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Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 Annexe 7 - Dispositions ori

CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER: RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL LIVRE II: REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL LIVRE III: PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES LIVRE IV: REPRESENTATION DU PERSONNEL LIVRE V: EMPLOI ET CHOMAGE LIVRE VI: ADMINISTRATIONS ET ORGANES CODE DU TRAVAIL LEGISLATION: Mémorial A - 300 du 20 mars 2017 PRISE D’EFFET: 24 mars 2017 SERVICE CENTRAL DE LEGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL -2- Table des Matières TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Table alphabétique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Titre Premier – Contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Chapitre Premier.- Formation du contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section

  1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section
  2. – Conditions préalables à l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section
  3. – Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Section
  4. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Section
  5. – Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Section
  6. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section
  7. – Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Chapitre II.- Surveillance de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Chapitre III.- Examen de fin d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section
  8. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section
  9. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section
  10. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section
  11. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section
  12. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Section
  13. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
  14. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
  15. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
  16. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Section
  17. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section
  18. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section
  19. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
  20. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
  21. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
  22. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
  23. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
  24. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
  25. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
  26. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
  27. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
  28. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section
  29. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section
  30. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
  31. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
  32. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 CODE DU TRAVAIL -3- Table des Matières Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section
  33. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section
  34. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section
  35. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas de faillite de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Section
  36. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Section
  37. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Section
  38. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Section
  39. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Section
  40. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Section
  41. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition 62 Section
  42. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . . 62 Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . . 67 Chapitre II.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Chapitre III.- Contentieux et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . 72 Section I. - Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Section II. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Section III. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Titre V – Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section
  43. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section
  44. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
  45. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
  46. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
  47. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section
  48. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section
  49. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section
  50. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section
  51. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . . 79 Section
  52. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section
  53. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section
  54. – Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section
  55. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section
  56. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section
  57. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section
  58. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section
  59. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Section
  60. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 CODE DU TRAVAIL -4- Table des Matières Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Section
  61. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Section
  62. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Section
  63. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Section
  64. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section
  65. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section
  66. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Section
  67. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Section
  68. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Section
  69. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . . 93 Section
  70. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 Section
  71. – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Section
  72. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Section
  73. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section
  74. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
  75. – Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Section
  76. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Section
  77. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . . 99 Section
  78. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
  79. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
  80. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
  81. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
  82. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Section
  83. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
  84. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Section
  85. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Section
  86. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Section
  87. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
  88. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
  89. – Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Section
  90. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d’un engin de traction sur rail ou d’accompagnement d’un train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Titre II – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Chapitre V. – Egalité salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Section
  91. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Section
  92. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 Section
  93. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 CODE DU TRAVAIL -5- Table des Matières Section
  94. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Section
  95. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Section
  96. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Section
  97. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 Section
  98. – (...) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Section
  99. – Congé spécial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Section
  100. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section
  101. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section
  102. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 Section
  103. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Section
  104. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Section
  105. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Section
  106. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Section
  107. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Section
