть сохранены такими, какими они были в момент происшествия. В случае, если это угрожает жизни и здоровью окружающих работников, могут производиться лишь самые необходимые изменения, которые оформляются актом.
24. Непосредственный руководитель работ (работодатель), а в случае его отсутствия - другое уполномоченное работодателем лицо обязано незамедлительно организовать оказание первой помощи, при необходимости - доставить пострадавшего в лечебное учреждение, а также сообщить работодателю (уполномоченному им лицу) о происшедшем несчастном случае.
25. Руководитель подразделения, в котором произошел несчастный случай, обязан сообщить о происшествии профессиональному союзу, членом которого является пострадавший.
26. Работодатель обязан срочно устранять причины несчастных случаев, информировать профессиональный союз предприятия о принятых мерах по созданию надлежащих условий труда.
27. После расследования несчастного случая составляется акт по соответствующей форме. Формы акта утверждаются Министром социальной охраны и труда.
28. Результаты расследования несчастного случая оформляются актом по форме N - 1, если этот несчастный случай происходит с работником: 12.
29. с которым заключен трудовой договор: 12.1.
30. работающим на территории предприятия; 12.1.
31. работающим в другом месте, где он выполняет обусловленную трудовым договором работу либо действует в интересах предприятия (включая спортивную и иную общественную деятельность), а также находящимся в командировке на другом предприятии; 12.1.
32. пострадавшим в связи с внезапным заболеванием или отравлением вследствие воздействия фактора производства или окружающей рабочей среды на предприятии; 12.1.
33. доставляемым на работу или с работы транспортом предприятия или арендованным предприятием транспортом; 12.1.
34. едущим в рабочее время на общественном транспорте или идущим пешком в случае, если его деятельность связана с обслуживанием объектов или людей; 12.1.
35. едущим в рабочее время на собственном транспорте по служебным делам в случае, если с работодателем заключен договор об использовании собственного транспорта в служебных целях; 12.1.
36. раненным или убитым в рабочее время другим лицом; 12.
37. с которым трудовой договор не заключен: 12.2.
38. со студентом, учащимся во время производственного обучения или практики на предприятиях; 12.2.
39. с лицом, временно направленным для работы на предприятии; 12.2.
40. с осужденным лицом во время трудовой деятельности; 12.2.
41. с лицом, находящимся в лечебных, профилактических учреждениях и учреждениях опеки, во время трудовой деятельности; 12.2.
42. с лицом, допущенным в порядке, установленном нормативными актами или правилами внутреннего распорядка, на территорию предприятия; 12.2.
43. с участником организованной добровольной коллективной бесплатной работы (субботника); 12.2.
44. с работником, который участвует в ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий.
45. Результаты расследования несчастного случая оформляются актом по форме N - 2, если этот несчастный случай происходит вне территории предприятия по пути на работу или с работы (включая установленный перерыв для отдыха и питания) с указанными в пункте 12 лицами. В этих случаях продолжительность пути устанавливается согласно порядку, который может быть регламентирован коллективным договором.
46. Если несчастный случай происходит вне территории предприятия вследствие нарушений правил безопасности движения, эксплуатации железнодорожного, водного, воздушного транспорта, автомобилей, тракторов и других самоходных машин или других связанных с транспортом нарушений, акты по форме N-1 или N-2 составляются на основании заключений правоохранительных служб или специальных комиссий, которые должны быть представлены на предприятие и в Государственную инспекцию по труду в течение 30 календарных дней после несчастного случая.
47. Расследование несчастного случая согласно настоящему Положению прекращается и акты по форме N-1 или N-2 не составляются, если устанавливается, что несчастный случай произошел: 15.
48. вследствие попытки преднамеренного нанесения себе увечий или самоубийства (на основании заключения работников правоохранительных органов) под воздействием алкоголя и других наркотических веществ, не связанным с технологическим процессом (на основании заключения медицинского учреждения); 15.
49. в связи с преступными действиями пострадавшего: воровства, желания нажиться, хулиганизма и др. (на основании заключения работников правоохранительных органов); 15.
50. вследствии заболевания, не связанного с воздействием условий труда (на основании заключения медицинского учреждения); 15.
