LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymo Nr. a1-499 „dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo 2010 m. liepos 15 d. Nr. A1-341 Vilnius 1. P a k e i č i u Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133, Nr. 117-5031; 2010, Nr. 16-763): 1.1. Išdėstau 3 punktą taip: „3. Šiame Apraše vartojamos sąvokos: Darbo priemonės – darbo procese naudojamos transporto priemonės (išskyrus lengvuosius automobilius) ir darbo įrenginiai (mašinos, įrenginiai, aparatai, prietaisai, įrankiai, įtaisai ar kiti reikmenys, būtini darbo vietos funkcionavimui užtikrinti). Darbo vietos įsteigimas – materialinių ir teisinių sąlygų naujai darbo vietai sukurti sudarymas ir teritorinėje darbo biržoje (toliau vadinama – darbo birža) įregistruoto asmens įdarbinimas į įsteigtą darbo vietą. Jei toje pačioje darbo vietoje dirba keli darbuotojai skirtingu darbo laiku, laikoma, kad tai yra viena darbo vieta. Viena darbo vieta negali būti steigiama sugretintoms profesijoms. Darbo vieta laikoma įsteigta nuo darbo vietos steigimo akto pasirašymo dienos. Darbo vietos panaikinimas – darbo vieta laikoma panaikinta, kai, nepraėjus 36 mėnesių laikotarpiui nuo darbo vietos įsteigimo dienos, atsiranda bent viena iš šių sąlygų: darbo sutartis su įdarbintu asmeniu nutraukiama darbdavio iniciatyva, apie darbo sutarties nutraukimą raštu (paštu, elektroniniu paštu (jei pranešimas pasirašytas elektroniniu parašu) per 3 darbo dienas nepranešama darbo biržai ir per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos į šią atsilaisvinusią darbo vietą nepriimamas nustatytus kvalifikacinius reikalavimus atitinkantis darbo biržos siunčiamas asmuo; įdarbinto asmens darbo vietoje prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt kalendorinių dienų iš eilės, taip pat, jeigu jam darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais nemokamas priklausantis darbo užmokestis; įdarbinto asmens darbo sutartyje keičiama darbovietė ar funkcijos be darbo biržos sutikimo (šiuo atveju darbo vieta panaikinama nuo darbovietės ar funkcijų pakeitimo dienos); subsidijos gavėjas netenka teisės valdyti būtiną darbo vietoms išlaikyti nekilnojamąjį turtą ar be darbo biržos sutikimo parduoda, įkeičia, išnuomoja ar kitaip perleidžia juridiniams ar fiziniams asmenims už subsidijos darbo vietai steigti lėšas darbo vietai įrengti įsigytas darbo priemones; neįgalusis asmuo, pradėjęs savo verslą įsteigtoje sau darbo vietoje, ilgiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių nevykdo veiklos; neįgalusis, įsteigęs sau darbo vietą individualiai veiklai pagal verslo liudijimą darbo vietų steigimo sutarties galiojimo laikotarpiu (kol baigsis 36 mėnesių laikotarpis), per 15 kalendorinių dienų nuo verslo liudijimo galiojimo pabaigos nepateikia naujo verslo liudijimo; subsidijos gavėjas bankrutuoja, likviduojamas; subsidijos gavėjas per 15 darbo dienų be pateisinamos priežasties neatsako į darbo biržos raštu pateiktą kreipimąsi dėl informacijos, susijusios su darbo vietų steigimu, išlaikymu ar kontrole, pateikimo. Ekonominius sunkumus patiriančios įmonės – įmonės, kuriose dėl objektyvių priežasčių sutrinka gamybos procesas, sumažėja atliekamų darbų ar teikiamų paslaugų apimtys ir dėl to jų darbuotojai dirba ne visą darbo laiką. Nutolusi teritorija – teritorija, nutolusi nuo gyvenamosios vietos daugiau kaip 30 kilometrų. Paraiška – nustatytos formos darbdavio ar registruoto darbo biržoje asmens, siekiančio gauti paramą naujoms darbo vietoms steigti, užpildytas dokumentas. Paraiškos teikėjas – bedarbis, darbo ieškantis asmuo, įsiregistravęs darbo biržoje, arba darbdavys, pateikęs paraišką subsidijai gauti. Projekto teikėjas – darbdavys, pateikęs vietinių užimtumo iniciatyvų (toliau vadinama – VUI) projekto paraišką gauti subsidiją darbo vietoms steigti. Subsidija darbo vietoms steigti – negrąžintinos lėšos, skiriamos darbo vietoms steigti (pritaikyti), be kurios jos negalėtų būti įsteigtos. Subsidija darbo vietoms steigti neskiriama darbo vietoms, kurios yra skirtos laikiniems ar sezoniniams darbams atlikti. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą – negrąžintinos lėšos, skiriamos asmenims, pradedantiems individualią veiklą, verslo liudijimo įsigijimo išlaidoms ir valstybinio socialinio draudimo įmokų, privalomų asmenims, besiverčiantiems individualia veikla pagal verslo liudijimą, išlaidoms iš dalies padengti. Subsidija darbo užmokesčiui – negrąžintinos lėšos, skiriamos darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms, nepanaudotoms kasmetinėms atostogoms (organizuojant viešuosius darbus) kompensuoti. Subsidijos gavėjas – darbdavys arba asmuo, registruotas darbo biržoje darbo ieškančiu arba bedarbiu, kuriam skiriama subsidija darbo vietai įsteigti. Techninės pagalbos priemonės – bet koks neįgaliųjų naudojamas specialus ar standartinis gaminys, įrankis, įranga ar techninė sistema, padedanti išvengti, kompensuoti, sumažinti arba pašalinti sutrikusių funkcijų įtaką sveikatos būklei, asmens savarankiškumui, ugdymuisi, darbinei veiklai. Tikslinės teritorijos – savivaldybių (seniūnijų) teritorijos, kuriose įgyvendinami VUI projektai. Kitos šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatyme (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638) (toliau vadinama – Užimtumo rėmimo įstatymas), Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatyme (Žin., 2004, Nr. 4-26) (toliau vadinama – Nedarbo socialinio draudimo įstatymas), Lietuvos Respublikos darbo kodekse (Žin., 2002, Nr. 64-2569) (toliau vadinama – Darbo kodeksas), Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatyme (Žin., 1997, Nr. 98-2478; 2007, Nr. 43-1627), Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme (Žin., 2006, Nr. 17-589) vartojamas sąvokas.“ 1.2. Išdėstau 7 punktą taip: „7. Subsidijos gavėjas privalo įsteigtas (pritaikytas) naujas darbo vietas išsaugoti mažiausiai 36 mėnesius nuo darbo vietų įsteigimo (pritaikymo). Įsteigtos (pritaikytos) darbo vietos neturi sudaryti prielaidų esamo įmonės darbuotojų skaičiaus mažinimui Priemonių įgyvendinimo sutarties galiojimo laikotarpiu.“ 1.3. Išdėstau 9 punktą taip: „9. Subsidija darbo užmokesčiui nemokama kasmetinių atostogų laikotarpiu ar įdarbintam asmeniui tapus laikinai nedarbingam dėl ligos ar traumos ir kitais teisės aktuose nustatytais atvejais, kai darbdavys nemoka darbo užmokesčio.“ 1.4. Išdėstau 10.4 punktą taip: „10.4. darbdaviui neišmokėjus įdarbintam asmeniui priklausančio darbo užmokesčio darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais;“. 1.5. Išdėstau 10.5 punktą taip: „10.5. įdarbintam asmeniui pradėjus dirbti pagal kitą darbo sutartį ar pradėjus vykdyti kitą savarankišką bet kokio pobūdžio komercinę arba gamybinę veiklą, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme (Žin., 2002, Nr. 73-3085) (toliau vadinama – Gyventojų pajamų mokesčio įstatymas) (netaikoma asmenims, dirbantiems viešuosius darbus ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse);“. 1.6. Papildau šiuo 10.8 punktu: „10.8. įdarbintam asmeniui suteikus tikslines atostogas.“ 1.7. Išdėstau 11 punktą taip: „11. Subsidijai darbo užmokesčiui gauti darbdavys mėnesiui pasibaigus iki kito mėnesio 15 dienos pateikia pažymas apie įdarbintų darbo biržos siųstų asmenų dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį (7, 9, 10, 12, 15 priedai). Subsidija darbo užmokesčiui išmokama ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo visų šiame punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos.“ 1.8. Išdėstau 12 punktą taip: „12. Subsidijos vienai darbo vietai steigti dydis negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių paraiškos pateikimo dieną, o VUI projektams – konkurso paskelbimo dieną. Subsidijos individualiai veiklai pagal verslo liudijimą dydis už kiekvieną veiklos pagal verslo liudijimą mėnesį – 0,25 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Subsidijos dydis individualiai veiklai pagal verslo liudijimą apskaičiuojamas šio Aprašo 1959 punkte nurodyta tvarka.“ 1.9. Išdėstau 13 punktą taip: „13. Subsidija darbo vietoms steigti (išskyrus individualią veiklą pagal verslo liudijimą) skiriama šioms išlaidoms finansuoti: 13.1. darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms neįgaliesiems būtinoms darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti; 13.2. mokymo, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos, kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo; 13.3. patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 procentų visos subsidijos dydžio; 13.4. subsidijos gavėjas privalo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą, kuriam įsigyti, steigiant darbo vietą ar ją pritaikant, buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė, ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo turto įsigijimo, kiekvienais metais pateikdamas darbo biržai draudimą įrodančius dokumentus. Šie draudimą įrodantys dokumentai turi būti pateikiami ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo draudimo sutarties sudarymo.“ 1.10. Išdėstau 14 punktą taip: „14. Šio Aprašo 13 punkte nurodytos išlaidos privalo būti: 14.1. skirtos darbo vietai įsteigti (pritaikyti) ar sudaryti sąlygas tiesioginėms darbo funkcijoms atlikti įsteigtoje darbo vietoje; 14.2. nurodytos paraiškoje; 14.3. panaudotos per Priemonių įgyvendinimo sutartyje numatytą laikotarpį; 14.4. įtrauktos į subsidijos gavėjo metinį balansą, pelno (nuostolio) ataskaitą (darbdaviai, nesudarantys balanso, subsidiją privalo įtraukti į metinę pajamų-išlaidų deklaraciją).“ 1.11. Išdėstau 15 punktą taip: „15. Pasiūlymus dėl Priemonių, kurias įgyvendinant mokamos subsidijos darbo vietai steigti (pritaikyti), darbo užmokesčiui kompensuoti, gali teikti (registruotu paštu, elektroniniu paštu (jei pasiūlymas pasirašytas elektroniniu parašu) arba asmeniškai) darbdaviai, kurie: 15.1. nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos; 15.2. neturi likviduojamos įmonės statuso; 15.3. neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, nėra skolingi Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui. Šie reikalavimai nėra taikomi subsidijai darbo užmokesčiui; 15.4. neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.“ 1.12. Išbraukiu 17 punkte žodžius „bei trukme“. 1.13. Įrašau 18 punkte vietoj žodžių „Lietuvos Respublikos darbo“ žodį „Darbo“. 1.14. Išdėstau 20.1.2 punktą taip: „20.1.2. pirmai kvalifikacijai suteikti – esant teigiamai darbo biržos išvadai dėl tinkamumo pasirinktai profesijai;“. 1.15. Įrašau 20.1.5 punkte vietoj žodžių „Lietuvos Respublikos užimtumo“ žodį „Užimtumo“. 1.16. Išdėstau 21 punktą taip: „21. Bedarbiai ir įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai gali mokytis mokymo įstaigose, įmonėse, organizacijose (toliau vadinama – mokymo įstaiga), turinčiose Švietimo ir mokslo ministerijos leidimą (licenciją) arba įtraukusiose mokymo veiklą į savo nuostatus (įstatus) pagal neformaliojo profesinio mokymo programas, skirtas užimtumui didinti ir nustatyta tvarka paskelbtas Kvalifikacijos tobulinimo programų ir renginių registre.“ 1.17. Išdėstau 22 punktą taip: „22. Vykdydama bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų neformalųjį profesinį mokymą, darbo birža nustato reikalavimus neformaliojo mokymo programoms ir atlieka mokymo kokybės stebėseną.“ 1.18. Išdėstau 23 punktą taip: „23. Darbo birža teikia ieškantiems darbo asmenims profesinio orientavimo ir Užimtumo rėmimo įstatymo 18, 19 ir 21 straipsniuose nustatytas informavimo, o siunčiamiems kvalifikacijai suteikti bedarbiams – profesinio konsultavimo paslaugas ir nustato jų tinkamumą pasirinktai profesijai.“ 1.19. Išdėstau 24 punktą taip: „24. Lietuvos darbo birža rengia ir tvirtina Pavyzdinius mokymo paslaugų pirkimo dokumentus ir neformaliojo profesinio mokymo paslaugas perka, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu (Žin., 1996, Nr. 84-2000; 2006, Nr. 4-102) ir kitais teisės aktais.“ 1.20. Papildau šiuo 251 punktu: „251. Darbo birža, siųsdama mokytis įspėtus apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojus, su darbdaviu ir įspėtu apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotoju sudaro trišalę profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartį (11 priedas). Trišalę profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartį darbo birža gali sudaryti ir siųsdama mokytis bedarbius. Tuo atveju, kai tokia sutartis yra sudaryta tarp darbo biržos, bedarbio ir darbdavio, bedarbis mokytis gali būti siunčiamas pirmumo teise.“ 1.21. Išbraukiu 32 punkte žodžius „ir Tarnybos direktorius“. 1.22. Papildau šiuo 35.3 punktu: „35.3. mokymo įstaigai – mokymo paslaugų išlaidos: teorinio ir praktinio mokymo, vykdomo mokymo įstaigoje; praktinio mokymo, vykdomo darbdavio įmonėje; mokymo įstaigos ūkio ir investicinės (mokymo bazės vystymo) išlaidos.“ 1.23. Išdėstau 36.2 punktą taip: „36.2. prieš siunčiant mokytis bedarbius ir įspėtus apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojus, dirbančius ne visą darbo laiką, informuoja apie mokymo stipendijos dydį ir mokėjimo sąlygas. Bedarbis, kuriam mokymosi pradžios dieną priklauso nedarbo socialinio draudimo išmoka (toliau vadinama – nedarbo draudimo išmoka), pateikia darbo biržai prašymą dėl mokymo stipendijos dydžio (5 priedas) (0,7 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio arba prilygintos nedarbo draudimo išmokos dydžiui, galiojančiam mokymo pradžios dieną). Mokymo stipendijos, prilygintos nedarbo draudimo išmokai, dydis nustatomas ir apskaičiuojamas vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu ir Nedarbo socialinio draudimo išmokų nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1656 (Žin., 2004, Nr. 186-6930).