resse au Ministre de l´Education Nationale un rapport sur les résultats de ses visites. 670 Elle a le droit d´émettre des propositions sur toutes les questions se rattachant à l´enseignement dispensé aux Centres. La commission donne son avis sur les questions qui lui sont soumises par le Ministre de l´Education Nationale, notamment sur le règlement d´ordre intérieur, sur les horaires et programmes des cours, sur l´équipement des laboratoires et collections et sur l´aménagement des ateliers. Elle doit être consultée lors de l´engagement de chargés de cours. Art.
mission à l´examen de promotion prévu à l´article 7 dudit règlement grand-ducal du 4 avril 1964, d´une bonification du temps d´attente égale à la période pendant laquelle il avait été employé par le Fonds antérieurement à sa nomination définitive. Art. 2. Notre Ministre de la Famille, de la Population et de la Solidarité Sociale est chargé de l´exécution du présent règlement qui sera publié au Mémorial. Palais de Luxembourg, le 19 juillet 1966 Jean Le Ministre de la Famille, de la Population et de la Solidarité Sociale, Emile Colling Commentaire du 20 juillet 1966 de la loi du 22 avril 1966 portant réglementation uniforme du congé annuel payé des salariés du secteur privé. Le Ministre du Travail, de la Sécurité sociale et des Mines ayant été saisi d´un certain nombre de difficultés d´application de la loi du 22 avril 1966 a décidé de publier l´interprétation qu´il a réussi à dégager sur un certain nombre de points de commun accord avec les organisations les plus représentatives des employeurs et des travailleurs. Cette publication n´a d´autre but que de rendre connue la position du Ministère du Travail et de l´Insspection du Travail; elle n´a évidemment pas force de loi, et ne saurait prévaloir contre une interprétation différente rendue par les instances judiciaires compétentes.
, alinéa 3 La durée du congé spécial reconnu aux
olescents sera ramenée de 24 à 18 jours le 1er janvier de l´année de calendrier qui suit celle au cours de laquelle l´
olescent aura atteint l´âge de 18 ans. Le droit au congé spécial pour
olescents ne s´éteint donc pas le 1er janvier de l´année au cours de laquelle l´
olescent aura atteint l´âge de 18 ans, mais le 1er janvier de l´année de calendrier qui suit.
, alinéa 4 L´octroi du congé supplémentaire de 6 jours aux invalides de guerre, aux accidentés du travail et aux personnes physiquement diminuées se fait d´après les mêmes modalités que celles qui ont été appliquées depuis l´institution d´un congé supplémentaire de 6 jours pour les employés privés en application de l´article 10 alinéa 6 de la loi du 20 avril 1962 concernant le règlement légal du louage de service des employés privés. Pour l´octroi du congé supplémentaire aux personnes ci-dessus mentionnées, les conditions suivantes doivent être remplies: 1) Constatation par l´Office des travailleurs handicapés, selon la procédure prévue par la loi, d´une incapacité de travail d´au moins 30%. 2) Exercice par les intéressés d´une activité salariée conforme à leur capacité de travail.
, alinéa 5 Le congé supplémentaire de 3 jours est à accorder au personnel ouvrier des mines et minières sans distinguer s´il travaille sous jour ou non.
, alinéa 2 Le nombre total des jours de congé à diviser par six comprend les seuls congés annuels de 18, 21 ou 24 jours visés aux alinéas 1 à 3 de l´article 4.
, alinéa 2 Parmi les absences injustifiées il faut compter les délais de préavis non observés par le salarié. 672
. Aucun droit au congé, même au congé proportionnel ne pourra être reconnu à un salarié n´ayant pas accompli trois mois de travail ininterrompu auprès du même employeur. Cette règle ne vaut pas pour les engagements à courte durée. Il en est de même lorsque le salarié a été congédié sans faute grave de sa part pendant ces trois mois. Pour le calcul du congé proportionnel il y a lieu de prendre en considération non seulement le congé annuel de récréation, mais encore le congé supplémentaire prévu aux alinéas 4 et 5 de l´article 4.