  108. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Section
  109. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
  110. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
  111. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
  112. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
  113. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
  114. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
  115. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
  116. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
  117. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance des salariés sur le lieu de travail . 144 Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Section
  118. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Section
  119. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Section
  120. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . . 149 Section
  121. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 Section
  122. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 Section
  123. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Section
  124. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 CODE DU TRAVAIL -6- Table des Matières Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . . 154 Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Section
  125. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 Section
  126. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Section
  127. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Section
  128. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
  129. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
  130. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Section
  131. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Titre Premier – Délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Section
  132. – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Section
  133. – Délégations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 (La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section
  134. – Délégations au niveau de l’entité économique et sociale» Section
  135. – Délégations centrales (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 Section
  136. – Délégués des jeunes salariés (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Section
  137. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Section
  138. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 CODE DU TRAVAIL -7- Table des Matières Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 Section
  139. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section
  140. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 Section
  141. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 (La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section
  142. – Information et consultation en matière technique, économique et financière» Section
  143. – Affichage des communications de la délégation (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . 186 Section
  144. – Accès aux dossiers personnels des salariés (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . 186 (La loi du 23 juillet 2015 insère ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section
  145. – Participation à certaines décisions de l’entreprise» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Section
  146. – Délégué à la sécurité et à la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 Section
  147. – Délégué à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Section
  148. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Section
  149. – Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Section
  150. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 Section
  151. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 Section
  152. – Protection spéciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196 Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Titre II – Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Chapitre Premier.- Champ d’application (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Chapitre II.- Composition du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199 Chapitre III.- Attributions du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Chapitre IV.- Fonctionnement du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 202 Chapitre V.- Statut des membres du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 203 Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
  153. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
  154. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Section
  155. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
  156. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Section
  157. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Section
  158. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208 Section
  159. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section
  160. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section
  161. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section
  162. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Section
  163. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen . 215 Section
  164. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 CODE DU TRAVAIL -8- Table des Matières Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Section
  165. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 Section
  166. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 Section
  167. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section
  168. – Surveillances, contentieux, sanctions pénales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section
  169. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section
  170. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Section
  171. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Section
  172. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section
  173. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Section
  174. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
  175. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section
  176. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section
  177. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . . 229 Section
  178. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 229 Section
  179. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Section
  180. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Section
  181. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Section
  182. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Section
  183. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Section
  184. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE . . 233 Section
  185. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section
  186. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
  187. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
  188. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
  189. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
  190. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section
  191. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section
  192. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
  193. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
  194. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Section
  195. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Section
  196. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
  197. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
  198. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
  199. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . . 242 Section
  200. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 243 Section
  201. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
  202. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244 Section
  203. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 CODE DU TRAVAIL -9- Table des Matières Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Section
  204. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Section
  205. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . . 246 Section
  206. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Section
  207. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Section
  208. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . . 247 Section
  209. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Section
  210. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Section
  211. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Section
  212. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Section
  213. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Section
  214. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section
  215. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section
  216. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . . 251 Section
  217. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 Section
  218. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Section
