Arrêté grand-ducal du 8 octobre 1920, portant modification de l'arrêté grand-ducal du 26 juillet 1920, concernant l'institution de conseils d'usine da

1207 Mémorial Memorial du des Grand-Duché de Luxembourg Großherzogtums Luxemburg. Mercredi, 20 octobre

1. N°
2. Mittwoch,
3. Oktober
4. Arrêté grand-ducal du 8 octobre 1920, portant modification de l'arrêté grand-ducal du 26 juillet 1920, concernant l'institution de conseils d'usine dans les établissement industriels. Großh. Beschluß vom
5. Oktober 1920, wodurch der Großh. Beschluß vom
6. Juli 1920, über die Errichtung von Arbeiterausschüssen in den gewerblichen Getrieben umgeändert wird. Nous CHARLOTTE par la grâce de Dieu Grande-Duchesse de Luxembourg, Duchesse de Nassau, etc.,, etc, etc.: Vu l'arrêté grand-ducal du 26 juillet 1920 portant modification de l'arrêté grand-ducal du 26 avril 1919, concernant. l'institution de conseils d'usine dans les établissement industriels; Vu la loi du 15 mars 1915, conférant au Gouvernement les pouvoirs nécessaires aux fins de sauvegarder les intérêts économiques du pays durant la guerre; Vu l'art. 27 de la loi du 16 janvier 1966, sur l'organisation du Conseil d'État, et considérant qu'il y a urgence; Sur le rapport de Notre Directeur général du commerce, de l'industrie et du travail, et après délibération du Gouvernement en conseil; Wir Charlotte, von Gottes Gnaden Großherzogin von Luxemburg, Herzogin zu Nassau Avons arrêté et arrêtons: L'arrêté grand-ducal du 26 juillet 1920, concernant l'institution de conseils d'usine dans les établissement industriels, est abrogé et remplacé par les disposition suivantes: Art. 1er. Dans toutes les entreprises industrielles occupant régulièrement 15 ouvriers au moins, il sera institué dans le mois de la mise en vigueur du présent arrêté resp. de l'ou- u.., u., u.; Nach Einsicht des Großh. Beschulsses vom
7. Juli 1620, über die Errichtung von Arbeiter ausschüssen in den gewerblichen Betrieben; Nach Einsicht des Gesetzes vom
8. März 1915, welches der Regierung die nötigen Befugnisse erteilt zur Wahrung der wirtschaftlichen Interessen des Landes während des Krieges; Nach Einsicht des Art. 27 des Gesetzes vom
9. Januar 1866, über die Einrichtung des Staatsrates und in Anbetracht der Dringlichkeit; Auf den Bericht Unseres General-Direktors des Handels, der Industrie und der Arbeit, und nach Beratung der Regierung im Konseil; Haben beschlossen und beschließen: Der Großh. Beschluß vom
10. Juli 1920, über die Errichtung von Arbeiterausschüssen in den gewerblichen Betrieben, ist abgerufen und durch folgende Bestimmungen erseht: Art.
11. In allen gewerblichen Unternehmen, in, welchen regelmäßig mindestens 15 Arbeiter beschäftigt sind, ist innerhalb eines Monats nach Inkrafttreten des vorliegenden Beschlusses, ressp. 1208 verture ou de la réouverture d'un établissement, un conseil d'usine permanent. Ce conseil a pour mission de cultiver l'entente entre les patrons et les ouvriers en réglant légalement les affaires communes. Les travaux du conseil et ses conférences avec la direction de rétablissement traiteront les questions relatives au bien matériel et moral des ouvriers; ils auront égard notamment aux désirs et aux propositions concernant le contrat de travail, les institutions de l'établissement et celles de bien-être, les problèmes relatifs aux salaires et aux autres conditions de travail. Art.
12. Le conseil se compose de membres effectifs et d'un même nombre de membres suppléants qui sont élus par les ouvriers. nach Eröffnung oder Wiederinbetriebsetzung des Unternehmens ein ständigerArbeiterausschußzu errichten. Die Aufgabe dieses Ausschusses besteht in der Förderung des Einvernehmes zwischen Arbeit gebern und Arbeitnehmern durch die ordnungsmäßige Regelung der gemeinsamen Angelegen heiten. Die Arbeiten des Auschusses und dessen Besprechungen mit der Werbsleitung sollen die Fragen des materiellen und moralischen Wohlergehens der Arbeiterschaft zum Gegenstand haben; im besondern sollensiesichmitWünschen und Auregungen befassen, die sich auf den Arbeitsvertrag, dir Betriebs und Wohlfartseinrichtungen, die Lohn frage und die soustigen Arbeitsverhältnisse beziehen. Art.
13. Der Ausschuß besteht aus ständigen Mitgliedern und einer gleichen Anzahl Ersatz. mitgliedern, welche von der Arbeiterschaft gewählt werden. Die Zahl der ständigen Mitglieder ist festgesetzt wie folgt: für eine Belegschaft von 15 bis 30 Arbeiter: 1 Mitglied 31 bis 50 Arbeiter: 2 Mitglieder, Le nombre des membres effectifs est fixé comme suit: Si l'établissement compte 15 à 30 ouvriers; 1 membre; si l'établissement compte 31 à 30 ouvriers: 2 membres; si l'établissement compte 51 à 80 ouvriers: 3 membres; si l'établissement compte 81 à 120 ouvriers: 4 membres; si l'établissement compte 121 à 150 ouvriers: 5 membres. Si le nombre des ouvriers est supérieur à 150, le nombre des membres du conseil augmente d'une unité par cinquante ouvriers, sans pouvoir dépasser cependant celui de
14. Übersteigt die Belegschaft die Zahl 150, so wird der Auschuß für je 50 Arbeiter um ein Mitglied verstärkt, ohne daß er jedoch mehr als 15 Mitglieder zählen darf. Art.
15. Si l'établissement se compose de différentes divisions, il sera institué, sur la proposition du conseil principal, un conseil de division pour chaque division à condition cependant que chaque division occupe au moins 15 ouvriers. Les conseils de division sont composés Art.
16. Bestehen in einem gewerblichen Un ternehemen verschiedene Betriebsabteilungen. so wird auf Vorschlag des Hauptauschusses für jede Abteilung, falls, diese mindesten 13 Arbeiter umfaßt, ein Abteilungsauschluß gebildet. Die Abteilungsauschüsse werden um dieselbe 51 bis 80 Arbeiter: 3 Mitglieder, 81 bis 120 Arbeiter: 1 Mitglieder, 121 bis 150 Arbeiter.3 Mitglieder, 1209 de la même façon que le conseil principal; leurs attributions ne concernent cependant que les affaires internes des divisions respectives. Lorsqu'une entreprise se compose de plusieurs établissements séparés, le Directeur général du service afférent pourra instituer un conseil central, après avoir entendu le patron et les ouvriers, représentés par leurs conseils. Le conseil central représente les intérêts de tous les ouvriers des établissements d'une seule et même entreprise; il se compose de délégués des conseils principaux qui désigneront dans leur sein, d'après la décision du Gouvernement, pour chaque établissement séparé, deux ou trois délégués et délégués suppléants. Art zusammengesetzt wie der Hauptausschuß; ihre Tätigkeit beschränkt sich jedoch auf die engeren Angelegenheiten der betreffenden Abteilungen. Bei Unternehmen mit mehreren örtlich getrennten Fabrikanlagen oder Betrieben kann durch den zuständigen General-Direktor, nach vorheriger Anhörung des Arbeitgebers, und der durch ihren Ausschuß vertretenen Arbeiterschaft ein sogenannter Zentralausschuß eingesetzt werden. Der Zentralausschuß vertritt die Gesamtinteressen der Belegschaft aller Arbeitsstätten ein und desselben Unternehmens und wird zusammengetzt aus Vertretern der Hauptausschüsse, welche nach Bestimmung der Regierung, für jede örtlich getrennte Fabrikanlage oder jeden Betrieb, zwei bis drei Delegierte und Erfatzdelegierte aus ihrer Mitte bezeichnen. Art.
17. Sont électeurs pour les conseils tous les, ouvriers âgés de 18 ans au moins, sans distinction de nationalité ou de sexe, occupés dans l'établissement depuis un mois sans interruption. Art.
18. Wähler für die Ausschüsse sind alle mindestens 18 Jahre alten Arbeiter, ohne Unterschied der Nationalität oder des Geschlechtes, welche feit einem Monat ununterbrochen in dem Betrieb beschäftigt sind, Art.
19. Ne peuvent être élus membres des conseils que les ouvriers, ou ouvrières âgés de 21 ans et ayant travaillé dans rétablissement depuis six mois d'une façon ininterrompue. Les chefs-ouvriers qui font fonction de contre-maître ne peuvent être élus membres d'un conseil. Les étrangers doivent, en outre, avoir été domiciliés pendant trois ans au moins dans le Grand-Duché ou avoir travaillé durant les trois dernières années dans un établissement indigène. De plus le nombre den membres étrangers d'un conseil ne pourra dépasser le tiers du nombre total des membres du conseil, Art.
20. Als Mitglieder der Ausschüsse könnennur solche Arbeiter und Arbeiterinnen gewählt werden, die 21 Jahre alt und seit sechs Monaten ununterbrochen in dem Betriebe tätig sind. Vor arbeiter, welche als diensltuende Werkmeister figurieren, sind nicht in den Ausschuß; wählbar. Ausländer müssen außerdem mindestens drei Jahre in, Großherzostum ausässig oder die drei letzten Jahre in einem inländischen Betriebe gearbeitet haben. Auch darf die Zahl der aus ländischen Mitglieder ein Drittel der Gesamtmitgliederzahl eines Ausschusses nicht übersteigen. Art.
21. Lors de l'ouverture d'une entreprise ou de la réouverture d'un établissement après un arrêt temporaire, il sera fait a t t r a c t i o n des temps de travail exigés aux art. 4 et 5, al, 1er, Art.
22. Bei Neugründung oder Wiederaufnahme nach vorübergehender Einstellung eines Betriebes wird von der in Art. 4 und 5, Abf. 1 vorgeschriebenen Beschäftigungszeit abgesehen. 1210 Art.
23. La durée, des mandats de délégué pour tous les conseils est de deux ans. Les conseils sont renouvelés intégralement tous les deux ans. Les membres sortants peuvent être réélus. Les élections se font par scrutin secret et direct à la majorité absolue des voix. Art.
24. Das Delegiertenmandat für die Aus- schlisse dauert zwei Jahre. Die Ausschüsse werden alle zwei Jahre ganz erneuert. Die ausscheiden den Mitglieder sind wiederwählbar. Die Wahl erfolgt in geheimer und direkter Abstimmung mit absoluter Stimmenmehrheit. Art.
25. La direction de l'établissement dressera les listes et fera la convocation des électeurs. La publicité des listes, le mode des convocations et celui de la votation sont réglés par l'arrêté ministériel du 26 juillet
26. Le même arrêté conditionne les contestations relatives aux listes et à la votation. Art.
27. Die Aufstellung der Wahllisten und die Einberufung der Wähler erfolgt durch die Betriebsleitung. Die Veröffentlichung der Listen, der Einberufungsmodus und die Wahlordnung sind durch Ministerialbeschluß vom
28. Juli 1920 festgelegt. Derselbe Beschluß trifft Bestimmungen über die Einsprüche gegen die Wahllisten und die Abstimmung. Art.
29. Les noms des ouvriers élus membres d'un conseil seront publiés par voie d'affiche. Art.
30. Die Namen der gewählten Ausschuß. Mitglieder sind durch Auschlag bekannt zu geben. Art,
31. Le mandat de membre effectif ou de membre suppléant prend fin: 1° par le fait de quitter l'établissement; 2° par la renonciation volontaire; 3° par l'avancement au grade de préposé. Art.
32. Das Mandat als Ausschußmitglied oder Ersatzmann erlischt
33. mit dem Aubscheiden aus dem Wert,
34. durch freiwillige Amtsniederlegung,
35. durch Beförderung zum Vorgesetztenpossen. Art.
36. Les conseils élisent dans leur sein, à la majorité relative, un président et un secrétaire, par la voie du scrutin secret. En cas de parité de voix, l'aîné est élu. Art.
37. Die Ausschüsse wählen am ihrer Mitte einen Präsidenten und einen Schriftführer, und zwar mit relativer Stimmenmehrheit und in geheimer Wahl. Bei Stimmengleichheit ist der Altere gewählt. Art.
38. Le conseil est convoqué par son président toutes les foin que les circonstances le. réclament Le directeur de rétablissement ou le chef de division ont également le droit de convocation. Une réunion du conseil devra avoir lien, si le tiers des membres le demande. Art.
