← Lietuva

Ē Ą Ź Ī Ķ

Ē Ą Ź Ī Ķ З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 16 июля 1998 г. № VIII-859 Вильнюс ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЗАКОНА «ОБ ОЦЕНКЕ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) И нынешней ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ РАБОТНИКОВ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» Статья

  1. Расследование деятельности бывших кадровых работников КГБ
  2. Бывшие кадровые работники Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ - в дальнейшем - КГБ), работающие в указанных в статье 2 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» институциях, на предприятиях, в учреждениях, организациях, обязаны не позднее чем в течение 20 дней со дня введения в действие настоящего Закона сообщить работодателю (уполномоченному им представителю) о том, что они являлись кадровыми работниками КГБ и могут ли в отношении них применяться исключения, установленные в статье 3 указанного Закона.
  3. Бывшие кадровые работники КГБ, обращающиеся с просьбой о принятии их на работу в указанные в статье 2 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» институции, на предприятия, в учреждения, организации, до заключения трудового договора обязаны сообщить работодателю (уполномоченному им представителю) о том, что они являлись кадровыми работниками КГБ и могут ли в отношении них применяться исключения, установленные в статье 3 указанного Закона. В случае выявления того, что лицо было кадровым работником КГБ и сокрыло это, не позднее чем на следующий день оно должно быть уволено с работы на основании статьи 2 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» - относительно ограничения нынешней деятельности кадровых работников КГБ, без выплаты ему выходного пособия. В таком случае бывший работодатель (уполномоченный им представитель), Центр по изучению геноцида и резистенции населения Литвы или другие государственные институции имеют право сообщить новому работодателю о сокрытии лицом факта о том, что оно являлось кадровым работником КГБ.
  4. Работодатель (уполномоченный им представитель) обязан полученное от работника сообщение, а также полученное другими законными способами сообщение о работе работника в КГБ не позднее чем в течение 5 рабочих дней передать в Центр по изучению геноцида и резистенции населения Литвы и в Департамент государственной безопасности с тем, чтобы они провели расследование и представили общее заключение о том, расследовал ли работник, работая в КГБ, только уголовные дела и прекратил ли он не позднее чем на следующий день после 11 марта 1990 г. свою работу в КГБ, а также могут ли в отношении него применяться исключения, установленные в статье 3 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации». Прекращением работы не считается выход на пенсию. Если лицо подало заявление о прекращении работы в КГБ не позднее чем 12 марта 1990 г., однако было уволено с работы позднее, считается, что лицо не позднее чем на следующий день после 11 марта 1990 г. прекратило свою работу в КГБ.
  5. Центр по изучению геноцида и резистенции населения Литвы и Департамент государственной безопасности обязаны представить работодателю указанное в части 3 настоящей статьи общее заключение не позднее чем в течение 30 дней со дня получения обращения работодателя.
  6. В случае представления Центром по изучению геноцида и резистенции населения Литвы и Департаментом государственной безопасности общего заключения о том, что лицо не может работать в указанных в статье 2 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» институциях, на предприятиях, в учреждениях, организациях, работодатель (уполномоченный им представитель) обязан не позднее чем на следующий рабочий день после получения заключения уволить работника с работы. Такие работники увольняются с работы на основании пункта 14 статьи 26 Закона о трудовом договоре - в случае, если трудовой договор противоречит требованиям законов (статья 31 Закона о трудовом договоре), независимо от того, что такое основание для увольнения не установлено специальными законами (статутами), регламентирующими увольнение этих лиц с работы.
  7. Если в течение указанного в части 4 настоящей статьи срока Центр по изучению геноцида и резистенции населения Литвы и Департамент государственной безопасности не могут представить общее заключение, однако хотя бы у одной из этих институций имеется достаточно данных, подтверждающих, что в отношении лица могут применяться установленные в статье 2 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» ограничения, эта институция сообщает работодателю о наличии основания полагать, что в отношении лица могут применяться данные ограничения. Работодатель не позднее чем на следующий рабочий день после получения такого сообщения обязан отстранить работника от работы (должности) до получения общего заключения, однако на срок продолжительностью не более 3 месяцев.
  8. В отношении отстраненного от работы (должности) работника приостанавливается выплата заработной платы. В случае, если в течение срока отстранения работника от работы (должности) работодателю не представляется указанное в части 3 настоящей статьи заключение, работодатель не позднее чем на следующий рабочий день обязан восстановить отстраненного работника на прежнюю работу (должность) и не позднее чем в течение 5 рабочих дней выплатить ему весь оклад за срок отстранения от работы (должности). Работодателю эта сумма компенсируется за счет Государственного бюджета Литовской Республики в установленном Правительством порядке.
  9. Если лицо, бывшее работником КГБ, не позднее чем в течение 20 дней со дня введения в действие настоящего Закона сообщает работодателю о том, что он являлся кадровым работником КГБ и в связи с указанными в статье 2 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» обстоятельствами не может далее продолжать нынешнюю работу (занимать должность), в связи с чем он обращается с просьбой об увольнении с работы (должности), он увольняется с работы по собственной просьбе и ему выплачивается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат.
  10. В соответствии с Законом «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» кадровым работником КГБ считается лицо, занимавшее в КГБ штатную должность военнослужащего, или иной работник, должность которого или подразделение (структура), в котором он работал, указаны в утвержденном Правительством перечне.
  11. При оценке того, расследовались ли бывшими кадровыми работниками КГБ только уголовные дела, уголовными не считаются дела, когда в отношении подвергавшихся политическому преследованию лиц путем обмана применялась уголовная или административная ответственность. Статья
  12. Заключительные положения
  13. Правительство в течение 10 дней со дня введения в действие настоящего Закона: 1) утверждает перечень стратегических объектов, на которых не могут работать бывшие кадровые работники КГБ; 2) утверждает указанный в части 9 статьи 1 настоящего Закона перечень должностей и подразделений (структур) КГБ, занимавшие которые или работавшие в которых лица считаются кадровыми работниками КГБ; 3) согласовывает принятые Правительством правовые акты с положениями настоящего Закона; 4) представляет в Сейм проект дополнений Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса, в котором предусматривается ответственность за неувольнение бывшего кадрового работника КГБ с работы (должности) при наличии условий, предусмотренных Законом «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации»; 5) устанавливает указанный в части 7 статьи 1 настоящего Закона порядок компенсации расходов за счет Государственного бюджета Литовской Республики.
  14. Центр по изучению геноцида и резистенции населения Литвы и Департамент государственной безопасности в течение 10 дней со дня введения в действие настоящего Закона утверждают порядок рассмотрения сообщений о работе лиц в КГБ, а также форму общего заключения и порядок его выдачи.
  15. Департамент государственной безопасности в течение 10 дней со дня введения в действие настоящего Закона утверждает форму предусмотренного в части 2 статьи 3 Закона «Об оценке Комитета государственной безопасности СССР (НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ) и нынешней деятельности кадровых работников этой организации» представления бывшими кадровыми работниками КГБ сведений о бывшей работе в КГБ и нынешних связях с бывшими работниками и агентами КГБ. Статья
  16. Введение Закона в действие Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 1999 г. Обнародую настоящий Закон, принятый Сеймом Литовской Республики. ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ВАЛДАС АДАМКУС _____________

🔗 Į oficialų šaltinį

DI paaiškinimas pagal oficialų įstatymo tekstą. Orientacinis, nepakeičia teisinės konsultacijos.