“ 1.24. Išdėstau 36.3 punktą taip: „36.3. kartą per mėnesį, gavus iš mokymo įstaigos informaciją apie mokymo programos lankomumą, moka stipendiją už lankytas valandas. Stipendijos dydis apskaičiuojamas, jos nustatytą dydį padalijant iš to mėnesio mokymo valandų skaičiaus ir rezultatą padauginant iš lankytų valandų skaičiaus. Bedarbiams, gaunantiems nedarbo draudimo išmokos dydžio mokymo stipendiją, jos mokėjimo metu tapusiems laikinai nedarbingiems dėl ligos ar traumos, mokama jiems priskirta nedarbo draudimo išmokos dydžio mokymo stipendija. Šiuo atveju Nedarbo socialinio draudimo įstatymo 14 straipsnio 2 dalies nuostata dėl nedarbo draudimo išmokos pratęsimo netaikoma.“ 1.25. Išdėstau 36.4 punktą taip: „36.4. pagal bedarbio ir įspėto apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojo darbo biržai pateiktą prašymą dėl kelionės išlaidų kompensavimo, gavusi iš mokymo įstaigos informaciją apie lankomumą, pagal lankytas dienas, apmoka vieną kartą per mėnesį bedarbiui, įspėtam apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojui šias kelionės išlaidas: 36.4.1. kai mokymas vyksta ne jo gyvenamojoje vietoje – nuvykimo į mokymo įstaigą ar praktikos atlikimo vietą ir grįžimo kelionės išlaidas; 36.4.2. apgyvendintam mokymo vietoje – atvykimo į mokymo vietą ir grįžimo pasibaigus mokymui bei vieną kartą per savaitę nuvykimo į namus ir grįžimo kelionės išlaidas;“. 1.26. Išdėstau 36.5 punktą taip: „36.5. bedarbiui ir įspėtam apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojui kelionės išlaidos (išskyrus keliones miesto transportu) apmokamos pagal asmens prašyme nurodytą maršrutą ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintą 1 kilometro tarifinį įkainį, kelionės atstumą nustatant naudojantis „Trumpiausio atstumo tarp susisiekimo taškų Lietuvos Respublikos keliais nustatymo programa“ (toliau vadinama – GIS programa).“ 1.27. Išdėstau 36.9 punktą taip: „36.9. nutraukia visų mokymo išlaidų finansavimą bedarbiui įsidarbinus pagal darbo sutartį ar pradėjus vykdyti kitą savarankišką bet kokio pobūdžio komercinę arba gamybinę veiklą, kaip ji apibrėžta Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme. Bedarbiui, baigusiam teorinę mokymo programos dalį ir įsidarbinusiam pagal darbo sutartį darbui pagal įgyjamą kvalifikaciją bei tęsiančiam mokymą, toliau finansuojamos tik mokymo paslaugos.“ 1.28. Išdėstau 37 punktą taip: „37. Įdarbinimo subsidijuojant tikslas – padėti darbo rinkoje papildomai remiamiems bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams, registruotiems darbo biržoje, įsitvirtinti darbo rinkoje arba įsidarbinti, o asmenims, kuriems nustatytas iki 40 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis, sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje;“. 1.29. Išdėstau 38 punktą taip: „38. Įdarbinimas subsidijuojant organizuojamas Užimtumo rėmimo įstatymo 25 straipsnio 1 dalyje nurodytiems šiems asmenims: 38.1. neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis; 38.2. neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis; 38.3. neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis; 38.4. rūpintiniams, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai; 38.5. pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikaciją, kai jų užimtumo rėmimas sudaro sąlygas kitiems bedarbiams, turintiems įsipareigojimų šeimai, dirbti; 38.6. ilgalaikiams bedarbiams; 38.7. vyresniems kaip 50 metų darbingiems darbingo amžiaus asmenims; 38.8. nėščioms moterims, vaiko motinai (įmotei) arba tėvui (įtėviui), vaiko globėjui, rūpintojui ir asmenims, faktiškai auginantiems vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenims, prižiūrintiems sergančius ar neįgaliuosius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra; 38.9. grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų ir kurių laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai; 38.10. iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems dvejus ir daugiau metų; 38.11. priklausomiems nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigusiems psichologinės socialinės ir (

1. ar)profesinės reabilitacijos programas; 38.12. prekybos žmonėmis aukoms, baigusioms psichologinės socialinės ir (
2. ar)profesinės reabilitacijos programas; 38.13. grįžusiems į Lietuvą nuolat gyventi politiniams kaliniams ir tremtiniams bei jų šeimų nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) iki 18 metų); 38.14. turintiems teisę į papildomas užimtumo garantijas pagal Lietuvos Respublikos valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymą (Žin., 2003, Nr. 48-2106); 38.15. darbingiems asmenims iki 29 metų; 38.16. įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams.“ 1.30. Išdėstau 39 punktą taip: „39. Subsidijų darbo užmokesčiui, skiriamų darbdaviams, įdarbinusiems šio Aprašo 38 punkte nurodytus asmenis, dydžiai apskaičiuojami vadovaujantis Užimtumo rėmimo įstatymo 24 straipsnio 2 dalies, 25 straipsnio 3 dalies ir šio Aprašo 8–11 punktų nuostatomis ir mokami: 39.1. 75 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys, nurodyti šio Aprašo 38.1 punkte – visą šių asmenų darbo laikotarpį; 39.2. 60 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys, nurodyti šio Aprašo 38.2 punkte – visą šių asmenų darbo laikotarpį; 39.3. 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys, nurodyti šio Aprašo 38.3–38.5 ir 38.8 punktuose – iki 12 mėn.; 39.4. 50 proc. apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami įspėti apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojai ir asmenys, nurodyti šio Aprašo 38.6, 38.7, 38.9–38.15 punktuose – iki 6 mėn.“ 1.31. Išdėstau 41 punktą taip: „41. Asmuo, turintis įsipareigojimų šeimai ir registruotas darbo biržoje bedarbiu bei pageidaujantis, kad darbo biržos siųstas bedarbis, nurodytas Užimtumo rėmimo įstatymo 25 straipsnio 1 dalies 2 punkte, padėtų jo šeimos nariui, papildomai pateikia darbo biržai prašymą, kuriame motyvuotai nurodomas socialinio darbuotojo padėjėjo poreikis, vaiko gimimo liudijimo, jeigu bedarbis augina vaiką (vaikus) iki 3 metų, teismo sprendimo dėl asmens paskyrimo globėju (rūpintoju) arba dokumento, patvirtinančio giminystės ryšį su slaugomu asmeniu, ar santuokos liudijimo, jeigu bedarbis prižiūri neįgalų šeimos narį, specialiojo nuolatinės slaugos poreikio nustatymo pažymos, jeigu bedarbis prižiūri neįgalų šeimos narį, kuriam nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis, kopiją.“ 1.32. Išdėstau 42.4 punktą taip: „42.4. raštu (paštu ar elektroniniu paštu, jei raštas pasirašytas elektroniniu parašu) informuoja darbdavį apie priimtą sprendimą. Šio Aprašo 42.3.1 punkte nurodytu atveju pateikia būtiną informaciją dėl sutarties sudarymo, o šio Aprašo 42.3.3 punkte nurodytu atveju nurodo, ką reikia tikslinti.“ 1.33. Išdėstau 47 punktą taip: „47. Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas organizuojamas Užimtumo rėmimo įstatymo 26 straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims: 47.1. darbo biržoje registruotiems šiems turintiems kvalifikaciją darbingo amžiaus bedarbiams tuo atveju, jei darbo birža negali pasiūlyti jiems tinkamo darbo dėl darbo įgūdžių stokos: 47.1.1. pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją; 47.1.2. ilgalaikiams bedarbiams; 47.1.3. iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems dvejus ir daugiau metų; 47.1.4. po profesinės reabilitacijos; 47.2. įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams, jei jie yra įsiregistravę darbo biržoje kaip darbo ieškantys asmenys, kai dėl gamybos ar darbo organizavimo pakeitimų jie neturi reikiamų darbo įgūdžių, kad galėtų tęsti darbą toje pačioje darbovietėje ar kai šiems asmenims trūksta darbo įgūdžių, kad įsidarbintų kitoje darbovietėje.“ 1.34. Išdėstau 48 punktą taip: „48. Trūkstamų darbo įgūdžių įgijimo poreikis šio Aprašo 47.1 punkte nurodytiems asmenims, išskyrus įspėtus apie atleidimą iš darbo darbuotojus, nustatomas Lietuvos darbo biržos direktoriaus nustatyta tvarka.“ 1.35. Išdėstau 49 punktą taip: „49. Darbo birža dėl darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimo teikia pasiūlymą darbdaviams, užregistravusiems laisvas darbo vietas, formaliai atitinkančias bedarbių, kuriems nustatytas poreikis darbo įgūdžiams įgyti, turimas kvalifikacijas ir (
3. ar)kompetencijas.“ 1.36. Išdėstau 50 straipsnį taip: „50. Darbdaviai, gavę darbo biržos pasiūlymą įdarbinti darbo biržos siųstus asmenis, įgyvendinant darbo įgūdžių įgijimo rėmimą, pateikia darbo biržai informaciją apie planuojamų įdarbinti asmenų skaičių, jų profesijas, numatomus suteikti ar atstatyti prarastus darbo įgūdžius. Darbdaviai, pageidaujantys įgyvendinti darbo įgūdžių įgijimą savo darbingo amžiaus darbuotojams, kurie yra įspėti apie atleidimą iš darbo, pateikia darbo biržai pasiūlymą. Prie pasiūlymo pridedamas asmenų, numatomų įtraukti į šią priemonę, skaičius, nurodant jų kvalifikacijas, ir trumpas aprašymas, kokius papildomus darbo įgūdžius jie turėtų įgyti, kad galėtų likti dirbti įmonėje toje pačioje ar kitose darbo vietose arba įsidarbinti kitur.“ 1.37. Išdėstau 51 punktą taip: „51. Darbdaviai, kurie darbo įgūdžių įgijimui organizuoti tiesiogiai darbo vietoje numato paskirti atsakingus asmenis, darbo biržai pateikia darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo aprašymą. Šiame aprašyme turi būti pagrįstas darbo įgūdžių įgijimui tiesiogiai darbo vietoje organizuoti reikalingas darbo laikas, nurodant, kokią darbdavio paskirto atsakingo už darbo įgūdžių įgijimo organizavimą asmens tiesioginio darbo laiko dalį sudarys darbo įgūdžių įgijimo organizavimas.“ 1.38. Išdėstau 52 punktą taip: „52. Subsidijos darbo užmokesčiui, mokamos darbdaviams įdarbinant šio Aprašo 47 punkte nurodytus asmenis, dydis apskaičiuojamas vadovaujantis šio Aprašo 8 punkto nuostatomis. Subsidija darbo užmokesčiui mokama iki 5 mėnesių, kai įdarbinami šio Aprašo 47.1.2–47.1.4 ir 47.2 punktuose nurodyti asmenys, ir iki 12 mėnesių, kai įdarbinami šio Aprašo 47.1.1 punkte nurodyti asmenys. Mokamos šių dydžių subsidijos: 52.1. 50 procentų apskaičiuotų lėšų, kai įdarbinami asmenys, nurodyti šio Aprašo 47.1.1–47.1.3 ir 47.2 punktuose, ir asmenys po profesinės reabilitacijos, kuriems nustatytas 45–55 proc. darbingumo arba lengvas neįgalumo lygis; 52.2. kai įdarbinami po profesinės reabilitacijos asmenys: 52.2.1. 75 procentus apskaičiuotų lėšų už asmenis, kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis; 52.2.2. 60 procentų apskaičiuotų lėšų už asmenis, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis.“ 1.39. Išdėstau 53 punktą taip: „53. Kai darbdavio paskirti atsakingi asmenys darbo įgūdžių įgijimui organizuoti skiria daugiau kaip 20 procentų savo darbo laiko, darbdaviams gali būti kompensuojamos darbo vietoje organizavimo išlaidos, skirtos darbo įgūdžių įgijimui organizuoti paskirtų atsakingų asmenų darbo užmokesčiui iš dalies kompensuoti, bet ne daugiau kaip 20 procentų visos mokamos subsidijos darbo užmokesčiui už įdarbintus asmenis. Tuo atveju, kada tas pats asmuo yra paskirtas atsakingu už kelių asmenų darbo įgūdžių įgijimo organizavimą, kompensacijos darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidoms nesumuojamos.“ 1.40. Išdėstau 54.3 punktą taip: „54.3. priima vieną iš šių sprendimų dėl darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutarties (8 priedas) sudarymo:“. 1.41. Išdėstau 54.4 punktą taip: „54.4. raštu (paštu ar elektroniniu paštu, jei raštas pasirašytas elektroniniu parašu) informuoja darbdavį apie priimtą sprendimą. Šio Aprašo 54.3.1 punkte nurodytu atveju pateikia būtiną informaciją dėl sutarties sudarymo, o šio Aprašo 54.3.3 punkte nurodytu atveju nurodo, ką reikia tikslinti.“ 1.42. Išdėstau 57.3 punktą taip: „57.3. 50 procentų apskaičiuotų lėšų už įdarbintus asmenis, nurodytus šio Aprašo 38.3, 38.4, 38.6–38.15 ir 47.1.1 punktuose;“. 1.43. Išdėstau 59.4 punktą taip: „59.4. raštu (paštu ar elektroniniu paštu, jei raštas pasirašytas elektroniniu parašu) informuoja darbdavį apie priimtą sprendimą. Šio Aprašo 59.3.1 punkte nurodytu atveju ir pateikia būtiną informaciją dėl sutarties sudarymo, o šio Aprašo 59.3.3 punkte nurodytu atveju nurodo, ką reikia tikslinti.“ 1.44. Išdėstau 60 punktą taip: „60. Viešųjų darbų tikslas – sudaryti galimybes bedarbiams, įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams, bendrojo lavinimo mokyklų ir profesinio mokymo įstaigų mokiniams atostogų metu, ekonominius sunkumus patiriančių įmonių darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo laiką, laikinai įsidarbinti, siekiant užsidirbti pragyvenimui būtinų lėšų.“ 1.45. Išdėstau 61 punktą taip: „61. Viešieji darbai gali būti organizuojami laikino pobūdžio darbams, teikiantiems socialinę naudą vietos bendruomenei, padedantiems palaikyti ir (
4. ar)plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastuktūrą (socialinės, švietimo, visuomeninio transporto, sveikatos, kultūros, prekybos ir viešojo maitinimo, buitinio gyventojų aptarnavimo, komunalinio butų ūkio, ryšių, asmens ir turto apsaugos sistemose ir kt.), atlikti arba išsaugoti darbo vietas ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse.“ 1.46. Išdėstau 62 punktą taip: „62. Ieškančio darbo asmens bendra viešųjų darbų trukmė per 12 mėnesių laikotarpį negali būti ilgesnė kaip 6 mėnesiai. Viešųjų darbų trukmė skaičiuojama nuo darbo sutartyje viešiesiems darbams atlikti nurodytos pirmos darbo dienos iki jo atleidimo iš darbo dienos. Kasdienė viešuosius darbus ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse dirbančių darbuotojų darbo laiko trukmė kartu su darbo laiku, atliekant savo tiesiogines darbo funkcijas, neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Viešieji darbai negali būti dirbami naktį ir švenčių dienomis.“ 1.47. Išdėstau 63 punktą taip: „63. Įspėti apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojai, ekonominius sunkumus patiriančių įmonių darbuotojai, kuriems nustatytas ne visas darbo laikas ir kuriems ekonominius sunkumus patirianti įmonė yra pagrindinė darbovietė, dirbti viešuosius darbus siunčiami, jei jie yra įsiregistravę darbo biržoje kaip darbo ieškantys asmenys.“ 1.48. Išdėstau 67 punktą taip: „67. Savivaldybė: 67.1. suderinusi su darbo birža, tvirtina viešųjų darbų, teikiančių socialinę naudą vietos bendruomenei, skirtų padėti palaikyti ir (
