VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS

VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DirektoriAus ĮSAKYMAS DėL EUROPOS SĄJUNGOS SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMŲ KOORDINAVIMO REGLAMENTŲ NUOSTATŲ, SUSIJUSIŲ SU TAIKYTINOS TEISĖS NUSTATYMU, ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠų patvirtinimo 2010 m. birželio 8 d. Nr. V-253 Vilnius Vadovaudamasi 2004 m. balandžio 29 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 5 tomas, p. 72) bei 2009 m. rugsėjo 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 987/2009, nustatančiu Reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo įgyvendinimo tvarką (OL 2009 L 284, p. 1), ir atsižvelgdama į 2009 m. birželio 12 d. Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimą Nr. H1 „Dėl perėjimo nuo Reglamentų (EEB) Nr. 1408/71 ir Nr. 574/72 prie Reglamentų (EB) Nr. 883/2004 ir Nr. 987/2009 tvarkos ir Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimų ir rekomendacijų taikymo“: 1. Tvirtinu pridedamus: 1.1. Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašą; 1.2. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, tvarkos aprašą; 1.3. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, formą; 1.4. Darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketos formą; 1.5. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, formą; 1.6. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, formą. 2. Nustatau, kad: 2.1. Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašas taikomas Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems – Europos Sąjungos (toliau – ES) piliečiams laikino siuntimo dirbti į ES valstybes nares atveju ir ES piliečių darbo vienu metu Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje pagal darbo sutartį ir/ar savarankiškai atveju; 2.2. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, tvarkos aprašas taikomas Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems laikino siuntimo dirbti iš Lietuvos į Islandiją, Lichtenšteiną, Norvegiją (toliau – EEE valstybės) ar Šveicarijos Konfederaciją atveju, EEE valstybių, Šveicarijos Konfederacijos ir Lietuvos Respublikos piliečiams, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar savarankiškai Lietuvoje ir EEE valstybėje ar Šveicarijos Konfederacijoje, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems ES valstybių narių teritorijoje. 3. Pripažįstu netekusiais galios: 3.1. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) direktoriaus 2007 m. rugpjūčio 22 d. įsakymą Nr. V-377 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr. 93-3766); 3.2. Fondo valdybos direktoriaus 2008 m. kovo 7 d. įsakymą Nr. V-120 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2007 m. rugpjūčio 22 d. įsakymo Nr. V-377 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo“ pakeitimo“ (Žin., 2008, Nr. 31-1105); 3.3. Fondo valdybos direktoriaus 2009 m. rugpjūčio 28 d. įsakymą Nr. V-498 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2007 m. rugpjūčio 22 d. įsakymo Nr. V-377 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2009, Nr. 104-4368). 4. Įpareigoju: 4.1. Fondo valdybos Dokumentų tvarkymo skyrių šio įsakymo nuorašą išsiųsti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, o elektroninius nuorašus – Fondo valdybos direktoriaus pavaduotojams, Fondo valdybos skyriams, Fondo valdybos Vidaus audito departamentui, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniams skyriams ir kitoms Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoms; 4.2. Fondo valdybos Teisės skyrių šį įsakymą paskelbti leidinyje „Valstybės žinios“; 4.3. Fondo valdybos Komunikacijos skyrių šį įsakymą paskelbti Fondo valdybos interneto svetainėje ir Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigų intraneto svetainėje; 4.4. Fondo valdybos Informacinės sistemos plėtros skyrių paskelbti šį įsakymą Fondo valdybos Draudėjų portale ir Gyventojų portale. L. e. direktoriaus pareigas                                            Česlava Zabulėnienė PATVIRTINTA Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253 EUROPOS SĄJUNGOS SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMŲ KOORDINAVIMO REGLAMENTŲ NUOSTATŲ, SUSIJUSIŲ SU TAIKYTINOS TEISĖS NUSTATYMU, ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) nustato E 101 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo atvejus ir sąlygas, šių formų pažymų išdavimo tvarką, asmenų, kuriems išduotos E 101 LT formos pažymos, pareigą informuoti apie pasikeitusias aplinkybes ir grąžinti išduotas pažymas, išduotų E 101 LT formos pažymų panaikinimo, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba) bendradarbiavimo su Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigomis, kitomis Lietuvos Respublikos (toliau ir Lietuva) institucijomis ir kitų valstybių narių kompetentingomis įstaigomis tvarką. Tvarkos aprašas netaikomas išduodant E 101 LT ar E 103 LT formų pažymas Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems laikino siuntimo dirbti iš Lietuvos į Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) valstybes ar Šveicariją atveju arba darbo vienu metu EEE valstybėse (ar Šveicarijoje) ir Lietuvoje atveju, EEE valstybių, Šveicarijos Konfederacijos draudėjams ir apdraustiesiems bei trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems Europos Sąjungos (toliau – ES) valstybių narių teritorijoje, pereinamuoju laikotarpiu – kol galios Europos ekonominės erdvės susitarimo IV priedas (Socialinė apsauga), Europos Bendrijos bei jos valstybių narių ir Šveicarijos Konfederacijos susitarimas dėl laisvo asmenų judėjimo (OL L 114, 2002 4 30, p. 6), ir/ar 2003 m. gegužės 14 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 859/2003, išplečiantis Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 ir Reglamento (EEB) Nr. 574/72 nuostatų taikymą trečiųjų šalių piliečiams, kuriems jos dar netaikomos dėl jų pilietybės (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 4 tomas, p. 317), tai yra, kol santykiuose su Europos ekonominės erdvės valstybėmis, Šveicarijos Konfederacija, taip pat trečiųjų šalių piliečiais bus taikomi 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 1 tomas, p.35; su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2005 m. balandžio 13 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 647/2005 (OL 2005 L 117, p. 1); toliau – Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71) ir 1972 m. kovo 21 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 574/72, nustatantis Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimos nariams, judantiems Bendrijoje, įgyvendinimo tvarką (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 1 tomas, p. 83; su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2005 m. balandžio 13 d. Reglamentu (EB) Nr. 647/2005). 2. Tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis 2004 m. balandžio 29 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 5 tomas, p. 72; toliau – Reglamentas (EB) Nr. 883/2004), 2009 m. rugsėjo 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 987/2009, nustatančiu Reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo įgyvendinimo tvarką (OL 2009 L 284, p. 1; toliau – Reglamentas (EB) Nr. 987/2009), Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. birželio 12 d. sprendimu Nr. A2 „Dėl Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio dėl teisės aktų taikymo komandiruotiems darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims, laikinai dirbantiems ne kompetentingoje šalyje, aiškinimo“ (toliau – Sprendimas A2), Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. birželio 12 d. sprendimu Nr. H1 „Dėl perėjimo nuo Reglamentų (EEB) Nr. 1408/71 ir Nr. 574/72 prie Reglamentų (EB) Nr. 883/2004 ir Nr. 987/2009 tvarkos ir Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimų ir rekomendacijų taikymo“, Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. birželio 12 d. sprendimu Nr. E1 „Dėl pereinamojo laikotarpio, taikomo Reglamento (EB) Nr. 987/2009 4 straipsnyje nurodytam keitimuisi duomenimis elektroninėmis priemonėmis, praktinės tvarkos“, Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. gruodžio 9 d. sprendimu Nr. A3 „Dėl nenutrūkstamų komandiruočių laikotarpių sumavimo pagal reglamentus Nr. 1408/71 ir 883/2004“, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu (Žin., 1991, Nr. 17-447; 2004, Nr. 171-6295). 3. Iki 2010 m. gegužės 1 d. išduotos E 101, E 102, E 103 formos pažymos galioja, kol nesibaigia jose nurodytas galiojimo terminas, jei jos iki šio termino pabaigos nėra panaikinamos arba pakeičiamos pagal Reglamentą (EB) Nr. 883/2004 ir Reglamentą (EB) Nr. 987/2009 išduotais dokumentais. Jeigu pagal Reglamentą (EB) Nr. 883/2004 pasikeičia asmeniui taikytina teisė, teisės aktai, kurie asmeniui buvo taikomi pagal Reglamentą (EEB) Nr. 1408/71, taikomi toliau, kol nepasikeis aplinkybės, bet ne ilgiau kaip iki 2020 metų gegužės 1 d. 4. Tvarkos apraše vartojamos sąvokos: Apdraustieji asmenys – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje. Darbdavys – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 16 straipsnyje. Draudėjai – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 2 dalyje. EEE valstybės – Islandija, Lichtenšteinas, Norvegija. E 101 formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“. E 101 LT formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai. E 102 formos pažyma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“. E 103 formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“. E 103 LT formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai. Fondo valdyba – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Gyvenamoji vieta – kaip ji suprantama Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 74-2262) 2.16 straipsnyje, Reglamento (EB) Nr. 883/2004 1 straipsnio j punkte, Reglamento (EB) Nr. 987/2009 11 straipsnyje. Įmonė, pradedanti veiklą Lietuvoje – įmonė, nuo kurios įregistravimo dienos Juridinių asmenų registre praėjo mažiau nei 12 mėnesių. Kompetentinga valdžios institucija – kaip apibrėžta Reglamento (EB) Nr. 883/2004 1 straipsnio m punkte. Kompetentinga įstaiga – kaip apibrėžta Reglamento (EB) Nr. 883/2004 1 straipsnio q punkte. Kompetentinga valstybė – valstybė, kurios teisės aktai taikomi asmenims, laikinai siunčiamiems dirbti į kitą ES valstybę narę ar asmenims, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla keliose ES valstybėse narėse. Lietuvos Respublikos kompetentinga įstaiga – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba. Lietuvos Respublikos kompetentinga valdžios institucija – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Priimanti įmonė – ES valstybės narės įmonė, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Priimanti dirbti valstybė – ES valstybė narė, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Savarankiškai dirbantys asmenys – asmenys, išvardinti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 8 dalyje ar 4 straipsnio 5 dalyje. Siuntimas dirbti – asmenų, dirbančių pagal darbo sutartį Lietuvoje, laikinas siuntimas dirbti darbdavio naudai į kitą ES valstybę narę, taip pat savarankiškai dirbančių asmenų išvykimas vykdyti savarankišką veiklą į kitą ES valstybę narę. Struktūrizuotas dokumentas – E 101, E 103 formos pažymos, patvirtintos Europos Bendrijų darbuotojų migrantų socialinės apsaugos administracinės komisijos 2005 m. kovo 17 d. sprendimu Nr. 202 dėl pavyzdinių formų, būtinų Tarybos reglamentams (EEB) Nr. 1408/71 ir (EEB) Nr. 574/72 taikyti (OL 2006 L 77, p. 1), ir Reglamento (EB) 987/2009 1 straipsnio d punkte nurodyti struktūrizuoti elektroniniai dokumentai. Vidaus valdymo veikla – įmonės vidaus administravimo veikla, kuria tiesiogiai nesiekiama gauti ekonominės naudos iš kitų juridinių ar fizinių asmenų (išskyrus savo darbuotojus). Kitos šiame Tvarkos apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos ir (arba) vartojamos Reglamente (EB) Nr. 883/2004, Reglamente (EB) Nr. 987/2009, Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimuose ir kituose dokumentuose, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme ir kituose teisės aktuose. II. E 101 LT formos pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos I. E 101 LT formos pažymų IŠDAVIMo siunčiamiems dirbti į kitą es valstybę NARĘ asmenims atvejai ir sąlygos 5. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvoje, kurį įmonė (darbdavys) siunčia dirbti jos naudai į kitą ES valstybę narę (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 1 dalis), jeigu yra šios sąlygos: 5.1. iki siuntimo laikinai dirbti į ES valstybę narę pradžios siunčiamas asmuo yra apdraustas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje (atsižvelgiant į Sprendimo A2 nuostatas); 5.2. numatoma darbo ES valstybėje narėje trukmė neviršija 24 mėnesių; 5.3. darbuotojas nėra siunčiamas pakeisti kitą darbuotoją, kurio siuntimo dirbti laikotarpis baigėsi; 5.4. siuntimo dirbti laikotarpiu išsaugomas tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir darbdavio Lietuvoje: 5.4.1. lieka galioti Lietuvoje sudaryta darbo sutartis; 5.4.2. Lietuvos darbdavys garantuoja darbo sutartyje numatytų įsipareigojimų vykdymą; 5.4.3. Lietuvos darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją iš darbo; 5.4.4. Lietuvos darbdavys nustato atliekamo darbo pobūdį; 5.4.5. Lietuvos darbdavys moka už išsiųstą darbuotoją valstybinio socialinio draudimo įmokas; 5.5. siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje. 6. Nustatant, ar siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, atsižvelgiama į: 6.1. buveinės registracijos ir administracijos vietą; 6.2. administracijos darbuotojų skaičių ir vietą, kur dirba samdomi darbuotojai ir administracijos personalas; 6.3. sutartis, sudarytas vykdant ekonominę veiklą Lietuvoje ir užsienyje; 6.4. pajamas iš veiklos Lietuvoje ir užsienyje per pastaruosius 12 mėnesių; 6.5. ekonominės veiklos Lietuvoje trukmę per pastaruosius 12 mėnesių iki darbuotojų siuntimo dirbti (įmonės, pradedančios veiklą Lietuvoje – visą veiklos vykdymo laikotarpį); 6.6. ekonominę veiklą Lietuvoje po darbuotojų siuntimo dirbti; 6.7. kitus objektyvius kriterijus, atsižvelgiant į vykdomos veiklos pobūdį. 7. Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis negali būti pripažinta didele, jei: 7.1. iki darbuotojų siuntimo dirbti į ES valstybę narę darbdavys Lietuvoje vykdė ekonominę veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per pastaruosius 12 mėnesių; 7.2. po darbuotojų siuntimo dirbti darbdavys netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje; 7.3. Lietuvoje darbdavys atlieka tik vidaus valdymo veiklą. 7.4. darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 procentų visų to darbdavio pajamų. Ši nuostata nėra taikoma įmonėms, pradedančioms veiklą Lietuvoje. 8. Tvarkos aprašo 7.4 punkto nuostata gali būti netaikoma, atsižvelgiant į įmonės veiklos, vykdomos Lietuvoje, pobūdį. 9. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos teritorijoje savarankiškai dirbančiam asmeniui, kuris išvyksta vykdyti veiklą (atlikti su ja susijusius darbus) kitoje ES valstybėje narėje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 2 dalis), jeigu yra šios sąlygos: 9.1. vykdamas dirbti į ES valstybę narę savarankiškai dirbantis asmuo, vadovaujantis Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro duomenimis, yra draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje; 9.2. kitoje ES valstybėje narėje vykdoma panaši į Lietuvoje vykdomą veiklą pagal faktinį veiklos pobūdį; 9.3. numatoma darbo trukmė kitoje ES valstybėje narėje neviršija 24 mėnesių; 9.4. savarankiškai dirbantis asmuo vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje. Nustatant, ar asmuo vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, atsižvelgiama į vykdomos veiklos pobūdį. Paprastai laikoma, kad asmuo vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, jei: 9.4.1. darbo ES valstybėje narėje metu savarankiškai dirbantis asmuo išlaiko Lietuvoje infrastruktūrą, būtiną tokiai veiklai vykdyti; 9.4.2. iki darbo ES valstybėje narėje pradžios savarankiškai dirbantis asmuo mažiausiai du mėnesius vykdė ekonominę veiklą Lietuvoje. 10. Jei pertrauka tarp dviejų siuntimo dirbti į tą pačią valstybę narę laikotarpių yra mažesnė nei 2 mėnesiai, siuntimo dirbti trukmė skaičiuojama nuo pirmo siuntimo pradžios. 11. E 101 LT formos pažyma pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 1 dalį neišduodama: 11.1. jeigu įmonė, į kurią darbuotojas buvo atsiųstas, paskiria jį dirbti kitoje valstybės narės, kurioje ji įsisteigusi, įmonėje; 11.2. jeigu į valstybę narę atsiųstas darbuotojas paskirtas dirbti kitoje valstybėje narėje įsisteigusioje įmonėje; 11.3. jeigu Lietuvoje darbuotojas yra įdarbinamas tam, kad kitoje valstybėje narėje įsisteigusi įmonė jį išsiųstų į trečioje valstybėje narėje įsisteigusią įmonę. II. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMO ASMENIMS, DIRBANTIEMS DVIEJOSE AR DAUGIAU ES VALSTYBIŲ NARIŲ, ATVEJAI IR SĄLYGOS 12. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo, kurio gyvenamoji vieta yra Lietuvoje, dirba pagal darbo sutartį daugiau nei vienoje ES valstybėje narėje, ir yra bent viena iš šių aplinkybių (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1(a) dalis): 12.1. Lietuvoje asmuo dirba didelę laiko dalį; 12.2. asmuo dirba kelioms įmonėms (darbdaviams), kurių registruota buveinė arba veiklos vieta yra skirtingose ES valstybėse narėse. 13. Jei asmuo dirba pagal darbo sutartį keliose ES valstybėse narėse ir didelę laiko dalį dirba ne toje ES valstybėje narėje, kurioje gyvena, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei Lietuvoje yra įregistruota įmonės (darbdavio) buveinė ar darbdavio veiklos vieta (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1(b) dalis). 14. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo tuo pat metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir užsiima savarankiška veikla kitoje ES valstybėje narėje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 3 dalis). 15. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, gyvenančiam Lietuvoje ir vienu metu užsiimančiam joje ir kitoje ES valstybėje narėje savarankiška veikla, jei Lietuvoje jis užsiima savarankiška veikla didelę laiko dalį (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 2(a) dalis). 16. Jeigu savarankiškai dirbantis asmuo užsiima savarankiška veikla keliose ES valstybėse narėse ir negyvena ES valstybėje narėje, kurioje jis užsiima savarankiška veikla didelę laiko dalį, jam E 101 LT formos pažyma išduodama, jei Lietuvoje yra jo veiklos centras (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 2(b) dalis). 17. Tvarkos aprašo 12, 13, 15 ir 16 punktuose numatyta „didelė laiko dalis“ nustatoma, remiantis Reglamento (EB) Nr. 987/2009 14 straipsnio 8 dalimi, o Tvarkos aprašo 16 punkte numatytas „veiklos centras“ – Reglamento (EB) Nr. 987/2009 14 straipsnio 9 dalimi. III. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS ASMENIMS, DIRBANTIEMS LAIVE, PLAUKIOJANČIAME SU KITOS ES VALSTYBĖS NARĖS VĖLIAVA 18. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, dirbančiam laive, plaukiojančiame su kitos ES valstybės narės vėliava, jei jis gyvena Lietuvos teritorijoje ir gauna atlyginimą iš įmonės ar asmens, kurių buveinė įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos teritorijoje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11 straipsnio 4 dalis). IV. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS 19. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojams, kurie yra siunčiami laikinai dirbti į kitą ES valstybę narę (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11 straipsnio 3(b) dalis), arba kurie, būdami valstybės tarnautojais Lietuvos Respublikoje, tuo pačiu laikotarpiu dirba pagal darbo sutartį ir/arba užsiima savarankiška veikla kitoje ES valstybėje narėje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 4 dalis). V. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnIO PAGRINDU 20. Pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį 101 LT formos pažyma išduodama, kai Lietuva ir kita ES valstybė narė, jų kompetentingos valdžios institucijos arba šių institucijų paskirtos įstaigos bendru susitarimu, atsižvelgdamos į atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesus, nustato šių asmenų atžvilgiu Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11-15 straipsnių nuostatų išimtis. III. E 103 LT FORMOS pažymų IŠDAVIMO ATVEJAI IR sąlygos 21. E 103 LT formos pažyma išduodama Europos Bendrijų pagal sutartis dirbančiam darbuotojui, kuris pasirinko, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, jei yra bent viena iš šių sąlygų (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 15 straipsnis): 21.1. jis yra Lietuvos Respublikos pilietis; 21.2. jis pagal darbo sutartį dirba Lietuvos Respublikoje; 21.3. jam laikotarpiu iki darbo Europos Bendrijų atitinkamose institucijose pradžios galiojo Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai. iV. E 101 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo TVARKA I. PRAŠYMŲ IŠDUOTI E 101 LT, E 103 LT formų pažymAS PATEIKIMO TVARKA 22. E 101 LT, E 103 LT formų pažymas išduoda Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba. Prašymai išduoti šias pažymas Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai gali būti pateikiami tiesiogiai atvykus į įstaigą, atsiuntus paštu ar per pasiuntinį. Teikiant prašymus vadovaujamasi Asmenų prašymų nagrinėjimo ir jų aptarnavimo Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigose taisyklėmis, patvirtintomis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2008 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. V-69 (Žin., 2008, Nr. 18-663; toliau – Asmenų aptarnavimo taisyklės), tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas. 23. Darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo dėl E 101 LT formos pažymos išdavimo turi kreiptis iki siuntimo dirbti į kitą ES valstybę narę pradžios, tačiau E 101 LT formos pažyma gali būti išduodama ir siuntimo dirbti į ES valstybę narę metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus (šiuo atveju ji išduodama atgaline data). 24. Darbdavys dėl kiekvieno siunčiamo darbuotojo pateikia atskirą Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, ir prideda: 24.1. darbuotojo asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei siunčiamas asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); 24.2. Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketą. Įmonė, nuolat (ne rečiau kaip kartą per mėnesį) siunčianti darbuotojus dirbti į kitą valstybę narę, darbdavio užpildytą anketą pateikia kartą per metus arba Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai paprašius; 24.3. dokumentus, įrodančius įmonės veiklą Lietuvoje ir užsienyje: bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone (kitu priimančiu asmeniu), darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais, sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje ir užsienyje, patvirtintas kopijas, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja – dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo sąskaitų faktūrų patvirtintas kopijas ir išrašomų sąskaitų faktūrų registro patvirtintą kopiją. 25. Savarankiškai dirbantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, ir prideda: 25.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei savarankiškai dirbantis asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); 25.2. dokumentus, įrodančius savarankiškai dirbančio asmens veiklą Lietuvoje ir užsienyje: sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje, su priimančios dirbti valstybės įmone (kitu subjektu) sudarytos sutarties dėl darbų atlikimo patvirtintas kopijas, jei savarankišką veiklą vykdantis asmuo nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojas – patvirtintas sąskaitų faktūrų kopijas; 25.3. kitus dokumentus, įrodančius Tvarkos aprašo 9 punkte nurodytų sąlygų buvimą. 26. Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje vienu metu pagal darbo sutartį dirbantis ir/ar savarankiška veikla užsiimantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, ir prideda: 26.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); 26.2. sudarytų darbo sutarčių Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje patvirtintas kopijas; 26.3. savarankiškos veiklos vykdymą Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje įrodančių dokumentų (sudarytų (vykdomų) sutarčių, susijusių su savarankiška veikla, kitų dokumentų) patvirtintas kopijas. 27. Europos Bendrijų pagal sutartį dirbantis darbuotojas, pasirinkęs, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai turi pateikti užpildytą E 103 formos pažymos A dalį. II. SPRENDIMŲ DĖL E 101 LT AR E 103 LT FORMŲ PAŽYMŲ IŠDAVIMO PRIĖMIMAS 28. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba sprendimą dėl prašymo išduoti E 101 LT pažymas privalo priimti per 20 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba išsiunčia pareiškėjui užpildytą atitinkamą formą arba neigiamą sprendimą, išskyrus atvejus, kai prašymą pateikęs asmuo pageidauja juos atsiimti asmeniškai. 29. Gavusi prašymą išduoti E 101 LT ar E 103 LT formos pažymas, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo informuoja pareiškėją apie trūkstamus dokumentus, reikalingus taikytinos teisės nustatymui ir tai patvirtinančių pažymų išdavimui (tai yra dokumentus, išvardintus Tvarkos aprašo 24, 25, 26, 27 punktuose, o esant reikalui – ir kitus dokumentus) ir paprašo juos pateikti ne vėliau kaip per 30 darbo dienų, nurodydama konkrečią datą. Jei reikiamų dokumentų pareiškėjas nepateikia iki nurodyto termino pabaigos, E 101 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo klausimas sprendžiamas remiantis pateiktais dokumentais. 30. Darbdaviui išsiunčiami (įteikiami) du kiekvienam darbuotojui išduotos E 101 LT formos pažymos egzemplioriai. Pateikdamas prašymą, darbdavys įsipareigoja perduoti vieną egzempliorių siunčiamam darbuotojui ir informuoti jį apie siuntimo dirbti į užsienį sąlygas bei darbuotojų teises ir pareigas. 31. Savarankiškai dirbančiam asmeniui išsiunčiami (įteikiami) du jam išduotos E 101 LT formos pažymos egzemplioriai. 32. Europos Bendrijų pagal sutartį dirbančiam darbuotojui, pasirinkusiam, kad jam būtų taikoma Lietuvos teisė, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo šio asmens kreipimosi dienos išduoda E 103 LT formos pažymą, patvirtinančią, kad jam taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai tol, kol jis pagal sutartį dirba Europos Bendrijų institucijose. 33. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi prašymą išduoti E 101 LT formos pažymą išimties tvarka pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos informuoja atitinkamos ES valstybės kompetentingą įstaigą apie gautą prašymą ir prašo sutikimo taikyti Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį. Gavus kitos ES valstybės narės sutikimą, kad darbo kitoje valstybėje metu pareiškėjui būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 5 darbo dienas užpildo E 101 LT formos pažymą ir išsiunčia ją pareiškėjui. 34. Nagrinėjant prašymus išduoti E 101 LT ar E 103 LT formų pažymas vadovaujamasi Asmenų aptarnavimo taisyklėmis, tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas. III. E 101 LT, E 103 LT FORMŲ PAŽYMŲ KOPIJŲ IŠDAVIMAS 35. Pametus ar kitaip praradus E 101 LT, E 103 LT formos pažymas, gali būti kreipiamasi į Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą su prašymu išduoti pažymos kopiją. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi tokį prašymą, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas išduoda pažymos kopiją. V. ASMENŲ, KURIEMS IŠDUOTOS E 101 LT FORMOS PAŽYMOS, PAREIGA INFORMUOTI APIE PASIKEITUSIAS APLINKYBES IR GRĄŽINTI IŠDUOTAS PAŽYMAS 36. Siunčiamo dirbti asmens draudėjas privalo per 5 darbo dienas informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą ir grąžinti jai E 101 LT formos pažymas: 36.1. jei siuntimas dirbti, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko; 36.2. jei siuntimas dirbti buvo nutrauktas, išskyrus atvejus, kai veiklos nutraukimas ES valstybėje narėje, į kurią darbuotojas buvo siunčiamas, yra trumpalaikis, neviršijantis penktadalio viso siuntimo laikotarpio; 36.3. jei siunčiamo asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso siuntimo laikotarpio; 36.4. jei išsiųsto dirbti asmens darbdavys išsiuntė tą asmenį/savarankiškai dirbantis asmuo išvyko dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje esančią įmonę, nenurodytą prašyme; 36.5. jei priimanti įmonė išsiuntė siunčiamą darbuotoją dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje ar kitoje valstybėje esančią įmonę. 37. Tvarkos aprašo 36.2 punkte nurodytu atveju nurodoma tiksli siuntimo dirbti nutraukimo data, 36.3 punkte nurodytu atveju –data, kurią nedraudiminio laikotarpio trukmė tampa lygi penktadaliui siuntimo dirbti laikotarpio, 36.4 – 36.5 punktuose nurodytais atvejais – darbo priimančios dirbti valstybės įmonėje pabaigos data. 38. Asmuo, vienu metu dirbantis pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantis savarankiška veikla Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje, turi per 5 darbo dienas informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie darbo Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje atsiradusius pasikeitimus ir grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai E 101 LT formos pažymą, jei: 38.1. pasibaigia darbo sutartis su viena ar keliomis įmonėmis; 38.2. asmuo pradeda dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą kitoje ES valstybėje narėje; 38.3. asmuo įsidarbina kitoje įmonėje; 38.4. asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso darbo dviejose ar daugiau valstybėse narėse laikotarpio. VI. IŠDUOTŲ E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ PANAIKINIMAS 39. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba priima sprendimą dėl išduotų E 101 LT formos pažymų panaikinimo: 39.1. Tvarkos aprašo 36 ar 38 punkte nurodytais atvejais grąžinus išduotas pažymas; 39.2. paaiškėjus Tvarkos aprašo 11.1–11.3 punktuose nurodytoms aplinkybėms; 39.3. paaiškėjus, kad nebėra Tvarkos aprašo II skyriuje nurodytų sąlygų. VII. FONDO VALDYBOS UŽSIENIO IŠMOKŲ TARNYBOS BENDRADARBIAVIMAS SU VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO fONDO ADMINISTRAVIMO ĮSTAIGOMIS, KITOMIS LIETUVOS RESPUBLIKOS INSTITUCIJOMIS IR KITŲ VALSTYBIŲ KOMPETENTINGOMIS ĮSTAIGOMIS 40. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, priėmusi sprendimą neišduoti E 101 LT formos pažymos, tą pačią dieną išsiunčia šio sprendimo kopiją Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai (toliau šiame skyriuje – Fondo valdybos teritorinis skyrius), kurioje vykdoma draudėjo, kuris kreipėsi dėl E 101 LT formos pažymos išdavimo, apskaita. 41. Kai E 101 LT formos pažyma išduota Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1–3 dalių arba 16 straipsnio (tais atvejais, kai kitos ES valstybės narės draudėjui taikoma Lietuvos teisė) pagrindu: 41.1. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotos formos pažymą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriui ir kitos ES valstybės narės kompetentingai įstaigai; 41.2. E 101 LT formos pažymos duomenys elektroniniu būdu siunčiami Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos dėl kitos ES valstybės narės draudėjo įregistravimo Mokesčių mokėtojų registre; 41.3. ES valstybės narės draudėjo apdraustųjų asmenų, kuriems išduota E 101 LT formos pažyma, valstybinį socialinį draudimą vykdo Fondo valdybos Vilniaus skyrius. 42. Panaikinusi E 101 LT formos pažymas, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba informuoja priimančios dirbti ES valstybės narės kompetentingą įstaigą ir Fondo valdybos teritorinį skyrių, kuriame vykdoma draudėjo apskaita. 43. Kai darbuotojas yra siunčiamas dirbti arba kai savarankiškai dirbantis asmuo laikinai vykdo veiklą Belgijoje, Bulgarijoje, Vokietijoje, Graikijoje, Ispanijoje, Prancūzijoje, Italijoje, Latvijoje, Vengrijoje, Austrijoje, Lenkijoje, Portugalijoje, Rumunijoje, Suomijoje, Švedijoje, Jungtinėje Karalystėje, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotos E 101 LT formos pažymos kopiją kitos ES valstybės narės kompetentingai įstaigai. 44. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos ES valstybės narės kompetentingos įstaigos struktūrizuotą dokumentą dėl taikytinos teisės, patikrina, ar į Lietuvą atsiųstas dirbti darbuotojas arba asmuo, vienu metu dirbantis keliose ES valstybėse narėse, yra apdraustas Lietuvoje privalomu valstybiniu socialiniu draudimu, ir, jei asmuo yra apdraustas, apie gautą struktūrizuotą dokumentą informuoja atitinkamą Fondo valdybos teritorinį skyrių. 45. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos ES valstybės narės kompetentingos įstaigos prašymą sudaryti susitarimą, kad atitinkamam asmeniui būtų taikomas Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnis, turi jį išnagrinėti ir išsiųsti atsakymą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos. VIII. FONDO VALDYBOS UŽSIENIO IŠMOKŲ TARNYBOS SPRENDIMŲ, VEIKSMŲ (NEVEIKIMO) APSKUNDIMO TVARKA 46. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos sprendimai, veiksmai (neveikimas) gali būti skundžiami Fondo valdybai per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią suinteresuotas asmuo sužinojo arba turėjo sužinoti apie skundžiamo veiksmo atlikimą (neatlikimą) ar sprendimo priėmimą, o skundai dėl nepriimto sprendimo – per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią baigėsi sprendimui priimti nustatytas terminas. _________________ PATVIRTINTA Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253 E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT FORMŲ pažymų IŠDAVIMO pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, TVARKOS APRAŠAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) reglamentuoja E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimą laikino siuntimo dirbti iš Lietuvos į Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) valstybes ar Šveicarijos Konfederaciją (toliau ir Šveicarija) atveju, darbo vienu metu pagal darbo sutartį ir/ar vykdant savarankišką veiklą Lietuvoje ir EEE valstybėje ar Šveicarijoje atveju, sąlygas, šių formų pažymų išdavimo tvarką, asmenų, kuriems išduotos E 101 LT formos pažymos, pareigą informuoti apie pasikeitusias aplinkybes ir grąžinti išduotas pažymas, išduotų E 101 LT formos pažymų panaikinimo, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba) bendradarbiavimo su Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigomis, kitomis Lietuvos Respublikos (toliau ir Lietuva) institucijomis ir kitų valstybių kompetentingomis įstaigomis tvarką. 