  219. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Section
  220. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 «Section 3.» – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 «Section 4.» – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 «Section 5.»1 – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 «Section 6.» – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 «Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259 Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Section
  221. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Section
  222. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Section
  223. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Section
  224. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Section
  225. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Section
  226. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 Section
  227. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267 Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . . 268 Chapitre IV.- Stage de professionnalisation et contrat de réinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271 Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active . 272 Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 CODE DU TRAVAIL - 10 - Table des Matières Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Chapitre Premier.- Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . . 279 Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . 280 Section
  228. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 Section
  229. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280 Chapitre III.- Insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 «Section
  230. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Section
  231. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Section
  232. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Section
  233. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Section
  234. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Section
  235. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 Chapitre Premier - Reclassement «professionnel» des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail 290 Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 «Titre VII – Interdiction du travail clandestin et interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 Chapitre Premier.- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 Chapitre II.- Interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Chapitre Premier.- Préretraite-solidarité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Chapitre VIII.- ContentieuxChapitre VIII.- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Chapitre IX.- Dispositions financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 «Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Chapitre II.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . . 319 Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319 Section
  236. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320 Section
  237. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Section
  238. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Section
  239. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 CODE DU TRAVAIL - 11 - Table des Matières LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Titre II – Agence pour le développement de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 Section
  240. – Développement de l’emploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 Section
  241. – Populations à besoins spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 Section
  242. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 Section
  243. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Section
  244. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Chapitre IV.- (…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Titre IV – Observatoire national des relations du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Chapitre I .- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . . 348 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . . 350 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . . 350 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 Annexe 7 - Dispositions originelles régissant le contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 er CODE DU TRAVAIL - 12 - Table des Matières Relevé des actes modificatifs du Code du Travail Loi du 28 novembre 2006 (Mém. A - 207 du 6 décembre 2006, p. 3584; doc. parl. 5518; dir. 2000/43/CE et 2000/78/CE) Règlement grand-ducal du 22 décembre 2006 (Mém. A - 231 du 28 décembre 2006, p. 4120) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4620; doc. parl. 5632) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4621; doc. parl. 5626) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 239 du 29 décembre 2006, p. 4710; doc. parl. 5611) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 242 du 29 décembre 2006, p. 4838; doc. parl. 5161) Loi du 16 mars 2007 (Mém. A - 54 du 11 avril 2007, p. 904; doc. parl. 5593) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 124 du 30 juillet 2007, p. 2239; doc. parl. 5714; dir. 2006/109/CEE) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 141 du 14 août 2007, p. 2486; doc. parl. 5715) Loi du 24 octobre 2007 (Mém. A - 241 du 28 décembre 2007, p. 4404; doc. parl. 5337) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 248 du 31 décembre 2007, p. 4580; doc. parl. 5559; dir. 2002/15/CEE) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4584; doc. parl. 5239) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4592; doc. parl. 5242) Loi du 9 mai 2008 (Mém. A - 59 du 9 mai 2008, p. 786; doc. parl. 5788; dir. 2007/14/CE) Loi du 13 mai 2008 (statut unique) (Mém. A - 60 du 15 mai 2008, p. 790; doc. parl. 5750) Loi du 13 mai 2008 (Mém. A - 70 du 26 mai 2008, p. 962; doc. parl. 5687; dir. 76/207/CEE et 2007/73/CE) Loi du 19 août 2008 (Mém. A - 136 du 8 septembre 2008, p. 2014; doc. parl. 5733) Loi du 29 août 2008 (Mém. A - 138 du 10 septembre 2008, p. 2024; doc. parl. 5802; dir. 2003/86/CE, 2003/109/CE, 2004/38/CE, 2004/81/CE, 2004/114/CE et 2005/71/CE) Loi du 19 novembre 2008 (Mém. A - 196 du 22 décembre 2008, p. 2614; doc. parl. 5805) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 220 du 30 décembre 2008, p. 3274; doc. parl. 5622) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 222 du 31 décembre 2008, p. 3304; doc. parl. 5943) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 33 du 26 février 2009, p. 434; doc. parl. 5886) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 35 du 2 mars 2009, p. 444; doc. parl. 5973) Loi du 3 mars 2009 (Mém. A - 41 du 10 mars 2009, p. 568; doc. parl. 5144) Loi du 16 mars 2009 (Mém. A - 46 du 16 mars 2009, p. 610; doc. parl. 5584) CODE DU TRAVAIL - 13 - Table des Matières Loi du 18 mars 2009 (Mém. A - 63 du 27 mars 2009, p. 824; doc. parl. 5853; dir. 2003/72/CE) Loi du 10 juin 2009 (Mém. A - 151 du 29 juin 2009, p. 2268; doc. parl. 5829; dir. 2005/56/CE, 2006/68/CE et 2007/63/CE) Loi du 11 novembre 2009 (Mém. A - 222 du 19 novembre 2009, p.3908; doc. parl. 6068) Loi du 11 avril 2010 (Mém. A - 57 du 16 avril 2010, p.1008; doc. parl. 5942) Loi du 12 mai 2010 (Mém. A - 81 du 27 mai 2010, p.1490; doc. parl. 5899) Loi du 3 août 2010 (Mém. A - 134 du 12 août 2010, p. 2190; doc. parl. 5904) Loi du 3 août 2010, telle que rectifiée au Mém. A185 du 20 octobre 2010, p. 3040 (Mém. A - 137 du 13 août 2010, p. 2212; doc. parl. 6147) Loi du 17 décembre 2010 (Mém. A - 236 du 23 décembre 2010, p. 3909; doc. parl. 6222) Loi du 13 février 2011 (Mém. A - 32 du 18 février 2011, p. 348; doc. parl. 6104) Loi du 2 juin 2011 (Mém. A - 119 du 10 juin 2011, p. 1802; doc. parl. 6179) Loi du 2 septembre 2011 (Mém. A - 198 du 22 septembre 2011, p. 3602; doc. parl. 6158) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 260 du 20 décembre 2011, p. 4324; doc. parl. 6374) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 272 du 27 décembre 2011, p. 4880; doc. parl. 6161) Loi du 18 janvier 2012 (Mém. A - 11 du 26 janvier 2012, p. 168; doc. parl. 6232) Loi du 28 mars 2012 (Mém. A - 67 du 4 avril 2012, p. 754; doc. parl. 6308) Loi du 19 avril 2012 (Mém. A - 82 du 30 avril 2012, p. 930; doc. parl. 6339) Loi du 31 juillet 2012 (Mém. A - 169 du 14 août 2012, p. 2584; doc. parl. 6442) Loi du 31 octobre 2012 (Mém. A - 242 du 14 novembre 2012, p. 3174; doc. parl. 6401) Loi du 21 décembre 2012 (Mém. A - 279 du 31 décembre 2012, p. 4370; doc. parl. 6387) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4584; doc. parl. 6373; dir. 2009/38) Loi du 26 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 6 du 10 janvier 2013, p. 118 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4586; doc. parl. 6498) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4587; doc. parl. 6499) Loi du 21 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 15 du 29 janvier 2013, p. 300 (Mém. A - 296 du 31 décembre 2012, p. 4698; doc. parl. 6404; dir. 2009/52) Loi du 1er mars 2013 (Mém. A - 