5. ar)plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą, sąrašą; 67.2. viešųjų darbų programas rengia ir tvirtina pagal darbo biržos pateiktą viešųjų darbų poreikį (darbo ieškančių asmenų skaičių, viešųjų darbų trukmę). Programos patvirtinamos kiekvienais metais ne vėliau kaip iki biudžetinių metų pradžios. Jeigu savivaldybės biudžetas laiku nepatvirtinamas, lėšos viešiesiems darbams finansuoti nuo biudžetinių metų pradžios iki savivaldybės biudžeto patvirtinimo kiekvieną mėnesį negali viršyti 1/12 praėjusių metų savivaldybės biudžete viešiesiems darbams skirtų lėšų.“ 1.49. Pripažįstu netekusiu galios 68 punktą. 1.50. Išdėstau 69 punktą taip: „69. Viešųjų darbų programose, projektuose, teikiančiuose socialinę naudą vietos bendruomenei, skirtuose padėti palaikyti ir (
6. ar)plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą vadovaujantis savivaldybės patvirtintu viešųjų darbų sąrašu nurodomi laikini darbai, darbų apimtys, vykdymo laikas ir trukmė, laikinų darbo vietų skaičius, mokėjimo už darbą sąlygos, skiriamos lėšos, lėšų šaltiniai (savivaldybės, darbo biržos, darbdavio lėšos nurodomos atskirai). Prireikus viešųjų darbų programos, projektai gali būti tikslinami.“ 1.51. Išdėstau 71 punktą taip: „71. Informaciją apie numatomus įgyvendinti viešuosius darbus, nurodant darbdavių pasiūlymų pateikimo terminus ir kitą reikalingą informaciją, vietos spaudoje skelbia: 71.1. savivaldybė, suderinusi su darbo birža, apie numatomus pagal viešųjų darbų programas įgyvendinti viešuosius darbus; 71.2. darbo birža apie numatomus įgyvendinti viešųjų darbų projektus.“ 1.52. Išdėstau 72 punktą taip: „72. Darbdaviai, pageidaujantys įgyvendinti viešuosius darbus, (toliau vadinama – darbdaviai) pasiūlymus pateikia: 72.1. savivaldybei – šio Aprašo 67.2 punkte nurodytose viešųjų darbų programose numatytiems viešiesiems darbams įgyvendinti; 72.2. darbo biržai – šio Aprašo 71.2 punkte nurodytų viešųjų darbų projektuose numatytiems viešiesiems darbams įgyvendinti.“ 1.53. Papildau šiuo 721 punktu: „721. Tas pats darbdavys per kalendorinius metus gali įgyvendinti tik vieną iš šio Aprašo 71 punkte nurodytų projektų.“ 1.54. Išdėstau 73 punktą taip: „73. Pasiūlymuose dėl viešųjų darbų, teikiančių socialinę naudą vietos bendruomenei, skirtų padėti palaikyti ir (
7. ar)plėtoti vietos socialinę infrastruktūrą, įgyvendinimo darbdaviai nurodo viešųjų darbų pobūdį, numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir į jas įdarbinti darbo ieškančių asmenų skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai ar kompetencijai, lėšų poreikį, darbų apimtis, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas, įgyvendinimo terminus bei kitą skelbimuose apie numatomus įgyvendinti viešuosius darbus nurodytą informaciją.“ 1.55. Išdėstau 74 punktą taip: „74. Pasiūlymuose dėl viešųjų darbų įgyvendinimo darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo laiką ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse, darbdaviai nurodo numatomų atlikti viešųjų darbų pobūdį įmonės veiklos srityse, kurios nesusiję su darbuotojo tiesioginio darbo funkcijomis, darbų apimtis, atlikimo terminus. Kartu su pasiūlymais pateikiama informacija apie įmonės veiklą per pastaruosius metus (33 priedas), dokumentai, patvirtinantys ne dėl nuo darbuotojų priklausančių aplinkybių nustatytą ne visą darbo laiką (raštiški darbuotojų sutikimai, darbo sutartys ir atitinkami darbo sutarčių pakeitimai, nustatyta tvarka patvirtintos įsakymų kopijos ar įsakymų išrašai, valdymo organų protokoliniai nutarimai, kurių pagrindu darbuotojams nustatytas ne visas darbo laikas, ir kt.).“ 1.56. Išdėstau 75 punktą taip: „75. Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti viešuosius darbus, atrankai sudaromos nuolat veikiančios viešųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisijos. Šias komisijas, į kurias lygiateisiais pagrindais įtraukiami savivaldybės, darbo biržos ir socialinių partnerių atstovai, sudaro: 75.1. savivaldybė – darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti viešuosius darbus pagal šio Aprašo 67.2 punkte nurodytas viešųjų darbų programas, atrankai; 75.2. darbo birža – darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti viešuosius darbus pagal šio Aprašo 71.2 punkte nurodytus viešųjų darbų projektus, atrankai.“ 1.57. Išdėstau 79 punktą taip: „79. Šio Aprašo 78 punkte nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui darbdaviams mokamos vadovaujantis Užimtumo rėmimo įstatymo 28 straipsnio 10–13 dalyse nurodytomis sąlygomis.“ 1.58. Išdėstau 80 punktą taip: „80. Darbdaviui, įdarbinusiam darbo biržos siųstą asmenį viešiesiems darbams, nurodytiems šio Aprašo 67.2 punkte, atlikti savivaldybė skiria ne daugiau kaip 7 procentus nuo savivaldybės darbdaviui kompensuojamos lėšų sumos kitoms su viešaisiais darbais susijusioms išlaidoms kompensuoti. Su viešaisiais darbais susijusių išlaidų sąrašą ir jų kompensavimo tvarką nustato savivaldybė. Viešųjų darbų administravimo išlaidoms savivaldybė gali skirti ne daugiau kaip 7 procentus darbdaviui savivaldybės kompensuojamos sumos.“ 1.59. Išdėstau 81 punktą taip: „81. Darbo birža dirbantiems viešuosius darbus asmenims, išskyrus asmenis, viešuosius darbus dirbančius ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse, važinėjantiems iš gyvenamosios vietos į darbą, gavusi iš darbdavio informaciją apie faktiškai dirbtas darbo dienas, kompensuoja jų kelionės išlaidas pagal asmens prašyme kompensuoti šias išlaidas nurodytą maršrutą (išskyrus keliones miesto transportu). Kelionės išlaidos kompensuojamos pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintą 1 kilometro tarifinį įkainį, kelionės atstumą nustatant naudojantis GIS programa.“ 1.60. Išdėstau 84 punktą taip: „84. Subsidija darbo vietoms steigti skiriama darbdaviams vadovaujantis Užimtumo rėmimo įstatymo 29 straipsnio 2 dalies, 30 straipsnio ir šio Aprašo 7, 12–14 punktų nuostatomis. Subsidija skiriama darbdaviams, įdarbinantiems asmenis pagal neterminuotas darbo sutartis, priklausantiems šioms darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų grupėms:“. 1.61. Išdėstau 88.1 punktą taip: „88.1. nustatytos formos paraišką (16 priedas). Leidimai, licencijos, higienos pasai numatomai vykdyti/vykdomai veiklai, kuriuos galima gauti prieš atliekant paraiškoje numatytus darbus, turi būti pateikiami darbo biržai kartu su paraiška darbo vietai steigti;“. 1.62. Išdėstau 89 punktą taip: „89. Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – visai pagal sutartį darbo vietoms steigti skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiu.“ 1.63. Išdėstau 91 punktą taip: „91. Darbo birža, gavusi paraišką, per 10 darbo dienų nuo šio Aprašo 88 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos patikrina, ar paraiškos teikėjas atitinka šio Aprašo 85 punkte nurodytas sąlygas, išnagrinėja pateiktus dokumentus bei priima vieną iš šių sprendimų: 91.1. patenkinti paraišką; 91.2. atmesti paraišką; 91.3. siūlyti paraiškos teikėjui patikslinti paraišką per nustatytą laiką.“ 1.64. Išdėstau 92 punktą taip: „92. Darbo birža raštu (paštu ar elektroniniu paštu, jei raštas pasirašytas elektroniniu parašu) per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos informuoja paraiškos teikėją apie priimtą sprendimą.“ 1.65. Išdėstau 93 punktą taip: „93. Darbo birža, priėmusi sprendimą paraišką patenkinti, per 10 darbo dienų nuo sprendimo priėmimo dienos arba per raštu su paraiškos teikėju (toliau – subsidijos gavėjas) suderintą laikotarpį sudaro darbo vietų steigimo sutartį (20 priedas).“ 1.66. Išdėstau 95 punktą taip: „95. Subsidija darbo vietoms steigti subsidijos gavėjui pervedama į nurodytą specialiąją (valstybės pagalbos) sąskaitą per 10 darbo dienų arba per raštu su darbdaviu suderintą laikotarpį nuo avansinio mokėjimo prašymo gavimo dienos. Avansu išmokama 50 procentų subsidijos. Pasirašius darbo vietų steigimo (pritaikymo) darbų atlikimo aktą ir pateikus mokėjimo prašymą su išlaidas pateisinamųjų dokumentų kopijomis, per 5 darbo dienas arba per raštu su darbdaviu suderintą laikotarpį subsidijos gavėjui išmokama likusi subsidijos dalis.“ 1.67. Išdėstau 96 punktą taip: „96. Darbo birža, gavusi subsidijos gavėjo raštišką pranešimą apie materialinių ir teisinių sąlygų naujoms darbo vietoms sukurti sudarymą, per 3 darbo dienas, dalyvaujant subsidijos gavėjui, darbo vietos steigimo vietoje patikrina subsidijos gavėjo įsigytų darbo priemonių, būtinų darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, atitikimą nurodytoms paraiškoje.“ 1.68. Išdėstau 97 punkto antrąją pastraipą taip: „Į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas subsidijos gavėjas privalo įdarbinti darbo biržoje registruotus darbo ieškančius asmenis, atitinkančius paraiškoje subsidijai darbo vietų (-
8. os)steigimui gauti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis visam darbo laikui arba ne visam darbo laikui, kai ne visas darbo dienos arba savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojams, nurodytiems Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2–6 punktuose. Pasikeitę kvalifikaciniai reikalavimai darbuotojui, dirbančiam įsteigtoje darbo vietoje, gali būti tikslinami subsidijos gavėjo ir darbo biržos raštišku susitarimu ir įforminami darbo vietų steigimo įgyvendinimo sutarties pakeitimu.“ 1.69. Išdėstau 104 punktą taip: „104. Subsidijos gavėjas privalo grąžinti darbo biržai: 104.1. per jos nustatytą terminą subsidijos darbo vietoms steigti lėšas, kurios panaudotos kitoms nei šio Aprašo 13 punkte nurodytoms išlaidoms padengti; 104.2. neįsteigęs visų steigimo sutartyje numatytų darbo vietų, subsidijos, kuri buvo numatyta šioms darbo vietoms įsteigti, dalį. Ši grąžintina subsidijos dalis, skirta vienai darbo vietai įsteigti, apskaičiuojama šio Aprašo 111 punkte nustatyta tvarka.“ 1.70. Išdėstau 105 punktą taip: „105. Darbo birža atlieka subsidijų darbo vietoms steigti apskaitą, tikrina, ar gauta subsidija naudojama pagal paskirtį, vykdo įsteigtų darbo vietų išlaikymo kontrolę ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo dienos.“ 1.71. Išdėstau 106 punktą taip: „106. Subsidijos gavėjas privalo: 106.1. darbo vietą įsteigti (pritaikyti) ir visiškai atsiskaityti su darbo birža už suteiktą paramą ne vėliau kaip per 10 mėnesių nuo darbo vietų steigimo sutarties pasirašymo dienos; 106.2. teikti ataskaitas darbo biržai: 106.2.1. iki darbo vietų steigimo sutartyje numatytų darbo vietų įsteigimo dienos, kas mėnesį iki kito mėnesio 3 dienos – veiklos finansinę ataskaitą (23 priedas); 106.2.2. įsteigus darbo vietas, 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo dienos už kiekvieną ketvirtį iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 5 dienos – apie įsteigtose darbo vietose dirbančius asmenis (27 priedas).“ 1.72. Išdėstau 108 punktą taip: „108. Darbo birža, atlikusi paraiškoje nurodytų darbų įgyvendinimo patikrą vietoje, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po patikros atlikimo parengia patikros vietoje aktą ir kopiją pateikia subsidijos gavėjui. Esant akte nurodytiems pažeidimams, darbo birža subsidijos gavėjui teikia pretenziją.“ 1.73. Išdėstau 109.2 punktą taip: „109.2. jis nepateikia darbo biržai šio Aprašo 13.4 punkte nurodytų draudimą įrodančių dokumentų;“. 1.74. Išdėstau 112 punktą taip: „112. Subsidijos gavėjas per 36 mėnesių laikotarpį nuo darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) dienos be darbo biržos sutikimo neturi teisės: 112.1. parduoti, įkeisti, išnuomoti ar kitaip perleisti įgytą turtą pagal gautą subsidiją darbo vietai steigti; 112.2. išvežti už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų ilgalaikio materialiojo turto, kurį įsigijo steigdamas (pritaikydamas) darbo vietas, be darbo biržos sutikimo ne mažiau kaip 36 mėnesius; 112.3. keisti įdarbinto asmens darbo vietą ar darbo funkcijas.“ 1.75. Išdėstau 114 punktą taip: „114. Darbdavys apie atsilaisvinusią įsteigtą (pritaikytą) pagal darbo vietų steigimo subsidijavimo sutartį darbo vietą darbo biržą privalo informuoti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo atleidimo dienos į šią darbo vietą priimti kitą darbo biržos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus. Tais atvejais, kai įdarbintas į įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą asmuo išeina nėštumo ir gimdymo ar vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, atostogų, darbdavys privalo darbo biržą informuoti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos turi įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį kitą darbo biržos siųstą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus.“ 1.76. Išdėstyti 116 punktą taip: „116. Savivaldybių (seniūnijų) teritorijas, kuriose bus įgyvendinami VUI projektai, kasmet iki gruodžio 1 d. nustato Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Lietuvos darbo birža skelbia VUI projektų atranką „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai.““ 1.77. Išdėstau 117.3.1 punktą taip: „117.3.1. smulkiojo ir vidutinio verslo subjektas, nurodytas Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme (Žin., 2007, Nr. 132-5354) (toliau vadinama – Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymas);“. 1.78. Išdėstau 120 punktą taip: „120. Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – visai pagal sutartį projektui skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiu.“ 1.79. Išdėstau 134 punktą taip: „134. Lietuvos darbo birža per 14 darbo dienų nuo darbo biržos projektų pateikimo dienos papildomai patikrinusi, ar darbo biržų atrinktos paraiškos atitinka šio Aprašo 117 punkte nustatytus reikalavimus, ir nustačiusi, kad paraiškose pateikta ne visa reikalinga informacija ar reikalingi papildomi dokumentai, kreipiasi į darbo biržą, nurodydama trūkumus ir terminą jiems pašalinti.