51. не с работниками предприятия во время спортивных игр или иной общественной деятельности на территории предприятия или с работниками предприятия, участвующими в указанной деятельности не в интересах предприятия.
52. Результаты расследования указанных в пункте 15 несчастных случаев оформляются комиссией актом по свободной форме. Эти несчастные случаи регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев, происшедших на предприятии, но не учитываются.
53. Расследование, регистрация и учет несчастных случаев, перечисленных в пунктах 12.1 и 13, производятся предприятием, с которым пострадавший заключил трудовой договор.
54. Несчастные случаи, происшедшие с указанными в пункте 12.2 лицами, расследуются, регистрируются и учитываются предприятием, персонал которого руководил работами во время несчастного случая. В расследовании этих случаев должны принимать участие представители заинтересованных предприятий (на территории которых произошел несчастный случай или работником которых является пострадавший).
55. Несчастный случай, происшедший на предприятии с работником, направленным другим предприятием для выполнения его задания, расследуется комиссией, образованной руководителем предприятия, на котором произошел несчастный случай. В работе комиссии обязан участвовать уполномоченный работодателем представитель предприятия, заключившего трудовой договор с пострадавшим. Указанный несчастный случай регистрируется и учитывается предприятием, работником которого является пострадавший.
56. Если на территории предприятия работают или ею пользуются несколько предприятий, порядок расследования и учет несчастных случаев устанавливается взаимным письменным договором. Если порядок расследования договором не устанавлен, несчастный случай расследуется тем предприятием, с которым пострадавший заключил трудовой договор.
57. Если несчастный случай является отравлением или внезапным заболеванием, связанным с воздействием производства или условий труда, работодатель обязан сообщить об этом в территориальный центр гигиены (трудовой медицины).
58. Если несчастный случай произошел по причине разрушения строительных конструкций, работодатель обязан сообщить об этом в Государственную строительную инспекцию. Причины разрушения строительных конструкций расследуются в установленном Министерством строительства и урбанистики порядке.
59. Если несчастный случай произошел на объектах, сооружениях, контроль и надзор за которыми или эксплуатация которых осуществляется другой организацией, работодатель обязан сообщить о происшествии в эту организацию. Представитель указанной организации должен участвовать в расследовании несчастного случая.
60. О несчастных случаях, происшедших с указанными в пунктах 12.2 и 19 лицами, незамедлительно сообщается заинтересованным предприятиям. В случае неявки представителя указанных в пункте 12.2 предприятий расследование проводится без него.
61. Все несчастные случаи, оформленные актами по формам N-1, N-2 или по свободной форме, подлежат регистрации в журнале регистрации несчастных случаев, происшедших на предприятии. Форма журнала утверждается главным инспектором по труду Литовской Республики.
62. Работодатель обязан создать надлежащие условия для расследования несчастного случая и по требованию проводящей расследование несчастного случая комиссии: 26.
63. пригласить необходимых специалистов, экспертов; 26.
64. произвести технические расчеты, лабораторные исследования, испытания и другие работы, необходимые для расследования несчастного случая; 26.
65. выполнить фотоснимки объекта, места несчастного случая, представить другой наглядный (графический) материал; 26.
66. обеспечить комиссию, проводящую расследование несчастного случая, транспортом и средствами связи; 26.
67. напечатать и размножить необходимое количество экземпляров документов расследования. Работодатель организует выполнение и других поручений комиссии, необходимых для расследования несчастного случая.
68. При расследовании несчастного случая члены комиссии имеют право получать устные или письменные пояснения работодателя предприятия, руководителей структурных подразделений и других лиц относительно несчастного случая.
69. Расходы по расследованию несчастного случая, связанные с указанными в пункте 26 работами, покрываются предприятием, на котором произошел несчастный случай.
70. После выздоровления пострадавшего работодатель заполняет пункт акта по форме N-1 или N-2 о последствиях несчастного случая и направляет сообщение в Государственную инспекцию по труду. Расследование легких несчастных случаев ---------------------------------------
71. Легкие несчастные случаи расследуются двусторонней комиссией, образованной в составе уполномоченного работодателем лица и представителя комитета предприятия по безопасности на работе, назначенного профессиональным союзом, либо уполномоченного работниками лица (в случае отсутствия профессионального союза).