2. Šis Tvarkos aprašas taikomas išduodant E 101 LT, E102 LT, E 103 LT formų pažymas Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems, laikino siuntimo dirbti iš Lietuvos į EEE valstybes ar Šveicariją atveju arba darbo vienu metu EEE valstybėse (ar Šveicarijoje) ir Lietuvoje atveju, Europos ekonominės erdvės valstybių, Šveicarijos Konfederacijos ir Lietuvos Respublikos piliečiams, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla Lietuvoje ir EEE valstybėje ar Šveicarijoje, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems Europos Sąjungos (toliau – ES) valstybių narių teritorijoje, pereinamuoju laikotarpiu – kol galios Europos ekonominės erdvės susitarimo IV priedas (Socialinė apsauga), Europos Bendrijos bei jos valstybių narių ir Šveicarijos Konfederacijos susitarimas dėl laisvo asmenų judėjimo (OL L 114, 2002 4 30, p. 6), ir/ar 2003 m. gegužės 14 d. Tarybos reglamentas (EB) Nr. 859/2003, išplečiantis Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 ir Reglamento (EEB) Nr. 574/72 nuostatų taikymą trečiųjų šalių piliečiams, kuriems jos dar netaikomos dėl jų pilietybės (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 4 tomas, p. 317), tai yra, kol santykiuose su Europos ekonominės erdvės valstybėmis, Šveicarijos Konfederacija, taip pat trečiųjų šalių piliečiais bus taikomi 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 1 tomas, p.35; su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2005 m. balandžio 13 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 647/2005 (OL 2005 L 117, p. 1; toliau – Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71) ir 1972 m. kovo 21 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 574/72, nustatantis Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimos nariams, judantiems Bendrijoje, įgyvendinimo tvarką (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 1 tomas, p. 83; su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2005 m. balandžio 13 d. Reglamentu (EB) Nr. 647/2005; toliau – Reglamentas (EEB) Nr. 574/72). 3. Tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis Reglamentu (EEB) Nr. 1408/71, Reglamentu (EEB) Nr. 574/72, 2000 m. gruodžio 13 d. Europos Bendrijų darbuotojų migrantų socialinės apsaugos administracinės komisijos sprendimu Nr. 181 „Dėl Tarybos reglamento (EEB) Nr. 1408/71, skirto pasiųstiems į komandiruotes ir laikinai dirbantiems ne kompetentingoje valstybėje savarankiškai dirbantiems darbuotojams taikomų teisės aktų 14 straipsnio 1 dalies, 14a straipsnio 1 dalies ir 14b straipsnio 1 ir 2 dalių aiškinimo“, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu (Žin., 1991, Nr. 17-447; 2004, Nr. 171-6295). 4. Tvarkos apraše vartojamos sąvokos: Apdraustieji asmenys – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje. Darbdavys – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 16 straipsnyje. Draudėjai – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 2 dalyje. EEE valstybės – Islandija, Lichtenšteinas, Norvegija. E 101 formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“. E 101 LT formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai. E 102 formos pažyma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“. E 102 LT formos pažyma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui jo siuntimo ar savarankiškos veiklos EEE valstybėje ar Šveicarijoje termino pratęsimo laikotarpiu taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai. E 103 formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“. E 103 LT formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai. Fondo valdyba – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Gyvenamoji vieta – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 74-2262) 2.16 straipsnyje. Įmonė, pradedanti veiklą Lietuvoje – įmonė, nuo kurios įregistravimo dienos Juridinių asmenų registre praėjo mažiau nei 12 mėnesių. Kompetentinga valdžios institucija – kaip apibrėžta Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 straipsnio l punkte. Kompetentinga įstaiga – kaip apibrėžta Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 1 straipsnio o punkte. Kompetentinga valstybė – valstybė, kurios teisės aktai taikomi asmenims, laikinai siunčiamiems dirbti į EEE valstybę ar Šveicarijos Konfederaciją, ar asmenims, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla keliose valstybėse, kurioms taikomas Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71. Lietuvos Respublikos kompetentinga įstaiga – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba). Lietuvos Respublikos kompetentinga valdžios institucija – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Priimanti įmonė – EEE valstybės ar Šveicarijos įmonė, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Priimanti dirbti valstybė – EEE valstybė ar Šveicarijos Konfederacija, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Savarankiškai dirbantys asmenys – asmenys, išvardinti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 8 dalyje ar 4 straipsnio 5 dalyje. Siuntimas dirbti – asmenų, dirbančių pagal darbo sutartį Lietuvoje, laikinas siuntimas dirbti darbdavio naudai į EEE valstybę ar Šveicarijos Konfederaciją, taip pat savarankiškai dirbančių asmenų išvykimas vykdyti savarankišką veiklą EEE valstybėje ar Šveicarijos Konfederacijoje. Valstybė – EEE valstybė ar Šveicarijos Konfederacija. Vidaus valdymo veikla – įmonės vidaus administravimo veikla, kuria tiesiogiai nesiekiama gauti ekonominės naudos iš kitų juridinių ar fizinių asmenų (išskyrus savo darbuotojus). Kitos šiame Tvarkos apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos ir (arba) vartojamos Reglamente (EEB) Nr. 1408/71, Reglamente (EEB) Nr. 574/72, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme ir kituose teisės aktuose. II. E 101 LT formos pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos I. E 101 LT formos pažymų IŠDAVIMo siunčiamiems dirbti į kitą valstybę asmenims atvejai ir sąlygos 5. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvos Respublikoje esančioje įmonėje, kuri jį siunčia į kitą Valstybę dirbti tos įmonės naudai (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(1)(a) straipsnis), jeigu yra šios sąlygos: 5.1. iki siuntimo laikinai dirbti į Valstybę pradžios siunčiamas asmuo yra apdraustas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje. Darbuotojas, kurį darbdavys samdo tik siuntimui dirbti į užsienį, gali būti siunčiamas dirbti nuo antros įdarbinimo įmonėje dienos; 5.2. numatoma darbo Valstybėje trukmė neviršija 12 mėnesių; 5.3. darbuotojas nėra siunčiamas pakeisti kitą darbuotoją, kurio siuntimo dirbti laikotarpis baigėsi; 5.4. siuntimo dirbti laikotarpiu išsaugomas tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir darbdavio Lietuvoje: 5.4.1. lieka galioti Lietuvoje sudaryta darbo sutartis; 5.4.2. Lietuvos darbdavys garantuoja darbo sutartyje numatytų įsipareigojimų vykdymą; 5.4.3. Lietuvos darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją iš darbo; 5.4.4. Lietuvos darbdavys nustato atliekamo darbo pobūdį; 5.4.5. Lietuvos darbdavys moka už išsiustą darbuotoją valstybinio socialinio draudimo įmokas; 5.5. siunčiantis darbdavys vykdo žymią veiklą Lietuvoje. 