“ 1.80. Išdėstau 137 punktą taip: „137. Darbo birža, priėmusi sprendimą paraišką patenkinti, per 10 darbo dienų nuo sprendimo priėmimo dienos arba per raštu su darbdaviu suderintą laikotarpį sudaro VUI projekto įgyvendinimo sutartis (22 priedas) su VUI projektų teikėjais, kuriems nuspręsta skirti subsidiją (toliau – subsidijos gavėjas).“ 1.81. Įrašau 139 punkte po žodžio „nurodytą“ žodžius „specialiąją (valstybės pagalbos)“. 1.82. Įrašau 140 punkte vietoj žodžių „VUI projekto vykdytojas“ žodžius „Subsidijos gavėjas“. 1.83. Išdėstau 141 punktą taip: „141. Darbo birža, gavusi subsidijos gavėjo prašymą pervesti lėšas pagal tarpinio mokėjimo prašymą, per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo dienos išnagrinėja kartu su prašymu pateiktas tarpines ataskaitas ir, jas patvirtinusi, perveda lėšas per 10 darbo dienų nuo ataskaitų patvirtinimo dienos arba per raštu su darbdaviu suderintą laikotarpį.“ 1.84. Išdėstau 143 punktą taip: „143. Darbo birža, gavusi subsidijos gavėjo raštišką pranešimą apie materialinių ir teisinių sąlygų naujoms darbo vietoms sukurti sudarymą, per 3 darbo dienas, dalyvaujant subsidijos gavėjui darbo vietos steigimo vietoje, patikrina darbo vietas ir už subsidiją subsidijos gavėjo įsigytų darbo priemonių panaudojimą šiose darbo vietose bei jų atitikimą nurodytoms paraiškoje.“ 1.85. Išdėstau 144 punktą taip: „144. Į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas subsidijos gavėjas privalo įdarbinti darbo biržoje registruotus darbo ieškančius asmenis, atitinkančius paraiškoje paramai gauti nurodytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis visam darbo laikui arba ne visam darbo laikui, kai ne visas darbo dienos arba savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojams, nurodytiems Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2–6 punktuose. Pasikeitę kvalifikaciniai reikalavimai darbuotojui, dirbančiam įsteigtoje darbo vietoje, gali būti tikslinami subsidijos gavėjo ir darbo biržos raštišku susitarimu ir įforminami VUI projekto įgyvendinimo sutarties pakeitimu. Subsidijos gavėjui sudarius su darbo biržos siųstais asmenimis darbo sutartis darbui įsteigtose (pritaikytose) darbo vietose, darbo birža su subsidijos gavėju pasirašo darbo vietų steigimo (pritaikymo) aktą, prie kurio pridedamos sudarytų darbo sutarčių ir kitų, esant reikalui, darbo vietų steigimą patvirtinančių dokumentų kopijos, patvirtintos antspaudu ir vadovo parašu.“ 1.86. Išdėstau 148 punktą taip: „148. Subsidijos gavėjas, nupirkęs prekių, paslaugų arba darbų už projekto, kuriam suteikta subsidija, lėšas šio Aprašo 150 punkte nustatyta tvarka ir nepanaudojęs visų lėšų, numatytų projekto įgyvendinimo sąmatoje, ar vykdant veiklas iškilus poreikiui įsigyti kitą projektui įgyvendinti būtiną įrangą, paslaugas ar darbus, turi pateikti darbo biržai prašymą, nurodytą šio Aprašo 146 punkte.“ 1.87. Išdėstau 151 punktą taip: „151. Subsidijos gavėjas privalo grąžinti darbo biržai: 151.1. visą įgyvendinant projektą nepanaudotą subsidiją iki einamųjų finansinių metų gruodžio 10 d.; 151.2. per darbo biržos nustatytą terminą subsidijos lėšas, kurios panaudotos kitoms nei šio Aprašo 13 punkte nurodytoms išlaidoms padengti; 151.3. neįsteigęs visų VUI projekto įgyvendinimo sutartyje numatytų darbo vietų – subsidijos, kuri buvo numatyta šioms darbo vietoms įsteigti, dalį. Ši grąžintina subsidijos dalis, skirta vienai darbo vietai įsteigti, apskaičiuojama šio Aprašo 158 punkte nustatyta tvarka.“ 1.88. Išdėstau 153 punktą taip: „153. Subsidijos gavėjas privalo: 153.1. iki einamųjų metų gruodžio 10 dienos atlikti visus projekte numatytus darbus ir įsteigti visas darbo vietas bei pateikti galutines veiklos ir finansines ataskaitas (23 priedas); 153.2. teikti ataskaitas darbo biržai: 153.2.1. iki VUI projekto įgyvendinimo sutartyje numatytų darbo vietų įsteigimo dienos kas mėnesį iki kito mėnesio 3 dienos – veiklos ir finansinę ataskaitą (23 priedas); 153.2.2. įsteigus darbo vietas, 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo dienos už kiekvieną ketvirtį iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 5 dienos – apie įsteigtose darbo vietose dirbančius asmenis (27 priedas).“ 1.89. Išdėstau 155 punktą taip: „155. Darbo birža, atlikusi paraiškoje nurodytų darbų įgyvendinimo patikrą vietoje, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po patikros vietoje atlikimo parengia patikros vietoje aktą ir kopiją pateikia subsidijos gavėjui. Esant akte nurodytiems pažeidimams, darbo birža subsidijos gavėjui teikia pretenziją.“ 1.90. Išdėstau 156.1 punktą taip: „156.1. jis raštu atsisako vykdyti sutartinius įsipareigojimus;“. 1.91. Išdėstau 159 punktą taip: „159. Subsidijos gavėjas per 36 mėnesių laikotarpį nuo darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) be darbo biržos sutikimo neturi teisės:“. 1.92. Papildau šiuo 159.3 punktu: „159.3. išvežti už Lietuvos Respublikos ribų ilgalaikį materialųjį turtą, kurį įsigijo steigdamas (pritaikydamas) darbo vietas.“ 1.93. Išdėstau 161 punktą taip: „161. Darbdavys apie atsilaisvinusią įsteigtą (pritaikytą) subsidijuojant darbo vietą darbo biržą privalo informuoti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos į šią darbo vietą priimti kitą darbo biržos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus. Tais atvejais, kai įdarbintas į įsteigtą (pritaikytą) subsidijuojant darbo vietą asmuo išeina nėštumo ir gimdymo ar vaikui prižiūrėti kol jam sueis treji metai, atostogų, darbdavys privalo darbo biržą informuoti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos turi įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį kitą darbo biržos siųstą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus.“ 1.94. Išdėstau 162 punktą taip: „162. Savarankiško užimtumo rėmimas organizuojamas darbo ieškantiems asmenims, registruotiems teritorinėje darbo biržoje, siekiant paremti darbo vietų steigimą sau ar kitiems bedarbiams įdarbinti. Savarankiško užimtumo rėmimas organizuojamas, kai darbo vietas steigia asmenys, įsteigę Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtą labai mažą įmonę, ar pradeda individualią veiklą pagal verslo liudijimą.“ 1.95. Išdėstau 163 punktą taip: „163. Subsidija darbo vietai steigti skiriama, kai: 163.1. darbo vietą sau pirmą kartą steigia darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas darbingumo lygis iki 25 procentų arba sunkus neįgalumo lygis, registruoti darbo biržoje darbo ieškančiais asmenimis ir neįgalieji, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis, registruoti darbo biržoje bedarbiais; 163.2. darbo vietą sau pirmą kartą steigia asmuo, kurio atleidimo iš darbo pasekmėms švelninti naudojamos Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo lėšos; 163.3. buvęs bedarbis, pradėjęs savo verslą ne vėliau kaip per 30 mėnesių nuo paskutinės registracijos darbo biržoje dienos, pirmą kartą darbo vietą steigia darbo biržos siųstam bedarbiui įdarbinti, jeigu jo įsteigta įmonė atitinka šio Aprašo 15 punkte nustatytas sąlygas.“ 1.96. Išdėstau 164 punktą taip: „164. Šio Aprašo 163.1–163.3 nurodytiems asmenims subsidija darbo vietoms steigti gali būti skiriama, jei jie: 164.1. yra įsteigę labai mažą įmonę, atitinkančią Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įsymo 3 straipsnyje nustatytas labai mažos įmonės sąlygas. Tuo atveju, kai šio Aprašo 163.3 punkte nurodytas bedarbis yra labai mažos įmonės, įregistruotos uždarąja akcine bendrove, akcininkas, jis turi turėti ne mažiau kaip 51 procentą šios bendrovės akcijų; 164.2. turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti ir išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius; 164.3. pateikia dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms steigti (patalpų remonto darbų, darbo vietos įrengimo ar pritaikymo projektai ir jų sąmatos) kopijas.“ 1.97. Išdėstau 165 punktą taip: „165. Dokumentai, patvirtinantys teisę į nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms steigti (pritaikyti), gali būti pateikiami prieš pasirašant savarankiško užimtumo rėmimo sutartį. Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – visai pagal sutartį darbo vietai steigti skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiu.“ 1.98. Išdėstau 168 punktą taip: „168. Paraiškos teikėjai darbo biržai pateikia: 168.1. paraišką savarankiškam užimtumui remti (17 priedas); 168.2. planuojamos veiklos aprašymą (19 priedas); 168.3. dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms steigti (patalpų, valdomų nuosavybės teise, remonto darbų, darbo vietos įrengimo ar pritaikymo projektai ir jų sąmatos), kopijas; 168.4. dokumentų, patvirtinančių nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti, kopijas; 168.5 užpildytą Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2008 m. kovo 26 d. įsakymu Nr. 4-119 (Žin., 2008, Nr. 36-1298) patvirtintą nustatytos formos Smulkaus ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaraciją, kurioje remiantis Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros 3 straipsniu nurodomas labai mažos įmonės statusas.“ 1.99. Išdėstau 170 punktą taip: „170. Asmenys, nurodyti šio Aprašo 163.3 punkte, darbo biržai pateikia: 170.1. nustatytos formos paraišką subsidijai darbo vietų steigimui gauti (16 priedas); 170.2. dokumentus, pagrindžiančius lėšų darbo vietoms steigti (pritaikyti) poreikį (patalpų, valdomų nuosavybės teise, remonto darbų, darbo vietos įrengimo projektai ir jų sąmatos), kopijas, patvirtintas juridinio asmens antspaudu ir vadovo parašu; 170.3. užpildytą Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2008 m. kovo 26 d. įsakymu Nr. 4-119 patvirtintą nustatytos formos Smulkaus ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaraciją, kurioje remiantis Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo 3 straipsniu nurodomas labai mažos įmonės statusas.“ 1.100. Išdėstau 172 punktą taip: „172. Darbo birža, gavusi paraišką, per 10 darbo dienų nuo paraiškos gavimo dienos patikrina, ar paraiškos teikėjas atitinka šio Aprašo 164 punkte nurodytas sąlygas, išnagrinėja pateiktus dokumentus ir priima vieną iš šių sprendimų: 172.1. paraišką patenkinti; 172.2. paraišką atmesti; 172.3. siūlyti paraiškos teikėjui paraišką patikslinti per nustatytą laiką.“ 1.101. Išdėstau 174 punktą taip: „174. Darbo birža, priėmusi sprendimą paraišką patenkinti, per 10 darbo dienų nuo sprendimo priėmimo dienos arba per su paraiškos teikėju raštu suderintą laikotarpį sudaro darbo vietų steigimo sutartį (20 priedas) arba savarankiško užimtumo rėmimo sutartį (21 priedas).“ 1.102. Išdėstau 176 punktą taip: „176. Subsidija už steigiamas (pritaikytas) darbo vietas subsidijos gavėjui pervedama į nurodytą specialiąją (valstybės pagalbos) sąskaitą per 10 darbo dienų nuo avansinio mokėjimo prašymo gavimo dienos arba per su subsidijos gavėju raštu suderintą laikotarpį. Avansu iki 50 procentų subsidijos išmokama buvusiems bedarbiams, pradėjusiems savo verslą, ir iki 75 procentų subsidijos asmenims, steigiantiems sau darbo vietas. Likusi subsidijos dalis subsidijos gavėjams išmokama per 5 darbo dienas arba per su subsidijos gavėju raštu suderintą laikotarpį, pasirašius darbo vietų steigimo (pritaikymo) darbų atlikimo aktą ir pateikus mokėjimo prašymą su išlaidas pateisinančių dokumentų kopijomis.“ 1.103. Išdėstau 177 punktą taip: „177. Darbo birža, gavusi subsidijos gavėjo raštišką pranešimą apie materialinių ir teisinių sąlygų naujoms darbo vietoms sukurti sudarymą, per 3 darbo dienas, dalyvaujant subsidijos gavėjui darbo vietos steigimo vietoje, patikrina darbo vietas ir už subsidiją subsidijos gavėjo įsigytų darbo priemonių panaudojimą šiose darbo vietose bei jų atitikimą nurodytoms paraiškoje.“ 1.104. Išdėstau 178 punktą taip: „178. Į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas subsidijos gavėjas (asmuo, nurodytas šio Aprašo 163.3 punkte) privalo įdarbinti darbo biržoje registruotus darbo ieškančius asmenis, atitinkančius paraiškoje paramai gauti nurodytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis visam darbo laikui arba ne visam darbo laikui, kai ne visas darbo dienos arba savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojams, nurodytiems Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2–6 punktuose. Pasikeitę kvalifikaciniai reikalavimai darbuotojui, dirbančiam įsteigtoje darbo vietoje, gali būti tikslinami subsidijos gavėjo ir darbo biržos raštišku susitarimu ir įforminami Darbo vietos steigimo sutarties pakeitimu. Subsidijos gavėjui sudarius su darbo biržos siųstais asmenimis darbo sutartis darbui įsteigtose (pritaikytose) darbo vietose, darbo birža su subsidijos gavėju pasirašo darbo vietų steigimo (pritaikymo) aktą, prie kurio pridedamos sudarytų darbo sutarčių ir kitų, esant reikalui, darbo vietų steigimą patvirtinančių dokumentų kopijos, patvirtintos antspaudu ir vadovo parašu.“ 1.105. Išdėstau 181 punktą taip: „181. Darbo birža per 10 darbo dienų nuo subsidijos gavėjo prašymo patikslinti paraiškoje nurodytas veiklas ir (