39. Die Versammlung der Ausschuß mitglieder findet statt nach Bedarf und auf Einberufung des Präsidenten. Dem Betriebsleiter oder dem Abteilungschef steht ebenfalls das Einberufungsrecht zu. Eine Ausschußsitzung muß auberaumt werden, wenn ein Drittel der Auschußmitglieder esverlangt. Die Betriebsleiter, der Abteilungschef oder deren Vertreter können auf Einladung des Ausschusses an dessen Verhandlungen keilnehmen, sie dürfen jedoch bei der Abstimmung nicht an wesend sein. Zu den von ihnen einberufenen Sitzungen haben sie immer Zutritt. Die Versammlung der Auschüsse findet wah Le directeur, le chef de division ou leurs remplaçants peuvent être invités par le conseil à assister à ses délibérations; toutefois ils ne peuvent être présents lors du vote. Ils ont toujours accès aux assemblées convoquées par eux. Les réunions des conseils auront lieu pen- 1211 dant les heures de travail et le patron supportera la perte de salaire éventuelle. Sur la proposition de l'une des parties intéressées et après que l'autre partie en aura été informée préalablement en temps utile, un délégué d'une organisation ouvrière ou patronale pourra assister avec voix consultative aux réunions du conseil principal ou central. Si la participation aux séances du conseil central exige un déplacement de la part des délégués. les débours sont à charge du patron, rend der Arbeitszeit statt und hat der Arbeitgeber für etwaigen Lohnausfall aufzukommen. Auf Antraft der einen Partei und nachdem die andere Partei rechtzeitig davon vorher verständigt worden ist, kann der Vertreter einer Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberorganisation den Versammlungen des Haupt- oder Zentralausschusses mit beratender Stimme beiwohnen. Bedingt die Teilnahme an den Sitzungen des Zentralausschusses eine Reise der Delegierten, so hat der Arbeitgeber die Barauslagen zu vergüten. Les réunions des conseils sont publiques pour les ouvriers des établissements respectifs, il sera loisible au Gouvernement d'y déléguer un fonctionnaire qui sera entendu en ses observations. Die Sitzungen der Ausschüsse sind öffentlich für die Arbeiter der betreffenden Betriebe. Es stellt der Regierung frei, einen Beamten zu den Sitzungen zu entsenden, dessen Bemerkungen entgegengenommen werden müssen. Art.
40. Les propositions et les décisions des conseils devront être soumises par écrit au directeur ou au chef de division. Art.
41. Die Anträge und Beschlüsse der Ausschüsse sind dem Betriebsleiter oder dem Abteilungsckef schriftlich einzureichen. Art.
42. Der Arbeitgeber stellt den Ausschüssen ein den Geschäftsbedürfuissen entsprechendes Versammlungslokal nebst dem erforderlichen Schreibmaterial zur Verfügung. In den Vetrieben mit über 1000 Mann Belegschaft muß außerdem dem Ausschuß das Telephon zur Verfugung gestellt werden. In den Fabrikanlagen oder Betrieben mit über 1000 Mann Belegschaft haben die Hauptauschüsse das Recht, einen von ihnen aus ihrer Mitte zu wählenden Schriftführer im Ausschußbüro einzustellen zur Leitung der Geschäftsführung des Hauptausschusses sowie zur Entgegemahme und Erledigung der Wünsche und Beschwerden der Arbeiterschaft. In den Unternehmen mit weniger als 1000 Mann Belegschaft kann der Hauptausschuß, mit Zustimmung des Arbeitgebers, an einem bestimmten Tage der Woche Sprechstunden im Ausschußlokale einrichten, während welchen die Arbeiter ihre Wünsche und Beschwerden bei dem Art.
43. Le patron mettra gratuitement à la disposition des conseils un local convenable garni du nécessaire pour la tenue den assemblées ainsi que le matériel de bureau nécessaire. Dans les entreprises occupant plus de 1000 ouvriers le téléphone doit, en outre, être mis à la disposition du conseil, Dans les établissements ou exploitations occupant plus de 1000 ouvriers, les conseils principaux ont le droit d'installer dans le bureau conseil un secrétaire à élire par eux dans leur sein pour la gestion des affaires du conseil principal et la réception ainsi que l'évacuation des demandes et réclamations den ouvriers. Dans Ies établissements occupant moins de 1000 ouvriers, le conseil principal pourra, avec le consentement du patron, fixer pendant un jour déterminé de la semaine dans le local du conseil des heures de consultations pendant lesquelles les ouvriers pourront présenter leurs 1212 vœux et plaintes à un délégué désigné par le conseil. Du chef des services ainsi rendus en dehors des heures de travail, le délégué à droit à un supplément de salaire supérieur de moitié au salaire convenu au contrat. dazu vom Ausschuß bezeichneten Delegierten vorbringen können. Für diese außer der Arbeitzeit geleisteten Dienste hat der Delegierte Recht auf eine Lohnzulage, welche den vertraglich nereinbarten Lohn um die Hälfte übersteigt. Art.