72. Двусторонняя комиссия, расследующая несчастный случай, не позднее чем в течение семи календарных дней с момента несчастного случая (кроме указанных в пункте 14 случаев) обязана: 31.
73. выявить причины несчастного случая, заслушав объяснения очевидцев, руководителей работ и других лиц, а при необходимости - и получив заключения экспертов, письменное объяснение пострадавшего (если это возможно), справку медицинского учреждения о характере, тяжести травмы, а также изучить остальные связанные с происшествием материалы и выявить лиц, нарушивших требования нормативных актов о безопасности труда; 31.
74. составить акт по форме N-1 или N-2 в четырех экземплярах и передать их, а также материалы расследования работодателю. Дополнительные материалы, прилагаемые к акту по форме N-1 или N-2, в каждом конкретном случае устанавливаются комиссией, расследующей несчастный случай. В указанных в пункте 14 случаях акты составляются не позднее чем в 3-дневный срок после получения заключений. Если несчастный случай произошел одновременно с двумя работниками или более, акт по форме N-1 или N-2 составляется для каждого пострадавшего отдельно.
75. Работодатель после получения материалов расследова-ния несчастного случая обязан: 32.
76. подписать акт по форме N-1 или N-
77. В случае несогласия работодателя с заключениями комиссии он может в письменной форме изложить собственное мнение в приложении к акту; 32.
78. не позднее чем в течение трех календарных дней после составления акта по форме N-1 или N-2 распределить его экземпляры в следующем порядке: 32.2.
79. первый экземпляр акта вместе с материалами расследования оставить на предприятии; 32.2.
80. второй экземпляр акта направить в Государственную инспекцию по труду; 32.2.
81. третий экземпляр акта направить в страховое учреждение, в котором пострадавшее лицо застраховано от несчастных случаев; 32.2.
82. четвертый экземпляр акта вручить пострадавшему; 32.2.
83. удостоверенную копию акта направить в профессиональный союз, членом которого является пострадавший, а также на предприятие, направленный которым работник получил увечье, в другие организации, учреждения, а также должностным лицам, имеющим право анализировать или проверять безопасность работ на предприятии, если они об этом просят в письменной форме.
84. В тех случаях, когда пострадавший или очевидец происшествия, либо руководитель подразделения не сообщили в установленном порядке работодателю о несчастном случае или когда связанная с ним потеря трудоспособности наступила не сразу, его расследование производится после получения ходатайства указанных лиц или представляющих их интересы лиц не позднее чем в течение 14 календарных дней после получения ходатайства. В этих случаях вопрос о составлении акта по форме N-1 или N-2 решается после всесторонней проверки данных о происшедшем несчастном случае с учетом всех обстоятельств, заключения медицинского учреждения о характере травмы и возможной причине потери трудоспособности, а также показаний очевидцев и других доказательств.
85. Государственный инспектор по труду после выявления факта неправильного расследования несчастного случая вправе потребовать повторного его расследования и составления нового акта. Расследование тяжелых и смертельных несчастных случаев -----------------------------------
86. Расследованию в указанном в настоящем разделе порядке подлежат тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи, последствия которых повлекли смерть пострадавшего.
87. Заключение о тяжести травмы представляется врачами лечебных и профилактических учреждений в соответствии с классификационными признаками тяжелых несчастных случаев, указанных в приложении к настоящему Положению. Справка с заключением о тяжести травмы выдается по требованию предприятия, на котором произошел несчастный случай, либо государственного инспектора по труду в 2-дневный срок с момента несчастного случая. Рекомендуемая форма справки устанавливается Государственной инспекцией по труду по согласованию этого вопроса с Министерством здравоохранения.
88. О тяжелых и смертельных несчастных случаях работодатель (уполномоченное работодателем лицо) не позднее чем в течение часа после того, как он узнал о происшествии, обязан по рекомендованной Государственной инспекцией по труду форме сообщить: 37.
89. в прокуратуру города (района), в котором произошел несчастный случай; 37.
90. в Государственную инспекцию по труду; 37.
91. в страховое учреждение, в котором пострадавший застрахован от несчастных случаев; 37.
92. в институции, указанные в пунктах 18-
94. Тяжелые и смертельные несчастные случаи расследуются трехсторонней комиссией, образованной в составе государственного инспектора по труду (председатель комиссии), представителя профессионального союза предприятия или уполномоченного представителя работников (в случае отсутствия профессионального союза на предприятии) и уполномоченного работодателем лица.