9. ar)išlaidų tarp skirtingų sąmatos eilučių perskirstymą gavimo dienos įvertina jo pagrįstumą ir priima sprendimą dėl subsidijos gavėjo prašymo. Darbo biržai patvirtinus pakeitimus, jie tampa sudėtine sutarties dalimi.“ 1.106. Išdėstau 185 punktą taip: „185. Subsidijos gavėjas privalo grąžinti darbo biržai: 185.1. per jos nustatytą terminą subsidijos darbo vietoms steigti lėšas, kurios panaudotos kitoms nei šio Aprašo 13 punkte nurodytoms išlaidoms padengti; 185.2. neįsteigęs visų darbo vietų steigimo sutartyje numatytų darbo vietų, subsidijos, kuri buvo numatyta šioms darbo vietoms įsteigti, dalį. Grąžinamos subsidijos, skirtos vienai darbo vietai steigti, dydis apskaičiuojamas dalijant suteiktą subsidiją iš įsteigtų darbo vietų skaičiaus; 185.3. neįsteigęs darbo vietų steigimo, savarankiško užimtumo rėmimo sutartyje numatytos darbo vietos, visą išmokėtos subsidijos dalį.“ 1.107. Išdėstau 186 punktą taip: „186. Darbo birža atlieka subsidijų darbo vietoms steigti apskaitą, tikrina jų panaudojimą pagal paskirtį, vykdo įsteigtų darbo vietų išlaikymo kontrolę ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo dienos.“ 1.108. Išdėstau 189 punktą taip: „189. Darbo birža, atlikusi paraiškoje nurodytų darbų įgyvendinimo patikrą vietoje, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po patikros atlikimo parengia patikros vietoje aktą ir kopiją pateikia subsidijos gavėjui. Esant akte nurodytiems pažeidimams, darbo birža subsidijos gavėjui teikia pretenziją.“ 1.109. Išdėstau 193 punktą taip: „193. Subsidijos gavėjas per 36 mėnesių laikotarpį nuo darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) dienos be darbo biržos sutikimo neturi teisės: 193.1. parduoti, įkeisti, išnuomoti ar kitaip perleisti įsigytą turtą pagal gautą subsidiją; 193.2. keisti įdarbinto asmens darbo vietos ar darbo funkcijos, nustatyti ne visą darbo laiką, išskyrus atvejus, kai ne visas darbo dienos arba savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojams, nurodytiems Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2–6 punktuose; 193.3. išvežti už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų ilgalaikio materialiojo turto, kurį įsigijo, steigdamas darbo vietą.“ 1.110. Išdėstau 195 punktą taip: „195. Darbdavys apie atsilaisvinusią įsteigtą (pritaikytą) pagal darbo vietų steigimo subsidijavimo sutartį darbo vietą darbo biržą privalo informuoti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos į šią darbo vietą priimti kitą darbo biržos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus. Tais atvejais, kada įdarbintas į įsteigtą (pritaikytą) pagal darbo vietų steigimo subsidijavimo sutartį subsidijuojant darbo vietą asmuo išeina nėštumo ir gimdymo ar vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, atostogų, darbdavys privalo darbo biržą informuoti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos turi įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį kitą darbo biržos siųstą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus.“ 1.111. Papildau šiais 1951–19513 punktais: „1951. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą skiriama pradedantiems individualią veiklą pagal verslo liudijimą asmenims, verslo liudijimo įsigijimo išlaidoms (pajamų mokesčiui) ir valstybinio socialinio draudimo įmokų, privalomų asmenims, besiverčiantiems šia veikla, išlaidoms iš dalies padengti. 1952. Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti mokama, kai verslo liudijimas išduodamas ne trumpesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui ir (
10. ar)jį tęsiant iki 12 mėnesių, taip pat tai pačiai veiklai įsigijus kitą verslo liudijimą po pertraukos, bet neviršijant numatyto 12 mėnesių nuo pirmo verslo liudijimo įsigijimo laikotarpio. 1953. Subsidija teritorinės darbo biržos vadovo ar jo įgalioto valstybės tarnautojo sprendimu skiriama kiekvienam bedarbiui individualiai, atsižvelgiant į sudarytą individualų užimtumo veiklos planą. 1954. Vykdantis individualią veiklą pagal verslo liudijimą asmuo, pageidaujantis gauti subsidiją, darbo biržai turi pateikti: 1954.1. prašymą (prašymas gali būti pateikiamas daugiau nei vieną kartą) skirti subsidiją (30 priedas); 1954.2. verslo liudijimo kopiją ir originalą palyginti, mokėjimo kvitą ar kitą dokumentą, patvirtinantį sumokėtą pajamų mokestį už verslo liudijimo išdavimą; 1954.3. dokumentus, patvirtinančius sumokėtas valstybinio socialinio draudimo įmokas, privalomas asmenims, besiverčiantiems individualia veikla pagal verslo liudijimą. 1955. Darbo birža, gavusi visus šio Aprašo 1954 punkte nurodytus dokumentus, per 5 darbo dienas nuo jų gavimo dienos prima vieną iš šių sprendimų: 1955.1. skirti subsidiją; 1955.2. neskirti subsidijos; 1955.3. siūlyti patikslinti pateiktus dokumentus per nustatytą laiką; 1956. Apie priimtą sprendimą darbo birža raštu (paštu ar elektroniniu paštu, jei raštas pasirašytas elektroniniu parašu) asmenį, vykdantį individualią veiklą pagal verslo liudijimą, informuoja per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. 1957. Priėmus teigiamą sprendimą, subsidija išmokama per 5 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos arba per su subsidijos gavėju raštu suderintą laikotarpį, pervedant ją į asmens nurodytą asmeninę sąskaitą Lietuvos Respublikos teritorijoje veikiančiame banke. 1958. Jei priimamas sprendimas neskirti subsidijos, būtina nurodyti atsisakymo skirti subsidiją priežastis ir šio sprendimo apskundimo tvarką. 1959. Jei asmuo, turintis verslo liudijimą ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, individualią veiklą pagal verslo liudijimą vykdo ne pilną mėnesį, subsidija mokama pagal verslo liudijime nurodytą individualios veiklos laiką (dienas). Šiuo atveju subsidijos dydis apskaičiuojamas mėnesio subsidijos dydį dalinant iš mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus ir dauginant iš verslo liudijime nurodytų veiklos dienų skaičiaus. 19510. Tęsiant veiklą pagal verslo liudijimą, prašymas subsidijai gauti gali būti pateikiamas ne vėliau kaip per 30 dienų nuo prieš tai buvusio verslo liudijimo galiojimo pabaigos. 19511. Pakartotinai subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti skiriama ne anksčiau kaip po 12 mėnesių nuo paskutinės subsidijos skyrimo dienos. 19512. Prašymas skirti subsidiją pradedantiems individualią veiklą pagal verslo liudijimą asmenims turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo verslo liudijimo įsigijimo dienos. 19513. Verslo liudijimą įsigyjant ne visoms mėnesio dienoms subsidijos skyrimo laikotarpis neturi viršyti 12 kalendorinių mėnesių nuo pirmos verslo liudijime nurodytos darbo dienos, o subsidijos suma apskaičiuojama, kaip nurodyta šio Aprašo 1959 punkte.“ 1.112. Išdėstau 197 punktą taip: „197. Bedarbiui įsidarbinus į darbo vietą, nutolusią nuo jo gyvenamosios vietos, kelionės į darbą ir atgal bei apgyvendinimo išlaidos kompensuojamos vadovaujantis Užimtumo rėmimo įstatymo 33 straipsnio 2–4 dalies nuostatomis.“ 1.113. Išdėstau 198 punktą taip: „198. Kelionės išlaidų kompensacijos mokamos, kai šios išlaidos per mėnesį viršija 20 procentų įsidarbinusio buvusio bedarbio gaunamo atlyginimo, jei šis atlyginimas mažesnis už dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumą asmeniui dirbant visą darbo laiką (atsižvelgiant į Darbo kodekso 145 straipsnio nuostatas). Kelionės išlaidos (išskyrus keliones miesto transportu) pagal asmens prašyme nurodytą maršrutą kompensuojamos pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintą 1 kilometro tarifinį įkainį, kelionės atstumą nustatant naudojantis GIS programa.“ 1.114. Išdėstau 199 punktą taip: „199. Asmuo, įsidarbinęs darbo vietoje, nutolusioje nuo jo gyvenamosios vietos, kompensacijai (kompensacijoms) gauti ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų mėnesiui pasibaigus pateikia: 199.1. prašymą dėl kelionės ar (
11. ir)apgyvendinimo išlaidų kompensavimo (28 priedas); 199.2. pažymą iš darbovietės apie apskaičiuotą darbo užmokestį ir dirbtą darbo dienų skaičių (29 priedas); 199.3. gyvenamųjų patalpų nuomos sutartį ir apmokėjimo už nuomą sąskaitą-faktūrą ar mokėjimo kvitą, ar mokėjimo pavedimo kopiją, ar kasos pajamų orderį ar kt.“ 1.115. Papildau šiuo 1991 punktu: „1991. Apgyvendinimo ir kelionės išlaidų mėnesio kompensavimo dydis kartu negali viršyti 1,0 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Jei asmuo dirba ne pilną mėnesį, kelionės į darbą išlaidos kompensuojamos pagal faktiškai asmens dirbtą darbo laiką.“ 1.116. Pripažįstu netekusiu galios 200 punktą. 1.117. Pripažįstu netekusiu galios 201 punktą. 1.118. Pripažįstu netekusiu galios 202 punktą. 1.119. Išdėstau 203 punkto pirmąją pastraipą taip: „203. Darbo birža, gavusi šio Aprašo 199 punkte nurodytus dokumentus, per 5 darbo dienas nuo jų gavimo dienos prima vieną iš šių sprendimų:“. 1.120. Išdėstau 206 punktą taip: „206. Jeigu atitinkamą mėnesį buvusio bedarbio patirtų kelionės bei apgyvendinimo išlaidų suma neviršija 20 procentų tą mėnesį apskaičiuoto atlyginimo, tą mėnesį kompensacija nemokama ir bendras kompensacijos mokėjimas nepratęsiamas.“ 1.121. Išdėstau 207 punktą taip: „207. Kompensacija gali būti mokama kas mėnesį arba už visą galimą kompensuoti išlaidas laikotarpį. Prašymas kompensacijai gauti gali būti pateikiamas už visą praėjusį kompensuojamą laikotarpį iš karto, tačiau ne vėliau kaip per 30 dienų, skaičiuojant nuo kompensuojamo laikotarpio pabaigos.“ 1.122. Išdėstau 208 punktą taip: „208. Kompensacijos, negautos iki turėjusio į ją teisę asmens mirties dienos, išmokamos asmeniui, pateikusiam paveldėjimo dokumentus.“ 1.123. Pripažįstu netekusiu galios 210 punktą. 1.124. Išdėstau 211 punktą taip: „211. Darbo birža, įvertinusi padėtį vietos darbo rinkoje ir apsvarsčiusi su socialiniais partneriais, turi teisę nustatyti Priemonių prioritetus, prioritetines tikslines grupes, vidutines subsidijų darbo užmokesčiui mokėjimo trukmes ir vidutinius subsidijų darbo vietoms steigti dydžius. Nustatydama prioritetines tikslines grupes, darbo birža turi atsižvelgti į socialinės pašalpos gavėjų skaičių.“ 1.125. Išdėstau šio Aprašo 1, 3, 5–17, 19–24, 28 ir 29 priedus nauja redakcija (pridedama). 1.126. Papildau šį Aprašą 11, 30–33 priedais (pridedama). 2. N u s t a t a u, kad: 2.1. subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą skiriama bedarbiams, pradėjusiems individualią veiklą pagal verslo liudijimą nuo 2010 m. liepos 1 dienos; 2.2. šio Aprašo 1.17, 1.18 ir 1.21 punktai įsigalioja 2010 m. spalio 1 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 1 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Profesinio mokymo sutarties forma) PROFESINIO MOKYMO SUTARTIS ___________ Nr. ______ (data) ____________________ (vieta) ___________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama _________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) ir _______________________________________________________________________ (mokymo įstaigos, įmonės pavadinimas, licencijos Nr. ir data) _______________________________________ (toliau vadinama – mokymo įstaiga), atstovaujam a______________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Užimtumo rėmimo įstatymu, Profesinio mokymo įstatymu ir Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu, sudarėme šią Profesinio mokymo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis). I. SUTARTIES DALYKAS Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinis mokymas II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI 1.Darbo birža įsipareigoja: 1.1. nusiųsti mokytis į mokymo įstaigą ___________ bedarbių ir įspėtų apie atleidimą (asmenų skaičius) iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų (toliau – mokiniai) pagal ______________________ _________________________________________________________________________ (mokymo programos pavadinimas, kodas, trukmė) _________________________________________________________________________ nuo 20__ m. ______________ d. iki 20__ m.__________________ d., t.y. _____ mokymo dienų; 1.2. užtikrinti, kad siunčiami mokytis asmenys atitiktų mokymo programoje nustatytus reikalavimus išsilavinimui, kvalifikacijai, amžiui, sveikatos būklei ir kt.; 1.3. tikrinti, kaip mokymo įstaiga įgyvendina profesinį mokymą, kontroliuoti mokinių užsiėmimų lankomumą bei pažangumą; 1.4. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo dokumentų, nurodytų šios Sutarties 2.11 punkte, gavimo dienos pagal faktiškai lankytą laiką apmokėti mokymo įstaigai už suteiktas mokymo programos įgyvendinimo ir mokinių apgyvendinimo paslaugas; 1.5. teikti pasiūlymus dėl mokinio mokymo trukmės pratęsimo ir pasirašyti suderinimo su mokymo įstaiga raštą; 1.6. sumokėti mokymo įstaigai mokymo programos įgyvendinimo ir apgyvendinimo išlaidas tų mokinių, kurie nutraukė mokymo sutartį ne dėl mokymo įstaigos kaltės, arba pašalinti iš mokymo įstaigos dėl užsiėmimų nelankymo, nepatenkinamo elgesio arba mokymosi; 1.7. kiekvieną mėnesį atlikti mokėjimus pagal mokymo įstaigos pateiktus paslaugų priėmimo–perdavimo aktus ir sąskaitas faktūras už suteiktas mokymo programos įgyvendinimo paslaugas; 1.8. galutinį atsiskaitymą už mokymo programos įgyvendinimą padaryti pagal pateiktas išlaidų sąmatas per vieną mėnesį po mokymo užbaigimo, bet ne vėliau kaip iki kito mėnesio _____ dienos. 1.9. _____________________________________________________________________ (kiti įsipareigojimai) 2. Mokymo įstaiga įsipareigoja: 2.1. priimti mokytis siunčiamus bedarbius ir įspėtus apie atleidimą iš darbo darbuotojus ir sudaryti su jais mokymo sutartis; 2.2. parengti mokinius pagal šios Sutarties 1.1 punkte nurodytą programą; 2.3. mokiniams, neturintiems gyvenamojo ploto, jį suteikti; 2.4. užtikrinti kokybišką mokymą; 2.5. pateikti darbo biržai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su mokymo įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip įgyvendinamas profesinis mokymas; 2.6. nedelsiant informuoti darbo biržą apie mokymo sutarčių nutraukimą ar pratęsimą; 2.7. pasibaigus mėnesiui, per 1 darbo dieną pateikti darbo biržai informaciją apie mokinių užsiėmimų lankomumą ir nelankymą pateisinančius dokumentus; 2.8. mokiniams, išlaikiusiems kvalifikacijos ar baigiamąjį egzaminą, išduoti patvirtintos formos kvalifikacijos pažymėjimą (pažymėjimus); 2.9. grąžinti per ________ dienų darbo biržai mokymo išlaidas tų mokinių, kurie nebuvo apmokyti dėl mokymo įstaigos kaltės; 2.10. esant reikalui, pasirašyti su darbo birža suderinimo raštą dėl mokymo trukmės pratęsimo; 2.11. mėnesiui pasibaigus, per 3 darbo dienas pateikti darbo biržai sąskaitas faktūras ir paslaugų priėmimo–perdavimo aktus už suteiktas mokymo programos įgyvendinimo ir mokinių apgyvendinimo paslaugas; 2.12. ____________________________________________________________________ (kiti įsipareigojimai) _________________________________________________________________________ III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS 3. Šios Sutarties Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. 