44. Des procès-verbaux faits en double relateront les pourparlers des conseils avec la direction ou avec le chef de division. Un résumé analytique de ces procès-verbaux doit être affiché pour que les ouvriers puissent eu prendre connaissance. Art.
45. Über die Verhaudlungen der Ausschlisse mit der Betriebsleitung oder dem Abteilung chef sind Niederschriften in duplo auszu fertigen. Eine analytische Zusammenfassung die ser Niederschrift ist zur Kenntnisnahme der Arbeiterschaft auzuschlagen. Art.
46. Les contestations résultant de l'interprétation des dispositions du présent arrêté seront, sans préjudice à l'application de l'art. 23, déférées à l'inspecteur du travail, au commissaire du Gouvernement près les chemins de l'or ou à l'ingénieur des mines, suivant que les cas mettent en jeu les conseils mandataires d'ouvriers ressortissant au rayon d'action de ces fonctionnaires. Ces agents s'attacheront à concilier les parties contondantes et, à défaut de conciliation, ils proposeront aux parties de faire trancher la contestation par un tribunal arbitral conformément aux art. 1003 et suivants du code de procédure civile. Art.
47. Die sich aus der Auslegung der Bestimmungen des vorliegenden Beschlusses ergebenden Streitfälle werden, unbeschadet der Anwendung des Art.23 dem Gewerbes-Zuspektor bezw. dem Eisenbahn Aufsichtskommissar oder dem Bergbau-Ingenieur unterbreiket, je nachdem die Fälle Ausschusse betreffen, welche von Arbeitern gewählt worden sind, die ihrerseits der Aufsicht der betreffenden Beamten unterstellen. Diese Beamten werden versuchen, die streiten den Parteien zu einigen; kann eine Einigung nicht erzielt werden, so schlagen sie den Parteien vor, den Streitfall entsprechend den Art. 1003 und folgenden der Zivilprozeßordnung einem Schieds gericht zur Entscheidung zu übertragen. Art.
48. Les congés et punitions, qui concernent lus ouvriers, sont immédiatement à porter à la connaissance du conseil principal avec indication des motifs qui sont à la base de ces mesures. De même pour les renvois saus préavis de congé, les motifs sont à notifier immédiatement au conseil principal. Sur la proposition du conseil formulée à la majorité des ¾ votants, le cas est soumis à la justice de paix. Si la décision est défavorable au patron, celui-ci est tenu de payer à l'ouvrier le salaire correspondant au délai de congé usuel ou fixé par le règlement de service de l'établissement. Art.
49. Kündigungen und Maßregelungen,ose gegen Arbeiter verhängt werden sollen, sind sofort dem Hauplausschuß, unter Angabe der Gründe, zur Kenntnis zu bringen. Desgleichen sind bei Entlassungen ohne Kundigung die Gründe sofortdem.Hauptansschuß bekanntzugeben Aus Beschluß, des Ausschusses. welcher mit drei viertel Stimmenmehrheit gefaßt werden muß, wird der Füll dem Friegengericht unterbreitet. Füllt das Urteil zu Ungungten des Arbeitgebers aus, so ist odeser verpflichtet. dem Arbeiter den Lohn für die ortspbliche oder für die durch die Wertslattordnung des Betriebes festgesetzte Kundigungsfrift zu bezahlen. 1213 Cette disposition n'est pas applicable aux travaux à durée limitée ou à ceux pour lesquels, d'après l'usage ou le contrat de travail un délai de congé n'est pas prévu. Lorsque des changements doivent être introduits dans l'établissement qui exigent le renvoi en grand nombre des ouvriers occupés, le conseil doit eu être informé au préalable et eu temps utile. Avant tout, les membres des conseils ne pourront être congédiés pour des faits qui découlent de l'exécution de leur mandat de délégué, à moins que ces laits ne constituent des contraventions graves nu règlement du travail. Si le renvoi d'un membre de conseil donne lieu à réclamation, le Gouvernement pourra ordonner, sur demande dûment motivée du conseil principal, l'institution d'une commission d'enquête qui aura pour mission d'élucider le cas. Für Arbeiten von beschränkter Dauer oder für solche, bei welchen nach Gebrauch oder vertraglich eine Kündigungsfrist nicht vorgesehen ist, findet obige Bestimmung keine Anwendung. Sofern Neuerungen in dem Betriebe eingeführt werden sollen, welche die Entlassung einer größeren Anzahl der beschäftigten Leute bedingen, ist der Ausschuß rechtzeitig vorher in Kenntnis zu setzen. Vor allem dürfen Ausschußmitglieder nicht wegen Handlungen entlassen werden, die aus der Wahrnehmung ihres Amtes als Ausschußmitglied hergeleitet sind, es sei denn, daß diese Handlungen schwere Vorgehen gegen, die Arbeitsordnung bilden. Wird die Entlassung eines Ausschußmitgliedes beanstandet, so kann die Regierung, auf wohlbegründeten Antrag des Hauptausschusses hin, die Einsetzung einer Untersuchungskommission anordnen, die über den Fall Klarbeit schaffen soll. Art.
50. Le conseil est autorisé à assister le patron avec voix consultative dans les questions concernant l'administration en général des institutions de prévoyance entre autre, le service des habitations, les institutions de l'établissement, les caisses de pensions et de secours. Art.
51. Toutes les fois que des changements sont apportés aux salaires, Ies nouvelles listes de salaires sont, à mettre à la disposition du conseil principal. Le conseil doit être consulté lors de la fixation des salaires à forfait ou à la pièce d'un caractère permanent ou lors de l'élaboration de contrats collectifs du travail; ensuite lors du règlement des congés de repas et de l'apprentis. Art.
52. In Fragen der allgemeinen Verwaltung von Wohlfahrtseinrichtungen, wie zu B. Werkswohnungen, Betriebsanstalten, Pensions und Unterstützungstassen, ist der Ausschuß befugt, den Arbeitgeber mit beratender Stimme zu unterstützen. Art.
53. Le conseil principal doit être entendu sur l'élaboration ou la modification du règlement d'atelier. Art.
54. Bei Aufstellung oder Abänderung der Werkstattordnung muß der Hauptausschuß gehört werden. Art.
55. En cas de dissention entre les ouvriers ; et leur chef, le litige ne peut être déféré Art.
56. Bei Mißhelligkeiten zwischen Arbeitern und ihren Vorgesetzten kann der Steit- Art.
57. Bei jeder Lohnveränderung sind dem Hauptausschusse die neuen Lohnlisten zur Verfügung zu stellet!. Bei Festsetzung von Akkord- und Stücklöhnen dauernden Charakters, oder bei Ausarbeitung von kollektiven Tarifverträgen, ferner bei Regelung des Erholungsurlaubes und des Lehrlingswesens ist der Ausschuß zu Rat zu ziehen. 1214 ait conseil qu'après avoir passé devant toutes instances prévues au règlement d'atelier. fall erst nach Erledigung des in der Fabrikordnung vorgesehenen Instanzweges vor den Hauptausschuß gebracht werden. Art.
58. Les conseils ont le devoir de contribuer à combattre les risques d'accident et de maladie et d'assister les inspecteurs du travail et les autres autorités compétentes par toutes propositions et données utiles. Art.
59. Die Ausschüsse haben die Pflicht auder Bekämpfung der Unfall und Gesundheitsgefahren mitzuwirken und die Gewerbeaufsichts beamten und die anderen in Betracht kommenden Behörden durch Anregung und zweckdienliche Angaben zu unterstützen. Art.
60. Les contraventions ou tentatives Art.
61. Zuwiderhandlungen oder Zuwider de contravention aux dispositions du présent handlungsversuche gegen die Bestimmungen arrêté seront punies d'une amende de 26 à dieses Beschlusses werden mit einer Geldbuße 3000 fr. von 26 bis zu 3000 fr. geahndet. Art.
62. Notre Directeur général du com- Art.
63. Unser General-Direktor des Handels, merce, de l'industrie et du travail, est chargé der Industrie und der Arbeit ist mit der Ausfühde l'exécution du présent arrêté, qui sera inséré rung dieses Beschlusses beauftragt, der im ,Meau Mémorial, morial" veröffentlicht werden soll. Luxembourg, le 8 octobre
64. Luxemburg, den
65. Oktober
66. CHARLOTTE. Le Directeur général du commerce, de l'industrie et du travail, A. PESCATORE. Charlotte. Der General-Direktor Handels, der Industrie und der Arbeit, A. Pescatore. VICTOR BÜCK LUXEMBOURG.