Loi du 16 décembre 2011 portant 1. modification de l’article L.211-11 du Code du travail; 2. modification de la loi modifiée du 17 février 2009 portan

4323 LUXEMBOURG MEMORIAL MEMORIAL Journal Officiel du Grand-Duché de Luxembourg Amtsblatt des Großherzogtums Luxemburg RECUEIL DE LEGISLATION A –– N° 260 20 décembre 2011 Sommaire MODIFICATION DU CODE DU TRAVAIL Loi du 16 décembre 2011 portant

1. modification de l’article L.211-11 du Code du travail;
2. modification de la loi modifiée du 17 février 2009 portant
3. modification de l’article L. 511-12 du Code du travail;
4. dérogeant, pour l’année 2009, aux dispositions des articles L. 511-5, L.511-7 et L. 511-12 du Code du travail;
5. modification de la loi modifiée du 11 novembre 2009
6. concernant certaines mesures temporaires visant à atténuer les effets de la crise économique sur l’emploi des jeunes;
7. modifiant certaines dispositions du Code du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 4324 4324 LUXEMBOURG Loi du 16 décembre 2011 portant
8. modification de l’article L. 211-11 du Code du travail;
9. modification de la loi modifiée du 17 février 2009 portant
10. modification de l’article L. 511-12 du Code du travail;
11. dérogeant, pour l’année 2009, aux dispositions des articles L. 511-5, L. 511-7 et L. 511-12 du Code du travail;
12. modification de la loi modifiée du 11 novembre 2009
13. concernant certaines mesures temporaires visant à atténuer les effets de la crise économique sur l’emploi des jeunes;
14. modifiant certaines dispositions du Code du travail. Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau, Notre Conseil d’Etat entendu; De l’assentiment de la Chambre des Députés; Vu la décision de la Chambre des Députés du 15 décembre 2011 et celle du Conseil d’Etat du 16 décembre 2011 portant qu’il n’y a pas lieu à second vote; Avons ordonné et ordonnons: Art. 1er. L’article L. 211-11 du Code du travail est modifié comme suit: «Art. L. 211-
15. La validité des articles L. 211-6 à L. 211-10 est limitée au 31 décembre 2012, étant entendu que les effets financiers, administratifs et autres attachés à des opérations effectuées sur base des textes en question avant la date précitée continuent leurs effets jusqu’à la limite le cas échéant prévue par les textes applicables. Avant cette date, il sera procédé, pour une période d’observation se terminant au 31 juillet 2011, à une évaluation de l’effet de ces dispositions sur le marché de l’emploi.» Art.
16. Les articles 2 et 3 de la loi modifiée du 17 février 2009 portant
17. modification de l’article L. 511-12 du Code du Travail;
18. dérogation pour l’année 2009, aux dispositions des articles L. 511-5, L. 511-7 et L. 511-12 du Code du Travail sont modifiés comme suit: «Art.
19. Par dérogation à l’article 1er, l’indemnité de compensation, versée par l’employeur dans le cadre de l’article L. 511-12 du Code du travail au cours des années 2009, 2010, 2011 et 2012 est entièrement remboursée par l’Etat. Au cours des années 2009, 2010, 2011 et 2012 l’indemnité de compensation sera remboursée par l’Etat à l’employeur selon les mêmes procédures et modalités en cas de chômage de source structurelle, si un plan de maintien dans l’emploi a été conclu et homologué par le ministre ayant l’Emploi dans ses attributions, conformément à l’article L. 513-3 du Code du travail. Art.
20. Par dérogation aux articles L. 511-5 et L. 511-7, paragraphe 1er du Code du travail, les décisions visées à l’article L. 511-4, paragraphes 2, 3 et 4, prises au cours des années 2009, 2010, 2011 et 2012 sont valables jusqu’au 31 décembre 2012 et la réduction de la durée de travail peut excéder par mois cinquante pour cent de la durée de travail sans pouvoir dépasser en fin d’année cinquante pour cent de la durée légale ou conventionnelle du temps de travail des salariés concernés.» Art.
21. La loi modifiée du 11 novembre 2009
22. concernant certaines mesures temporaires visant à atténuer les effets de la crise économique sur l’emploi des jeunes;
23. modifiant certaines dispositions du Code du travail, est modifiée comme suit:
24. Le premier alinéa de l’article 1er prend la teneur suivante: «Art. 1er. Jusqu’au 31 décembre 2012, les dispositions suivantes, dérogatoires aux mesures en faveur de l’emploi des jeunes instituées par le Code du travail sous le chapitre III du titre IV du livre V, sections 1 et 2, sont applicables:».
25. L’article 2 prend la teneur suivante: «Art.
26. Pour une période se terminant le 31 décembre 2012, le contrat d’initiation à l’emploi au sens des articles L. 543-15 à L. 543-29 du Code du travail est élargi d’un volet expérience pratique dans les conditions et selon les modalités prévues aux articles 3 à 11 qui suivent.»
27. Le paragraphe