95. В расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев могут принимать участие и представлять свои замечания, предложения представители организаций, представляющих интересы работников и работодателя, а при необходимости - и приглашенные комиссией эксперты и другие специалисты.
96. Председатель комиссии по расследованию несчастного случая, во время которого погибает 2-4 человека, назначается главным инспектором по труду Литовской Республики.
97. Если во время несчастного случая погибает 5 и более человек, комиссия образуется и продолжительность расследования устанавливается Правительством Литовской Республики.
98. Продолжительность расследования тяжелого и смертельного несчастного случая - не более 15 календарных дней, расследование в указанных пунктом 14 случаях должно быть завершено в течение семи календарных дней сразу после получения заключений. Главный инспектор по труду и его заместитель могут продлить срок расследования с учетом сложности расследования, но не более чем на месяц.
99. Материалы расследования тяжелого и смертельного несчастного случая составляют: 43.
100. акт по форме N-1 или N-2; 43.
101. фотоснимки, схемы места происшествия; 43.
102. объяснения лиц, ответственных за выполнение требований нормативных актов, очевидцев и других лиц; 43.
103. копии документов об обучении, инструктаже, проверке знаний, проверке здоровья пострадавшего и других связанных с происшествием лиц; 43.
104. заключения медицинского учреждения о характере, тяжести полученных увечий, причинах смерти, интоксикации крови пострадавшего; 43.
105. заключения экспертов, результаты лабораторных и иных исследований, экспериментов, анализов; 43.
106. выписки из нормативных актов по безопасности труда, требования которых были нарушены, приказы, устанавливающие требования по безопасности на работе и лиц, ответственных за их выполнение и соблюдение; 43.
107. справка о размере ущерба, выраженного в деньгах (расходы на расследование, испорченные оборудование, средства труда, строения и конструкции, пособия и др.); 43.
108. справка о составе семьи пострадавшего.
109. Материалы расследования тяжелых и смертельных несчастных случаев Государственной инспекцией по труду не позднее чем в течение пяти календарных дней после завершения расследования направляются: 44.
110. работодателю пострадавшего; 44.
111. в прокуратуру города (района), в котором произошел несчастный случай (в установленном Генеральной прокуратурой Литовской Республики и Государственной инспекцией по труду порядке); 44.
112. пострадавшему работнику (его семье) или лицу, представляющему его интересы; 44.
113. в страховое учреждение, в котором пострадавший застрахован от несчастных случаев; 44.
114. на предприятие, на котором произошел несчастный случай, если пострадавший является работником другого предприятия; 44.
115. в организации, представители которых принимали участие в расследовании несчастного случая (по их желанию); 44.
116. в профессиональный союз, членом которого является пострадавший.
117. Копии материалов расследования тяжелых и смертельных несчастных случаев (актов по формам N-1 или N-2) могут направляться в другие заинтересованные организации, если они просят об этом в письменной форме.
118. Работодатель обязан не позднее чем в месячный срок со дня истечения срока выполнения указанных в акте по форме N-1 мероприятий сообщить в Государственную инспекцию по труду о выполнении этих мероприятий.
119. В случае несогласия работника, представляющего его интересы лица или работодателя с заключениями комиссии по расследованию или установления Государственной инспекцией по труду, что расследование тяжелого или смертельного случая проведено неправильно или в недостаточной степени, главный инспектор по труду Литовской Республики назначает повторное или дополнительное расследование с указанием его продолжительности. Для проведения повторного расследования назначается другой инспектор. В материалах повторного расследования должны быть указаны необоснованные, неправильные заключения, содержавшиеся в материалах первого расследования. Материалы повторного или дополнительного расследования, подписанные главным инспектором по труду Литовской Республики или его заместителем, высылаются в порядке, установленном пунктом
120. Заключительные положения ------------------------
121. Государственный инспектор по труду в соответствии с настоящим Положением имеет право расследовать каждый несчастный случай, происшедший в области экономической деятельности Литовской Республики.
