LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ N U T A R I M A S DĖL DARBUOTOJŲ SKAIČIAUS MAŽINIMO REGULIAVIMO 1992 m. rugpjūčio 21 d. Nr. 628 Vilnius Siekdama išvengti staigaus nedarbo didėjimo ir sudaryti palankesnes sąlygas atleidžiamiems darbuotojams susirasti darbą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
- Nustatyti, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo 29 straipsnio 2 punktu, valstybinių, valstybinių akcinių ir kitų įmonių darbuotojų skaičių mažinti galima tik dėl gamybos arba darbo organizavimo pakitimų, kiekvienu atveju priimant motyvuotą sprendimą.
- Pasiūlyti: 2.
- valstybinių, valstybinių akcinių ir kitų įmonių vadovams, prieš priimant sprendimą mažinti darbuotojų skaičių, apsvarstyti šį klausimą sudarytoje komisijoje, į kurios sudėtį turi būti įtraukiami darbuotojų kolektyvo išrinkti, profesinių sąjungų bei darbo biržos atstovai, apie tai informuojant steigėją. Tais atvejais, kai ateityje numatomas gamybos didėjimas, nurodytųjų įmonių vadovai prieš priimdami sprendimą mažinti darbuotojų skaičių, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo 22 straipsniu, turi plačiau taikyti įvairias darbo organizavimo formas (dalyti darbo vietą dviem ir daugiau darbuotojų, trumpinti darbo laiką); 2.
- valstybinių, valstybinių akcinių ir kitų įmonių vadovams, priėmus sprendimą (nutarimą) atleisti grupę darbuotojų (daugiau kaip 100), apie tai pranešti teritorinei (miesto, rajono) darbo biržai ir savivaldybei Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo 10 straipsnyje nustatyta tvarka ir laiku; 2.
- valstybinėms, valstybinėms akcinėms ir kitoms įmonėms prireikus mažinti darbuotojų skaičių 1992 metais taip, kad šis skaičius neviršytų 10 procentų sąrašinio darbuotojų skaičiaus per ketvirtį.
- Miestų ir rajonų savivaldybės bei darbo biržos, išnagrinėjusios gautus įmonių pranešimus apie numatomą darbuotojų atleidimą ir įvertinusios galimas jo socialines bei ekonomines pasekmes, turi spręsti darbuotojų atleidimo laikino sustabdymo klausimą Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo 10 straipsnyje nustatyta tvarka. Dalis išlaidų, susijusių su darbuotojų skaičiaus mažinimo laikinu sustabdymu, nustatytąja tvarka įmonėms kompensuojama iš Užimtumo fondo arba savivaldybių biudžetų.
- Lietuvos darbo birža ir Socialinės apsaugos ministerijos Suaugusiųjų profesinio mokymo ir konsultavimo centras kartu su valstybinėmis, valstybinėmis akcinėmis ir kitomis įmonėmis (visų pirma su tomis, kuriose savivaldybių sprendimu laikinai sustabdytas darbuotojų atleidimas) turi nuolat konsultuoti nurodytųjų įmonių personalo tarnybas grupinio darbuotojų atleidimo, numatomų atleisti darbuotojų mokymo ir perkvalifikavimo klausimais.
- Nustatyti, kad valstybinės, valstybinės akcinės ir kitos įmonės, įspėjusios darbuotojus apie jų atleidimą pagal Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo 2 punktą iki šio nutarimo priėmimo, turi įspėti juos pakartotinai Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo 34 straipsnyje nustatyta tvarka, išskyrus tuos atvejus, kai darbuotojai įspėjami gavus steigėjo sutikimą arba kai įspėjami administracijos darbuotojai. LIETUVOS RESPUBLIKOS MINISTRAS PIRMININKAS ALEKSANDRAS ABIŠALA ______________