4. Sutartis gali būti nutraukta: 4.1. darbo biržos iniciatyva, jei nustatoma, kad mokymo įstaiga nevykdo sutartyje numatytų įsipareigojimų; 4.2. mokymo įstaigos iniciatyva, jei nustatoma, kad darbo birža nevykdo sutartyje numatytų įsipareigojimų. IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 5.Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. 6. Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai. 7. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 8. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos. V. SUTARTIES PRIEDAI 1. Profesinio mokymo dalyvių sąrašas, _____lapų, ______ egz. 2. Mokymo išlaidų sąmata, ___ lapų, ___ egz.; 3. Mokymo programos titulinio lapo kopija ir programos aprašas, ___ lapų, ___ egz. 4. _______________________________________________________________________ (kiti priedai) Šalių adresai ir rekvizitai: Darbo birža ______________________ (adresas, kodas, telefonas) ______________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ______________________ ______________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A.V. Mokymo įstaiga ______________________ (adresas, kodas, telefonas) ______________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ______________________ ______________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 11 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Trišalės profesinio mokymo ir įdarbinimo sutarties forma) TRIŠALĖ PROFESINIO MOKYMO IR ĮDARBINIMO SUTARTIS ___________ Nr. ______ (data) ___________________ (vieta) Siunčiamas mokytis asmuo ___________________________________________________ (vardas, pavardė, asmens kodas) (toliau vadinamas – asmuo), ________________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama _________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) ir _______________________________________________________________________ (įstaigos, įmonės, organizacijos pavadinimas, adresas) ______________________________________________ (toliau vadinama – darbdavys), atstovaujama ______________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Užimtumo rėmimo įstatymu, Profesinio mokymo įstatymu ir Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu, sudarėme šią Trišalę profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis): I. SUTARTIES DALYKAS Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų profesinis mokymas ir numatomas įsitvirtinimas darbo rinkoje. II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI 1. Darbo birža įsipareigoja: 1.1. nuo 20___ m. ______________ d. iki 20___ m. ______________ d. nusiųsti mokytis asmenį kvalifikacijai, kompetencijoms įgyti (reikalingą pabraukti) mokymo įstaigoje _________________________________________________________________________ (mokymo įstaigos, įmonės pavadinimas, adresas) pagal mokymo programą _____________________________________________________ (mokymo programos pavadinimas, kodas) 1.2. finansuoti asmens mokymo išlaidas vadovaujantis Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos apraše nustatyta tvarka; 2. Asmuo įsipareigoja: 2.1. mokytis ir įgyti kvalifikaciją, kompetencijas ________________________________________ (kvalifikacijos, kompetencijų pavadinimas) 2.2. įgijęs kvalifikaciją, kompetencijas, sudaryti su darbdaviu darbo sutartį. 3. Darbdavys įsipareigoja su asmeniu, įgijusiu kvalifikaciją, kompetencijas nuo 20___ m. _________________ d. sudaryti darbo sutartį ir įdarbinti _________________________________________________________________________ (tikslios darbo funkcijos, t.y. profesija, specialybė, pareigų pavadinimas) III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ 4. Šios Sutarties Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymu ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 5. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. 6. Ši Sutartis sudaryta trimis egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai. 7. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 8. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos. Šalių adresai ir rekvizitai: Darbo birža ___________________ (adresas, kodas, telefonas) Asmuo _________________ (vardas, pavardė, adresas, telefonas) Darbdavys __________________ (adresas, kodas, telefonas) ___________________ ___________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) _________________ __________________ __________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ___________________ (parašas) ___________________ (vardas ir pavardė) A.V. _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) __________________ (parašas) __________________ (vardas ir pavardė) A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 3 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Praktinio mokymo sutarties forma) PRAKTINIO MOKYMO SUTARTIS ___________ Nr. ______ (data) ______________________ (vieta) ________________________________ (toliau vadinama – mokymo įstaiga), atstovaujama (mokymo įstaigos, įmonės pavadinimas) _________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) ir ______________________________ (toliau vadinama – darbdavys), atstovaujama (įmonės, organizacijos pavadinimas, atstovavimo pagrindas) _________________________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Profesinio mokymo įstatymu ir Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu, ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo rinkos praktinį mokymą, sudarėme šią Praktinio mokymo sutartį (toliau vadinama – Sutartis): I. SUTARTIES DALYKAS Mokinių praktinis mokymas realiose darbo vietose. II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI 1. Mokymo įstaiga įsipareigoja: 1.1. nusiųsti į ______________________________________________________________ (darbdavio pavadinimas) praktiniam mokymui realiose darbo vietose mokinius (sąrašas pridedamas), besimokančius pagal _________________________________________________________________________ , (mokymo programos pavadinimas, kodas, trukmė) 1.2. teikti metodinį vadovavimą ir užtikrinti mokymo proceso kokybę; 1.3. apmokėti darbdaviui praktinio mokymo išlaidas; 1.4. teikti praktikos vadovui informaciją apie mokinių teorines žinias; 1.5. _____________________________________________________________________ (kiti įsipareigojimai) _________________________________________________________________________ . 2. Darbdavys įsipareigoja: 2.1. priimti praktiniam mokymui mokinius (pagal sąrašą), besimokančius pagal šios Sutarties 1.1 punkte nurodytą mokymo programą; 2.2. pateikti darbo biržai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su praktinio mokymo organizavimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip organizuojamas praktinis mokymas; 2.3. paskirti praktinio mokymo vadovą ir sudaryti sąlygas jo funkcijoms atlikti; 2.4. užtikrinti mokymo programoje numatytų praktinio mokymo užduočių ir sąlygų vykdymą; 2.5. darbo vietą aprūpinti darbo ir saugos priemonėmis, reikalingomis mokymo programoje numatytiems darbams atlikti, užtikrinti saugias praktinės veiklos sąlygas; 2.6. teikti mokymo įstaigai informaciją apie mokinio lankomumą ir mokymosi pasiekimus. Nedelsiant informuoti mokymo įstaigą, jeigu mokinys be pateisinamos priežasties nelanko daugiau kaip 3 dienas. 2.7. _____________________________________________________________________ (kiti įsipareigojimai) _________________________________________________________________________ . III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS 3. Mokymo įstaiga gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų. 4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai mokymo įstaiga nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų. 5. Sutarties Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų tesiės aktų nustatyta tvarka. IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 6. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. 7. Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai. 8. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 9. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos. V. SUTARTIES PRIEDAI 1. Mokinių sąrašas (nurodant vardą, pavardę, asmens kodą). 2. Praktinio mokymo žurnalas. 3. _________________________________________________________________________________ (kiti priedai) Šalių adresai ir rekvizitai: Mokymo įstaiga ______________________ (adresas, kodas, telefonas) __________________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) __________________________ __________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) __________________________ (parašas) __________________________ (vardas ir pavardė) A.V Darbdavys ______________________ (adresas, kodas, telefonas) __________________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) __________________________ __________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) __________________________ (parašas) __________________________ (vardas ir pavardė) A.V _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 5 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Prašymo dėl mokymo stipendijos dydžio pasirinkimo forma) __________________________________________________________________________ (vardas, pavardė, asmens kodas) __________________________________________________________________________ (adresas, telefono numeris) _________________________ darbo biržos direktoriui (Darbo biržos pavadinimas) PRAŠYMAS DĖL MOKYMO STIPENDIJOS DYDŽIO PASIRINKIMO 20__ m. _________________ _______ d. ________________ (vieta) Nuo 20______ m. ______________ _____ d. esu siunčiamas (-
12. a)mokytis pagal _________________________________________________________________________ (mokymo programos pavadinimas, kodas, trukmė) Prašau man mokėti _________________________________________________________ _________________________________________________________________________ (įrašyti vieną iš žemiau pateiktų mokymo stipendijos dydžių) 1) 0,7 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio mokymo stipendiją; 2) mokymo stipendiją, prilygintą nedarbo socialinio draudimo išmokos dydžiui. Su mokymo stipendijos mokėjimo sąlygomis ir tvarka susipažinau. Prašau mokymo stipendiją pervesti į mano nurodytą sąskaitą banke. Sąskaitos numeris _____________________________________________________ Kortelės numeris ______________________________________________________ Banko pavadinimas ____________________________________________________ Banko kodas _________________________________________________________ _____________ (parašas) _____________ (vardas, pavardė) _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 6 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo ir finansavimo sutarties forma) ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT ĮGYVENDINIMO IR FINANSAVIMO SUTARTIS ________________ Nr._________ (data) ____________________________ (vieta) _______________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ , (pareigų pavadinimas, vardas, pavardė) ir ___________________________________ (toliau vadinama ? darbdavys), (įmonės, įstaigos, organizacijos ar kt. pavadinimas) atstovaujama (-
13. as)__________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau vadinama – Aprašas), sudarėme šią Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo ir finansavimo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis): I. Sutarties DALYKAS Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimas ir finansavimas. ii. Šalių įsipareigojimai 1. Darbdavys įsipareigoja: 1.1. įdarbinti ___________________________________ darbo biržos siunčiamą bedarbį _________________________________________________________________________ (vardas, pavardė) į ________________________________________________________________________ (įmonės, įstaigos, organizacijos, ūkininko ūkio ar kt. pavadinimas) ___________________________________________ darbo funkcijoms atlikti pagal darbo sutartį neterminuotai nuo 20___ m. ________ ____ d. arba laikotarpiui nuo 20___ m. ____________ ____ d. iki 20___ m. ____________ ____ d. (įrašyti); 1.2. per 3 darbo dienas pateikti darbo biržai nustatyta tvarka patvirtintą darbo sutarties kopiją; 1.3. užtikrinti teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas; 1.4. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui; 1.5. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki 15 d. pateikti darbo biržai Aprašo 7 priede nustatytos formos pažymą apie darbo biržos siųsto bedarbio (-ių), įdarbinto subsidijuojant, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą darbo užmokestį, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas bei išmokėtą jam darbo užmokestį; 1.6. per 3 darbo dienas pranešti darbo biržai apie darbo sutarties nutraukimą arba aplinkybių, nurodytų Aprašo 10.2–10.8 punktuose atsiradimą; 1.7. pateikti darbo biržai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su įdarbinimo subsidijuojant organizavimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimą. 2. Darbo birža įsipareigoja: Ne vėliau kaip per 10 dienų nuo dokumentų, nurodytų šios Sutarties 1.5 punkte, gavimo dienos pagal faktiškai dirbtą laiką pervesti darbdaviui ________ proc. dydžio subsidiją darbo užmokesčiui kompensuoti. III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ, SUTARTIES PAKEITIMAS IR NUTRAUKIMAS 3. Darbo birža nutraukia šią Sutartį, kai: 3.1. darbdavys nesilaiko šios Sutarties sąlygų; 3.2. atsiranda bent viena iš aplinkybių, nurodytų Aprašo 10.2–10.8 punktuose. 4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai darbo birža nesilaiko šioje Sutartyje nustatytų sąlygų. 5. Už pažymoje (Aprašo 7 priedas) pateiktų duomenų teisingumą atsako darbdavys. 6. Sutarties Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. 7. Pasikeitus neįgalaus asmens darbingumo lygiui, darbo birža nutraukia arba, įvertinusi finansines galimybes, pakeičia šią sutartį. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis ir jos mokėjimo trukmė pagal naujai įgyto darbingumo lygį skaičiuojama nuo darbingumo lygio pasikeitimo dienos, vadovaujantis Užimtumo rėmimo įstatymo 25 straipsnio 1 dalimi ir Aprašo 39 punktu. IV. Baigiamosios nuostatos 8. Ši Sutartis sudaroma (reikalinga užpildyti): 8.1. nuo 20______ m. __________ ____ d. visam darbingo amžiaus neįgaliojo, kuriam nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis, kuriam nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis (reikalingą pabraukti) darbo laikotarpiui; 8.2. nuo 20___ m. ____________ _____ d. iki 20___ m. ____________ _____ d. įskaitytinai. 9. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. 10. Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai. 11. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 12. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos ir galioja iki šios Sutarties 7 punkte nurodytos datos. Šalių adresai ir rekvizitai: Darbo birža ________________________ (adresas, kodas, telefonas) ________________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ________________________ ________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigos) ________________________ (parašas) ________________________ (vardas, pavardė) A.V. Darbdavys ________________________ (adresas, kodas, telefonas) ________________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ________________________ ________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigos) ________________________ (parašas) ________________________ (vardas, pavardė) A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 7 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Pažymos apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą jiems darbo užmokestį bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas forma) PAŽYMA apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir jiems apskaičiuotą darbo užmokestį, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas ir išmokėtą darbo užmokestį UŽ 20______m. _________________MĖN. _____________ (darbdavys) _____________ (kodas) _____________ (adresas) _____________ (kontaktinio asmens telefonas) _____________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos Nr.) Eil. Nr. Įdarbinto asmens vardas, pavardė, Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo ir finansavimo sutarties data ir Nr. Įdarbinimo data Atleidimo data Mėnesio darbo valandų / dienų skaičius darbovietėje Faktiškai dirbtų darbo valandų/ dienų skaičius Apskaičiuota darbo užmokesčio suma Apskaičiuota privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų suma Iš viso apskaičiuota (9+10) Išmokėta darbo užmokesčio suma val. dienos val. dienos Lt Lt Lt Lt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (pažyma pateikiama iki 15 d. mėnesiui pasibaigus) _____________ (darbdavio ar jo įgaliotas asmens, pareigos) _____________ (parašas) _____________ (vardas, pavardė) Užpildymo data 20____ m. ________________ d. A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 8 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutarties forma) DARBO ĮGŪDŽIŲ ĮGIJIMO RĖMIMO IR FINANSAVIMO SUTARTIS __________________ Nr._______ (data) ________________ (vieta) __________________________ darbo birža (toliau vadinama ? darbo birža), atstovaujama _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) ir _______________________________________________ (toliau vadinama ? darbdavys), (įmonės, įstaigos, organizacijos, ūkininko ūkio ar kt. pavadinimas) atstovaujama (-
14. as)__________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) toliau bendrai vadinamos – Šalimis, vadovaudamosi Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau vadinama – Aprašas), sudarome šią Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis). I. SUTARTIES DALYKAS Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas ir finansavimas. II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI 1. Darbdavys įsipareigoja: 1.1. įdarbinti ______________________________ darbo biržos siunčiamą bedarbį/įspėtą apie atleidimą darbuotoją (reikalingą pabraukti) _________________________________________________________________________ (vardas, pavardė) į ________________________________________________________________________ (įmonės, įstaigos, organizacijos, ūkininko ūkio ar kt. pavadinimas) ______________________________________________ darbo funkcijoms (profesijos/pareigų pavadinimas) atlikti pagal darbo sutartį neterminuotai (pabraukti) nuo 20 _m.___________ ___ d. arba laikotarpiui nuo 20 _m.______________ ___ d. iki 20___m. ___________ ____d. (įrašyti) 1.2. per 3 darbo dienas pristatyti darbo biržai nustatyta tvarka patvirtintą darbo sutarties su įdarbintu asmeniu kopiją ir įsakymo dėl darbuotojo, atsakingo už įdarbinto asmens darbo įgūdžių įgijimo organizavimą, paskyrimo išrašą ar kopiją; 1.3. užtikrinti teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas; 1.4. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui; 1.5. pasibaigus mėnesiui, ne vėliau kaip iki 15 d., pateikti darbo biržai Aprašo 9, 10 prieduose nustatytos formos pažymas apie asmens (-ų), įdarbinto (-ų) įgyti darbo įgūdžius, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą bei išmokėtą už praėjusį mėnesį jiems darbo užmokestį bei darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidas; 1.6. pateikti darbo biržai jos prašomą informaciją dėl darbo įgūdžių įgijimo įgyvendinimo ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip organizuotas ir įgyvendinamas asmens darbo įgūdžių įgijimas tiesiogiai darbo vietoje; 1.7. per 3 darbo dienas pranešti darbo biržai apie darbo sutarties nutraukimą arba aplinkybių, nurodytų Aprašo 10.2–10.5, 10.7, 10.8 punktuose atsiradimą; 1.8. pasibaigus šios Sutarties galiojimo terminui ir įdarbintam asmeniui nelikus dirbti įmonėje, per 3 darbo dienas kartu su šios Sutarties 1.5 punkte nurodytais dokumentais raštu pateikti darbo biržai išvadas apie asmens įgytus darbo įgūdžius ir jo neįsidarbinimo priežastis (jei neįgijo darbo įgūdžių ar jų nepakanka, juos nurodyti). 2. Darbo birža įsipareigoja: 2.1. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo dokumentų, nurodytų šios Sutarties 1.5 punkte, gavimo dienos pagal faktiškai dirbtą laiką pervesti darbdaviui: 2.1.1. ________ proc. dydžio subsidiją darbo užmokesčiui kompensuoti už įdarbintą asmenį; 2.1.2. ________ proc. subsidijos darbo užmokesčiui dydžio kompensaciją darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidoms kompensuoti. III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS 3. Darbo birža nutraukia šią Sutartį, jei: 3.1. darbdavys nesilaiko šios Sutarties sąlygų; 3.2. atsiranda bent viena iš aplinkybių, nurodytų Aprašo 10.2–10.5, 10.7, 10.8 punktuose. 4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, jei darbo birža nesilaiko šios Sutarties sąlygų. 5. Už pažymose (Aprašo 9 ir 10 priedai) pateiktų duomenų teisingumą atsako darbdavys. 6. Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 7. Ši Sutartis sudaroma ____ mėnesiams, nuo 20____m. _______________ ____ d. iki 20____ m. ________________ _____ d. įskaitytinai. 8. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. 9. Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai. 10. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 11. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki šios Sutarties 7 punkte nurodytos datos. Šalių adresai ir rekvizitai: Darbo birža ______________________ (adresas, kodas, telefonas) ______________________ ______________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ______________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A.V. Darbdavys ______________________ (adresas, kodas, telefonas) ______________________ ______________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ______________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 9 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Pažymos apie darbo įgūdžių įgijimo rėmimui įdarbinto(-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą darbo užmokestį, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas bei išmokėtą darbo užmokestį forma) PAŽYMA apie darbo įgūdžių įgijimo rėmimui įdarbinto(-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą darbo užmokestį, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas bei išmokėtą darbo užmokestį už 20_____m ___________________ mėn. _______________________ (vieta) _____________ (darbdavys) _____________ (kodas) _____________ (adresas) _____________ (kontaktinio asmens telefonas, el. pašto adresas, faksas) _____________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos Nr.) Eil. Nr. Įdarbinto asmens vardas, pavardė Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo Sutarties data ir Nr. Įdarbinimo data Atleidimo data Mėnesio darbo valandų / dienų skaičius Faktiškai dirbtų darbo valandų / dienų skaičius Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą darbo laiką Apskaičiuota privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų suma už faktiškai dirbtą darbo laiką Iš viso išlaidų už faktiškai dirbtą darbo laiką (10+11) Išmokėta darbo užmokesčio suma val. dienos val. dienos Lt Lt Lt Lt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (pažyma pristatoma ne vėliau kaip iki 15 d. mėnesiui pasibaigus) _____________ (darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pareigos) _____________ (parašas) _____________ (vardas, pavardė) Užpildymo data 20____ m. _____________________ d. A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 10 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Pažymos apie darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidas forma) PAŽYMA apie darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidas už 20_____m ___________________ mėn. _______________________ (vieta) _____________ (darbdavys) _____________ (kodas) _____________ (adresas) _____________ (kontaktinio asmens telefonas, el. pašto adresas, faksas) _____________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos Nr.) Eil. Nr. Paskirto atsakingo už darbo įgūdžių organizavimą darbuotojo vardas, pavardė Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo finansavimo sutarties data ir Nr. Įsakymo dėl asmens paskyrimo darbo įgūdžiams organizuoti data, Nr. Atsakingo asmens dirbtų darbo valandų sk. Iš jų skirta darbo įgūdžių įgijimo organizavimui Paskirta priemoka darbo įgūdžių įgijimo organizavimui, Lt valandų sk. procentas nuo dirbtų valandų skaičiaus Priemokos dydis, Lt Išmokėta priemoka, Lt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (pažyma pristatoma ne vėliau kaip iki 15 d. mėnesiui pasibaigus) _____________ (darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pareigos) _____________ (parašas) _____________ (vardas, pavardė) Užpildymo data 20____ m. __________________ d. A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 11 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Darbo rotacijos įgyvendinimo ir finansavimo sutarties forma) DARBO ROTACIJOS ĮGYVENDINIMO IR FINANSAVIMO SUTARTIS ________________ Nr. _________ (data) ____________________________ (vieta) _____________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama __________________________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) ir ____________________________________________ (toliau vadinama – darbdavys), (įmonės, įstaigos, organizacijos ar kt. pavadinimas) atstovaujama(-
15. as)__________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) toliau vadinamos – Šalimis, vadovaudamosi Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau vadinama – Aprašas), sudarėme šią Darbo rotacijos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis). I. Sutarties DALYKAS Darbo rotacijos įgyvendinimas ir finansavimas. ii. šalių įsipareigojimai 1. Darbdavys įsipareigoja: 1.1. įdarbinti ________________________________________ darbo biržos siunčiamą bedarbį _________________________________________________________________________ (vardas, pavardė) į ________________________________________________________________________ (įmonės, įstaigos, organizacijos, ūkininko ūkio ar kt. pavadinimas) __________________________________________ darbo funkcijoms atlikti (profesijos/pareigų pavadinimas) pagal darbo sutartį neterminuotai (pabraukti) nuo 20 _m.___________ ___ d. arba laikotarpiui nuo 20 _m.______________ ___ d. iki 20___m. ___________ ____ d. (įrašyti) 1.2. per 3 darbo dienas pateikti darbo biržai darbo sutarties kopiją; 1.3. užtikrinti teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas; 1.4. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui; 1.5. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki 15 d., pateikti darbo biržai pažymą Aprašo 12 priede nustatytos formos pažymą apie asmens (-ų), įdarbinto (-ų) darbo rotacijai, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą darbo užmokestį, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas bei išmokėtą jam darbo užmokestį; 1.6. per 3 darbo dienas pranešti darbo biržai apie darbo sutarties nutraukimą arba aplinkybių, nurodytų Aprašo 10.2–10.5, 10.7, 10.8 punktuose atsiradimą. 2. Darbo birža įsipareigoja ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo dokumentų, nurodytų šios Sutarties 1.5 punkte, gavimo dienos pagal faktiškai dirbtą laiką pervesti darbdaviui ____ proc. dydžio subsidiją darbo užmokesčiui kompensuoti. III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS 3. Darbo birža nutraukia šią Sutartį, jei: 3.1. darbdavys nesilaiko šios Sutarties sąlygų; 3.2. atsiranda bent viena iš aplinkybių, nurodytų Aprašo 10.2–10.5, 10.7, 10.8 punktuose. 4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, jei darbo birža nesilaiko šios Sutarties sąlygų. 5. Už pažymoje pateiktų duomenų teisingumą atsako darbdavys. 6. Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 7. Ši Sutartis sudaroma ____ mėnesiams, nuo 20____ m. _______________ ____ d. iki 20____ m. ________________ _____ d. įskaitytinai. 8. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. 9. Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai. 10. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 11. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki šios Sutarties 7 punkte nurodytos datos. Šalių adresai ir rekvizitai: Darbo birža ______________________ (adresas, kodas, telefonas) ______________________ ______________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ______________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A.V. Darbdavys ______________________ (adresas, kodas, telefonas) ______________________ ______________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ______________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) ______________________ (parašas) ______________________ (vardas ir pavardė) A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 12 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Pažymos apie darbo rotacijai įdarbinto (-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį forma) PAŽYMA apie darbo rotacijai įdarbinto (-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį už 20_____m ___________________ mėn. _____________ (darbdavys) _____________ (kodas) _____________ (adresas) _____________ (kontaktinio asmens telefonas, el. pašto adresas, faksas) _____________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos Nr.) Eil. Nr. Įdarbinto asmens vardas, pavardė Darbo rotacijos įgyvendinimo ir finansavimo sutarties data ir Nr. Įdarbinimo data Atleidimo data Mėnesio darbo dienų / valandų skaičius Faktiškai dirbta dienų / valandų Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą darbo laiką Apskaičiuotos valstybinio socialinio draudimo įmokos nuo darbo užmokesčio, už faktiškai dirbtą darbo laiką Iš viso (10+11) Išmokėta darbo užmokesčio suma val. dienos val. dienos Lt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (pažyma pateikiama iki 15 d. mėnesiui pasibaigus) _____________ (darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pareigos) _____________ (parašas) _____________ (vardas, pavardė) Užpildymo data 20____ m. _____________________ d. A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 13 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Tipinės trišalės viešųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutarties forma) VIEŠŲJŲ DARBŲ įgyvendinimo ir Finansavimo sutartis ______________ NR. _____ (data) ______________________ (vieta) __________________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama _________________________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) ________________________ savivaldybė (toliau vadinama – savivaldybė), atstovaujama ____ ___________________________________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) ir ____________________________________________ (toliau vadinama – darbdavys), (darbdavio pavadinimas) atstovaujama(-
16. as)__________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė) toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau vadinama – Aprašas) ir Viešųjų darbų programa, patvirtinta 20___m _______________ d. _________________________________________________________________________ Nr._____, sudarėme šią Viešųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis). I. SUTARTIES DALYKAS Viešųjų darbų įgyvendinimas ir finansavimas II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI 1. Darbdavys įsipareigoja: 1.1. įgyvendinti šiuos viešuosius darbus: Eil. Nr. Viešųjų darbų pavadinimas Pradžia Pabaiga Trukmė (darbo dienos, valandos) Orientacinis darbo vietų skaičius 1 2 3 4 5 6 1.2. sudaryti su darbo biržos siųstais viešuosius darbus dirbti darbo ieškančiais asmenimis, atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus (toliau vadinama – darbuotojai), terminuotas darbo sutartis šios Sutarties 1.1 punkte nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos pateikti darbo biržai ir savivaldybei šių sutarčių kopijas. 1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas; 1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti viešuosius darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis; 1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą; 1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje viešiesiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai viešiesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui; 1.7. ne vėliau kaip iki 15 d. mėnesiui pasibaigus, pateikti darbo biržai ir savivaldybei Aprašo 15 priede nustatytos formos Pažymą apie teritorinės darbo biržos siųstų darbo ieškančių asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį bei darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 1.8. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti savivaldybę ir darbo biržą, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį; 1.9. nustatyta tvarka leisti darbo biržos pakviestam asmeniui, dirbančiam viešuosius darbus, atvykti į darbo biržą aptarti pasiūlymo įdarbinti pagal kitą darbo sutartį; 1.10. viešiesiems darbams pasibaigus, įdarbinti (išskyrus bendrojo lavinimo mokyklų mokinius) pagal darbo sutartį ___________ asmenis ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą); 1.11. prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant Aprašo 80 punkte nurodytas kitas su viešųjų darbų atlikimu susijusias išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą); 1.12. pateikti darbo biržai ir savivaldybei jų prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su viešųjų darbų įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip įgyvendinami viešieji darbai. 2. Darbo birža įsipareigoja: 2.1. nusiųsti įdarbinti į viešuosius darbus į __________________________________ (įmonės, įstaigos, organizacijos, ūkininko ūkio pavadinimas) _________ asmenis (-ų) su rekomendacijomis, atsižvelgiant į darbdavio pateiktus reikalavimus; 2.2. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo Pažymos apie teritorinės darbo biržos nusiųstų darbo ieškančių asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį gavimo dienos, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį viešuosius darbus asmenį pervesti darbdaviui ________ procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai viešiesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus, ______ procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą); 2.3. nusiųsti per 5 darbo dienas dirbti viešuosius darbus kitus asmenis, jeigu šiuos darbus dirbantys asmenys savo ar darbdavio iniciatyva anksčiau numatyto laiko nutraukia darbo sutartį viešiesiems darbams atlikti; 2.4. tikrinti, kaip darbdavys įgyvendina viešuosius darbus. 3. Savivaldybė įsipareigoja: 3.1. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo Pažymos apie teritorinės darbo biržos nusiųstų ieškančių darbo asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį gavimo dienos kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį viešuosius darbus asmenį pervesti darbdaviui ________ procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį paskaičiuoto darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai viešiesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus, _______ procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą); 3.2. vadovaujantis Aprašo ______ punktu, nustatyta tvarka iš dalies kompensuoti darbdaviui _______ proc. kitų su viešųjų darbų atlikimu susijusių išlaidų; 3.3. tikrinti, kaip darbdavys naudoja viešiesiems darbams skirtas lėšas ir įgyvendina viešuosius darbus. III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS 4. Darbo birža ir savivaldybė gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų. 5. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai darbo birža ar savivaldybė nesilaiko šioje Sutartyje numatytų sąlygų. 6. Už Pažymoje apie teritorinės darbo biržos nusiųstų darbo ieškančių asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį nurodytų duomenų teisingumą atsako darbdavys. 7. Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. IV. Baigiamosios nuostatos 8. Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi šios Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios Sutarties dalys. 9. Ši Sutartis sudaryta trimis egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai. 10. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka. 11. Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos. Šalių adresai ir rekvizitai: Darbo birža _________________ (adresas, kodas, telefonas) _________________ _________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) _________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) A.V. Savivaldybė _________________ (adresas, kodas, telefonas) _________________ _________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) _________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) A.V. Darbdavys _________________ (adresas, kodas, telefonas) _________________ _________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) _________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) A.V. _________________ Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 14 priedas (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymo Nr. A1-341 redakcija) (Tipinės dvišalės viešųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutarties forma) VIEŠŲJŲ DARBŲ įgyvendinimo IR finansavimo sutartis ______________ NR. _____ (data) ______________________ (vieta) ___________________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama _________________________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) ir _______________________________________________ (toliau vadinama – darbdavys), (darbdavio pavadinimas) atstovaujama(-
17. as)__________________________________________________________ , (pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas) toliau bendrai vadinamos – Šalimis, vadovaudamosi Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau vadinama – Aprašas) ir Viešųjų darbų projektu __________________________________, patvirtintu ________________________ darbo biržos direktoriaus 20____ m._________________ d. įsakymu Nr.____, sudarėme šią Viešųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutartį (toliau vadinama – ši Sutartis): I. SUTARTIES DALYKAS Viešųjų darbų įgyvendinimas ir finansavimas II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI 1. Darbdavys įsipareigoja: 1.1. įgyvendinti šiuos viešuosius darbus: Eil. Nr. Viešųjų darbų pavadinimas Pradžia Pabaiga Trukmė (darbo dienos/ valandos) Orientacinis darbo vietų skaičius 1 2 3 4 5 6 1.2. sudaryti su darbo biržos siųstais viešuosius darbus dirbti darbo ieškančiais asmenimis, atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus (toliau vadinama – darbuotojai) terminuotas darbo sutartis laikotarpiui nuo šios Sutarties 1.1 punkte nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos pateikti darbo biržai šių sutarčių kopijas; 1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas; 1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti viešuosius darbus, su darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis; 1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą; 1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje viešiesiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai viešiesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui; 1.7. ne vėliau kaip iki 15 d. mėnesiui pasibaigus pateikti darbo biržai Aprašo 14 priede nustatytos formos Pažymą apie teritorinės darbo biržos siųstų darbo ieškančių asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį bei darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 1.8. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo jų atleidimo dienos raštu apie tai informuoti darbo biržą, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį; 1.9. nustatyta tvarka leisti darbo biržos pakviestam asmeniui, dirbančiam viešuosius darbus, atvykti į darbo biržą aptarti pasiūlymo įsidarbinti pagal kitą darbo sutartį (išskyrus darbuotojus, dirbančius ne visą darbo laiką ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse); 1.10. įdarbinti viešiesiems darbams pasibaigus ________ asmenų ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė šį įsipareigojimą, išskyrus ekonominius sunkumus patiriančias įmones); 1.11. pateikti darbo biržai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su viešųjų darbų įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip įgyvendinami viešieji darbai. 2. Darbo birža įsipareigoja: 2.1. nusiųsti įdarbinti į viešuosius darbus _____ asmenis (-ų) su rekomendacijomis, atsižvelgiant į darbdavio pateiktus reikalavimus (netaikoma asmenims, dirbantiems ne visą darbo laiką ekonominius sunkumus patiriančiose įmonėse); 2.2. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo Pažymos apie teritorinės darbo biržos siųstų darbo ieškančių asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį gavimo dienos kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį viešuosius darbus asmenį pervesti darbdaviui šias subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti : 2.2.1. __________ proc. darbo užmokesčio, apskaičiuoto už įdarbinto pagal darbo sutartį viešiesiems darbams atlikti asmens faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms; 2.2.2. darbo sutarčiai viešiesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus, _______ proc. piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą); 2.3. nusiųsti per 5 darbo dienas dirbti viešuosius darbus kitus asmenis, jeigu šiuos darbus dirbantys asmenys savo ar darbdavio iniciatyva nutraukia darbo sutartį viešiesiems darbams atlikti (netaikoma ekonominius sunkumus patiriančioms įmonėms); 2.4. tikrinti, kaip darbdavys naudoja viešiesiems darbams skirtas lėšas bei įgyvendina viešuosius darbus. III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS: 3. Darbo birža gali nutraukti šią Sutartį, kai : 3.1. nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų; 3.2. darbdavys nutraukia su viešu