40 du 6 mars 2013, p. 578; doc. parl. 6453) CODE DU TRAVAIL - 14 - Table des Matières Loi du 29 mars 2013 (Mém. A - 57 du 2 avril 2013, p. 746; doc. parl. 6521) Loi du 19 juin 2013 (Mém. A - 104 du 24 juin 2013, p. 1566; doc. parl. 6178; dir. 2010/18) Loi du 23 décembre 2013 (Mém. A - 227 du 27 décembre 2013, p. 4241; doc. parl. 6594) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 246 du 23 décembre 2014, p. 4804; doc. parl. 6753) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 257 du 24 décembre 2014, p. 5472; doc. parl. 5472) Loi du 19 février 2015 (Mém. A - 31 du 26 février 2015, p. 342; doc. parl. 6766) Loi du 7 août 2015, telle que rectifiée au Mém. A - 167 du 28 août 2015, p. 3952 (Mém. A - 159 du 13 août 2015, p. 3866; doc. parl. 6656) Loi du 18 décembre 2015 (Mém. A - 254 du 24 décembre 2015, p. 6174; doc. parl. 6904) Loi du 23 juillet 20151 (Mém. A - 144 du 27 juillet 2015, p. 2958; doc. parl. 6545) Loi du 3 juin 2016 (Mém. A - 102 du 14 juin 2016, p. 1874; doc. parl. 6792) Loi du 23 juillet 2016 (Mém. A - 147 du 1er août 2016, p. 2514; doc. parl. 6869) Loi du 3 novembre 2016 (Mém. A - 224 du 10 novembre 2016, p. 4202; doc. parl. 6935) Loi du 5 décembre 2016 (Mém. A - 247 du 8 décembre 2016, p. 4548; doc. parl. 6914) Loi du 7 décembre 2016 (Mém. A - 251 du 13 décembre 2016, p. 4573; doc. parl. 6979) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 264 du 21 décembre 2016, p. 4670; doc. parl. 6892) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 265 du 21 décembre 2016, p. 4682; doc. parl. 7085) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4970; doc. parl. 7016) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4973; doc. parl. 7092) Loi du 14 mars
  245. (Mém. A - 300 du 20 mars 2017; doc. parl. 6989; dir. 2014/67/UE) 1 Toute élection et mise en place d’une nouvelle délégation, que ce soit en 2018 ou à une date antérieure, se fait conformément au nouveau régime et rend immédiatement applicable l’intégralité des changements prévus par la loi du 23 juillet
  246. CODE DU TRAVAIL - 15 - Table des Matières CODE DU TRAVAIL - 16 - Table alphabétique TABLE ALPHABÉTIQUE En gras, les articles ou groupes d’articles ayant comme thème le mot indexé. A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-
  247. ss, L. 234-30., L. 234-
  248. - Accident du travail, L. 614-
  249. - Apprentissage, L. 111-
  250. - Congé d’accompagnement, L. 234-
  251. - Congé linguistique, L. 234-
  252. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-
  253. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-
  254. - Représentants du personnel, L. 414-
  255. - Attributions, L. 414-
  256. - Elections, L. 413-
  257. Actions positives - Congé formation, L. 234-
  258. - Conge maternité, L. 332-
  259. - Congé parental - Champ d’application, L. 243-
  260. ss - - Financement, L. 243-
  261. - D’information, L. 234-
  262. De réponse, L. 234-
  263. - Congé pour raison familiale, L. 234-
  264. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
  265. - Convention collective, L. 162-
  266. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-
  267. - D’écrit, L. 122-
  268. - De décision, L. 162-
  269. - Délégué à la sécurité, L. 414-
  270. - De plan d’organisation de travail, L. 212-
  271. - Examen médical, L. 326-
  272. - Discrimination, L. 244-
  273. - Injustifié, L. 233-
  274. - Maladie, L. 121-
  275. - Motif valable, L. 232-
  276. - Participation des travailleurs, L. 453-
  277. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-
  278. - Société européenne, L. 443-
  279. - Service de santé au travail, L. 323-
  280. - Temporaire, L. 533-
  281. - Travail des jeunes, L. 343-
  282. Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe
  283. - Modalités, L. 243-
  284. Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-
  285. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-
  286. ADEM Voir Agence pour le développement de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-
  287. Adolescents, L. 222-5., L. 341-
  288. ss, L. 343-3., L. 344-
  289. ss, L. 411-5., L. 522-
  290. Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-
  291. Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-
  292. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-
  293. ss, L. 525-1., L. 526-
  294. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-
  295. ss, L. 533-
  296. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-
  297. à L. 543-28., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-
  298. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-
  299. ss, L. 562-
  300. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-
  301. ss, L. 581-
  302. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-
  303. ss, L. 592-
  304. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-
  305. ss - Attributions, L. 622-
  306. - Chômage - Indemnités de chômage, L. 622-
  307. - Comité permanent du Travail et de l’Emploi (Voir ce mot) - Absence, L. 233-
  308. - - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-
  309. Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-12., L. 543-13., L. 543-16., L. 543-17., L. 622-
  310. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-
  311. - Congé d’accompagnement, L. 234-
  312. - Demandeur d’emploi - Congé parental, L. 234-
  313. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-
  314. - Déclaration, L. 614-
  315. - - CODE DU TRAVAIL - 17 - Obligation, L. 622-
  316. Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-
  317. - Orientation professionnelle, L. 622-
  318. Organisation, L. 621-
  319. Table alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
  320. ss, annexe
  321. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
  322. ss, annexes 1 à
  323. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-
  324. ss, L. 614-
  325. Agriculture - Congé payé, L. 233-
  326. - Domestiques agricoles, L. 125-
  327. - Durée du travail, L. 211-
  328. - Entreprise, L. 211-
  329. - Fonds pour l’emploi, L. 593-
  330. - Formation professionnelle, L. 542-
  331. - Repos, L. 231-
  332. Aide financière, L. 543-
  333. - Chômage, L. 522-
  334. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-
  335. - Comité d’entreprise européen, L. 431-
  336. - Conditions, L. 111-
  337. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-
  338. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-
  339. Congé payé, L. 344-
  340. - Congé pour raisons familiales, L. 234-
  341. - Contrat, L. 111-1., L. 111-
  342. ss, L. 111-14., L. 111-
  343. ss Conditions préalables, L. 111-
  344. ss - - Essai, L. 111-
  345. - Fin du contrat, L. 111-
  346. ss - Convention collective, L. 162-
  347. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-
  348. - Droits et obligations, L. 111-
  349. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-
  350. - Examen, L. 113-
  351. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-
  352. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-
  353. - Formation, L. 111-11., L. 414-
  354. - Harcèlement sexuel, L. 245-
  355. ss - HORECA, L. 212-
  356. ss - - - Travail des jeunes, L. 341-
  357. Aide à la création d’entreprises, L. 631-
  358. Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-
  359. Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-
  360. Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-
  361. Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-
  362. Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-33., L. 571-7, L. 572-4, L. 573-3, L. 614-13., L. 622-4., L. 623-
  363. Amiante, annexe 5 Amplitude, L. 215-
  364. ss Voir Durée du travail Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-
  365. Annulation, L. 211-7., L. 415-
  366. Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-
  367. Apprentissage, L. 111-
  368. ss - - Durée du travail, L. 212-
  369. ss Indemnisation du chômage partiel, L. 511-
  370. - Insertion, L. 591-
  371. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-
  372. - Jours fériés, L. 232-
  373. - Maternité, L. 331-
  374. ss - Orientation professionnelle, L. 622-
  375. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-
  376. ss - Prime d’orientation, L. 543-
  377. - Repos, L. 231-
  378. - Salaire, L. 111-10., L. 223-
  379. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-
  380. - Surveillance et contrôle, L. 112-
  381. ss - Transport routier, L. 214-
  382. - Durée du travail, L. 214-
  383. - Travail de nuit, L. 344-
  384. Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-
  385. Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-
  386. Astreinte, L. 231-6., L. 261-
  387. Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-
  388. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-
  389. Autorisation d’établissement, L. 131-
  390. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6.. Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-
  391. Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL - 18 - Table alphabétique Autorisation ministérielle, L. 211-7., L. 211-9., L. 222-6., L. 322-3., L. 344-9., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 542-8., L. 591-