6. Nustatant, ar siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, atsižvelgiama į: 6.1. buveinės registracijos ir administracijos vietą; 6.2. administracijos darbuotojų skaičių ir vietą, kur dirba samdomi darbuotojai ir administracijos personalas; 6.3. sutartis, sudarytos vykdant ekonominę veiklą Lietuvoje ir užsienyje; 6.4. pajamas iš veiklos Lietuvoje ir užsienyje per pastaruosius 12 mėnesių; 6.5. ekonominės veiklos Lietuvoje trukmę per pastaruosius 12 mėnesių iki darbuotojų siuntimo dirbti (įmonės, pradedančios veiklą Lietuvoje – visą veiklos vykdymo laikotarpį); 6.6. ekonominę veiklą Lietuvoje po darbuotojų siuntimo dirbti; 6.7. kitus objektyvius kriterijus, atsižvelgiant į vykdomos veiklos pobūdį. 7. Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis negali būti pripažinta didele, jei: 7.1. iki darbuotojų siuntimo dirbti į Valstybę Lietuvoje vykdė ekonominę veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per pastaruosius 12 mėnesių; 7.2. po darbuotojų siuntimo dirbti darbdavys netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje; 7.3. Lietuvoje darbdavys atlieka tik vidaus valdymo veiklą. 7.4. darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 procentų visų to darbdavio pajamų. Ši nuostata nėra taikoma įmonėms, pradedančioms veiklą Lietuvoje. 8. Tvarkos aprašo 7.4 punkto nuostata gali būti netaikoma, atsižvelgiant į įmonės veiklos, vykdomos Lietuvoje, pobūdį. 9. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos teritorijoje savarankiškai dirbančiam asmeniui, kuris išvyksta vykdyti veiklą (atlikti su ja susijusius darbus) kitoje Valstybėje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14a(1)(a) straipsnis), jeigu yra šios sąlygos: 9.1. vykdamas dirbti į Valstybę savarankiškai dirbantis asmuo, vadovaujantis Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro duomenimis yra draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje; 9.2. numatoma darbo trukmė kitoje Valstybėje neviršija 12 mėnesių; 9.3. darbo Valstybėje metu savarankiškai dirbantis asmuo išlaiko Lietuvoje infrastruktūrą, būtiną tokiai veiklai vykdyti; 9.4. iki darbo Valstybėje pradžios savarankiškai dirbantis asmuo mažiausiai du mėnesius vykdė ekonominę veiklą Lietuvoje. 10. Jei pertrauka tarp dviejų siuntimo dirbti į tą pačią valstybę narę laikotarpių yra mažesnė nei 2 mėnesiai, siuntimo dirbti trukmė skaičiuojama nuo pirmo siuntimo pradžios. 11. Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14 (1) straipsnio ir 14b (1) straipsnio nuostatos netaikomos ir E 101 LT formos pažyma neišduodama: 11.1. jeigu įmonė, į kurią darbuotojas buvo atsiųstas, paskiria jį dirbti kitoje Valstybės, kurioje ji įsisteigusi, įmonėje; 11.2. jeigu į Valstybę atsiųstas darbuotojas paskirtas dirbti kitoje Valstybėje ar Europos Sąjungos valstybėje narėje įsisteigusioje įmonėje; 11.3. jeigu Lietuvoje darbuotojas yra įdarbinamas tam, kad kitoje Valstybėje įsisteigusi įmonė jį išsiųstų į trečioje valstybėje įsisteigusią įmonę. II. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMO ASMENIMS, DIRBANTIEMS DVIEJOSE AR DAUGIAU VALSTYBIŲ, ATVEJAI IR SĄLYGOS 12. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo vienu metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir kitoje Valstybėje, o jo gyvenamoji vieta yra Lietuvoje ir čia dirbama ne mažiau kaip 1 dieną per 3 mėnesius (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(b)(i) straipsnis). 13. Jei asmuo dirba pagal darbo sutartį daugiau nei vienoje valstybėje ir nei vienoje iš jų negyvena, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei Lietuvoje yra įregistruota įmonės būstinė ar asmeninė darbdavio veiklos vieta. Jei įmonės būstinės įregistruotos keliose valstybėse ir asmuo dirba keliems darbdaviams, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmens gyvenamoji vieta yra Lietuvoje, net jei asmuo nedirba Lietuvos teritorijoje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71/EEB 14(2)(b)(ii) ir (i) straipsnis). 14. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo tuo pat metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir užsiima savarankiška veikla kitoje Valstybėje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14c(a) straipsnis). 15. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, gyvenančiam Lietuvoje ir vienu metu užsiimančiam joje ir kitoje Valstybėje savarankiška veikla, jei Lietuvoje užsiimama savarankiška veikla ne mažiau kaip 1 dieną per 3 mėnesius. Jeigu jis neužsiima jokia veikla toje valstybėje, kurioje gyvena, jam E 101 LT formos pažyma išduodama tuo atveju, jei tas asmuo Lietuvoje atlieka savo pagrindinę veiklą (Reglamento (EEB) 1408/71 Nr. 14a(2) straipsnis), tai yra Lietuvoje turi nuolatines patalpas, kuriose vykdo savo veiklą. Kai to negalima nustatyti, atsižvelgiama į vykdomos veiklos įprastinį pobūdį ar trukmę, suteiktų paslaugų skaičių ir pajamas, gautas iš šios veiklos. 16. E 101 LT formos pažyma išduodama pagal darbo sutartį dirbančiam tarptautinio transporto darbuotojui, kuris yra darbuotojas sausumos, vandens ar oro transporto įmonės, kuri pagal nuomos sutartį, atlygintinai ar savo lėšų sąskaita teikia tarptautines transporto paslaugas veždama keleivius ar krovinius automobiliais, geležinkeliu, oro transportu ar vidaus vandens keliais ir kurios būstinė juridiškai įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos Respublikos teritorijoje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(a) straipsnis): 16.1. Jeigu Lietuvoje yra įregistruota tarptautinio transporto įmonės filialas arba nuolatinė atstovybė, tokiame filiale ar nuolatinėje atstovybėje pagal darbo sutartį dirbančiam asmeniui gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(a)(i) straipsnis). Šiuo atveju gali būti atsižvelgiama į tai, su kuo yra sudaryta darbo sutartis, kurioje valstybėje yra mokamas atlyginimas, kas duoda pavedimus atlikti pervežimus. 16.2. Jeigu tarptautinio transporto įmonėje dirbantis asmuo gyvena ir daugiausiai dirba Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma, net jeigu įmonės, kurioje jis dirba, būstinė juridiškai neįregistruota ar nėra veiklos vietos, filialo arba nuolatinės atstovybės Lietuvos Respublikoje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(a)(ii) straipsnis). Nustatant, ar asmuo daugiausiai dirba Lietuvos Respublikos teritorijoje, atsižvelgiama į tai, kad asmuo didžiąją dalį savo darbo laiko dirbtų Lietuvos Respublikos teritorijoje. III. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS ASMENIMS, DIRBANTIEMS LAIVE, PLAUKIOJANČIAME SU KITOS VALSTYBĖS VĖLIAVA 17. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvoje įsikūrusioje įmonėje arba laive, plaukiojančiame su Lietuvos vėliava, kurį įmonė siunčia dirbti jos naudai į laivą, plaukiojantį su kitos Valstybės vėliava, kai yra įvykdytos siuntimo sąlygos, numatytos Tvarkos aprašo 5, 6, 7 punktuose (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14b(1) straipsnis). 18. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, savarankiškai dirbančiam Lietuvoje arba laive, plaukiojančiame su Lietuvos vėliava, kuris savo lėšų sąskaita atlieka darbus laive, plaukiojančiame su kitos Valstybės vėliava, jei šis asmuo atitinka Tvarkos aprašo 9 punkte nustatytas sąlygas (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14b(2) straipsnis). 19. E 101 LT formos pažyma išduodama asmenims (jūrininkams), jei jie gyvena Lietuvos Respublikos teritorijoje ir gauna darbo užmokestį iš įmonės ar asmens, kurio būstinė įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos Respublikos teritorijoje. Tokiam jūrininkui atlyginimas yra mokamas už darbą pagal darbo sutartį laive, plaukiojančiame su kitos Valstybės vėliava. Įmonė ar asmuo, mokantis atlyginimą, šiuo atveju yra laikomas darbdaviu, kuris privalo turėti Lietuvos Respublikos saugios laivybos administracijos išduotą galiojantį atestavimo pažymėjimą, nustatantį teisę užsiimti tarpininkavimu įdarbinant jūrininkus laivuose, galiojančias sutartis su Lietuvos Respublikos fiziniais arba juridiniais asmenimis (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14b(4) straipsnis). IV. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS 20. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojams, kurie yra siunčiami laikinai dirbti į kitą Valstybę (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 13(2)(d) straipsnis). V. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 straipsnIO PAGRINDU 21. Pagal Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 straipsnį E 101 LT formos pažyma išduodama, kai Lietuvos ir kitų Valstybių kompetentingos įstaigos ar valdžios institucijų paskirtos įstaigos bendru susitarimu, atsižvelgdamos į atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesus, nustato šių asmenų atžvilgiu Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 13–16 straipsnių nuostatų išimtis. III. E 102 LT FORMOS pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos 22. E 102 LT formos pažyma išduodama pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ar jūrininkams, kurie jau yra gavę E 101 LT formos pažymą ir kuriems baigiasi 12 mėnesių siuntimo dirbti į Valstybę terminas ir dėl nenumatytų aplinkybių darbas trunka ilgiau nei pradžioje buvo numatyta, ir šie asmenys pageidauja pratęsti laikiną siuntimą dirbti iki darbo pabaigos, bet ne ilgiau kaip 12 mėnesių laikotarpiui. E 102 LT formos pažyma gali būti išduodama tik tuo atveju, kai Valstybės, į kurios teritoriją atitinkamas asmuo yra atsiųstas, kompetentinga valdžios institucija arba tos institucijos įgaliotoji įstaiga duoda savo sutikimą. Sutikimo turi būti prašoma baigiantis pradiniam 12 mėnesių laikotarpiui. IV. E 103 LT FORMOS pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos 23. E 103 LT formos pažyma išduodama Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 16(2) straipsnyje ir 16(3) straipsnyje nustatytais atvejais. Ši forma išduodama Europos Bendrijų institucijų pagalbiniams darbuotojams, kurie yra Lietuvos Respublikos piliečiai arba kuriems pastaruoju metu iki darbo Europos Bendrijų atitinkamose institucijose pradžios galiojo Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai ir kurie pasirinko, kad jiems būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai. E 103 LT formos pažyma taip pat išduodama Lietuvos Respublikos atsiųstiems ar akredituotiems diplomatinėse atstovybėse ar konsulinėse įstaigose pagal darbo sutartį dirbantiems Lietuvos Respublikos piliečiams, kai jie pasirenka, kad jiems liktų galioti Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai. V. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo TVARKA I. PRAŠYMŲ IŠDUOTI E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymAS PATEIKIMO TVARKA 24. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymas išduoda Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba. Prašymai išduoti šias pažymas Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai gali būti pateikiami tiesiogiai atvykus į įstaigą, atsiuntus paštu ar per pasiuntinį. Teikiant prašymus vadovaujamasi Asmenų prašymų nagrinėjimo ir jų aptarnavimo Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigose taisyklėmis, patvirtintomis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2008 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. V-69 (Žin., 2008, Nr. 18-663; toliau – Asmenų aptarnavimo taisyklės), tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas. 25. Darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo dėl E 101 LT formos pažymos išdavimo turi kreiptis iki siuntimo dirbti į kitą Valstybę pradžios, tačiau E 101 LT formos pažyma gali būti išduodama ir siuntimo dirbti į Valstybę metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus (šiuo atveju ji išduodama atgaline data). 26. Darbdavys dėl kiekvieno siunčiamo darbuotojo pateikia Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, ir prideda: 26.1. darbuotojo asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei siunčiamas asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); 26.2. Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketą. Įmonė, nuolat (ne rečiau kaip kartą per mėnesį) siunčianti darbuotojus dirbti į Valstybę, darbdavio užpildytą anketą pateikia kartą per metus arba Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai paprašius; 26.3. dokumentus, įrodančius įmonės veiklą Lietuvoje ir užsienyje: bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone (kitu priimančiu asmeniu), darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais, sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje ir užsienyje, patvirtintas kopijas, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja – dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo sąskaitų faktūrų patvirtintas kopijas ir išrašomų sąskaitų faktūrų registro kopiją. 27. Savarankiškai dirbantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, ir prideda: 27.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei savarankiškai dirbantis asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); 27.2. dokumentus, įrodančius savarankiškai dirbančio asmens veiklą Lietuvoje ir užsienyje: sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje, su priimančios dirbti valstybės įmone (kitu subjektu) sudarytos sutarties dėl darbų atlikimo patvirtintas kopijas, jei savarankišką veiklą vykdantis asmuo nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojas – patvirtintas sąskaitų faktūrų kopijas; 27.3. kitus dokumentus, įrodančius Tvarkos aprašo 9 punkte nurodytų sąlygų buvimą. 28. Lietuvoje ir Valstybėje vienu metu pagal darbo sutartį dirbantis ir/ar savarankiška veikla užsiimantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos …