LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS Į S A K Y M A S DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTUI PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS PAVALDŽIŲ VALSTYBĖS ĮMONIŲ ĮSTATŲ PATVIRTINIMO 2000 m. lapkričio 9 d. Nr. 228 Vilnius Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymo (Žin., 2000, Nr. 39-1088) 7 straipsnio 4 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. rugpjūčio 24 d. nutarimu Nr. 963 „Dėl Pataisos reikalų departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Vilniaus socialinės bei psichologinės reabilitacijos įstaigos reorganizavimo, šio departamento ir jam pavaldžių įstaigų bei valstybės įmonių perdavimo ir kai kurių jų pavadinimų pakeitimo“ (Žin., 2000, Nr. 72-2232),

1. Tvirtinu pridedamus Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžių valstybės įmonių įstatus: 1.
2. valstybės įmonės prie Panevėžio bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
3. valstybės įmonės prie Pravieniškių bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
4. valstybės įmonės prie Vilniaus sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
5. valstybės įmonės prie Pravieniškių 1-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
6. valstybės įmonės prie Pravieniškių 2-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
7. valstybės įmonės prie Alytaus griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
8. valstybės įmonės prie Marijampolės griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
9. valstybės įmonės prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos; 1.
10. valstybės įmonės prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos.
11. Įpareigoju Kalėjimų departamentą prie Teisingumo ministerijos organizuoti šio įsakymo 1 punkte nurodytų valstybės įmonių teisinės registracijos pakeitimus. L. E. teisingumo ministro pareigas Gintaras Balčiūnas PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PANEVĖŽIO BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
12. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Panevėžio bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Panevėžio BR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
13. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
14. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistąsias, suteikti joms profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
15. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PANEVĖŽIO BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
16. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Panevėžio BR PDK“.
17. Įmonės adresas: P. Puzino g. 12a, 5300 Panevėžys, Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
18. Įmonės ūkinė veikla: siuvinių, duonos ir pyrago gaminių gamyba, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – siuviniai.
19. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 15.81 Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba 17.40 Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba 17.71 Megztų (trikotažinių) ir nertų gaminių bei dirbinių gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 18.23 Apatinių drabužių siuvimas 18.24 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba 36.15 Čiužinių gamyba 36.50 Žaidimų ir žaislų gamyba 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 52.24 Duonos, bandelių, konditerijos gaminių ir cukraus saldumynų mažmeninė prekyba 52.41 Tekstilės mažmeninė prekyba 52.42 Drabužių mažmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 71.34 Kitų, niekur nepriskirtų, mašinų ir įrenginių nuoma
20. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
21. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
22. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
23. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
24. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
25. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
26. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
27. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
28. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
29. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
30. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
31. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1 117 933 (vienas milijonas šimtas septyniolika tūkstančių devyni šimtai trisdešimt trys) litai.
32. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
33. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
34. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
35. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
36. kitų subjektų suteikta parama.
37. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
38. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
39. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
40. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
41. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
42. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
43. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
44. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
45. Įmonė nuteistosioms už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
46. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
47. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
48. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
49. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
50. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
51. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
52. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
53. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
54. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
55. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
56. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
57. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
58. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
59. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
60. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistąsias dirbti įmonėje ir jas įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
61. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkių, nuteistosios negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
62. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
63. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
64. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
65. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
66. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
67. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PRAVIENIŠKIŲ BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
68. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Pravieniškių bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Pravieniškių BR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
69. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
70. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
71. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
72. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Pravieniškių BR PDK“.
73. Įmonės adresas: Pravieniškės-2, 4251 Kaišiadorių r., Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
74. Įmonės ūkinė veikla: medienos apdorojimas, baldų gamyba, siuvimo produkcija, duonos ir pyrago gaminių gamyba, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – medienos gaminiai, baldai bei siuviniai.
75. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 15.81 Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 18.23 Apatinių drabužių siuvimas 18.24 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba 19.30 Avalynės gamyba 20.10 Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas 20.30 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 20.40 Medinės taros gamyba 28.51 Metalų apdorojimas ir dengimas 36.11 Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba 36.12 Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba 36.13 Kitų virtuvės baldų gamyba 36.14 Kitų baldų gamyba 36.15 Čiužinių gamyba 36.40 Sporto reikmenų gamyba 36.50 Žaidimų ir žaislų gamyba 36.62 Šluotų ir šepečių gamyba 36.63 Kita, niekur kitur nepriskirta, gamyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 52.41 Tekstilės mažmeninė prekyba 52.42 Drabužių mažmeninė prekyba 52.44 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
76. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
77. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
78. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
79. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
80. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
81. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
82. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
83. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
84. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
85. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
86. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
87. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1155921 (vienas milijonas šimtas penkiasdešimt penki tūkstančiai devyni šimtai dvidešimt vienas) litas.
88. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
89. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
90. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
91. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
92. kitų subjektų suteikta parama.
93. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
94. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
95. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
96. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
97. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
98. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
99. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
100. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
101. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
102. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
103. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
104. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
105. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
106. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
107. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
108. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
109. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
110. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
111. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
112. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
113. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
114. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
115. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
116. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
117. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
118. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
119. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
120. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
121. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
122. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
123. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
124. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus SR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
125. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
126. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
127. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
128. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Vilniaus SR PDK“.
129. Įmonės adresas: Sniego g. 2, 2600 Vilnius, Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
130. Įmonės ūkinė veikla: medienos ir metalo gaminių, baldų gamyba, drabužių siuvimas, automobilių kėbulų remontas, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – baldai, siuviniai ir metalo gaminiai.
131. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 17 Tekstilės gaminių gamyba 17.4 Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba 17.54 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, tekstilės gaminių ir dirbinių gamyba 18.2 Kitų drabužių siuvimas ir drabužių priedų gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.24 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba 20.3 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 20.4 Medinės taros gamyba 20.5 Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba 28.1 Konstrukcinių metalo gaminių gamyba 28.75 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba 36.1 Baldų gamyba 36.11 Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba 36.12 Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba 36.13 Kitų virtuvės baldų gamyba 36.14 Kitų baldų gamyba 36.15 Čiužinių gamyba 36.4 Sporto reikmenų gamyba 36.63.40 Karuselių, sūpuoklių, šaudyklų ir kitų pramoginių įrenginių gamyba 50.2 Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
132. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
133. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
134. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
135. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
136. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
137. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
138. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
139. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
140. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
141. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
142. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
143. Įmonės įstatinis kapitalas yra 239 984 (du šimtai trisdešimt devyni tūkstančiai devyni šimtai aštuoniasdešimt keturi) litai.
144. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
145. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
146. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
147. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
148. kitų subjektų suteikta parama.
149. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
150. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
151. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
152. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
153. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
154. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
155. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
156. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
157. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
158. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
159. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
160. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
161. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
162. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
163. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
164. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
165. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
166. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
167. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
168. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
169. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
170. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
171. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
172. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
173. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
174. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
175. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
176. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
177. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
178. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
179. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PRAVIENIŠKIŲ 1-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
180. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Pravieniškių 1-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Pravieniškių 1-oji SR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
181. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
182. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
183. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 1-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
184. Įmonės sutrumpintas pavadinimas -“VĮ prie Pravieniškių 1-osios SR PDK“.
185. Įmonės adresas: Pravieniškės-2, 4251 Kaišiadorių raj., Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
186. Įmonės ūkinė veikla: metalo ir medžio apdorojimas, siuvimo ir mezgimo dirbinių gamyba, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – šaltkalvių darbo stalai, spintelės įrankiams, metalinės spintos rūbams bei dokumentams, įvairios paskirties konteineriai, kiti metalo gaminiai, kojinės, įvairūs siuviniai ir medžio gaminiai.
187. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 17.71 Megztų (trikotažinių) ir nertų gaminių bei dirbinių gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 20.10 Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas 20.30 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 28.51 Metalų apdorojimas ir dengimas 28.71 Plieninių statinių ir panašių talpyklų gamyba 28.75 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba 36.11 Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba 36.12 Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba 51.57 Atliekų ir laužo didmeninė prekyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
188. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
189. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
190. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
191. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
192. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
193. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
194. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
195. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
196. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
197. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
198. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
199. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1092000 (vienas milijonas devyniasdešimt du tūkstančiai) litų.
200. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
201. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
202. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
203. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
204. kitų subjektų suteikta parama.
205. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
206. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
207. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
208. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
209. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
210. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
211. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
212. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
213. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
214. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
215. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
216. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
217. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
218. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
219. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
220. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
221. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
222. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
223. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
224. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
225. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
226. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
227. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
228. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
229. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
230. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
231. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
232. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
233. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
234. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
235. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PRAVIENIŠKIŲ 2-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
236. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Pravieniškių 2-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Pravieniškių 2-oji SR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
237. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
238. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
239. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 2-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
240. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Pravieniškių 2-osios SR PDK“.
241. Įmonės adresas: Pravieniškės-2, 4251 Kaišiadorių raj., Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
242. Įmonės ūkinė veikla: medienos apdorojimas, baldų gamyba, siuvimas, skalbimas, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – baldai, gaminiai iš medienos.
243. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 17.40 Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 18.23 Apatinių drabužių siuvimas 18.24 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba 20.10 Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas 20.30 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 20.40 Medinės taros gamyba 20.51 Kitų medienos gaminių gamyba 36.11 Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba 36.12 Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba 36.13 Kitų virtuvės baldų gamyba 36.14 Kitų baldų gamyba 36.15 Čiužinių gamyba 40.30 Garo ir karšto vandens tiekimas 50.20 Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas 51.47 Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 52.44 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba 60.10.20 Krovinių vežimas geležinkeliais 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas 93.01 Tekstilės ir kailių gaminių skalbimas ir sausasis valymas
244. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
245. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
246. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
247. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
248. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
249. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
250. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
251. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
252. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
253. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
254. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
255. Įmonės įstatinis kapitalas yra 2 882 316 (du milijonai aštuoni šimtai aštuoniasdešimt du tūkstančiai trys šimtai šešiolika) litų.
256. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
257. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
258. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
259. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
260. kitų subjektų suteikta parama.
261. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
262. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
263. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
264. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
265. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
266. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
267. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
268. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
269. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
270. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
271. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
272. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
273. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
274. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
275. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
276. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
277. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
278. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
279. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
280. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
281. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
282. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
283. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
284. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
285. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
286. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
287. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
288. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
289. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
290. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
291. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE ALYTAUS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
292. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Alytaus griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Alytaus GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
293. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
294. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
295. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE ALYTAUS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
296. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Alytaus GR PDK“.
297. Įmonės adresas: Ulonų g. 8a, 4580 Alytus, Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
298. Įmonės ūkinė veikla: metalo apdirbimas, plastmasės apdirbimas, siuvimo produkcija, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – elektros instaliacijos gaminiai, siuviniai, įvairūs gaminiai iš metalo.
299. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 15.81 Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 20.10 Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas 20.30 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 20.51.10 Medinių meno dirbinių gamyba 20.52 Dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba 21.21 Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba 21.25 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, popierinių ir kartoninių gaminių gamyba 22.23 Knygų įrišimas ir apdaila 25.22 Plastikinių pakuočių gamyba 25.24 Kitų plastikinių gaminių gamyba 26.61 Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba 26.63 Prekinio betono mišinio gamyba 26.64 Statybinių skiedinių gamyba 26.66 Kitų betono, gipso ir cemento gaminių bei dirbinių gamyba 27.33 Šaltasis formavimas ar lankstymas 28.40 Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija 28.51 Metalų apdorojimas ir dengimas 28.62.10 Žemės ūkio rankinių įrankių gamyba 28.63 Spynų ir vyrių gamyba 28.75.20 Metalinių namų apyvokos reikmenų gamyba 28.75.30 Smulkių metalinių įstaigos reikmenų gamyba 31.20 Elektros paskirstymo ir valdymo įrangos gamyba 31.62 Kitos, kitur nepriskirtos, elektrinės įrangos gamyba 36.1 Baldų gamyba 36.11.10 Įstaigų ir buitinių patalpų kėdžių ir sėdynių gamyba ir remontas 36.12.10 Parduotuvės baldų gamyba ir remontas 36.12.20 Įstaigos baldų gamyba ir remontas 36.13 Kitų virtuvės baldų gamyba 36.40.10 Žiemos sporto reikmenų gamyba 36.50.30 Medinių žaislų gamyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 52.42.10 Darbinių drabužių mažmeninė prekyba 52.44.10 Baldų mažmeninė prekyba 52.46 Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
300. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
301. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
302. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
303. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
304. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
305. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
306. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
307. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
308. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
309. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
310. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
311. Įmonės įstatinis kapitalas yra 3 474 571 (trys milijonai keturi šimtai septyniasdešimt keturi tūkstančiai penki šimtai septyniasdešimt vienas) litas.
312. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
313. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
314. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
315. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
316. kitų subjektų suteikta parama.
317. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
318. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
319. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
320. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
321. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
322. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
323. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
324. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
325. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
326. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
327. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
328. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
329. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
330. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
331. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
332. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
333. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
334. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
335. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
336. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
337. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
338. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
339. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
340. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
341. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
342. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
343. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
344. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
345. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
346. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
347. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE MARIJAMPOLĖS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
348. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Marijampolės griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Marijampolės GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
349. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
350. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
351. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE MARIJAMPOLĖS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
352. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Marijampolės GR PDK“.
353. Įmonės adresas: Sporto g. 7, 4520 Marijampolė, Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
354. Įmonės ūkinė veikla: metalo apdorojimas, liejimas, siuvimo produkcija, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – statybiniai apkaustai, ketaus liejiniai bei kiti metalo gaminiai, siuviniai.
355. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 15.81 Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 26.61 Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba 26.64 Statybinių skiedinių gamyba 27.51 Geležies liejinių gamyba 27.53 Lengvųjų metalų liejinių gamyba 28.11 Statybinių metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba 28.40 Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija 28.51 Metalų apdorojimas ir dengimas 28.52 Bendroji mechaninė technologija 28.62 Įrankių gamyba 28.63 Spynų ir vyrių gamyba 28.75 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba 34.20 Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba 37.10 Metalo atliekų ir laužo perdirbimas 51.57 Atliekų ir laužo didmeninė prekyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 52.41 Tekstilės mažmeninė prekyba 52.42 Drabužių mažmeninė prekyba 52.44 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba 52.46 Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
356. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
357. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
358. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
359. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
360. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaujantis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
361. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
362. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
363. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
364. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
365. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
366. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
367. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1 072 1691 (dešimt milijonų septyni šimtai dvidešimt vienas tūkstantis šeši šimtai devyniasdešimt vienas) litas.
368. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
369. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
370. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
371. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
372. kitų subjektų suteikta parama.
373. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
374. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
375. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
376. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
377. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
378. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
379. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
380. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
381. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
382. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
383. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
384. Įmonės pelnas, ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos, paskirstomas: 28.
385. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
386. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
387. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
388. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
389. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
390. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
391. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
392. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
393. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
394. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
395. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
396. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
397. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
398. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
399. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
400. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
401. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
402. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
403. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
404. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus 1-oji GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
405. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
406. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
407. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
408. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK“.
409. Įmonės adresas: Rasų g. 6, 2706 Vilnius, Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
410. Įmonės ūkinė veikla: darbo ir kitos avalynės, elektrotechnikos, siuvimo, metalo, plastmasės medžio, duonos ir makaronų gaminių gamyba bei įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – avalynė, elektrotechnikos ir metalo gaminiai.
411. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 15.81 Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba 15.85 Makaronų, vermišelių, kuskuso ir panašių miltinių produktų gamyba 17.40 Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba 18.10 Odinių drabužių siuvimas 18.21 Darbinių drabužių siuvimas 18.22 Kitų viršutinių drabužių siuvimas 18.23 Apatinių drabužių siuvimas 18.24 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba 19.30 Avalynės gamyba 20.30 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 20.40 Medinės taros gamyba 20.51 Kitų medienos gaminių gamyba 20.52 Dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba 21.21 Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba 25.13 Kitų guminių gaminių gamyba 25.21 Plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamyba 25.22 Plastikinių pakuočių gamyba 25.24 Kitų plastikinių gaminių gamyba 26.21 Keraminių buities ir puošybos gaminių bei dirbinių gamyba 28.12 Statybinių stalių ir dailidžių metalo dirbinių gamyba 28.40 Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija 28.51 Metalų apdorojimas ir dengimas 28.52 Bendroji mechaninė technologija 28.62 Įrankių gamyba 28.63 Spynų ir vyrių gamyba 28.71 Plieninių statinių ir panašių talpyklų gamyba 28.73 Vielos gaminių gamyba 28.74 Tvirtinimo detalių, srieginių mašinų gaminių, grandinių ir spyruoklių gamyba 28.75 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba 29.40 Staklių gamyba 31.10 Elektros variklių, generatorių ir transformatorių gamyba 31.20 Elektros paskirstymo ir valdymo įrangos gamyba 31.50 Apšvietimo įrangos ir elektros lempų gamyba 34.20 Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba 36.11 Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba 36.12 Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba 36.13 Kitų virtuvės baldų gamyba 36.14 Kitų baldų gamyba 36.15 Čiužinių gamyba 36.40 Sporto reikmenų gamyba 36.50 Žaidimų ir žaislų gamyba 51.57 Atliekų ir laužo didmeninė prekyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 52.41 Tekstilės mažmeninė prekyba 52.42 Drabužių mažmeninė prekyba 52.44 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba 52.46 Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
412. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
413. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
414. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
415. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
416. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
417. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
418. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
419. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
420. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
421. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
422. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
423. Įmonės įstatinis kapitalas yra 2 671 548 (du milijonai šeši šimtai septyniasdešimt vienas tūkstantis penki šimtai keturiasdešimt aštuoni) litai.
424. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
425. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
426. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
427. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
428. kitų subjektų suteikta parama.
429. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
430. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
431. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
432. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
433. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
434. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
435. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
436. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
437. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
438. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
439. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
440. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
441. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
442. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
443. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
444. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
445. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
446. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
447. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
448. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
449. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
450. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
451. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
452. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
453. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
454. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
455. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
456. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
457. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
458. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
459. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________ PATVIRTINTA teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 228 VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI I. BENDROJI DALIS
460. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus 2-oji GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).
461. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.
462. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.
463. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.
464. Įmonės sutrumpintas pavadinimas-“VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK“.
465. Įmonės adresas: Rasų g. 8, 2600 Vilnius, Lietuvos Respublika. II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA
466. Įmonės ūkinė veikla: spalvotųjų metalų liejimas, metalų apdorojimas ir dengimas, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – spalvotųjų metalų liejiniai bei kiti metalų gaminiai.
467. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra: KODAS APRAŠYMAS 20.10 Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas 20.30 Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba 20.40 Medinės taros gamyba 20.51 Kitų medienos gaminių gamyba 27.53 Lengvųjų metalų liejinių gamyba 27.54 Kitų spalvotųjų metalų liejinių gamyba 28.11 Statybinių metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba 28.40 Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija 28.51 Metalų apdorojimas ir dengimas 28.52 Bendroji mechaninė technologija 28.75 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba 37.10 Metalo atliekų ir laužo perdirbimas 51.57 Atliekų ir laužo didmeninė prekyba 51.70 Kita didmeninė prekyba 52.12 Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse 52.46 Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba 60.24 Krovinių vežimas keliais 70.20 Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
468. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.
469. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.
470. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.
471. Įmonės veikla neterminuota. III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS
472. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaujantis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.
473. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę: 14.
474. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis; 14.
475. tarpininkauti įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti; 14.
476. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų; 14.
477. tarpininkauti sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis; 14.
478. gauti įmonės veiklos balansus. IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA
479. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1 519 223 (vienas milijonas penki šimtai devyniolika tūkstančių du šimtai dvidešimt trys) litai.
480. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas: 16.
481. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka; 16.
482. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto; 16.
483. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais; 16.
484. kitų subjektų suteikta parama.
485. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.
486. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
487. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą. V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA
488. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.
489. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.
490. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.
491. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.
492. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
493. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.
494. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius. VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA
495. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą. VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS
496. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas: 28.
497. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti; 28.
498. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą; 28.
499. atskaitymams į įmonės pelno rezervą; 28.
500. likusi pelno dalis skiriama: 28.4.
501. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno); 28.4.
502. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno); 28.4.
503. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno). VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA
504. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.
505. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje. IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA
506. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos: 31.
507. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką; 31.
508. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus; 31.
509. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus; 31.
510. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms; 31.
511. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.
512. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
513. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus. X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA
514. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).
515. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija. ______________