122. В случае отказа работодателя в составлении акта по форме N-1 или N-2, несогласия пострадавшего или представляющего его интересы лица с содержанием акта конфликт рассматривается комитетом предприятия по безопасности на работе в течение семи дней со дня получения заявления. Стороны относительно решения комитета могут обращаться в Государственную инспекцию по труду. В указанную инспекцию стороны могут обращаться и в случае отсутствия этого комитета. Решение инспекции может быть обжаловано в суде.
123. Материалы и акты расследования легких несчастных случаев хранятся на предприятии, на котором зарегистрирован несчастный случай, 45 лет, а тяжелых и смертельных - 75 лет. Акты о несчастных случаях хранятся в Государственной инспекции по труду в течение пяти лет, а затем передаются в Государственный архив Литвы.
124. В случае ликвидации предприятия акты о несчастных случаях и другие материалы расследования передаются предприятию - правопреемнику, а в случае его отсутствия - в архив городского (районного) самоуправления.
125. Контроль за соблюдением требований настоящего Положения осуществляется Государственной инспекцией по труду. Инспекция разрабатывает методические материалы по применению настоящего Положения, рассматривает не предусмотренные настоящим Положением случаи и принимает по ним решения.
126. Работодатель обязан представить акты по формам N-1 и N-2 и материалы расследования организациям и должностным лицам, имеющим право анализировать и проверять безопасность труда на предприятии.
127. Прокуратура сообщает в Государственную инспекцию по труду о принятых решениях в отношении лиц, нарушивших требования нормативных актов о безопасности на работе.
128. Работодатель в установленном Правительством Литовской Республики порядке отчитывается о происшедших несчастных случаях.
129. Работодатели, работники, члены комиссий по расследованию несчастного случая, нарушившие требования настоящего Положения, несут ответственность в установленном законодательством Литовской Республики порядке. ------------------------- Приложение к Положению о расследовании и учете несчастных случаев на работе Классификационные признаки тяжелых несчастных случаев
130. Тяжелые телесные повреждения определяются по двум следующим критериям: опасность для жизни и последствия.
131. Опасными для жизни телесными повреждениями считаются такие телесные повреждения, которые угрожают жизни пострадавшего, а также в результате которых в случае неоказания медицинской помощи наступает смерть пострадавшего. Опасными для жизни тяжелыми телесными повреждениями являются: 2.
132. переломы костей свода и основания черепа; 2.
133. ушиб головного мозга; 2.
134. тяжелое сотрясение головного мозга; 2.
135. внезапное кровоизлияние поверх твердой или под твердую оболочку мозга; 2.
136. вывих или подвывих шейного позвонка с одновременным повреждением спинного мозга или нервных корешков; 2.
137. перелом шейного позвонка; 2.
138. повреждение спинного мозга; 2.
139. сквозные повреждения глотки, пищевода, гортани и трахеи; 2.
140. переломы гортани или трахеи (с разрывом слизистой), вызвавшие нарушение дыхания; 2.
141. сквозные повреждения грудной клетки или брюшной полости (в том числе в случае, если не повреждены внутренние органы); 2.
142. открытые повреждения почек, надпочечников, поджелудочной железы, мочевого пузыря, предстательной железы и повреждения прямой кишки в верхней или средней ее части; 2.
143. закрытые повреждения органов грудной и брюшной полостей, установленные во время операционного вмешательства; 2.
144. открытый перелом плечевой кости, бедренной кости, большеберцовой кости или закрытые переломы каких-либо двух из указанных костей; 2.
145. закрытый перелом проксимальной части бедренной кости в случае, если пострадавшему свыше 65 лет; 2.
146. травматическая ампутация руки или ноги; 2.
147. двусторонние переломы костей таза с нарушением целостности тазового кольца; 2.
148. повреждение аорты, общей, внутренней и внешней сонных артерий, подключечной, подмышечной, плечевой, подвздошной, бедренной и подколенной артерий или соответствующих вен; 2.
149. повреждения, повлекшие тяжелый шок, тяжелый коллапс, жировую или воздушную эмболию, а также острую почечную недостаточность; 2.
150. термические ожоги III и IV степеней в случае повреждения свыше 15 процентов поверхности тела, ожоги III степени в случае повреждения свыше 20 процентов поверхности тела, ожоги II степени в случае повреждения свыше 30 процентов поверхности тела, а также ожоги дыхательных путей; 2.