  392. Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-
  393. Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-
  394. Avances sur salaire, L. 224-
  395. Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-
  396. Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-
  397. B Banque de données, L. 134-
  398. Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-
  399. Bruit, L. 343-3., Annexe
  400. Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-
  401. Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 631-
  402. Caisse de pension agricole, L. 525-
  403. Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-
  404. Caisse de pension des salariés, L. 525-
  405. Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-
  406. Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence - Délai de: L. 533-
  407. Certificat, L. 521-18., L. 581-3., L. 583-
  408. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-
  409. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-
  410. - D’incapacité de travail, L. 121-
  411. - D’investissement, L. 542-
  412. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-
  413. Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-
  414. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
  415. ss - Contrat de mission, L. 131-4., L. 131-
  416. - Décès du salarié, L. 125-
  417. - Effets, L. 125-
  418. ss - Inaptitude, L. 125-
  419. - Maladie, L. 125-
  420. - Pension d’invalidité, L. 125-
  421. - Permis de travail, L. 125-
  422. Cessions et saisies sur salaires, L. 224-
  423. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-
  424. Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-
  425. ss, L. 111-19., L. 112-
  426. ss, L. 113-1., L. 113-
  427. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 571-1., L. 621-3., L. 631-
  428. Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-
  429. Chômage, L. 533-
  430. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-
  431. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-
  432. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
  433. - Des jeunes, L. 522-
  434. ss, L. 543-
  435. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
  436. - Formation professionnelle continue, L. 542-
  437. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-
  438. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-
  439. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-
  440. ss, L. 533-
  441. ss, L. 543-10., L. 543-27., L. 543-30., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-
  442. - Indépendants, L. 525-
  443. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-
  444. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-
  445. - Menace de –, L. 512-
  446. - Occupation temporaire, L. 523-
  447. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-
  448. - Période de stage, L. 521-
  449. - Réemploi, L. 622-
  450. ss - Technique, L. 212-
  451. Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-
  452. Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-
  453. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-
  454. - Clauses dérogatoires, L. 121-
  455. - Clauses obligatoires, L. 121-
  456. CODE DU TRAVAIL - 19 - Table alphabétique - Dédit-formation/écolage, L. 121-9., L. 542-
  457. - Durée du travail, L. 121-4., L. 211-
  458. - Essai, L. 111-14., L. 111-16., L. 121-4., L. 121-5., L. 122-2., L. 122-8., L. 122-11., L. 123-8., L. 124-1., L. 131-6., L. 131-7., L. 131-10., L. 131-13., L. 132-2., L. 234-48., L. 337-3., L. 533-
  459. - Essentielle, L. 121-
  460. - Mobilité, L. 121-
  461. - Non-concurrence, L. 125-
  462. - Renouvellement/reconduction, L. 122-5., L. 131-6., L. 131-9., L. 131-
  463. Cofinancement par l’Etat, L. 542-
  464. Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-
  465. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-
  466. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-
  467. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-
  468. - Subvention, L. 511-
  469. Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-
  470. Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-29., L. 641-
  471. Comité d’entreprise européen, L. 431-
  472. ss - Champ d’application, L. 431-
  473. - Compétence, L. 432-
  474. ss - Confidentialité, L. 433-
  475. - Désignation, L. 432-
  476. ss - Financement, L. 432-
  477. - Groupe spécial de négociation, L. 432-
  478. ss - Institution conventionnelle, L. 432-
  479. ss - Institution obligatoire, L. 432-
  480. ss - Membres, L. 432-
  481. - Procédure, L. 432-
  482. ss - Sanctions pénales, L. 433-
  483. - Statut des membres salariés, L. 433-
  484. ss Comité directeur - Service multisectoriel, L. 323-
  485. Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-
  486. ss - Actions positives, L. 243-
  487. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-
  488. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-
  489. - Composition, L. 422-
  490. ss - Fonctionnement, L. 424-
  491. ss - Licenciements collectifs, L. 166-
  492. ss - Données à caractère personnel, L. 261-
  493. - Elections, L. 413-
  494. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-
  495. - Statut des membres, L. 425-
  496. ss Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 527-1., L. 543-31., L. 631-2., L. 641-1., L. 651-
  497. ss, L. 652-
  498. - Composition, L. 651-
  499. - Organisation, L. 651-
  500. ss Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
  501. Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-
  502. Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-
  503. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-
  504. Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-
  505. Comportement, L. 423-
  506. - Egalité de traitement, L. 241-1., L. 241-8., L. 251-1., L. 253-
  507. - Harcèlement, L. 241-1., L. 245-2., L. 245-
  508. Compte-épargne temps, L. 211-
  509. Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-
  510. Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-
  511. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-
  512. - Office national de -, L. 163-
  513. ss, L. 164-2., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 164-11., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-5., L. 211-7., L. 211-13., L. 454-
  514. Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-
  515. Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-
  516. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L-572-2, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-4., L. 651-1., Annexe 2 - Agence pour le développement de l’emploi, L. 622-
  517. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
  518. - Grossesse et maternité, L. 334-
  519. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-
  520. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-
  521. - Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-
  522. Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6., L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-
  523. - Sanction pénale, L. 427-3, L. 433-8., L. 615-
  524. Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-
  525. - Collectif, L. 122-1., L. 122-3., L. 131-
  526. Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-
  527. Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité CODE DU TRAVAIL - 20 - Table alphabétique Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-
  528. Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-
  529. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-
  530. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-
  531. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L-215-8., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-
  532. - Congé d’accompagnement, L. 234-
  533. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-
  534. ss, L. 541-
  535. - Congé de la coopération au développement, L. 234-
  536. ss - Congé extraordinaire, L. 233-
  537. - Congé-formation, L. 165-1., L. 234-
  538. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-
  539. - Congé-jeunesse, L. 234-
  540. ss - Congé linguistique, L. 234-
  541. ss - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2, L. 533-
  542. - Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-
  543. ss, L. 337-3., L. 541-
  544. - Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-
  545. Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-
  546. ss, L. 541-
  547. Conseil d’administration, L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-
  548. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-
  549. Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
  550. ss, L. 326-
  551. Consentement du salarié Voir Contrat de travail Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-
  552. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592.
  553. Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-
  554. - Absence d’écrit, L. 121-
  555. - Contenu, L. 121-
  556. - Dérogation, L. 121-
  557. - Disposition d’ordre public, L. 010-
  558. - Essai, L. 121-4., L. 121-
  559. - Maladie, L. 121.