. Lorsqu´il y a fractionnement du congé, une fraction de ce congé doit être au moins de 12 jours ouvrables successifs.
, alinéa 6 Les délégués mentionnés à l´article 11 in fine sont d´une part les délégués ouvriers visés au texte coordonné du 20 novembre 1962 sur les délégations ouvrières et d´autre part les délégués employés privés prévus aux article 24 et 25 du texte coordonné du 20 avril 1962 comprenant les lois portant règlement légal du louage de service des employés privés.
. D´après l´article 12 alinéa 1er la durée du congé annuel étant fonction du travail effectué pendant l´année en cours, l´octroi de la totalité ou d´une partie du congé supérieure au congé échu est à considérer comme une avance sur un droit venant complètement à échéance après une année entière ou une partie déterminée de l´année. Si au courant de l´année le contrat prend fin et que le salarié a joui de l´intégralité du congé ou d´une partie du congé supérieure au congé échu à ce moment, l´employeur pourra récupérer l´indemnité de congé perçue en trop par le salarié. Si le salarié change d´employeur, il a droit au congé proportionnel à la durée de la nouvelle occupation au cours de la même année. Ce droit s´ouvre après le délai de carence de 3 mois prévu à l´article 6 alinéa 1er . Conformément à l´article 9 alinéa 2, ce congé peut être reporté à l´année suivante. L´article 12 alinéa 3 prévoit le cas où le contrat de travail prend fin avant que le salarié n´ait joui de la totalité du congé qui lui est dû. Dans ce cas il a droit à une indemnité correspondant au congé non encore pris qui lui sera versée au moment de son départ. A cette indemnité s´ajoute l´indemnité correspondant au délai de congédiement à laquelle le salarié a droit, soit en vertu d´une disposition légale ou conventionnelle, soit en vertu d´un usage, à moins que le salarié n´ait travaillé pendant la période du préavis et touché sa rémunération normale. En cas de faute grave de la part du salarié, l´employeur est dispensé de l´observation du délai de préavis. Dans ce cas le salarié a cependant droit à une indemnité correspondant au congé non encore pris.
. Pendant la durée du congé le salarié a droit à une indemnité de congé correspondant à la rémunération d´autant d´heures de travail que s´il avait travaillé normalement. La mise en compte du samedi comme demi jour ouvrable est uniquement à considérer comme mode de calcul pour la fixation de la durée du congé . Le calcul de l´indemnité de congé se fait sur la base du salaire journalier moyen des trois mois précédant immédiatement l´entrée en jouissance du congé. Ce salaire doit comprendre, outre le salaire de base, les allocations familiales fixées conventionnellement ainsi que les primes de production et de rendement. Y s´ajoutent les suppléments pour heures de travail périodiques prestées le dimanche, la nuit ainsi que les suppléments pour heures supplémentaires régulièrement prestées en vertu d´une dérogation légale permanente. La rémunération du travail supplémentaire de dimanche et de nuit non périodique n´est pas prise en considération. Ces dispositions valent pour les secteurs économiques non couverts par contrat collectif. 673 L´indemnité de congé est à verser par l´employeur au salarié au moment où il paie normalement le salaire.
. Pour l´octroi des congés extraordinaires prévus à l´article 16, les dimanches et jours fériés légaux ne sont pas mis en compte comme jours de congé. Les parents ou alliés du premier degré sont les suivants: les père et mère, beau-père et belle-mère; les fils et fille, gendre et belle-fille. Les parents ou alliés du 2e degré sont les suivants: les grands-pères et grands-mères; les petits-fils et petites-filles; les frères et soeurs beaux-frères et belles-soeurs. Lorsque pendant la période entre le 1er janvier et le 30 avril 1966 des congés ont été pris pour des raisons énumérées à l´article 16 et si ces congés ont été imputés sur le congé de récréation, ces congés sont reconvertis en congés extraordinaires. Si par contre aucun congé n´a été pris en raison des mêmes événements, le droit au congé extraordinaire est éteint. Un simple changement de logis n´est pas à assimiler à un déménagement.