151. отморожения III - IV степеней, повлекшие нарушение функций; 2.
152. химические ожоги, вызвавшие опасное для жизни отравление организма; 2.
153. тяжелая лучевая болезнь, вызванная ионизирующей радиацией; 2.
154. электротравма, вследствие которой происходит потеря сознания либо нарушение дыхания и сердечной деятельности; 2.
155. сжатие шеи или иная механическая асфиксия, повлекшая подтвержденное объективными данными нарушение мозгового кровообращения.
156. Последствиями тяжелых телесных повреждений являются: 3.
157. утрата речи - неспособность выразить мысли понятными для других словами; 3.
158. нарушение половой деятельности (способности к половому сношению, оплодотворению, способности забеременеть, выносить плод или родить); 3.
159. психическое заболевание; 3.
160. прекращение беременности (независимо от ее срока); 3.
161. неизлечимое обезображение лица; 3.
162. глазные травмы, повлекшие значительное нарушение зрения либо слепоту; 3.
163. иные повреждения, вызвавшие утрату 33 и более процентов постоянной общей трудоспособности. ----------------------- УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Литовской Республики от 8 августа 1994 г. N 715 ПОЛОЖЕНИЕ о повышении квалификации специалистов по безопасности труда
164. Настоящее Положение регламентирует порядок повышения квалификации работников служб безопасности работ предприятий, учреждений и организаций (в дальнейшем - предприятия), нанимаемых работодателями организаций (лиц), осуществляющих на предприятиях профилактику безопасности работ, надзор и контроль за нею, а также консультирующих работодателей и работников, независимо от подчинения предприятий и формы их собственности.
165. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Литовской Республики о безопасности людей на работе, другими законами, требованиями конвенций Международной организации труда.
166. Повышение квалификации специалистов по безопасности труда - это периодическое приобретение новых теоретических знаний и практических навыков по утвержденным учебным планам (программам) безопасности на работе, вопросы гигиены труда, трудовой медицины, применение указанных знаний при создании безопасных и безвредных для здоровья условий труда.
167. Порядок повышения квалификации работников Государственной инспекции по труду при Министерстве социальной охраны и труда (в дальнейшем - Государственная инспекция по труду) установлен Законом о Государственной инспекции по труду, приказами Министерства социальной охраны и труда. Порядок повышения квалификации ------------------------------
168. Повышение квалификации специалистов по безопасности труда осуществляется в учреждениях науки, высшего образования и в учебных заведениях (в дальнейшем - учебные заведения), зарегистрированных в Реестре учреждений образования либо в Реестре науки и высшего образования, а также в имеющих разрешения на занятие этой деятельностью. Разрешения выдаются после согласования этого вопроса с Государственной инспекцией по труду.
169. Специалисты по безопасности труда повышают свою квалификацию по составленным в учебных заведениях и утвержденным в установленном Министерством социальной охраны и труда порядке учебным планам (программам).
170. Перечни учебных заведений, имеющих право заниматься повышением квалификации специалистов по безопасности труда, публикуются в бюллетене Государственной инспекции по труду "Саугус дарбас".
171. Группы специалистов по безопасности труда, желающих повышать свою квалификацию, образуются по видам трудовой деятельности, а их обучение производится по приспособленным для них учебным планам (программам).
172. Государственная инспекция по труду может предлагать отменить выданное учебному заведению разрешение на занятие повышением квалификации специалистов по безопасности труда в случае выявления несоблюдения установленных учебными планами (программами) требований, нарушения порядка выдачи свидетельств о проверке знаний или повышении квалификации.
173. Специалисты по безопасности труда повышают квалификацию не реже одного раза в 5 лет. Полный минимальный срок повышения квалификации - не менее одного месяца.
174. Лицу, окончившему курсы повышения квалификации, в случае положительной оценки комиссией по установленной учебным планом (программой) форме его знаний и внесения этой оценки в протокол учебным заведением выдается свидетельство согласованной с Государственной инспекцией по труду формы.
175. Для повышения квалификации специалистов по безопасности труда организуются курсы, стажировки, семинары с отрывом или без отрыва от работы.
176. Финансирование повышения квалификации специалистов по безопасности труда осуществляется за счет средств работодателя. -----------------------