  560. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-
  561. ss, L. 585-
  562. - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-
  563. - Nature du contrat, L. 121-
  564. - Preuve du contrat, L. 121-
  565. - Rupture - Démission, L. 124-
  566. ss, L. 124-
  567. Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-
  568. ss - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-
  569. - Licenciement avec préavis, L. 124-
  570. ss - Congé pris en trop, L. 233-
  571. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-
  572. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-
  573. - Préavis, L. 124-
  574. - - Congé sportif, L. 234-
  575. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-
  576. - - Convention collective, L. 162-
  577. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-
  578. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-
  579. - Information de l’employeur, L. 332-
  580. Suspension du contrat, L. 121-
  581. - Transfert d’entreprise, L. 127-
  582. ss, L. 585-
  583. - Temps de travail, L. 121-
  584. - Temps partiel - Définition, L. 123-
  585. - Forme, L. 123-
  586. - Heures supplémentaires, L. 123-
  587. Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-
  588. ss - Licenciement, L. 124-
  589. - Maladie, L. 233-11., L. 233-
  590. - Mandat social, L. 234-
  591. - Absence d’écrit, L. 122-
  592. - Plan d’organisation du travail, L. 211-
  593. - Ancienneté, L. 122-
  594. - Refus, L. 233-
  595. - Cessation, L. 122-12., L. 122-
  596. - Volontaires des services de secours, L. 234-
  597. ss Conseil arbitral des assurances sociales, L. 234-71., L. 323-1., L. 327-1., L. 335-2., L. 527-1., L. 531-5., L. 552-3., L. 561-7., L. 588-
  598. - Contenu, L. 122-
  599. - Durée, L. 122-
  600. - Renouvellement, L. 122-
  601. - Succession de contrats, L. 122-
  602. - Egalité de traitement, L. 122-
  603. - Licenciement, L. 122-
  604. - Nature du contrat - CODE DU TRAVAIL - 21 - Requalification du contrat, L. 122-
  605. Table alphabétique - Période d’essai, L. 122-
  606. - Recours au –, L. 122-
  607. - Renouvellement, L. 122-
  608. - Requalification du contrat - - - Critères, L. 122-2., L. 122-
  609. Résiliation du contrat - - Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-
  610. Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-
  611. Secteurs d’activité - Activité par nature temporaire, L. 122-
  612. Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-
  613. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592-
  614. Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-
  615. Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-
  616. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-
  617. ss, L. 211-
  618. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-
  619. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-
  620. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L.631-
  621. - Applicabilité, L. 161-1., L. 162-
  622. ss, L. 162-8., L. 162-
  623. - Arbitrage, L. 164-
  624. - Compétence juridictionnelle, L. 162-
  625. - Conciliation (procédure de ~), L. 164-
  626. ss, L. 164-10., L. 164-
  627. - Contenu, L. 162-6., L. 162-
  628. - Contestation, L. 162-
  629. - Déclaration d’obligation générale, L. 164-8., L. 165-
  630. - Dénonciation, L. 162-
  631. - Dépôt, L. 162-
  632. - Durée, L. 162-
  633. - Intérêt pour agir, L. 162-
  634. - Négociation, L. 162-
  635. ss - Obligation pendant la durée de l’exécution, L. 162-
  636. - Office national de conciliation, L. 163-
  637. ss, L. 165-
  638. - Attributions, L. 163-1., L. 163-
  639. - Composition, L. 163-
  640. - Organisation, L. 163-
  641. ss Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-21., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-
  642. D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-4., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-
  643. Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-
  644. Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-
  645. Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-
  646. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-
  647. Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-
  648. Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-
  649. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-
  650. - Affichage, L. 414-
  651. - Attributions, L. 414-
  652. - Composition, L. 412-
  653. ss - Contestation, L. 417-
  654. - Délégué à la sécurité, L. 311-2., L. 312-6., L. 312-7., L. 312-8., L. 313-1., L. 343-3., L. 344-
  655. ss, L. 414-2., L. 415-11., L. 433-2., L. 614-
  656. - Délégué à l’égalité, L. 234-47., L. 242-2., L. 243-3., L. 245-6., L. 334-1., L. 414-3., L. 414-4.,L. 433-2., L. 614-
  657. - Délégué des jeunes salariés, L. 343-3., L. 344-2., L. 344-3., L. 411-5., L. 413-1., L. 415-9., L. 433-2., L. 444-3., L. 614-
  658. - Publicité, L. 162-
  659. - Reconduction, L. 162-
  660. - Signature, L. 162-
  661. ss - Unicité, L. 162-
  662. - Désignation, L. 413-
  663. ss - Validité, L. 162-
  664. ss, L. 162-
  665. - Effets, L. 415-
  666. - Electorat, L. 413-
  667. ss - Entrave, L. 417-
  668. - Formation, L. 312-
  669. Corruption, L. 271-
  670. ss CODE DU TRAVAIL - 22 - Table alphabétique - Indemnisation des chômeurs partiels, L. 511-
  671. Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-
  672. Dispositions d’ordre public, L. 010-
  673. Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-
  674. Données personnelles - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-
  675. ss - Information des salariés, L. 414-
  676. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-
  677. ss - Mise à pied, L. 415-
  678. - Mise en place, L. 411-
  679. - Obligations, L. 415-
  680. ss - Organisation, L. 416-
  681. ss - Information des salariés, L. 261-
  682. - Plan social, L. 166-
  683. - Légalité, L. 261-
  684. - Protection contre le licenciement, L. 415-
  685. ss - Sanctions, L. 261-
  686. - Résiliation du contrat, L. 415-
  687. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-
  688. - Sécurité et santé au travail, L. 351-
  689. - Statut des délégués, L. 415-
  690. ss - Transfert d’entreprise, L. 413-
  691. Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-
  692. Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-
  693. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-
  694. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-
  695. ss, L. 543-7., L. 543-
  696. ss, L. 543-
  697. ss, L. 543-21., L. 543-
  698. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-5., L. 622-9., L. 631-
  699. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
  700. - Insertion professionnelle, L. 523-
  701. - Licenciement, L. 124-
  702. - Obligation, L. 622-
  703. - Stage de réinsertion, L. 524-
  704. Voir Chômage Voir Contrat appui-emploi Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-
  705. Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-
  706. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-
  707. Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-
  708. Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-
  709. Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-
  710. ss, L. 244-
  711. ss, L. 251-
  712. ss, L. 252-
  713. - Charge de la preuve, L. 244-
  714. ss - Définition, L. 241-
  715. - Exception, L. 252-
  716. ss - Interdiction, L. 251-
  717. ss - Recours, L. 241-5., L. 253-
  718. ss Voir Egalité de traitement Voir Harcèlement sexuel - Traitement de données, L. 261-
  719. Dossiers personnels des salariés, L. 414-
  720. Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-
  721. ss, L. 211-25., L. 214-
  722. ss, L. 215-
  723. ss, L. 513-3., L. 614-
  724. - Compilation des seuils, L. 212-
  725. - Conduite sur rail, L. 215-
  726. ss - Convention collective, L. 211-
  727. ss, L. 211-
  728. ss - Coupure de service, L. 212-
  729. - Cumul d’emplois, L. 213-
  730. ss - Définition, L. 211-
  731. - Dérogation, L. 211-
  732. ss - Dérogation compensatoire, L. 211-
  733. ss - Heures supplémentaires, L. 211-
  734. ss - Horaire mobile, L. 211-
  735. - HORECA, L. 212-
  736. ss - Majoration de salaire, L. 211-
  737. - Maximum, L. 211-
  738. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-
  739. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-
  740. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-
  741. - Plan d’organisation du travail, L. 212-
  742. ss - Registre spécial, L. 211-
  743. - Sanctions, L. 212-
  744. - Temps de disponibilité, L. 214-
  745. - Temps de repos, L. 211-
  746. - Transports, L. 214-
  747. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-
  748. - Travail supplémentaire, L. 211-
  749. ss Voir Contrat de travail Voir Heures supplémentaires Voir Protection des salariés Voir Repos hedomadaire E Egalité de rémunération Voir Salaire Egalité de traitement, L. 241-
  750. ss - Actions positives, L. 243-
  751. ss - Charge de la preuve, L. 244-
  752. ss CODE DU TRAVAIL - 23 - Table alphabétique - Comité mixte, L. 423-6., L. 424-
  753. - Période d’inactivité ou d’activité réduite, L. 212-9., L. 533-
  754. ss, L. 533-
  755. ss Définition, L. 241-
  756. - Délégué à l’égalité, L. 414-
  757. - Plein emploi, L. 511-2., L. 591-
  758. ss - Dérogation, L. 242-
  759. ss - Préretraite, L. 581-
  760. ss, L. 585-
  761. - Exception, L. 252-
  762. ss - Priorité de réembauchage, L. 125-
  763. - Interdiction, L. 251-
  764. - Recherche d’emploi, L. 543-
  765. - Harcèlement, L. 245-
  766. - Reclassement, L. 551-
  767. ss - Sauvegarde de l’emploi, L. 127-5., L. 234-62., L. 234-75., L. 512-1., L. 512-
  768. - Solidarité nationale, L. 512-
  769. - Sous-emploi, L. 132-
  770. - Temps partiel, L. 123-3., L. 212-2., L. 413-
  771. - Transfert d’entreprise, L. 127-
  772. - Travail intérimaire, L. 131-4., L. 131-8., L. 131-11., L. 131-19., L. 131-
  773. - Recours, L. 241-8., L. 253-
  774. ss Voir Discrimination Voir Salaire Elections sociales, L. 161-5., L. 161-7., L. 162-1., L. 162-4., L. 166-2., L. 411-5., L. 413-2., L. 413-3., L. 413-4., L. 415-3., L. 422-2., L. 422-4., L. 431-6., L. 432-11., L. 432-22., L. 432-47., L. 442-1., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-9., L. 452-1., L. 452-2., L. 453-3., L. 454-
  775. Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-
  776. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
  777. Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-
  778. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-
  779. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-
  780. - Aptitude, L. 326-
  781. - Autorisation de séjour, L. 614-
  782. - Certificat de travail, L. 125-
  783. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-
  784. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-
  785. - Convention collective, L. 162-
  786. - Cumul, L. 213-
  787. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-
  788. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-
  789. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-
  790. ss - Elèves et étudiants, L. 151-
  791. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-
  792. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-
  793. - Femmes enceintes, L. 331-
  794. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-
  795. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-
  796. ss, L. 562-
  797. ss, L. 563-
  798. ss - Harcèlement, L. 245-
  799. - Insertion, L. 523-1., L. 524-
  800. ss, L. 526-2., L. 592-
  801. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-
  802. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-
  803. ss, L. 543-8., L. 543-
  804. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-
  805. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-
  806. ss, L. 511-23., L. 512-
  807. ss, L. 513-
  808. ss, L. 541-
  809. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-
  810. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-
  811. ss - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-
  812. Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-
  813. Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-
  814. Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-
  815. Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-
  816. Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-
  817. Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-
  818. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-
  819. - Autorisation d’établissement, L. 131-
  820. - Contrat de mise à disposition, L. 131-
  821. - Contrat de mission, L. 131-
  822. - Publicité, L. 131-
  823. Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-
  824. - Calcul des effectifs, L. 124-
  825. - Irrégularité, L. 124-
  826. - Maladie, L. 121-
  827. - Mise à pied, L. 124-
  828. - Modalités, L. 124-
  829. Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-