. La loi du 22 avril 1966 ayant un effet rétroactif au 1er janvier 1966 le régime de l´ancienne réglementation des congés payés a pris fin le 31 décembre
ministration des Services agricoles ou des organismes de la profession agricole à agréer à cet effet par règlement d´
ministration publique; ces derniers agissant sous le contrôle et la responsabilité de l´
ministration des Services agricoles;
ministration publique fixera les conditions essentielles de production, de sélection, d´état sanitaire, de récolte, de conservation et de commercialisation des semences et plants certifiés ou contrôlés, ainsi que les modalités d´organisation et d´exécution du contrôle technique des semences. Ce même règlement pourra prévoir une délimitation des zones de culture pour les plants de pommes de terre. Art.
ministration publique prévu à l´article 4. Les qualificatifs spécifiques ne sont attribués qu´à la condition que les semences et plants satisfassent, outre leur degré de filiation, notamment aux normes de pureté d´espèce et de variété, de faculté germinative, de calibrage et d´état sanitaire à fixer par ce même règlement. Art. 7. Les semences et plants énumérés à l´article 3 de la présente loi sont commercialisés sous les dénominations de classes suivantes:
ministration publique prévu à l´article
ministration publique peut autoriser le commerce des semences et plants soumis à des exigences moins sévères. Ces semences et plants ne peuvent cependant être commercialisés que pendant une certaine période à déterminer dans chacun des cas: a) lorsqu´il s´agit d´une catégorie de semences ou plants qui avaient été examinés et
mis au contrôle sur champ, mais déclassés lors de l´examen au laboratoire, la couleur de l´étiquette prescrite à l´article 8 sera celle prévue pour la catégorie correspondante de semences de base ou semences certifiées. L´étiquette accompagnant ces semences et plants doit indiquer clairement qu´il s´agit de semences et plants soumis à des exigences moins sévères; b) lorsqu´il s´agit d´une catégorie de semences ou plants qui ont été examinés seulement sur lot et reconnus quant à l´identité d´espèce et au respect des normes fixées. L´étiquette portera la mention « Céréales contrôlées » ou « Pommes de terre contrôlées » et sa couleur sera jaune-foncé. 676 Art. 11. Un règlement d´
ministration publique fixera la liste officielle des variétés qui seules sont
mises à la certification et à la commercialisation. Il pourra de même, à l´importation, déterminer les pays de provenance ainsi que les classes et variétés. La radiation d´une variété de cette liste ne peut se faire que moyennant un préavis de deux ans. Ce même règlement fixera les redevances à payer par les producteurs de semences et de plants qui soumettent leurs cultures au contrôle officiel. Art. 12. La présente loi s´applique aux semences de céréales, aux plants de pommes de terre et aux semences des catégories de plantes énoncées à l´article 7, sub c, ainsi qu´aux semences de toute autre espèce, à déterminer ultérieurement par règlement d´
ministration publique. Art. 13. Sans préjudice des dispositions prévues en matière de droit commun, les infractions aux dispositions de la présente loi et de ses règlements d´exécution sont recherchées et constatées par les employés de l´
ministration des Services agricoles à désigner à cet effet par le ministre de l´agriculture. Il pourra notamment être procédé au contrôle de toutes pièces justificatives et à la visite de tous les lieux où des produits visés à la présente loi sont normalement entreposés. Les personnes investies des pouvoirs mentionnés à l´alinéa 1er qui n´ont pas encore prêté le serment comme fonctionnaires ou comme agents ou officiers de police judiciaire, prêteront le serment prescrit par l´article 2 de la loi du 8 mai 1872 sur les droits et devoirs des fonctionnaires de l´Etat entre les mains du juge de paix de leur résidence. Art.
Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.