  830. Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) CODE DU TRAVAIL - 24 - Table alphabétique Voir Sécurité et santé au travail Equipements sous pression Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Etablissement public, L. 321-1., L. 523-1., L. 533-5., L. 562-3., L. 562-8., L. 593-4., L. 593-9., L. 611-2., L. 623-
  831. Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-
  832. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
  833. Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-
  834. Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-
  835. Faute grave, L. 124-
  836. Voir Licenciement avec effet immédiat - Négligences professionnelles, actes volontaires, imprudences, exécution défectueuse du travail, L. 121-
  837. Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-
  838. ss - Congé de maternité, L. 332-
  839. ss - Contestation, L. 335-
  840. ss - Durée du travail, L. 336-
  841. - Licenciement, L. 337-
  842. - Poste à risque, L. 334-
  843. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-
  844. ss - Travail de nuit, L. 333-
  845. ss Voir Maternité Fonds National de Solidarité, L. 561-
  846. Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-20., L. 543-21., L. 543-30., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-9., L. 631-
  847. ss - Attributions, L. 631-
  848. - Garantie des salaires, L. 126-
  849. Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-
  850. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-
  851. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-
  852. - Chômeurs, L. 523-
  853. - Comité d’entreprise européen, L. 432-
  854. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
  855. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
  856. - Dialogue social, L. 165-
  857. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-
  858. - Essai, L. 121-
  859. - Formation continue, L. 542-
  860. ss - - Aides financières, L. 542-
  861. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-
  862. - Bonification d’impôt, L. 542-
  863. - Plans de formation, L. 542-
  864. Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
  865. - Harcèlement, L. 245-
  866. - Intervention du gouvernement, L. 512-
  867. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-
  868. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-14., L. 622-16., L. 622-
  869. Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-
  870. ss, L. 344-
  871. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe
  872. Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-9., L. 631-
  873. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-
  874. - D’arbitrage, L. 164-
  875. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-
  876. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-
  877. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L.631-
  878. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-
  879. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-
  880. - De repas, L. 124-
  881. - De route, L. 572-
  882. - De santé, L. 326-12., L. 622-21., L. 631-
  883. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-
  884. - De trajet, L. 124-
  885. - D’investissement, L. 563-
  886. Voir Indemnité Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
  887. G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-
  888. Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-
  889. Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-
  890. CODE DU TRAVAIL - 25 - Table alphabétique Grossesse Voir Maternité Groupe spécial de négociation, L. 432-
  891. ss, L. 432-19., L. 432-20., L. 432-21., L. 432-22., L. 432-23., L. 432-24., L. 432-27., L. 432-21., L. 433-1., L. 433-2., L. 433-3., L. 433-4., L. 433-8., L. 441-2., L. 442-
  892. ss, L. 443-1., L. 443-2., L. 444-2., L. 444-3., L. 444-
  893. ss, L. 451-2., L. 452-
  894. ss, L. 452-3., L. 452-4., L. 453-1., L. 453-2., L. 454-4., L. 454-5., L. 454-
  895. ss Voir Représentation des salariés Voir Société coopérative européenne Voir Société européenne Horaires de travail Voir Durée du travail Voir Modification du contrat de travail Horticulture, L. 211-
  896. Hôtels, restaurants, cafés (HORECA), L. 211-2., L. 212-
  897. ss Voir Conditions de travail Voir Durée du travail Voir Salaire Hygiène, L. 131-12., L. 132-3., L. 312-2., L. 322-2., L. 324-2., L. 344-2., L. 351-3., L. 611-
  898. H Handicap, L. 233-4., L. 251-1., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
  899. Implication des salariés - Travailleur handicapé, L. 125-4., L. 233-4., L. 252-3., L. 326-9., L. 414-1., L. 551-2., L. 551-7., L. 561-
  900. ss, L. 621-1., L. 621-2., L. 622-14., L. 631-
  901. - Atelier protégé, L. 563-
  902. - Commission d’orientation, L. 561-6., L. 562-
  903. - Commission médicale, L. 561-
  904. - Critères, L. 561-
  905. - Obligation d’emploi, L. 562-
  906. Harcèlement moral, L. 162-12., L. 251-
  907. Voir Harcèlement sexuel Harcèlement sexuel, L. 162-12., L. 241-1., L. 245-2., L. 245-
  908. ss, L. 251-1., L. 521-
  909. - Critères, L. 245-
  910. - Définition, L. 245-
  911. - Obligation de l’employeur, L. 245-
  912. Heures supplémentaires, L. 123-4., L. 123-5., L. 211-
  913. ss, L. 211-
  914. ss - Compensation, L. 211-
  915. - Congé parental, L. 234-
  916. - Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-
  917. - Convention collective, L. 162-8., L. 162-
  918. - Définition, L. 211-
  919. - Dérogations, L. 211-
  920. - Femme enceinte, L. 336-
  921. - Horaire mobile, L. 211-
  922. - Indemnité de chômage, L. 521-15., L. 533-
  923. ss - Indemnité de préretraite, L. 585-
  924. - Jeunes, L. 344-3., L. 344-
  925. - Licenciement, L. 124-
  926. - Majoration de salaire, L. 211-
  927. - Plan d’organisation du travail, L. 211-
  928. - Reclassement, L. 551-
  929. - Régime, L. 211-
  930. ss Registre spécial, L. 211-
  931. - Représentants du personnel, L. 414-3., L. 433-
  932. L. 444-
  933. I - Accord, L. 442-
  934. ss - Définition, L. 441-
  935. - Désignation, L. 442-2., L. 443-3., L. 443-
  936. - Fusion transfrontalière, L. 426-
  937. ss - Groupe spécial de négociation, L. 442-1., L. 444-
  938. - Information des salariés, L. 414-4., L. 443-
  939. - Organe de représentation, L. 443-
  940. ss, L. 444-
  941. ss - Participation, L. 443-
  942. - Société européenne, L. 441-
  943. ss, L. 444-
  944. Imprécision des motifs Voir Licenciement Inaptitude, L. 124-10., L. 125-2., L. 326-1., L. 326-8., L. 326-9., L. 327-1., L. 521-
  945. Incapacité - Cessation du contrat, L. 125-1., L. 125-
  946. - Congé d’accompagnement, L. 234-
  947. - Congé pour raisons familiales, L. 234-
  948. -

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